海南
2024年海南定安縣招聘緊缺教師70人公告
http://www.ssrtes.com 2024-05-28 17:15 來源：定安縣人民政府網
定安縣2024年公開招聘緊缺教師公告(一)
為進一步加強我縣教師隊伍建設，根據《海南省人力資源和社會保障廳 海南省公安廳關于印發海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法的通知》（瓊人社發〔2018〕516號）等相關文件精神，結合我縣實際，經縣委、縣政府同意，現公開招聘緊缺中小學、幼兒園教師?，F將有關事項公告如下：
一、招聘崗位、專業、人數及待遇
我縣計劃公開招聘教師70名，其中，學前教育教師10名，小學教師12名，初中教師28名，高中教師20名（詳見附件1）。
聘用人員納入招聘單位事業編制，按相關規定享受待遇。
二、報考條件
(一)報考人員必須具備以下資格條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.熱愛教育事業，具有良好的品行和職業道德；
4.年齡在18周歲以上、35周歲以下（1988年5月28日后出生）；
5.具備應聘崗位所需的學歷和專業條件；
6.具有崗位要求的教師資格證；
7.具備適應崗位要求的身體條件；
8.具備招聘崗位所需的其他條件(詳見附件1)。
(二)下列情形之一的人員不得報名應聘：
1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；
2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的；
3.在公務員招錄、事業單位公開招聘中違紀違規且處理期限未滿的；
4.公務員或事業單位工作人員處于試用期內或未滿最低服務年限的；
5.失信被執行人；
6.現役軍人；
7.定安縣機關事業單位在編在崗工作人員；
8.法律、法規規定的其他不得報考的情形。
三、招聘程序
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本次招聘報名在網上進行，每位報考人員限報一個崗位，報名不收取任何費用。報考人員報名前應認真閱讀招聘公告，了解招聘崗位有關要求，選擇符合條件的崗位進行報名。
1.報名網址：http://hnmrzg.pzhl.net/index.php
2.報名時間：2024年6月4日9:00-6月10日12:00。
3.報考人員網上報名時須上傳以下原件的電子掃描材料至系統（JPG圖片格式，大小不超過2MB）：
?。?）《定安縣2024年公開招聘緊缺教師報名登記表》；
?。?）有效期內的第二代身份證正反面（報名與考試時使用的身份證必須一致）；
?。?）學歷（學位）證書（2024年應屆畢業生暫未取得學歷、學位證書的，需上傳有本人照片并加蓋院校系等公章的畢業證明。畢業證明應注明姓名、性別、學號、就讀院校及專業、學歷學位層次、將于2024年某月（具體月份）畢業等內容，加蓋院校系等公章并簽署日期；
?。?）學歷證明（中國高等教育學生信息網打印帶有二維碼標示的電子注冊備案表，留學回國和在港澳臺取得學歷學位的應聘人員提供教育部門學歷認證材料）；
?。?）教師資格證書（所有考生報名時需提供對應專業學科及相應層次的教師資格證,參加2024年春季教師資格認定的人員可以先行報考，須提交教育部教育考試院頒發的有效期內《中小學教師資格考試合格證明》或高等學校頒發的有效期內《師范生教師職業能力證書》，并在2024年8月底前取得教師資格證書）；
?。?）近期免冠正面一寸彩照；
?。?）要求師范類專業的崗位需提交師范專業證明材料或《師范類專業承諾書》（附件3）等；
?。?）相應崗位要求的其他證書、證明材料（包括：在編在崗人員報考，需提交經現工作單位及其主管部門和當地組織人事部門蓋章的同意報考證明；中小學、幼兒園教師崗位要求的相應普通話等級證書等）。
4.報名時間內，以上所需材料提供不全者，一律不接受報名。報名者應如實填報，提供有關信息和材料，須對所提供信息資料內容的真實性、準確性、合法性負責；凡本人填寫信息不真實、不完整或者填寫錯誤的，責任自負；凡弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格或聘用資格。資格審核貫穿招考全過程。
5.報考人員提交報名材料后，須及時登錄系統查詢資格審查結果。
6.報考人員在進行報名時務必記住本人的登錄賬號和密碼，否則不能進入報名系統查詢和下載打印準考證，由此產生的后果，由報考人員自行承擔。
(二)資格審查
資格初審：根據報考人員填報提交的資料進行資格初審，網上報名系統在2024年6月10日12時后不再接受考生注冊報名。已經提交報名材料的考生，須在2024年6月10日12時前及時登錄報名系統，查詢資格審查結果，資格審查通過的，不得改報或再報其他職位；資格審核未通過的請在系統關閉前補充材料重新提交或改報。系統將于2024年6月13日17時準時關閉，屆時資格審核仍未通過的，不能參加考試。
資格復審：進入面試范圍的報考人員，面試前由招聘工作小組辦公室組織用人單位進行資格復審，資格復審時間和所需提供的材料以具體公告為準。
資格初審和復審結果在定安縣人民政府網公布。資格審查貫穿本次招聘全過程，對弄虛作假、不符合報考條件等違反招聘規定的，一經發現，立即取消其應聘或聘用資格。
(三)考試
考試分為筆試和面試，筆試、面試成績、考試總成績為百分制，各項成績按“四舍五入”法折算精確到小數點后兩位。
1.筆試
?。?）筆試：通過資格初審的報名人員。報考教師崗位招聘人數和報名人數應達到1:3的比例方可開考，未達到1:3比例的，相應核減崗位招聘人數或取消該崗位的招聘。特殊崗位或緊缺專業未達1:3比例的，經招聘工作小組討論同意可適當放寬開考比例。報名時間截止后，報考崗位未能開考導致崗位取消的，由縣教育局組織改報（改報時間另行通知），其他通過資格審查人員一律不得改報。
?。?）筆試方式：采取閉卷方式進行。
?。?）筆試時間、地點：根據招聘崗位實際要求，由招聘工作小組確定后另行公告。
筆試內容：教育公共基礎知識和學科專業知識。
（4）筆試合格分數線劃定：筆試結束后，由招聘工作小組根據筆試成績，劃定筆試合格分數線。筆試合格分數線不得低于報考崗位所有考生筆試平均分
?。?）成績公布：筆試成績在定安縣人民政府網公布。
?。?）注意事項：報考人員憑筆試準考證和本人有效身份證（或第三代社保卡）進入考場考試。
2.面試
（1）面試：通過資格復審的應聘人員。面試資格復審人選從筆試合格分數線以上的人員中，根據筆試成績按比例由高分至低分確定。崗位的招聘人數在10人及以上的，比例為1：2；9人及以下的，比例為1：3。末位出現并列的，一并進入資格復審。達不到規定比例的，按實際達到筆試合格分數線的應聘人員確定。因應聘人員自愿放棄或資格復審不合格等原因產生的空缺，在達到筆試合格分數線的人員中從高分至低分依次遞補。
?。?）面試方式、時間和地點：根據招聘崗位實際要求，由招聘工作小組確定后另行公告。
?。?）成績公布：面試時當場公布，面試結束后在定安縣人民政府網公布。
（4）面試成績計算方法：去掉一個最高分，去掉一個最低分，取剩余三位考官平均分。面試合格分數線劃定：面試合格分數線為60分。
?。?）面試內容：試講＋答辯
3.考試總成績計算
考試總成績按照筆試成績占60%、面試成績占40%的比例計算。同一崗位有2名以上應聘人員考試總成績出現并列的，按筆試成績高低順序排列。
考試總成績在定安縣人民政府網公布。
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面試結束后，根據招聘崗位的人數，從達到面試合格分數線的應聘人員中，按考試總成績由高至低等額確定參加體檢的應聘人員。同一崗位末位出現并列的，按筆試成績從高分至低分確定；若筆試、面試成績均相同，由招聘工作小組辦公室組織以筆試形式進行加試，按加試成績從高分至低分順序排列確定。
體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。應聘人員對體檢結果有異議的，可在接到體檢結果通知之日起3天內向招聘工作小組辦公室提出復檢要求，體檢結果以復檢結論為準。未按規定時間參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。因體檢不合格或自愿放棄體檢資格出現的崗位空缺，由招聘工作小組確定是否從報考同一崗位面試成績在合格分數線以上的人員中按考試總成績從高至低依次遞補。
（五）考察
考察人選根據考試、體檢結果等情況等額確定。由招聘工作小組辦公室組織對考察人選的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作業績以及遵紀守法等情況進行調查了解。因考察人選經考察不符合要求等導致擬聘崗位出現空缺的，由招聘工作小組確定是否在應聘同一崗位且達到面試合格分數線的人員中按考試總成績從高至低依次遞補。
（六）公示
根據考試、體檢、考察結果等情況，由招聘工作小組辦公室組織擬聘用人員進行選擇學校崗位，按照從高分到低分原則，由擬聘用人員自主選崗，并在定安縣人民政府網公示，公示期為7天。公示期滿后，對沒有異議或反映有問題但經查實不影響聘用的，按有關程序辦理相關手續。對有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。擬聘用名單公示后的空缺崗位，不再遞補。
（七）聘用
1.公示期滿沒有異議的，由招聘工作小組辦公室組織擬聘用人員進行選擇學校崗位，按照從高分至低分原則，由擬聘用人員自主選崗。
2.擬聘用人員選崗后，按有關規定辦理聘用手續。
3.此次招聘人員于2024年秋季學期到崗工作。聘用人員在規定期限內上崗，逾期未報到上崗的，取消其聘用資格。
4.新聘用人員按規定實行試用期制度，試用期一年。試用期滿后，經考核合格者，予以正式聘用;考核不合格者，解除聘用合同。
5.新聘用人員在本縣工作年限不滿五年的（含試用期），原則上不得調離本縣。
四、紀律要求
（一）本次招聘工作嚴格按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令〔2005〕6號）、《人事考試工作人員紀律規定》、《海南省人力資源和社會保障廳海南省公安廳關于印發海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法的通知》（瓊人社發〔2018〕516號）、《關于嚴肅招聘紀律進一步規范事業單位公開招聘組織實施工作的通知》（瓊人社發〔2013〕138號）、《海南省事業單位公開招聘工作人員面試工作暫行規定》（瓊人社發〔2013〕18號）等規定的紀律和要求執行。
?。ǘ┰谡衅高^程中，報考人員有違紀違規和不誠信行為的，記入個人誠信檔案，其中有違紀違規行為的，按不同情況分別給予考試成績無效、取消聘用等處理。
?。ㄈ┱衅腹ぷ魅藛T在招聘過程中，如涉及與本人有直系親屬關系或者可能影響招聘公正的應主動回避。
五、本公告未盡事宜由招聘小組辦公室負責解釋。
聯系人：盛老師，咨詢電話：0898-63831818
報名系統技術電話：0898-68500100
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