海南
2024年海南省環(huán)境科學(xué)研究院招聘10人公告
http://ssrtes.com 2024-05-28 17:16 來源:海南人力資源和社會(huì)保障廳
海南省環(huán)境科學(xué)研究院2024年公開招聘事業(yè)編制專業(yè)技術(shù)人員公告(一)
為充實(shí)完善單位專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍,優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),引進(jìn)吸收一批高精尖層次人才,建立健全適應(yīng)海南自貿(mào)港建設(shè)的生態(tài)環(huán)境科研平臺(tái),打造開放的生態(tài)環(huán)境科研院所、一流的國家生態(tài)文明試驗(yàn)區(qū)研究中心和國際化的藍(lán)碳研究中心,按照《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》《關(guān)于開展海南自由貿(mào)易港國際人才服務(wù)管理改革試點(diǎn)工作的實(shí)施方案》《關(guān)于做好2024年全省招才引智事業(yè)單位公開招聘工作的通知》相關(guān)要求,海南省環(huán)境科學(xué)研究院2024年擬面向社會(huì)公開招聘10名事業(yè)編制專業(yè)技術(shù)人員。有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘單位簡介
海南省環(huán)境科學(xué)研究院(以下簡稱省環(huán)科院)隸屬海南省生態(tài)環(huán)境廳(以下簡稱省生態(tài)環(huán)境廳),為正處級(jí)公益二類事業(yè)單位,加掛國家生態(tài)文明試驗(yàn)區(qū)(海南)研究中心、海南國際藍(lán)碳研究中心和中國環(huán)境科學(xué)研究院海南分院牌子。核定事業(yè)編制86名,內(nèi)設(shè)14個(gè)部門,在職各類干部職工142人,主要從事生態(tài)文明建設(shè)理論與實(shí)踐研究、生態(tài)環(huán)境基礎(chǔ)科學(xué)與應(yīng)用技術(shù)研究、藍(lán)碳科學(xué)技術(shù)和政策研究、生態(tài)環(huán)境保護(hù)信息化建設(shè)與管理和生態(tài)環(huán)保技術(shù)服務(wù)等工作。2015年榮獲“全國文明單位”稱號(hào)、2022年被授予“海南省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”稱號(hào)。全院以打造具有國際視野、國內(nèi)一流的生態(tài)環(huán)??萍艰F軍為目標(biāo),近年來完成國家級(jí)、省級(jí)科研課題和專項(xiàng)項(xiàng)目400余項(xiàng),在生態(tài)文明與生態(tài)環(huán)保制度集成創(chuàng)新、生態(tài)環(huán)保與污染控制、新污染物治理、應(yīng)對(duì)氣候變化與藍(lán)碳研究等領(lǐng)域取得了突出成績。
二、招聘崗位情況
按照省環(huán)科院當(dāng)前業(yè)務(wù)工作和事業(yè)發(fā)展需要,結(jié)合現(xiàn)有崗位人員空缺情況,2024年擬公開招聘事業(yè)編制專業(yè)技術(shù)人員10名,其中考核招聘博士研究生7名、考試招聘碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員3名。招聘崗位、人數(shù)及要求詳見附表1。
三、招聘人員資格條件
(一)基本資格條件:
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律;
3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.具備招聘崗位所需的資格條件(詳見附表1);
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力;
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件;
7.應(yīng)聘時(shí)已與工作單位建立人事關(guān)系的須征得原所在單位同意。委培、定向及財(cái)政預(yù)算管理在編在崗人員,須征得委培、定向單位及在編在崗人員所在單位主管部門同意。
具有下列情形之一人員,不予招聘:
1.曾受過各類刑事處罰的;
2.涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;
3.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的;
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;
5.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;
6.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;
7.失信被執(zhí)行人;
8.現(xiàn)役軍人;
9.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民;
10.以逃避服兵役為目的,拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人;
11.《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;
12.有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位招聘的;
13.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。
(二)崗位資格條件
招聘人員除需具備上述基本資格條件外,還需具備招聘崗位要求的資格條件(詳見附表1)。
四、薪酬待遇
獲聘人員納入事業(yè)單位編制管理。試用期滿經(jīng)考核合格的,按規(guī)定辦理崗位聘用手續(xù),享受國家和海南省等相關(guān)政策規(guī)定的在編人員工資薪酬福利待遇。
五、招聘原則
(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。
?。ǘ﹫?jiān)持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則。
?。ㄈ﹫?jiān)持按崗招聘的原則。
六、招聘方式和程序
(一)個(gè)人報(bào)名
2024年6月4日開始接受人員報(bào)名,報(bào)名截止時(shí)間為2024年6月18日。在此期間,凡有意報(bào)考并符合招聘人員范圍和資格條件人員,必須通過網(wǎng)上報(bào)名(報(bào)名表格可從網(wǎng)站下載)。報(bào)名時(shí),須將本人報(bào)名表、信息表、個(gè)人簡歷、身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證和相片以及科研、工作業(yè)績證明等相關(guān)材料打包提交指定電子郵箱(hainanshky@126.com),以便進(jìn)行資格審查。
尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書的2024年應(yīng)屆畢業(yè)生,報(bào)名時(shí)須提供在讀院校出具的相關(guān)證明材料作為依據(jù),辦理聘用手續(xù)時(shí)提交學(xué)歷學(xué)位證書原件。就讀國外院校并取得學(xué)位人員報(bào)考的,除需提供招聘信息中規(guī)定的材料外,還應(yīng)出具教育部的學(xué)歷認(rèn)證或我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。與單位有聘用合同的在崗人員還需提供單位同意報(bào)考的證明文件。
本次招聘實(shí)行承諾制。報(bào)考人員須誠信報(bào)名,并按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫報(bào)名表格和做出誠信承諾。信息填報(bào)不全導(dǎo)致未通過資格審查的,其后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。虛假填報(bào)信息的,一經(jīng)查實(shí),視情節(jié)輕重,取消考核資格或錄用資格,并按有關(guān)規(guī)定給予處理。報(bào)考后應(yīng)及時(shí)登錄省生態(tài)環(huán)境廳門戶網(wǎng)站,了解考錄工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)公告,并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。
招聘工作各環(huán)節(jié)的進(jìn)展情況,包括進(jìn)入考核考試人員名單、體檢人員名單、考察人員名單和擬聘用公示人員名單等環(huán)節(jié),將在每項(xiàng)工作結(jié)束后在省生態(tài)環(huán)境廳門戶網(wǎng)站上發(fā)布,其它網(wǎng)站不再發(fā)布。
?。ǘ┵Y格審查
報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀國家權(quán)威部門公布的專業(yè)參考目錄和知悉本次招聘崗位信息一覽表相關(guān)內(nèi)容,根據(jù)個(gè)人情況報(bào)考符合條件的崗位,并按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息。資格審查貫穿本次招考全過程,凡任一環(huán)節(jié)(包括試用期),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員存在偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料,提供虛假報(bào)考信息,騙取考核考試錄用的,取消報(bào)考資格或錄用資格,情節(jié)較重的,將按相關(guān)規(guī)定處理。
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1.考核招聘
(1)考核內(nèi)容及方式
考核內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、專業(yè)知識(shí)水平、業(yè)務(wù)工作能力、組織管理能力、科研學(xué)術(shù)成果,以及事業(yè)心、責(zé)任感、儀容禮貌和語言表達(dá)等方面,重點(diǎn)考核專業(yè)知識(shí)水平、業(yè)務(wù)工作能力和科研學(xué)術(shù)成果,并進(jìn)行綜合評(píng)分。
考核工作由考核小組組織進(jìn)行??己诵〗M由5或7名考官組成,成員由省環(huán)科院相關(guān)業(yè)務(wù)技術(shù)骨干并邀請(qǐng)外部專家組成,省環(huán)科院及主管部門的評(píng)委不超過60%。按百分制由考官現(xiàn)場(chǎng)自主給分,去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后,其余考官的平均分即為該考生的考核綜合分(按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。
?。?)考核合格分?jǐn)?shù)線劃定和體檢考察人員名單確定
為確??己苏衅溉瞬刨|(zhì)量,考核招聘崗位面試考核合格分?jǐn)?shù)線劃定為75分(含)。
凡考核綜合成績達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。報(bào)考人數(shù)較少,未形成競爭時(shí),綜合分達(dá)合格分?jǐn)?shù)線以上人員尚須取得考核小組三分之二以上成員表決通過,方可確定為體檢考察人員,表決情況記錄在冊(cè);如達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線報(bào)考人員(含表決通過人員)多于考核招聘人數(shù)時(shí),按綜合成績由高至低1:1比例確定本崗位體檢考察人員(出現(xiàn)入圍人員超1:1比例的,由高分至低分進(jìn)行排序;綜合分相同時(shí),按專業(yè)知識(shí)水平、業(yè)務(wù)工作能力和科研學(xué)術(shù)成果得分由高至低排序。排序優(yōu)先者確定為體檢考察人員)。
2.考試招聘
考試包括筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié),筆試和面試滿分均為100分。
?。?)筆試
筆試采取閉卷形式進(jìn)行,筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)和崗位相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí),崗位相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)比重不少于70%。筆試合格分?jǐn)?shù)線由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試成績情況確定,但不低于本崗位參加筆試人員的筆試平均分(筆試平均分四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)及須知以公告和準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
?。?)面試
1)面試人員:在筆試合格人員中,根據(jù)成績由高分到低分依次順序,并按崗位擬聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3比例確定面試人員。若末位出現(xiàn)同分?jǐn)?shù)者,一并入圍面試;若擬聘崗位面試人數(shù)達(dá)不到面試比例人數(shù)時(shí),按實(shí)際符合人數(shù)確定面試人數(shù)。
面試人員名單、面試時(shí)間和地點(diǎn)以公告為準(zhǔn)。
若因面試人員提供虛假信息等原因被取消面試資格產(chǎn)生的空缺,從筆試合格人員中按成績由高分至低分依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)人員因故未能參加面試的,空缺不再遞補(bǔ))。
2)面試:面試實(shí)行百分制,采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員適應(yīng)擬聘崗位要求的專業(yè)知識(shí)水平、業(yè)務(wù)能力水平、個(gè)人綜合素質(zhì)、實(shí)際工作能力、人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、文明道德禮儀和思維反應(yīng)能力等。
面試工作由面試小組組織進(jìn)行。面試小組由5或7名考官組成,成員由省環(huán)科院相關(guān)業(yè)務(wù)技術(shù)骨干并邀請(qǐng)外部專家組成,省環(huán)科院及主管部門的評(píng)委不超過60%。面試具體工作和成績計(jì)算均按《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)》(瓊?cè)松缫?guī)〔2021〕3號(hào))執(zhí)行。
面試合格分?jǐn)?shù)線為60分(含),面試成績達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。
?。?)體檢考察人員確定
1)考試綜合成績:綜合成績由筆試成績和面試成績分別按60%和40%構(gòu)成,并按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。
2)體檢考察人員:在面試合格人員中,根據(jù)考試綜合成績由高分至低分依次排序,并按崗位擬聘人數(shù)1:1比例確定該崗位體檢考察人員。若該崗位最后一名入圍人員、因存在兩人或以上綜合成績相同的,則筆試成績高者確定為體檢考察人員;筆試成績也相同時(shí),則專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)成績高者確定為體檢考察人員。
(四)體檢
根據(jù)考核考試結(jié)果,招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室擇時(shí)組織進(jìn)入體檢考察人員,由紀(jì)檢監(jiān)督人員統(tǒng)一帶到海南省??谑袃?nèi)公務(wù)員錄用體檢定點(diǎn)醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的,可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向省環(huán)科院提出復(fù)檢要求。省環(huán)科院將另外選擇同級(jí)別或以上級(jí)別醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次復(fù)檢,復(fù)檢時(shí)須紀(jì)檢監(jiān)督人員陪同,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢不合格或自愿放棄的,不予聘用。自愿放棄的,須提交自愿放棄書面說明,明確應(yīng)聘崗位、放棄原因等,本人簽名??杖钡膷徫幻~,可在應(yīng)聘相同崗位的人員中,按成績從高至低依次遞補(bǔ)。
體檢時(shí)間及相關(guān)要求以公告為準(zhǔn)。
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體檢合格人員確定為擬聘用考察人選。列入考察人選,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)其進(jìn)行組織考察??疾旆绞街饕峭ㄟ^查閱檔案、外調(diào)等方式,了解其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、學(xué)術(shù)成果以及遵紀(jì)守法等情況,同時(shí)對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查,并形成考察報(bào)告??疾觳缓细窕蜃栽阜艞壍模挥杵赣?。自愿放棄的,須提交自愿放棄書面說明,明確應(yīng)聘崗位、放棄原因等,本人簽名。空缺的崗位名額,可在應(yīng)聘相同崗位的合格人員中,按成績從高至低依次遞補(bǔ)。經(jīng)考察合格者,最終確定為擬聘用人選。
?。M聘人員公示
根據(jù)考核考試、體檢、考察結(jié)果等情況,經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組和省環(huán)科院黨政聯(lián)席會(huì)議研究,并報(bào)省生態(tài)環(huán)境廳黨組批準(zhǔn)同意后,將擬聘用人員名單在省生態(tài)環(huán)境廳門戶網(wǎng)站公示7天,接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。
因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的,經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究,可從應(yīng)聘同一崗位且成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中,按成績從高至低依次遞補(bǔ)。但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
1.考察不符合要求的;
2.擬聘人選在公示期間放棄聘用的;
3.未能按期提供相關(guān)證件材料的;
4.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。
公示期間存在爭議的,由省生態(tài)環(huán)境廳紀(jì)檢部門組織調(diào)查處理,調(diào)查處理結(jié)果將及時(shí)報(bào)送海南省人力資源和社會(huì)保障廳。
?。ㄆ撸┖藴?zhǔn)備案
公示期滿,對(duì)沒有異議或者經(jīng)調(diào)查不存在問題的,在10個(gè)工作日內(nèi)將《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員花名冊(cè)》、擬聘用人選的考核考試成績、集體研究擬聘用人員的會(huì)議紀(jì)要等材料經(jīng)省生態(tài)環(huán)境廳審核后報(bào)海南省人力資源社會(huì)保障廳核準(zhǔn)。經(jīng)核準(zhǔn)符合聘用條件的人員,省環(huán)科院將及時(shí)向擬聘人員發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用通知書》,并將《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》存入本人檔案。
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省環(huán)科院法定代表人或其委托代理人與受聘人員簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。簽訂聘用合同期限不低于3年,事業(yè)單位公開招聘工作人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi),試用期滿考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。
2024年應(yīng)屆畢業(yè)生聘用手續(xù)辦理時(shí)間可延至該考生就讀畢業(yè)時(shí)間,但最遲延期不得超過2024年12月31日,截至延期最后期限時(shí)仍未取得招聘崗位資格要求的人員,取消其聘用資格。
七、其他事項(xiàng)
?。ㄒ唬┕_招聘接受社會(huì)和有關(guān)部門監(jiān)督。嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定和要求,如有違反規(guī)定或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
?。ǘ┱衅腹ぷ鞲鳝h(huán)節(jié)的進(jìn)展情況,包括考核考試人員名單、體檢人員名單、考察人員名單和擬聘用公示人員名單等各環(huán)節(jié)信息,將在每項(xiàng)工作結(jié)束后在省生態(tài)環(huán)境廳門戶網(wǎng)站發(fā)布,其它網(wǎng)站不再發(fā)布。
?。ㄈ┱衅腹ぷ髟诤D鲜∪肆Y源和社會(huì)保障廳指導(dǎo)、省生態(tài)環(huán)境廳領(lǐng)導(dǎo)下,由省環(huán)科院具體組織實(shí)施,并對(duì)招聘工作進(jìn)行解釋。
?。ㄋ模┞?lián)系方式
聯(lián)系人:劉老師
電話:0898-66787711
報(bào)名受理電子郵箱:hainanshky@126.com
海南省環(huán)境科學(xué)研究院
2024年5月28日
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