2024年中國熱帶農(nóng)業(yè)科學院熱帶作物品種資源研究所招聘公告

http://ssrtes.com 2024-06-12 14:09 來源：中國熱帶農(nóng)業(yè)科學院熱帶作物品種資源研究所

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　　中國熱帶農(nóng)業(yè)科學院熱帶作物品種資源研究所2024年第二批高層次人才公開招聘公告(第1號)

　　中國熱帶農(nóng)業(yè)科學院熱帶作物品種資源研究所（簡稱“品資所”）是農(nóng)業(yè)農(nóng)村部直屬非營利性國家級科研機構(gòu)，是熱帶作物種質(zhì)資源領(lǐng)域國家戰(zhàn)略科技力量。重點開展熱帶、南亞熱帶作物應(yīng)用基礎(chǔ)研究、應(yīng)用研究和重大關(guān)鍵技術(shù)研究；熱帶作物種質(zhì)資源收集、保存、鑒定、評價和創(chuàng)新利用；熱帶農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化和技術(shù)集成、示范與推廣；熱帶作物種植業(yè)有關(guān)標準和技術(shù)規(guī)范制定；熱帶、南亞熱帶農(nóng)業(yè)國家合作與交流；熱帶牧草、熱帶畜禽健康養(yǎng)殖的科研與示范等研究。

　　品資所建所65年，圍繞熱帶果樹、冬季瓜菜、熱帶糧食作物、木薯、熱帶花卉、南藥、牧草、畜牧八個重點領(lǐng)域開展熱帶農(nóng)業(yè)種質(zhì)資源科技創(chuàng)新研究，形成了以海南海口為中心的一所多區(qū)的辦所格局?，F(xiàn)有科研基地3000余畝，設(shè)施大棚 41800多平方米，實驗室 32600 多平方米；建有國家、?。ú浚┘壏N質(zhì)資源圃（庫）29個，部省級以上科技平臺51個，熱帶作物生物育種國際聯(lián)合研究中心等國際合作平臺10個。先后承擔國家重點研發(fā)計劃、國家科技基礎(chǔ)資源調(diào)查專項等一批重大項目，收集保存熱帶作物種質(zhì)資源3.8萬余份，位居世界前列；取得包括國家科技進步二等獎在內(nèi)的國家、省（部）級科技獎勵142項，在多個研究領(lǐng)域取得了重要成績。

　　根據(jù)工作需要，決定面向社會公開招聘高層次人才，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘崗位

　　本次公開招聘中國熱帶農(nóng)業(yè)科學院D類及以上高層次人才5人，中國熱帶農(nóng)業(yè)科學院E類及以上高層次人才2人（詳見附件1）。中國熱帶農(nóng)業(yè)科學院高層才人才分類標準參照附件2。

　　二、招聘條件

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員必須具備以下基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，品行端正；

　　2.熱愛農(nóng)業(yè)科研事業(yè)，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　3.具備履行崗位職責的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)；

　　4.年齡要求：45周歲及以下（1979年1月1日以后出生）；40周歲及以下（1984年1月1日及以后出生）；35周歲及以下（1989年1月1日及以后出生）；

　　5.具備招聘崗位所要求的相關(guān)條件。

　?。ǘ┯邢铝星闆r之一者，不得報考：

　　1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;

　　2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

　　3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)且處理期限未滿的;

　　4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)期限的;

　　5.失信被執(zhí)行人;

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。

　　三、招聘程序

　?。ㄒ唬﹫竺?/div>

　　報名時間：2024年6月12日-2024年6月27日。

　　報名方式：應(yīng)聘人員通過電子郵件方式報名。應(yīng)聘人員將《中國熱帶農(nóng)業(yè)科學院品資所公開招聘工作人員報名表》（見附件3）、《中國熱帶農(nóng)業(yè)科學院品資所2024年公開招聘工作人員信息登記表》（附件4）、《中國熱帶農(nóng)業(yè)科學院高層次人才申報書》（附件5）、個人簡歷和相關(guān)證明材料等（學歷學位證書、獲獎證書、論文論著及檢索報告、專利、技術(shù)等）打包壓縮發(fā)送至聯(lián)系郵箱pzsrcyj@126.com，壓縮文件以“本人姓名+高層次人才招聘+應(yīng)聘崗位名稱”命名。

　?。ǘ┵Y格審查

　　單位資格審查小組對應(yīng)聘人員進行資格審查，通過資格審查人員進入招聘考核。

　　（三）考核

　　高層次人才招聘考核采取面試方式進行。面試考核成績?yōu)榘俜种?，面試考核成績即為綜合成績。

　　（四）考察和體檢

　　1.體檢。根據(jù)考核成績排名確定體檢人選，并組織體檢。原則上，面試考核成績低于75分的不得列為體檢人選。體檢項目及標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。費用自理。

　　2.考察。高層次人才招聘根據(jù)應(yīng)聘人員面試結(jié)果，按招聘崗位1:1的比例由所務(wù)會研究確定入圍考察人選，并由所考察小組進行考察?？疾觳扇〔殚唫€人檔案、個別談話等形式，按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t，全面考察政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、能力素質(zhì)、工作學習表現(xiàn)等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復查核實。

　　考察人選存在個人檔案重要材料不全、經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，且無法進行有效考察的；或個人檔案中存在涂改造假等問題情節(jié)較重的，均不得確定為擬聘人選。

　　3.因應(yīng)聘人員主動放棄或考察、體檢不合格等原因出現(xiàn)的崗位候選人空缺，我所將根據(jù)實際情況研究決定是否進行遞補。

　?。ㄎ澹┐_定擬聘人選

　　根據(jù)面試考核、考察、體檢結(jié)果，由單位領(lǐng)導班子集體研究確定擬聘人選。

　?。┕?/div>

　　將擬聘人選在我所網(wǎng)站公示，公示時間為7個工作日。公示期間未收到相關(guān)投訴、舉報或申訴，或經(jīng)核查投訴、舉報、申訴內(nèi)容不實或不影響聘用的人選，確定為聘用人選。

　?。ㄆ撸┢赣?/div>

　　經(jīng)審批同意聘用的人員，按照有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并按規(guī)定辦理入職手續(xù)。

　　四、相關(guān)待遇

　　1.事業(yè)編制。一經(jīng)錄用，均為農(nóng)業(yè)農(nóng)村部事業(yè)單位編制。

　　2.符合條件的新入職人員可提供相應(yīng)的過渡性住房；未能提供過渡性住房的高層次人才，每月發(fā)放租房補貼，發(fā)放時間不超過3年。

　　3.相關(guān)待遇（5年）

人才類別	工資待遇	特崗績效	安家費	住房待遇	科研啟動費
C類	享受專技五級崗位	18萬/年，5年	40萬	院政策性住房1套	≥150萬元
D類	享受專技六級崗位	10萬/年，5年	30萬	租房補貼3000元/月（3年）	≥100萬元
E類	享受專技七級崗位	3萬/年，5年	20萬	租房補貼2000元/月（3年）	≥50萬元