海南
2024年海南保亭縣中醫(yī)醫(yī)院招聘32人公告
http://www.ssrtes.com 2024-09-13 11:05 來(lái)源:保亭黎族苗族自治縣人民政府
保亭黎族苗族自治縣中醫(yī)醫(yī)院2024年面向社會(huì)招聘事業(yè)編制及員額制工作人員公告(第1號(hào))
根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))、《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員筆試工作規(guī)則(試行)》(瓊?cè)松缫?guī)〔2021〕2號(hào))、《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)》(瓊?cè)松缫?guī)〔2021〕3號(hào))、《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕19號(hào))、《海南省人力資源和社會(huì)保障廳 海南省衛(wèi)生健康委員會(huì)〈關(guān)于考核招聘急需緊缺醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才有關(guān)問(wèn)題〉的補(bǔ)充通知》(瓊?cè)松缫?guī)〔2021〕24號(hào))規(guī)定、《保亭黎族苗族自治縣貫徹落實(shí)事業(yè)單位人事制度改革工作方案》(保人社〔2019〕53號(hào))、《保亭黎族苗族自治縣公立醫(yī)院人員總量管理試點(diǎn)實(shí)施方案》(保編〔2023〕26)號(hào)等有關(guān)規(guī)定,經(jīng)批準(zhǔn),決定面向社會(huì)考核招聘事業(yè)編制及員額制工作人員22名,考試招聘員額制工作人員10名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、人數(shù)、崗位及薪酬待遇
?。ㄒ唬┍敬慰己苏衅甘聵I(yè)編制及員額制工作人員22名,考試招聘員額制工作人員10名。(具體崗位詳見(jiàn)附件1)
(二)本次招聘縣中醫(yī)醫(yī)院事業(yè)編制崗位人員為財(cái)政預(yù)算管理事業(yè)編制,工資福利待遇按我縣事業(yè)單位現(xiàn)行工資福利標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;員額制崗位人員性質(zhì)為非事業(yè)編制,工資福利待遇參照我縣事業(yè)單位現(xiàn)行工資福利標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
二、招聘范圍和崗位條件
?。ㄒ唬?yīng)聘人員必須具備下列基本條件:
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件;
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.具備崗位需要的其他條件。
?。ǘ┯邢铝星樾沃坏牟坏脠?bào)名:
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的;
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;
3.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;
4.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;
5.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;
6.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民;
7.以逃避服兵役為目的,拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開(kāi)除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人;
8.失信被執(zhí)行人(人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定);
9.《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;
10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。
三、招聘程序
?。ㄒ唬┌l(fā)布公告
通過(guò)保亭黎族苗族自治縣人民政府網(wǎng)站(https://baoting.hainan.gov.cn/)發(fā)布招聘公告。公告時(shí)間:2024年9月12日至9月18日,公告時(shí)間為7天。
?。ǘ┙M織報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:2024年10月8日上午9:00起至2024年10月21日下午17:00,報(bào)名時(shí)間為14天。應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定的報(bào)名期限內(nèi)登錄保亭黎族苗族自治縣中醫(yī)醫(yī)院2024年面向社會(huì)招聘事業(yè)編制及員額制工作人員報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名,逾期不受理。
2.報(bào)名方式:采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行,不收取報(bào)名費(fèi),每人限報(bào)一個(gè)職位。其中網(wǎng)絡(luò)報(bào)名流程包括填寫報(bào)名信息、上傳照片及報(bào)名所需材料、查詢資格審查結(jié)果、打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員報(bào)考后應(yīng)密切關(guān)注保亭黎族苗族自治縣人民政府網(wǎng)站,了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告,并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。
3.報(bào)名網(wǎng)址:http://e.hndfgj.com/clqldbigve
4.應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)須按報(bào)考職位要求提供以下材料(以JPG格式上傳,圖片清晰,大小為20KB-200KB):
?。?)《保亭黎族苗族自治縣中醫(yī)醫(yī)院2024年面向社會(huì)招聘事業(yè)編制及員額制工作人員報(bào)名登記表》(需下載附件2進(jìn)行填寫,注意區(qū)分招聘類別);
(2)戶口簿首頁(yè)(非戶主頁(yè))和本人頁(yè)、有效期內(nèi)的第二代居民身份證正反面(放在一個(gè)頁(yè)面,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證須一致);
?。?)畢業(yè)證書(2024年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得學(xué)歷證書的,須提供學(xué)校出具的應(yīng)屆畢業(yè)生證明及有效期內(nèi)的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》);
?。?)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(登錄中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp下載打印,須在有效期內(nèi),帶二維碼標(biāo)識(shí));留學(xué)回國(guó)和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員,須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;
?。?)有工作單位(在編在崗)的應(yīng)聘人員,須提供所在單位及所屬組織(人事)部門同意報(bào)考證明(見(jiàn)附件3);
(6)報(bào)考職位要求有工作經(jīng)驗(yàn)的,須提供從社保機(jī)構(gòu)打印的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納記錄和本人與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同,勞動(dòng)合同中需明確所從事的職位,工作經(jīng)驗(yàn)計(jì)算截止時(shí)間為2024年10月7日;
(7)崗位要求提供職稱證書的須提供報(bào)考職位要求的職稱證書;
?。?)全國(guó)失信被執(zhí)行人查詢結(jié)果截圖(登錄中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)http://zxgk.court.gov.cn/shixin/查詢)、未被失信懲戒承諾書(見(jiàn)附件4,須本人簽名并按手?。?/div>
?。?)近期免冠1寸證件照(不允許拉伸、過(guò)度美化);
?。?0)報(bào)考職位要求的其他材料。
?。ㄈ┵Y格初審
1.應(yīng)聘人員須在報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)點(diǎn)報(bào)名,提交報(bào)名材料后,須及時(shí)查看審查情況,最遲須在2024年10月21日12:00前登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果,如對(duì)資格審查結(jié)果有異議,須在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)及時(shí)反饋,逾期不予受理。通過(guò)資格審查的,不得改報(bào)或再報(bào)其他崗位,因材料不齊全等原因被退回未通過(guò)資格審查的,可按資格審查意見(jiàn),于2024年10月21日17:00前及時(shí)補(bǔ)充報(bào)名材料、完善報(bào)名信息并重新提交資格審查或改報(bào)其他崗位。補(bǔ)充材料報(bào)名系統(tǒng)于2024年10月21日17:00準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉,逾期未補(bǔ)齊報(bào)名材料、完善報(bào)名信息或改報(bào)其他崗位的,視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。報(bào)名系統(tǒng)關(guān)閉前提交資格審查,但未進(jìn)行資格審查的,繼續(xù)進(jìn)行資格審查,如資格審查仍不通過(guò)或被退回的,不得重新提交資格審查。應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)盡早提交報(bào)考申請(qǐng)并查詢資格審查結(jié)果,以免錯(cuò)過(guò)報(bào)考時(shí)間。資格初審結(jié)果在保亭黎族苗族自治縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示。
2.本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度,應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀有關(guān)公告事項(xiàng)和職位表,根據(jù)個(gè)人情況報(bào)考符合條件的職位,并按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確地填寫相關(guān)報(bào)考信息。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,應(yīng)聘人員須對(duì)所提供信息資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合法性負(fù)責(zé),凡提供虛假報(bào)考材料的,一經(jīng)查實(shí),立即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息,騙取考核資格的,將按照事業(yè)單位考試違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。
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本次招聘分為考試招聘和考核招聘2類崗位:1.考試招聘實(shí)
施筆試+面試,總成績(jī)實(shí)行百分制,筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%,按筆試成績(jī)、面試成績(jī)所占比例計(jì)算出總成績(jī);2.考核招聘實(shí)施面試,成績(jī)實(shí)行百分制。各部分成績(jī)按“四舍五入”法折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
1.考試招聘
?。?)筆試
根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員筆試工作規(guī)則(試行)(瓊?cè)松缫?guī)〔2021〕2號(hào))執(zhí)行筆試,采用閉卷方式進(jìn)行??荚噧?nèi)容為崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識(shí)。(筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知),本次招聘崗位設(shè)1:3開(kāi)考比例,筆試成績(jī)實(shí)行百分制。筆試合格分?jǐn)?shù)線在不低于參加同一類型筆試人員的筆試平均分基礎(chǔ)上由集體研究劃定。筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線方可參加面試。筆試成績(jī)及合格分?jǐn)?shù)線在保亭縣人民政府網(wǎng)站公示,公示時(shí)間為3天。
?。?)面試
根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)(瓊?cè)松缫?guī)〔2021〕3號(hào))執(zhí)行面試。根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試成績(jī)由高分到低分按1:3的比例確定進(jìn)入面試人員,達(dá)不到1:3比例的,按實(shí)際達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的考生確定。達(dá)到1:3比例的,按1:3比例確定進(jìn)入面試人員(須達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線)。末位出現(xiàn)并列的,一并進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,考生需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到達(dá)面試地點(diǎn)參加面試,面試時(shí)間為15分鐘。面試成績(jī)?yōu)榘俜种疲嬖嚭细穹謹(jǐn)?shù)線為60分,面試成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的,不予聘用。具體面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
?。?)計(jì)分方法
考試招聘計(jì)分方法按筆試成績(jī)占60%,面試成績(jī)占40%的比例合成考試綜合成績(jī)。根據(jù)“四舍五入”法,考試綜合成績(jī)折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位,考試綜合成績(jī)?cè)诒Mたh人民政府網(wǎng)站公示。
2.考核招聘
考核采取面試的形式進(jìn)行,本次招聘崗位不設(shè)開(kāi)考比例。面試方式:采取現(xiàn)場(chǎng)答辯方式進(jìn)行,主要對(duì)應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力等進(jìn)行考核,重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位的能力。面試實(shí)行百分制,當(dāng)場(chǎng)打分。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分,達(dá)不到60分的不予聘用。(具體面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知)。
(五)體檢及考察
1.體檢
?。?)考試招聘:根據(jù)崗位的招聘人數(shù),從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中,按考試總成績(jī)由高至低等額確定進(jìn)入體檢人選。若報(bào)考同一職位有2名以上(含2名)應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績(jī)相同時(shí),按筆試成績(jī)由高至低順序確定進(jìn)入體檢人選。若報(bào)考同一職位有2名以上(含2名)應(yīng)聘人員出現(xiàn)筆試成績(jī)、面試成績(jī)及考試總成績(jī)相同時(shí),在進(jìn)行面試加試后,按照最終考試總成績(jī)由高至低等額確定進(jìn)入體檢人選??己苏衅福焊鶕?jù)崗位的招聘人數(shù),按照面試成績(jī)由高至低等額確定進(jìn)入體檢人選。出現(xiàn)面試成績(jī)相同的情況下采取面試加試的方式,按最終成績(jī)等額確定體檢人選。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>》執(zhí)行,體檢醫(yī)院必須是縣級(jí)以上(含縣級(jí))具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu),體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
?。?)應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的,可在體檢結(jié)果確定后3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢,并到指定的三甲醫(yī)院復(fù)檢一次,體檢以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
?。?)未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者,視為自動(dòng)放棄。因未參加體檢或體檢不合格導(dǎo)致崗位空缺,可從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘相同崗位人員中,考試招聘按綜合成績(jī)由高至低順序依次等額遞補(bǔ),考核招聘按照面試成績(jī)由高至低順序依次等額遞補(bǔ)??疾旌腕w檢人選名單及結(jié)果在保亭縣人民政府網(wǎng)站公示。
2.考察
根據(jù)考試(考核)、體檢結(jié)果等額確定考察人選,主要是對(duì)考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行調(diào)查了解。考察時(shí)間和相關(guān)事宜另行通知。
(六)遞補(bǔ)
考試招聘崗位因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺,從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中從高分到低分依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)名單于面試前3天公布。通過(guò)資格復(fù)審進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員名單在保亭黎族苗族自治縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示。
因應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的,視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;因自愿放棄體檢或體檢不合格產(chǎn)生的崗位空缺,可在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中,考試招聘的崗位按考試總成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ),考核招聘的崗位按面試成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ),若沒(méi)有遞補(bǔ)人員則取消該崗位招聘計(jì)劃。
因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的,經(jīng)集體研究,可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中,考試招聘的崗位按考試總成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ),考核招聘的崗位按面試成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)。但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
1.考察不符合要求的或自愿放棄的;
2.擬聘人選在公示期間放棄聘用的;
3.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。
(七)確定擬聘用人員并公示
1.縣衛(wèi)生健康委員會(huì)根據(jù)考試(考核)、體檢和考察結(jié)果等情況,提出擬聘用人員建議,經(jīng)集體研究后,確定擬聘用人員,在保亭黎族苗族自治縣人民政府網(wǎng)站上向社會(huì)公示,公示時(shí)間為7天??h衛(wèi)生健康委員會(huì)只對(duì)公示期內(nèi)反映的情況進(jìn)行核查,逾期不再受理舉報(bào)。為維護(hù)應(yīng)聘人員權(quán)益,舉報(bào)人須實(shí)名舉報(bào)。
2.在公示期內(nèi),對(duì)被反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,可暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示期滿后,經(jīng)縣委縣政府同意后辦理聘用手續(xù)。
3.用人單位與受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期一年,試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。
4.按照《保亭黎族苗族自治縣事業(yè)單位工作人員服務(wù)年限管理辦法》的有關(guān)規(guī)定,新聘用人員在我縣服務(wù)最低年限不低于5年(含試用期一年)。
?。ò耍┯嘘P(guān)問(wèn)題說(shuō)明
1.報(bào)名資格審查、筆試、面試命題、評(píng)卷及相關(guān)考務(wù)工作由縣衛(wèi)生健康委員會(huì)委托具有考務(wù)資質(zhì)的機(jī)構(gòu)組織實(shí)施;體檢、考察、聘用人員檔案審核及相關(guān)聘用工作由縣衛(wèi)生健康委員會(huì)組織實(shí)施。
2.18周歲-45周歲,即1978年10月8日至2006年10月7日期間出生;18周歲-40周歲,即1983年10月8日至2006年10月7日期間出生。18周歲-35周歲,即1988年10月8日至2006年10月7日期間出生。
3.2024年普通高等學(xué)歷教育應(yīng)屆畢業(yè)生須在2024年9月1日前取得畢業(yè)證書;往屆普通高等學(xué)歷教育畢業(yè)生須在報(bào)名時(shí)間截止前取得畢業(yè)證。
4.本次招聘專業(yè)參照《海南省2024年度考試錄用公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理工作人員)專業(yè)參考目錄》(見(jiàn)附件5)執(zhí)行。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)按所獲畢業(yè)證書上的專業(yè)為準(zhǔn)。該目錄未列入的專業(yè),按專業(yè)門類、名稱及課程設(shè)置視實(shí)際情況確定。
5.本次招聘不指定輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等,均與本次招聘工作無(wú)關(guān)。
6.應(yīng)聘人員應(yīng)全程密切關(guān)注保亭黎族苗族自治縣人民政府網(wǎng)站,以便及時(shí)了解相關(guān)報(bào)考事宜、資格審查結(jié)果、各項(xiàng)成績(jī)、體檢和擬聘用工作人員名單公布等情況。具體時(shí)間和其他相關(guān)事宜,以保亭黎族苗族自治縣人民政府網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。
四、紀(jì)律監(jiān)督
(一)實(shí)行回避制度。凡與招考單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、
直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得應(yīng)聘該單位的文秘、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位,以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招考單位領(lǐng)導(dǎo)人員和招聘工作人員在公開(kāi)招聘中,涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)回避。
?。ǘ┰谡锌歼^(guò)程中的違紀(jì)違規(guī)行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),嚴(yán)肅處理。
凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、偽造、仿造、涂改招聘有關(guān)材料者,取消聘用資格。
五、聯(lián)系電話
政策咨詢電話:0898-83663005
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