2024年海南東方市人民醫(yī)院東方市醫(yī)療健康集團招聘?？茙ь^人19人公告

　　東方市人民醫(yī)院東方市醫(yī)療健康集團2024年招聘?？茙ь^人公告

 

　　為加強醫(yī)療健康集團人才隊伍建設，滿足群眾對醫(yī)療衛(wèi)生服務的需求，根據(jù)《東方市醫(yī)療健康集團人才引進實施方案》(東辦發(fā)〔2023〕2號)、《東方市醫(yī)療健康集團行政和人事制度改革工作方案》(東醫(yī)改〔2023〕2號)等文件精神，2024年度擬面向社會招聘一批?？茙ь^人，現(xiàn)將有關事項公告如下:

 

　　一、招聘原則

 

　　(一)堅持德才兼?zhèn)?、專業(yè)對口的原則。

 

　　(二)堅持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則。

 

　　(三)堅持按需設崗，按崗招聘的原則。

 

　　二、招聘條件

 

　　(一)基本條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍;

 

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導;

 

　　3.具有良好的品行;

 

　　4.具有適應崗位要求的身體條件和心理素質;

 

　　5.具備招聘崗位所需資格條件;

 

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

 

　　(二)有下列情況之一的不得報名:

 

　　1.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的;

 

　　2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的;

 

　　3.在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)且處理期限未滿的;

 

　　4.公務員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內或未滿最低服務年限的;

 

　　5.失信被執(zhí)行人;

 

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。

 

　　三、招聘崗位及數(shù)量

 

　　集團共招聘?？茙ь^人19人(具體崗位要求詳見附件)。

 

　　四、招聘程序

 

　　(一)招聘程序

 

　　按照報名、資格審查、考試、考察、體檢、公示、聘用等程序進行。

 

　　1.報名。采取網(wǎng)上報名方式，具體報名方法見文末?？忌毴鐚嵦顖髠€人信息，按要求往報名郵箱投遞崗位相關報名材料。

 

　　2.資格審查。經(jīng)報名初審合格者，通知持本人身份證、畢業(yè)(學位)證、職稱資格證、執(zhí)業(yè)資格證、崗位要求的其它證件原件及復印件(一式一份)，學信網(wǎng)學歷認證報告，全國失信被執(zhí)行人查詢結果截圖(網(wǎng)址:http://zxgk.court.gov.cn/shixin/)，近期免冠正面彩色證件照片及報名表，有工作經(jīng)歷人員還需提供近三年年度考核等次的證明，進行資格審查(時間另行通知)，合格者方可參加考試。

 

　　資格審查貫穿招聘工作全過程，對發(fā)現(xiàn)不符合應聘資格條件或弄虛作假等各種違規(guī)問題的，立即取消應聘或聘用資格。

 

　　3.考試。采取“專業(yè)技能測試+面試”方式，應聘人員須參加專業(yè)技能測試，主要考核臨床的實際分析與操作能力，經(jīng)專家組合議確定進入面試名單。面試以專業(yè)知識為主，以面試成績確定進入考察范圍人員。

 

　　4.考察。根據(jù)面試成績從高分到低分等額確定考察人員名單。集團對擬聘用人員的道德品質、專業(yè)知識、適應崗位能力等方面進行綜合考察。如因考察不合格或考生自愿放棄出現(xiàn)空缺的，可由集團根據(jù)面試成績提出遞補名單。

 

　　5.體檢。體檢由招聘工作領導小組參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)和《〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)>》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等體檢項目和標準的有關規(guī)定來進行，體檢費用應聘人員自理。對體檢結果有疑問者，自出具體檢結果3天內提出復檢要求，復檢只能進行一次。體檢結果以復檢結果為準。對體檢不合格者或自愿放棄者，不予聘用。因體檢不合格或自愿放棄造成的職位空缺，可由招聘工作領導小組根據(jù)面試成績提出遞補名單。

 

　　6.公示。根據(jù)考試、考察和體檢結果確定擬聘用人員名單，公示7個工作日。公示期間，如有自愿放棄的或公示有異議經(jīng)查實被取消擬錄用資格的，空缺的名額，可由集團根據(jù)面試成績提出遞補名單。公示期滿后不再進行遞補。

 

　　7.聘用

 

　　公示期滿后，報上級部門審批后，用人單位與被聘用人員簽訂聘用合同，辦理入編手續(xù)，崗位性質為財政差額事業(yè)編制。聘用人員實行試用期制度，試用期半年。試用期考核合格的正式聘用，試用期考核不合格的，應取消聘用。聘用人員若需調離我市，須服務滿5年(含試用期)方可申請。

 

　　五、福利待遇

 

　　(一)薪酬待遇。

 

　　1.年薪及科研經(jīng)費:

 

 

 

　　2.一次性安家費:安家費面向全國(不含本省)剛性引進人才。