2024年海南東方市赴高?？己苏衅附處?4人公告

 

　?。?）本人有效身份證；

 

　?。?）畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證書、職稱證書、普通話證書、其他榮譽(yù)證書、崗位要求的相關(guān)資格證和其他相關(guān)證明材料（現(xiàn)場報名者以上證件材料需要原件和復(fù)印件，原件現(xiàn)場核實(shí)后退還）；

 

　　（4）報考承諾書（附件4）；

 

　?。?）中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（https://www.chsi.com.cn/）打印的學(xué)歷認(rèn)證材料（學(xué)歷證書電子注冊備案表，帶有二維碼標(biāo)識）；

 

　　（6）留學(xué)回國和在港澳臺取得學(xué)歷的人員，提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

 

　?。?）在編在崗教師須提供同意報考證明。

 

　　3.報名要求。

 

　　本次招聘專業(yè)分類原則上統(tǒng)一按《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）》和《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2024年）》劃定。該目錄未列入的專業(yè)，按專業(yè)門類、名稱及課程設(shè)置呈報招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核確定。每位報考人員僅限報考一個崗位。本次考核招聘實(shí)行誠信報名制度。資格審查工作將貫穿招聘工作全過程，應(yīng)聘人員對所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，任意環(huán)節(jié)一經(jīng)查實(shí)材料不實(shí)即取消考試資格或聘用資格，并追究其法律責(zé)任。報名與考試時使用的身份證必須一致。

 

　　（二）資格審查

 

　　1.資格審查時間為2024年10月17上午9：00—10月23日下午17:30，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員對報考人員進(jìn)行資格審查確認(rèn)。在組織面試工作前，對報名者材料進(jìn)行現(xiàn)場資格審查確認(rèn)（現(xiàn)場資格審查地址和時間另行通知）。在資格審查時需要報考者提供報考材料原件備審（網(wǎng)絡(luò)信息除外），原件當(dāng)場核實(shí)后，退回給報考者，復(fù)印件留存，復(fù)印件有偽造、涂改等痕跡一律不予采用。

 

　　2.涉及無法提取原件的報考材料，必須由報考人員學(xué)校或單位出具證明并蓋章。

 

　　3.本次考核招聘,不設(shè)定開考比例。資格審查通過的方可參加面試考核。

 

　　（三）組織考核

 

　　1.考核采取面試、業(yè)績材料評審兩部分組成。綜合成績100分，綜合成績=面試成績*70%+業(yè)績材料評審成績*30%。

 

　　2.面試考核時間和地點(diǎn)：待定，另行通知。

 

　　3.面試采用微格教學(xué)、答辯等方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、解讀教材能力、課堂組織和教學(xué)能力等。面試滿分100分，按70%計入綜合成績，面試合格成績?yōu)?0分。面試成績達(dá)到合格成績者入圍業(yè)績材料評審環(huán)節(jié)，由專家組進(jìn)行集中評審，業(yè)績材料評分滿分100分，按30%計入綜合成績。

 

　?。ㄋ模┐_定擬聘用人員

 

　　1.確定體檢人員。在面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績從高到低按崗位計劃數(shù)1:1的比例確定擬進(jìn)入體檢人員名單，綜合成績出現(xiàn)相同的，按面試成績高低順序排列，以面試成績高者入圍；如面試成績再出現(xiàn)相同的，須進(jìn)行加面試，按加面試成績高低順序排列。確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

 

　　2.體檢。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）和《〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定來進(jìn)行，體檢費(fèi)用報考人員自理。報考人員對體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級別醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時間到指定地點(diǎn)參加體檢或未完成規(guī)定項目體檢的，視為自動放棄體檢及聘用資格；對體檢不合格者或自愿放棄者，不予考察；可在報考相同崗位且達(dá)到合格綜合成績的人員中，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。（體檢時間、地點(diǎn)另行通知）

 

　　3.考察。體檢合格者進(jìn)入考察，考察主要以政審的方式進(jìn)行。主要是對考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作表現(xiàn)以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行全面考察，并對報考人員的報考資格進(jìn)行再次復(fù)審?？疾熘?，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形，取消聘用資格。因考察不合格造成崗位空缺，在報考相同崗位且達(dá)到合格綜合成績的人員中，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

 

　　4.選崗。

 

　?。?）高中教師招聘崗位實(shí)行選崗。招聘崗位人數(shù)為2個及以上的，根據(jù)報考的崗位，以綜合成績由高分到低分進(jìn)行排序，依次按應(yīng)聘人員的意愿選擇任教學(xué)校。如綜合成績同分者，以面試成績高者優(yōu)先選擇；如面試成績再同分的，由同分者抽簽確定選崗順序。選崗?fù)瓿珊螅驊?yīng)聘人員體檢考察不合格或自愿放棄的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可在空缺崗位中按報考同一崗位的應(yīng)聘人員綜合成績高低依次等額遞補(bǔ)。

 

　　（2）市職業(yè)技術(shù)學(xué)校教師崗位實(shí)行定校定崗招聘原則。

 

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