海南
2024年海南臨高縣招聘縣委黨校專職教師2人公告
http://www.ssrtes.com 2024-11-18 13:42 來源：臨高縣人民政府
臨高縣2024年考核招聘縣委黨校專職教師公告(第1號)
為深入貫徹落實省委、省政府“聚四方之才共建自貿港”工作部署要求，加大黨校引才力度，加強黨校干部教育培訓師資隊伍建設，適應我縣干部教育培訓工作需要，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《中國共產黨黨校（行政學院）工作條例》、《海南省事業單位公開招聘人員實施辦法》（瓊人社發〔2018〕516號）及《海南省事業單位考核招聘工作人員暫行規定》（瓊人社發〔2013〕19號）等有關規定，經縣政府同意，決定面向社會公開招聘縣委黨校專職教師，現將有關事項公告如下:
一、招聘人數
本次面向社會考核招聘2名專職教師，具體招聘崗位和要求詳見附件1（《臨高縣2024年考核招聘縣委黨校專職教師崗位表》）。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導，熱愛祖國，遵紀守法；
2.熱愛黨校教育事業，有較扎實的理論功底和勝任崗位工作的能力，具有良好的品行和職業道德；
3.具有國內普通高校碩士以上（含碩士）研究生學歷，或具有副教授以上（含副教授）職稱；
4.年齡要求。報考年齡須年滿18周歲及以上、35周歲及以下，即1988年11月23日至2006年11月22日期間出生；具有博士研究生學歷或副教授以上（含副教授）職稱人員可放寬年齡至40周歲及以下，即1983年11月23日至2006年11月22日期間出生。
5.具有適應崗位要求的身體條件；
6.具備崗位要求的其他條件；
7.委培、定向及財政預算管理在編在崗人員，須征得委培、定向或在編在崗人員所在單位及主管部門同意。
（二）有下列情形之一的不得報名應聘：
1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；
2.曾受過刑事處罰或刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的；
3.公務員或事業單位工作人員處于試用期內或未滿最低服務年限的；
4.在公務員招錄、事業單位公開招聘中違紀違規且處理期限未滿的；
5.拒絕、逃避征集服現役且拒不改正的應征公民；以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責或者逃離且被軍隊除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責任的軍人；現役軍人、在讀全日制非應屆畢業生、被列入失信懲戒對象的；
6.《海南省事業單位公開招聘人員實施辦法》（瓊人社發〔2018〕516號）的相關規定應當回避的；
7.法律、法規規定的其他不得報考的情形。
三、招聘程序
本次招聘不設開考比例，招聘工作按照發布招聘公告、報名及資格初審、打印準考證（面試通知單）、考核（面試）、資格復審、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實施。招聘過程中,各環節所有通知均以臨高縣人民政府網公布為準,不再通過電話、短信等其他形式通知,請考生及時關注，因自身原因錯過重要信息而影響招聘考試的,責任自負。
????（一）發布公告
招聘公告在臨高縣人民政府網站面向社會公布。公告時間:2024年11月16日-2024年11月22日，共7天。
（二）網上報名
1.報名方式：采用網上提交報考申請的方式。
2.報名網址：http://lgrs.rsfwpt.com
3.報名時間：2024年11月23日9:00至2024年11月29日16:00(節假日正常報名）。
4.報名要求：
（1）報考人員要認真閱讀招聘公告，了解招聘崗位相關要求，選擇符合條件崗位進行報名；
（2）本次招聘不接受現場報名，網上報名包括填寫報名信息、上傳照片、證明材料和打印準考證（或面試通知單）等環節；
（3）報考人員應在規定時間內登錄報名網站報名，逾期不再受理。
（4）報名注意事項：本次報名實行誠信報考制度，應聘人員報名登記表所填內容及提交的材料必須真實、準確，如有不符合事實或弄虛作假的，一經查實，立即取消應聘資格或不予聘用。如聘用后經查實弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關解聘手續,報名材料不退還。報考人員應保持報名時所留聯系電話的暢通。
本次考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班,不在非指定網站和公眾號發布任何信息。
5.報名須在網上提交以下材料，并按順序編號：
（1）《臨高縣2024年考核招聘縣委黨校專職教師報名表》（附件2，本人簽名并掃描上傳）；
（2）本人近期免冠正面證件照片；
（3）本人有效居民身份證、戶口本（本人頁）；
（4）與應聘崗位相匹配的學歷、學位證書及有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》。取得國外或境外學歷學位的，還須上傳教育部留學服務中心出具的相關認證證書。2025年未取得畢業證、學位證的應屆畢業生，須提供所在學校出具準予順利畢業并取得學歷、學位的相關證明材料及《教育部學籍在線驗證報告》；
（5）委培、定向或財政預算管理在編在崗人員，須上傳委培、定向或財政預算管理在編在崗所在單位及主管部門同意報考證明（加蓋公章）；
（6）《未被列入失信懲戒對象承諾書》（詳見附件3）；
（7）《考生承諾書》（詳見附件4）;
（8）崗位要求的職稱資格證書及其他相關材料;
（9）本次考核招聘崗位專業以《海南省2024年度考試錄用公務員（參照公務員法管理工作人員）專業參考目錄》為準。
（三）資格初審
由招聘工作領導小組辦公室（設在縣人社局）負責對報考人員的報考資質進行資格初審，確定入圍面試人員名單并在臨高縣人民政府網站上公布。
資格審查貫穿考核招聘全過程，在招聘考試至聘任期間，如有舉報與招聘條件資格不符、弄虛作假等違反招聘規定的，經招聘工作領導小組審查確定，一律取消聘任資格。
通過資格初審的報考人員須于指定時間內打印準考證（或面試通知單），打印時間另行通知。
???四、組織考核
本次考核招聘采取面試形式進行，面試以百分制打分，合格分數線為60分，未達面試合格分數線者不得入圍體檢環節。面試采取專題試講的方式，主要是對應聘人員的職業道德、專業知識、業務能力等方面進行考核，成績四舍五入保留小數點后兩位。報考同一崗位有2名以上考生出現面試成績相同時，則進行加試，加試采取面試方式進行，并按加試成績確定考生最終排名。面試結束后，面試成績在現場及臨高縣人民政府網公布。
因報考人數過少導致未形成競爭崗位的考生，須由考官組三分之二以上成員表決通過方可入圍下一環節，并將表決情況記錄在冊。
（五）資格復審
根據考核成績從高到低的順序，按崗位招聘人數1:1比例確定資格復審人員。入圍資格復審人員須在規定時間及地點內按要求提交本人有效期內的二代身份證、畢業證、學位證以及其他招考崗位要求的相關材料進行資格復審，未按時提交報考材料或提交材料不齊或信息不符或資格審查不通過者不得確定為入圍體檢人員。資格復審時間另行通知。
（六）體檢
根據面試成績及資格復審情況，從達到面試合格分數線且資格復審合格的應聘人員中，按崗位招聘人數1∶1比例確定體檢對象。體檢標準參照公務員體檢標準執行，國家另有規定的從其規定。體檢對象對體檢結果有異議的，可自收到體檢結果之日起3日內向招聘工作領導小組提出復檢要求，并由招聘工作領導小組辦公室統一組織到指定的同級別醫療機構復檢一次，體檢結果以復檢結果為準。體檢結果不合格則取消聘用資格，從應聘同一崗位且面試成績達到合格分數線的應聘人員中，按面試成績從高至低依次遞補。體檢結果通過臨高縣人民政府網站公示3個工作日。
（七）考察
體檢合格人員列為考察對象。由招聘工作領導小組辦公室統一派出考察小組對考察人選逐一進行考察。重點考察應聘者的思想政治表現、道德品質、業務水平、工作能力以及崗位適應能力等，并對其報名資格進行復核。
經考察不符合要求或自愿放棄的，取消聘用資格。空缺的招聘名額，從應聘同一崗位且面試成績達到合格分數線的應聘人員中，按面試成績從高至低依次遞補，并按程序進行資格復審、體檢及考察工作。
（八）公示
根據面試、體檢及考察情況，經招聘工作領導小組研究，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將在臨高縣人民政府網面向社會公示，公示時間為7天，公示期滿后不再進行遞補。
（九）審批聘用
對擬聘用人員公示期滿后，如無影響聘用問題的，報縣政府審批后，由縣委編辦、縣人社局、縣財政局、縣委黨校等按程序分別辦理入編、人事及工資關系轉移、工資發放、聘用等相關手續。對公示期間有舉報不符合條件者，由招聘工作領導小組組織調查處理。2025年應屆畢業研究生，需與用人單位簽訂擬聘用意向書，并按規定程序，在取得學歷學位證書后辦理聘用手續。如2025年12月31日仍無法取得相應學歷學位，則取消聘用資格，責任自負。
四、聘用后工資福利待遇
（一）工資待遇。引進的專職教師納入我縣財政全額預算管理事業編制，工資待遇按我省現行事業單位工資標準執行。
（二）安家費。試用期滿經考核合格后，由縣政府撥付一次性安家費（已在海南享受過安家費待遇的除外），安家費由縣財政負擔。具體標準為：
1.正高級職稱30萬元（含稅）
2.博士研究生或副高級職稱20萬元（含稅）
3.碩士研究生15萬元（含稅）。
如不滿5年服務期（含試用期）而解除或終止合同（如自行要求調離、辭職、自動離職、解聘等），須按照已發放的安家費按每少服務1年退還1/5計算金額退還給縣財政部門。
（三）住房保障。引進人才根據國家及我省有關政策規定享受住房保障。
（四）探親費。夫妻一方或父母不在本省常住的，用人單位按相關文件規定每年報銷一次探親交通費，并根據票據實際報銷，累計報銷不超過5年。
（五）家屬落戶、子女入學、配偶就業保障。引進人才及其隨遷的配偶、子女的落戶和子女就學等問題由用人單位按政策幫助解決，如解決有困難的，由縣政府協調解決。引進人才的配偶申請到我縣的，如屬于行政機關、事業單位的在編在崗人員的，可在符合政策規定的基礎上，由縣政府根據實際情況調動到相應單位工作。
（六）科研經費。根據工作需要，用人單位每年給予一定的科研經費支持，鼓勵引進人才開展科研活動。
（七）健康體檢。用人單位每年定期組織一次免費健康檢查。
（八）服務年限。引進人才在聘用單位最低服務年限為5年（含1年試用期），試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，予以解聘。引進人才在最低服務年限內，不得辦理調動手續，任何單位不得以借調、幫助工作等方式將其借出或調走。
五、紀律要求
本次招聘工作嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊人社發〔2018〕516號）各項紀律規定，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊及違反回避制度等問題的行為發生，對違反考試規定及聘用紀律的，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規定追究當事人責任。招聘工作接受紀檢監察部門和社會監督，防止和杜絕不正之風，確保公開招聘工作的公平公正。
招聘工作實行回避制度。凡與事業單位領導人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位的文秘、人事、財務、紀檢監察崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。
事業單位領導人員和招聘工作人員在公開招聘中，涉及與本人有上述親屬關系或其他可能影響招聘公正的，應當回避。
六、其他
本公告未盡事宜，由縣招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：0898-28260658
監督電話：0898-28284451
（所有電話接聽時間均為工作日：上午8:30-12:00，下午14:30-17:30）
臨高縣招聘工作領導小組辦公室
2024年11月15日
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