海南
2024年海南瓊海市教育研究培訓(xùn)中心選聘學(xué)科教研專業(yè)技術(shù)人員9人公告
http://ssrtes.com 2024-11-29 10:50 來源：海南自貿(mào)港人才工作網(wǎng)
2024年瓊海市教育研究培訓(xùn)中心公開選聘學(xué)科教研專業(yè)技術(shù)人員公告(第1號)
根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代基礎(chǔ)教育教研工作的意見》（教基〔2019〕14號）文件精神，決定在全市公開選聘學(xué)科教研專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘職位及名額(見職位表)
共選聘學(xué)科教研專業(yè)技術(shù)人員9名（詳見附件1）。
二、應(yīng)聘條件
面向瓊海市教育系統(tǒng)在編在崗教師選聘。
?。ㄒ唬?yīng)聘對象應(yīng)具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；
2.遵守國家法律法規(guī)，享有公民的政治權(quán)利；
3.品行端正，熱愛教育事業(yè)，能夠履行《教師法》規(guī)定的義務(wù)，遵守教師職業(yè)道德；
4.具有從事教育科研技術(shù)崗位工作的能力；
5.身體健康，具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)；
6.在公辦學(xué)校從事教育教學(xué)工作10年及以上的人員，其中累計(jì)從事教研工作5年及以上；
7.具有本科及以上學(xué)歷；
8.被評為市縣級及以上骨干教師或?qū)W科帶頭人；
9.男性53周歲以下（1971年11月30日之后出生)，女性48周歲以下（1976年11月30日之后出生）；滿足省級及以上骨干教師、學(xué)科帶頭人、特級教師、正高級教師、主持過國家級規(guī)劃課題研究并結(jié)題且達(dá)到良好以上等級條件中的任意一項(xiàng)，年齡可放寬至男性55周歲以下（1969年11月30日以后出生)、女性50周歲以下（1974年11月30日以后出生；
10.具有報(bào)考崗位所在學(xué)段的教師資格證書；
11.具有中級及以上專業(yè)技術(shù)資格。
?。ǘ┚哂邢铝星樾沃徽撸坏脠?bào)考：
1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；
2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；
3.按照《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；
4.違反師德師風(fēng)造成不良影響的；
5.任教學(xué)科為學(xué)校單一學(xué)科的；
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考情形的人員。
三、報(bào)考程序
?。ㄒ唬┌l(fā)布選聘公告。
在瓊海市教育研究培訓(xùn)中心微信公眾號發(fā)布選聘公告。
?。ǘ﹫?bào)名與資格審查。
1.報(bào)名時(shí)間：2024年11月26日-30日（每天上午：8:30——11:30，下午：14:30—17:30）。
2.報(bào)名地點(diǎn)：瓊海市教育局一樓人事室（瓊海市嘉積鎮(zhèn)文明街2號）。
3.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員通過現(xiàn)場報(bào)名方式遞交報(bào)名材料。
現(xiàn)場報(bào)名需提交的報(bào)名材料如下：
?。?）《2024年瓊海市教育研究培訓(xùn)中心學(xué)科教研專業(yè)技術(shù)人員公開選聘報(bào)名登記表》（見附件2，一式兩份）
?。?）證明材料：本人近期1寸免冠彩色證件照片2張、有效身份證（正反面合成一張）、畢業(yè)證（本碩合成一張）、學(xué)位證書（本碩合成一張）、教師資格證、專業(yè)技術(shù)資格證。
?。?）相應(yīng)崗位所需的其他證書和材料：個(gè)人業(yè)績材料，如公開發(fā)表的論文、市縣級及以上的教育科研成果、獲獎證書等。
以上證明和業(yè)績材料都需要原件以及復(fù)印件，查閱原件，收復(fù)印件。
報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)選聘崗位，根據(jù)報(bào)考職位所需的條件進(jìn)行資格審查。
資格審查貫穿于選聘工作全過程，對弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反選聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消應(yīng)聘或聘用資格。資格審查無人符合報(bào)考條件的崗位，將取消該崗位的選聘計(jì)劃。
四、綜合評價(jià)
采取綜合評價(jià)的方式選聘，綜合評價(jià)包括說課和評課。
（一）綜合評價(jià)時(shí)間
具體時(shí)間另行通知。
（二）綜合評價(jià)方式
1.說課
?。?）說課成績：說課分值為100分，總分按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
?。?）說課合格分?jǐn)?shù)線：說課合格分?jǐn)?shù)線60分，達(dá)到分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員根據(jù)說課成績按1:3的比例由高分到低分確定進(jìn)入評課環(huán)節(jié)人數(shù)。末尾出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入評課環(huán)節(jié)。達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，按達(dá)到說課合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入評課環(huán)節(jié)人選。
2.評課
?。?）評課成績：評課成績分值為100分，總分按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
?。?）評課合格分?jǐn)?shù)線：評課合格分?jǐn)?shù)線60分，達(dá)不到評課合格分?jǐn)?shù)線的，不予聘用。
3.計(jì)分方法
綜合得分計(jì)算方法為：說課×40％＋評課×60％=綜合得分，計(jì)算綜合得分時(shí)，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。綜合得分出現(xiàn)并列的，按說課成績確定排名順序，如說課成績也相同的，則需加試，加試說課。
五、考察
從達(dá)到評課合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人選中按綜合得分從高分至低分等額確定考察對象。由工作專班抽調(diào)相關(guān)人員對考察對象進(jìn)行考察。考察不符合要求的應(yīng)聘人員不予聘用，因此出現(xiàn)的崗位空缺，可從應(yīng)聘同一崗位且綜合得分達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按綜合得分由高至低依次遞補(bǔ)。
六、公示與聘用
由工作專班成員集體研究，根據(jù)綜合評價(jià)、考察結(jié)果等情況，確定擬聘用人員。
選聘結(jié)果在瓊海市教育研究培訓(xùn)中心微信公眾號公示7天。公示期間，如有自愿放棄的或公示有異議經(jīng)查實(shí)被取消擬聘資格的，空缺的名額從應(yīng)聘同一崗位且綜合得分達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按綜合得分由高至低依次遞補(bǔ)，公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
公示期滿，無異議后，報(bào)有關(guān)部門，按相關(guān)程序辦理調(diào)動手續(xù)。選聘人員接到聘用通知后，須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)準(zhǔn)備好個(gè)人材料，配合辦理有關(guān)聘用手續(xù)。因個(gè)人檔案缺失等原因造成不能按時(shí)辦理聘用手續(xù)的，后果自負(fù)。
七、薪酬待遇
聘用人員的職稱聘任、工資待遇等按瓊海市現(xiàn)有政策規(guī)定執(zhí)行。
本公告未盡事宜，由瓊海市教育研究培訓(xùn)中心學(xué)科教研專業(yè)技術(shù)人員公開選聘工作專班負(fù)責(zé)研究決定并解釋。
八、聯(lián)系方式
舉報(bào)電話：0898-62820822（市教育局監(jiān)察崗）
咨詢電話：0898-62835439（市教育局人事室王老師）
電話咨詢時(shí)間：上午08：00-11:30，下午14:30-17:30，節(jié)假日休息。
免費(fèi)學(xué)習(xí)資源（關(guān)注可獲取最新開課信息）
