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2024年海南瓊海市綜合行政執法機構事業單位招聘27人公告

http://www.ssrtes.com 2024-12-06 13:31 來源：瓊海市人民政府

【字體：大中小】

　　瓊海市綜合行政執法機構2024年公開招聘事業單位工作人員公告(1號)

　　為不斷加強我市綜合行政執法隊伍力量建設，根據《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊人社發〔2018〕516號）要求，經市政府同意，現面向社會公開招聘我市綜合行政執法機構事業單位工作人員，有關事項公告如下：

　　一、招聘職位及名額（見職位表）

　　共招聘27名事業單位工作人員，其中市綜合行政執法局下屬事業單位各行政執法大隊11名；各鎮綜合行政執法中隊16名。

　　二、應聘條件

　　（一）除規定的職位資格條件外，還應具備以下條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守國家法律、法規，無違法、違紀行為；

　　3.具有良好的品行和職業道德；

　　4.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；

　　5.符合招聘職位所需的其他具體條件及資格要求；

　　6.報考人員年齡應在18周歲以上，35周歲以下（1988年12月9日至2006年12月8日期間出生）

　　7.委培、定向、我省“四項目”人員及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位、“四項目”主管部門及當地組織人事部門同意。

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　　1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；

　　2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的；

　　3.在公務員招錄、事業單位公開招聘中違紀違規且處理期限未滿的；

　　4.公務員或事業單位工作人員處于試用期內或未滿最低服務年限的；

　　5.失信被執行人；

　　6.現役軍人和2025年應屆高校畢業生；

　　7.拒絕逃避征集服現役且拒不改正的應征公民；

　　8.以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責或有逃離部隊且被軍隊除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責任的軍人；

　　9.按照《海南省事業單位公開招聘人員實施辦法》（瓊人社發〔2018〕516號）的相關規定應當回避的；

　　10.法律、法規規定的其他不得報考的情形。

　　三、招聘程序

　　招聘工作按照制定招聘工作方案、發布招聘公告、報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢和考察、公示和聘用等步驟進行。

　　（一）發布招聘公告

　　招聘公告通過瓊海市人民政府門戶網站（http://qionghai.hainan.gov.cn/）向社會公布。

　　具體的招聘職位、招聘職數、報考資格條件和有關要求等詳見《瓊海市綜合行政執法機構2024公開招聘事業單位工作人員職位表》，請登錄瓊海市人民政府網（http://qionghai.hainan.gov.cn/）下載查閱。

　　需要咨詢《公告》中的專業、學歷、資格條件以及其他信息的，請與單位聯系（見公告末尾處聯系方式）。

　?。ǘ┈F場報名

　　1.報名時間：2024年12月9日至12月13日（上午8:00—11:30，下午：14:30—17:30）。

　　2.報名地點：瓊海市人力資源和社會保障局3樓大會議室（瓊海市嘉積鎮愛華東路興業南五橫街6號）

　　此次招聘采取現場報名的方式進行。報考人員需在規定的報名時間內到報名地點提交有關證明材料原件、復印件進行審核。如有確因無法到現場報名的，可將報名材料電子版打包發至電子郵箱：62928906@163.com,郵件請務必寫明標題“報考崗位+姓名”，以免報名材料被覆蓋。

　　3.提交材料

　　報名時，報考人員應按照要求提供：

　?。?）身份證(正反面)（報名必須使用有效期內的二代身份證，報名與考試時使用的身份證必須一致）。

　?。?）瓊海市綜合行政執法機構2024年公開招聘事業單位工作人員報名表一式兩份（附件2，本人簽名并按手?。?/div>

　?。?）2張近期一寸正面免冠彩色證件照。

　?。?）畢業證書、學位證書。

　　報考人員需提供學歷證書及中國高等教育學生信息網打印的學歷認證材料（學歷證書電子注冊備案表，有二維碼標識）。

　　留學回國和在港澳臺取得學歷的人員，還須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或《香港、澳門特別行政區學歷學位認證書》。

　　（5）其他需注意的事項

　　應聘時已與工作單位建立人事（勞動）關系的人員，在報考時須經所在工作單位同意，出具同意報考的證明（機關事業在編人員應提供當地主管部門或組織人事部門同意報考的證明）；定向委培生應聘時須提供定向委培單位及主管部門同意報考的證明。以上同意報考證明，須在報名日期之前取得，在資格復審時提交審核。

　　4.本次考試實行誠信報名制度。

　　考生要仔細閱讀《公告》，按要求真實、全面、準確填寫報名表各項內容。每名考生限報一個崗位，資格初審通過的考生不能再報考其他崗位。

　　考生須對所提供信息資料內容的真實性、準確性、合法性負責；信息填報不全導致資格初審不通過的，其后果由考生本人承擔；虛假填報信息的，一經查實，視情節輕重，取消考試資格或聘用資格，并按有關規定給予處理；對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照考試違紀違規的有關規定處理。

　　（三）資格初審

　　招聘單位根據報名材料現場進行資格審查，并在《報名表》上簽署意見。通過電子郵箱投遞報名材料的人員，請正確填寫聯系方式并保持通訊暢通，以便接收相關考試通知，如因電話不正確或不暢通等原因造成的后果，責任自負。

　　筆試地點、準考證打印等有關事項后續將發布在瓊海市人民政府網（http://qionghai.hainan.gov.cn/）上，請各位考生持續關注。

　　崗位招聘人數與應聘該崗位經資格初審符合條件人數比例不低于1:3方可組織筆試，未達到規定比例的，相應核減該崗位招聘人數直至取消該崗位的招聘。

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　　考試包括筆試和面試。

　　1.筆試

　?。?）筆試時間：初定2024年12月22日（周日），具體時間詳見后續公告。

　?。?）筆試方式：采取閉卷考試方式進行。

　　（3）筆試內容：職業能力傾向測驗＋綜合應用能力

　?。?）筆試地點：詳見后續公告。

　　（5）筆試成績：筆試科目每科分值為150分。采用百分制計算筆試成績，總分按四舍五入保留小數點后兩位數。計算方法如下：筆試成績=（職業能力傾向測驗＋綜合應用能力）÷3。

　?。?）筆試合格分數線：根據筆試成績和崗位需求情況，劃定筆試合格分數線。

　?。?）筆試成績發布：筆試成績在瓊海市人民政府網（http://qionghai.hainan.gov.cn/）發布。

　　2.確定面試資格復審人員

　?。?）進入面試前，須按規定進行面試資格復審。面試資格復審人選從筆試合格分數線以上的人員中，根據筆試成績按比例由高分到低分確定。崗位的招聘人數在10人（含10人）以上的，比例為1∶2；9人（含9人）以下的，比例為1∶3。末位出現并列的，一并進入面試資格復審。達不到規定比例的崗位，按實際達到筆試合格分數線的人數確定面試資格復審人員。

　?。?）放棄面試資格的考生應在筆試成績公示之日起3天內向招聘單位書面遞交《放棄聲明書》（本人簽名并按手?。？忌艞壝嬖囐Y格產生的空額，從報考同一崗位筆試成績達到筆試合格分數線的人員中按筆試成績由高至低依次遞補，遞補的考生名單于面試前3天向社會公布。

　　3.資格復審

　　資格復審主要審查應聘人員是否符合報考崗位條件及提供的有關證件、材料與網絡報名信息是否一致、真實等。參加面試人員須在規定的時間和地點，接受現場資格復審。

　　資格復審時應提交如下材料，均要求提供原件及復印件并分別按順序整理提交，審核后保留復印件退回原件，材料順序為：

　　（1）《瓊海市綜合行政執法機構2024年公開招聘事業單位工作人員報名表》。

　　（2）準考證。

　?。?）有效二代居民身份證、畢業證、學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》（有二維碼標識，延長驗證有效期）。

　?。?）留學回國和在港澳臺取得學歷學位的報考人員，還需出具教育部門的學歷認證材料。

　?。?）同意報考證明。

　　（6）全國失信被執行人查詢結果截圖（查詢網址：http://zxgk.court.gov.cn/）。

　　未在規定時間內提供有關材料或提供有關材料信息不實，影響面試資格復審結果的，取消面試資格。

　　通過資格復審的人員方可確定為入圍面試人選，凡報名材料信息不實弄虛作假的，將取消考生參加面試資格，因而產生的空額，從報考同一崗位且筆試成績達到筆試合格分數線的考生中，按筆試成績由高至低依次遞補。

　　4.面試

　　（1）面試人選：通過面試資格復審人員。

　　（2）面試方式：主要采用結構化面試方式，面試時間和地點另行公告。

　?。?）面試成績：面試分值100分，面試合格分數線60分。達不到面試合格分數線的，不予聘用。

　?。?）面試成績發布：面試成績在瓊海市人民政府網（http://qionghai.hainan.gov.cn/）發布。

　　面試結束后，根據筆試成績和面試成績計算應聘人員的考試綜合成績，并從高分到低分排序。同一崗位有2名以上應聘人員考試綜合成績出現并列的，按筆試成績由高至低確定排名順序；若筆試成績再出現并列的，須進行加試，加試方式為筆試，按加試成績由高至低確定排名順序。應聘人員的面試成績、考試綜合成績、參加體檢人員名單具體以公告發布為準。

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　　從各崗位達到面試合格分數線的考生中，根據考試總成績從高到低的順序，按1∶1的比例確定進入體檢人選。

　　體檢項目和標準參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）等規定執行。

　　考生對體檢結果有異議的，可在體檢結果公布后3個工作日內向瓊海市人力資源和社會保障局申請復檢，并到指定的醫療機構重新檢查，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結果為準。

　　未按規定時間申請復檢并到指定地點參加體檢，視為自動放棄體檢及聘用資格。考生放棄體檢或因體檢不合格出現的崗位空缺，從報考同一崗位且達到面試合格分數線的考生中，按考試綜合成績排名由高至低依次遞補。

　　（六）考察

　　根據考試綜合成績和體檢結果等額確定考察人選。主要考察其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績（或在校期間綜合表現等）及遵紀守法等情況。未在規定時間內提供個人檔案和相關考察材料者，視為自動放棄考察資格。

　　考察不合格的考生，不予聘用，從報考同一崗位且達到面試合格分數線的考生中，按考試綜合成績排名由高至低依次遞補。

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　　1.瓊海市人力資源和社會保障局根據考試總成績、體檢結果、考察結果等情況，確定擬聘用人員名單，在瓊海市人民政府網（http://qionghai.hainan.gov.cn/）發布公示，公示時間為7天。

　　2.公示期滿后，對沒有問題或反映有問題但經查實不影響聘用的，辦理聘用手續；對被反映有影響錄用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

　　3.瓊海市人力資源和社會保障局只對公示期內反映的情況進行核查，逾期不再受理舉報。為維護報考人員權益，舉報人必須實名舉報。