海南
2025年海南東方市考核招聘中學教師10人公告
http://www.ssrtes.com 2025-02-11 13:49 來源：東方市人民政府網
2025年春節人才返鄉對接會東方市考核招聘中學教師公告(1號)
為進一步補充我市高中學校緊缺學科教師，根據《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社發〔2024〕516號)文件規定，結合我市實際，現將2025年春節人才返鄉對接會東方市考核招聘中學教師公告如下:
一、招聘計劃
本次考核招聘事業單位編制高中教師10名，其中，高中語文教師3名、高中政治教師3名、高中歷史教師4名，具體崗位招聘計劃詳見附件1。
二、招聘條件
(一)資格條件
1.具有中國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德。
2.年齡 40 周歲及以下具有中學高級教師及以上(完成職稱制度改革地區為“中小學高 級或中小學正高級”)職稱的年齡可適當放寬至 45 周歲。
3.碩士研究生以上學歷。
4.本科學歷的要求具有中級以上專業技術資格。
5.崗位所需招聘條件及具備崗位所需的專業知識和其他條件(詳見附件 1)。
6.身體健康，能適應崗位工作要求。
7.在國(境)外取得的學歷學位，須提供教育部留學服務中心認證的同等學歷水平資格材料。
8.2025年應屆畢業生如在報名時暫無法提供的，須提交承諾書(見附件3)，承諾在 2025年8月31日前取得對應學科畢業證書、學位證書及相應層次的教師資格證，屆時無法提供的將取 消聘用資格，不給予辦理聘用手續。
(二)有下列情形之一的人員不得報考:
1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的。
2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的。
3.在公務員招錄、事業單位公開招聘中違紀違規且處理期限未滿的。
4.公務員或事業單位工作人員處于試用期內或未滿最低服務年限的。
5.被依法列入失信聯合懲戒對象。
6.曾為我市事業編制且未滿最低服務年限離職的人員。
7.《海南省事業單位公開招聘人員實施辦法》(瓊人社發〔2018〕516 號)的相關規定應當回避的。
8.法律、法規規定的其他不得報考的情形。
三、招聘程序
(一)報名方式
1.本次考核招聘采取網上和現場報名相結合方式進行，不收取報名費。
網上報名:網上報名具體時間為2025年2月15日上午9:00至2月21日下午17:30，報考人員應在此期間將報名材料發送至郵箱:dfsjyjrsg@163.com，報名材料壓縮包文件統一命名為:“XX考生，報考XX崗位”，逾期不受理報名材料。已報名考生根據審核意見補充材料截止時間為2025年2月22日下午17:30前，逾期不再受理。審核意見按照考生報名郵箱地址反饋，請考生關注報名所留郵箱。
現場報名:2025年2月8日上午9:30—下午16:00在海南省人力資源開發局江東公共招聘服務大廳(東方展臺處報名)。
2.報名所需材料。
(1)《2025年春節人才返鄉對接會東方市考核招聘中學教師報名登記表》
(2)本人有效身份證;
(3)畢業證、學位證、教師資格證書、職稱證書、普通話證書、其他榮譽證書、崗位要求的相關資格證和其他相關證明材料(現場報名者以上證件材料需要原件和復印件，原件現場核實后退還);
(4)報考承諾書(附件4);
(5)中國高等教育學生信息網(https://www.chsi.com.cn/)打印的學歷認證材料(學歷證書電子注冊備案表，帶有二維碼標識);
(6)留學回國和在港澳臺取得學歷的人員，提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或《香港、澳門特別行政區學歷學位認證書》。
(7)在編在崗教師須提供同意報考證明。
3.報名要求。
本次招聘專業分類原則上統一按《研究生教育學科專業目錄(2022年)》和《普通高等學校本科專業目錄(2024年)》劃定。該目錄未列入的專業，按專業門類、名稱及課程設置呈報招聘領導小組審核確定。每位報考人員僅限報考一個崗位。本次考核招聘實行誠信報名制度。資格審查工作將貫穿招聘工作全過程，應聘人員對所提供材料的真實性負責，任意環節一經查實材料不實即取消考試資格或聘用資格，并追究其法律責任。報名與考試時使用的身份證必須一致。
(二)資格審查
1.資格審查時間為2025年2月15日上午9:00至2月22日下午17:30，由招聘工作領導小組組織人員對報考人員進行資格審查確認。在組織面試工作前，對報名者材料進行現場資格審查確認(現場資格審查地址和時間另行通知)。在資格審查時需要報考者提供報考材料原件備審(網絡信息除外)，原件當場核實后，退回給報考者，復印件留存，復印件有偽造、涂改等痕跡一律不予采用。
2.涉及無法提取原件的報考材料，必須由報考人員學校或單位出具證明并蓋章。
3.本次考核招聘,不設定開考比例。資格審查通過的方可參加面試考核。
(三)組織考核
1.考核采取面試、業績材料評審兩部分組成。綜合成績100分，綜合成績=面試成績*70%+業績材料評審成績*30%。
2.面試考核時間和地點:待定，另行通知。
3.面試采用微格教學、答辯等方式進行，主要考核應聘人員的語言表達能力、解讀教材能力、課堂組織和教學能力等。面試滿分100分，按70%計入綜合成績，面試合格成績為60分。面試成績達到合格成績者入圍業績材料評審環節，由專家組進行集中評審，業績材料評分滿分100分，按30%計入綜合成績。
(四)確定擬聘用人員
1.確定體檢人員。在面試結束后，根據綜合成績從高到低按崗位計劃數1:1的比例確定擬進入體檢人員名單，綜合成績出現相同的，按面試成績高低順序排列，以面試成績高者入圍;如面試成績再出現相同的，須進行加面試，按加面試成績高低順序排列。確定進入體檢環節。
2.體檢。體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)和《〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)>》(人社部發〔2016〕140號)等體檢項目和標準的有關規定來進行，體檢費用報考人員自理。報考人員對體檢結果有異議的，可自收到體檢結果之日起3天內提出復檢要求，復檢應另外選擇同級別醫療機構進行，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結果為準。未按規定時間到指定地點參加體檢或未完成規定項目體檢的，視為自動放棄體檢及聘用資格;對體檢不合格者或自愿放棄者，不予考察;可在報考相同崗位且達到合格綜合成績的人員中，從高分到低分依次等額遞補。(體檢時間、地點另行通知)
3.考察。體檢合格者進入考察，考察主要以政審的方式進行。主要是對考察人選的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作表現以及遵紀守法等情況進行全面考察，并對報考人員的報考資格進行再次復審。考察中，若發現有影響聘用并查證屬實的情形，取消聘用資格。因考察不合格造成崗位空缺，在報考相同崗位且達到合格綜合成績的人員中，從高分到低分依次等額遞補。
4.選崗。
(1)高中教師招聘崗位實行選崗。招聘崗位人數為2個及以上的，根據報考的崗位，以綜合成績由高分到低分進行排序，依次按應聘人員的意愿選擇任教學校。如綜合成績同分者，以面試成績高者優先選擇;如面試成績再同分的，由同分者抽簽確定選崗順序。選崗完成后，因應聘人員體檢考察不合格或自愿放棄的，經招聘工作領導小組同意，可在空缺崗位中按報考同一崗位的應聘人員綜合成績高低依次等額遞補。
(五)公示
1.招聘工作領導小組將擬聘用人員名單在東方市人民政府網站公示7天。對公示人員有異議的可向東方市教育局反映，若公示期滿，未收到任何舉報材料，則將擬聘用人員報市政府審定。
2.因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，經招聘工作領導小組研究，可從報考同一崗位且達到合格綜合成績的應聘人員中，從高分到低分依次等額遞補，但公示期滿后不再進行遞補。
(1)考察不符合要求的;
(2)擬聘人選在公示期間放棄聘用的;
(3)擬聘人選公示結果影響聘用的。
(六)聘用
在公示期間，如被反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用。公示期滿后無異議，經報東方市人民政府審定同意后辦理入編及聘用手續，簽訂事業單位聘用合同。聘用人員在辦理聘用手續時，應在規定時間內需要提供個人材料，配合辦理有關聘用手續。因個人檔案缺失或原聘用單位勞動關系糾紛等原因造成不能按時辦理聘用手續的，后果自負。事業單位招聘的人員按規定實行試用期制度，試用期為12個月(試用期包括在聘用合同期限內)。試用期滿，經考核合格后，予以正式聘用，試用期考核不合格的，予以解除聘用合同。入編人員須在我市服務滿5年，方可調離本市。
四、工作待遇
入編人員工資標準按照我市財政全額事業人員進行管理，根據事業單位崗位設置實行事業單位聘用合同制。
五、其他
(一)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以事業單位招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與我市此次公開招聘工作領導小組無關。
(二)具體時間和其他相關事宜，以東方市人民政府網公告為準，請各位考生隨時關注東方市人民政府網的公告，隨時保持聯系電話暢通。
(三)2025年春節人才返鄉對接會東方市考核招聘中學教師工作領導小組結合職責范圍負責解釋。
六、紀律要求
招聘工作全過程實行陽光操作，每個環節做到公開、公平、公正，接受紀檢監察機關及社會各界的監督。報考人員在招聘過程中提供虛假材料，隱瞞重要信息等，取消聘用資格，解除聘用合同，予以清退。工作人員與報考人員有回避關系的，應當實行公務回避。凡發現有弄虛作假、徇私舞弊的，按有關規定嚴肅追究有關人員的責任。
七、聯系方式
聯系電話:0898-25501156;0898-25522651。
東方市教育局
2025年2月7日
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