海南
2025年海南省島東林場招聘專業技術人員公告
http://www.ssrtes.com 2025-04-03 13:39 來源：海南省林業局
海南省島東林場2025年公開招聘專業技術人員公告
根據《海南省基層林業管護人員管理辦法(試行)》(瓊林〔2023〕120號)等有關規定，結合我場工作實際，面向社會公開招聘專業技術人員。
一、單位基本情況
海南省島東林場隸屬于海南省林業局，是正科級公益二類事業單位(單位駐地為文昌市)，下轄昌灑、昌茂山、寶邑、五龍、東坡、真正坡和公坡等7個作業區，與文昌市東閣、文教、龍樓、昌灑、公坡、抱羅、翁田、馮坡、錦山和鋪前等鄉鎮接壤。
二、招聘崗位
本次公開招聘工作人員為2名技術人員。
三、招聘對象
身體健康，能吃苦耐勞，熱愛護林工作，年齡，文化程度及專業符合相關要求，有一定特長的相關人員。
四、招聘條件
(一)報考者應具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.熱愛祖國，遵紀守法，品行端正，作風正派，責任心強，能秉公辦事，無違法違紀行為;
3.身體健康，吃苦耐勞，身體條件能勝任野外巡護工作;
4.熱愛護林工作，群眾基礎好，熟悉周圍山情、林情、民情;
5.年齡條件：18—35周歲，計算年齡截止時間為2025年4月1日。
6.文化程度：須具大專(含)以上文化程度，并已取得相對應的學歷證書。
7.同等條件下，本科(含)以上林業相關專業畢業生、從事過林業相關工作人員、退伍軍人、以及建檔立卡脫貧戶和監測對象可以優先聘用。
(二)有下列情況之一的不得報名
1.曾受過各類刑事處罰的;
2.涉嫌違法犯罪正在接受調查的;
3.曾被開除中國共產黨黨籍和公職的;
4.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;
5.在公務員招錄、事業單位公開招聘中違紀違規且處理期限未滿的;
6.公務員或事業單位工作人員處于試用期內或未滿最低服務年限的;
7.失信被執行人;
8.現役軍人;
9.拒絕、逃避征集服現役且拒不改正的應征公民;
10.以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責或者逃離部隊且被軍隊除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責任的軍人;
11.法律、法規規定的其他不得報考的情形。
五、招聘原則
(一)公開、平等、競爭、擇優：這一原則強調了招聘過程的透明度和公正性，確保每一位應聘者都有平等的機會參與競爭，并且最終的選拔結果基于應聘者的實際能力和表現。
(二)工作需要、人崗相適：招聘時會考慮應聘者的專業背景、工作經驗以及個人能力是否與崗位要求相匹配，確保選出的人才能夠勝任工作。
(三)注重綜合能力和專業知識相結合：除了專業知識和技能外，還會評估應聘者的綜合素質，如溝通能力、團隊合作精神、創新能力等。
(四)采取面試考核：通過面試考核等方式測試應聘者的理論知識和實踐能力，并結合對其工作經歷、業績等方面的考察，全面評價應聘者的能力和潛力。
六、招聘程序
(一)報名階段
1.報名要求：每個報考人員根據系統及崗位要求進行報考，每人限報一個崗位。報名前需認真閱讀本公告，符合崗位要求的所有資格條件方可報考。凡不按規定條件報名的，一經發現，立即取消報考資格。
2.報名材料要求：
①身份證(正反面);
②戶口本(首頁和個人頁);
③畢業證;
④報考崗位其他證明材料(如社會工作者職業水平證書、退役軍人證、中共黨員證明);
⑤全國失信被執行人查詢結果(查詢范圍是全國，查詢網址為http://zxgk.court.gov.cn/zhzxgk/，查詢結果需包括：姓名、身份證號及結果，報考人員將網頁查詢結果保存成圖片形式)。
3.注意事項：應聘人員報名登記表所填內容及提交的材料必須真實，準確，如有不符合事實或弄虛作假的，一經查實，立即取消應聘資格或不予聘用。如聘用后經查實弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關解聘手續，報名材料不予退還，且相關責任由弄虛作假的聘用者無條件承擔。
本次報考人員須于2025年4月1日前取得相應的畢業證書。
以“姓名+聯系方式”發至應聘指定郵箱：670467003@qq.com，應聘材料接收截止于2025年4月12日。
(二)初選及面試
1.報名階段根據招聘崗位任職條件，接受符合條件人員報名，不接受任何不符合報名條件的人員報名。考生應如實反映本人情況，所提供的材料必須真實有效，如有弄虛作假，執偽造證件、證明、檔案及其他材料獲得面試或聘用資格的，一經發現，一律取消面試和聘用資格。
2.招聘單位根據應聘人員材料、招聘條件擇優錄選，通過初選的人員電話通知參加面試，未通過人員不另行通知，面試地點及時間后續確定后另行電話告知。
3.面試過程中，由面試小組對通過初試的人員進行面試，完成面試的人員可以先行離場，面試結果由工作人員另行電話通知，
(三)體檢
通過面試的人員，應根據工作人員的通知及時進行體檢，并向我單位提交體檢報告。體檢標準參照公務員錄用標準執行。
未按規定時間參加體檢者，視為自動放棄。應聘者放棄體檢或因體檢不合格出現的崗位空缺，由海南省島東林場研究后根據實際情況決定是否遞補。
(四)公示
對經體檢合格的人員按規定進行公示，公示期為3個工作日。公示無異議或有異議經查證不屬實的人員確定為錄用人員。
(五)聘用
受聘人員屬于事業單位編外聘用人員，實行勞動合同制(勞動派遣)，簽訂勞動合同，按省市規定參加社會保險。試用期1個月，試用期工資不低于正式聘用工資的80%。擬聘用人員自通知上崗后一周內無故不報到上班者、不服從工作安排者視為自動放棄。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，予以解除聘用合同。
擬聘用人員按照工作需要，統一由招聘單位進行崗位安排。不服從崗位安排的視作放棄入職機會，同時失去遞補資格。有工作單位的擬聘用人員，在聘用之前必須與原用人單位解除聘用(勞動)關系后再辦理聘用手續。接到聘用通知后，必須在規定時間內報到，逾期不報到者，取消聘用資格。
七、崗位職責任務及勞務報酬標準
(一)職責：
1.宣傳、貫徹林業政策和法律法規，根據相關規定做好森林和濕地資源保護工作;
2.負責轄區生態護林員的業務指導;
3.負責轄區內森林和濕地資源監測，信息檔案建立和管理;
4.負責轄區巡護方案的制定和監管工作;
5.參與森林防火及撲救、林業有害生物災害防治工作;
6.協助做好造林經營規劃、調查設計、檢查驗收和技術指導等工作;
7.協助林權糾紛調處和涉林案件查處;
8.積極完成管護單位交辦的其他工作任務。
(二)薪資待遇：
1.薪資范圍：稅前4300元/月(含五險一金個人部分);
2.福利保障：五險一金、工裝費、高溫補貼、年度體檢費、工會福利等;
3.職業規劃：完善的崗前培訓體系和晉升機制。
八、特別說明
(一)本次招聘首次公告同步在海南省林業局網站進行發布，往后招聘的進展事宜在島東林場場部公告欄等渠道公布，請應聘人員自行留意，并保持通訊暢通，因本人原因錯過重要信息而影響應聘的責任自負。其他未盡事宜，可電話咨詢招聘單位。
(二)嚴肅紀律，確保公平公正。公開招聘工作人員要嚴格按照有關規定和程序進行，嚴禁以權謀私、嚴禁違規操作、嚴禁說情打招呼。在招聘工作中，發現有違反有關紀律和規定的，將追究相關人員的責任，情節嚴重且影響惡劣的，將依法依紀嚴肅處理，確保招聘工作公開公平公正。主動接受社會監督，并按規定適時公開、公示招聘工作的有關情況。
九、聯系方式
咨詢電話：0898-63610572、13976752300(張先生)
以上聯系方式咨詢時間：上午08:00-11:30，下午14:30-17:30。
海南省島東林場
2025年4月3日
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