河北事業單位職工考核 以工作績效為重點實施獎懲

　　原標題：我省事業單位職工今年這樣考核

　　日前，河北省人社廳印發《關于2018年事業單位工作人員年度考核工作的通知》，要求按照崗位職責和所承擔的工作任務，對工作人員的年度表現進行全面考核，把工作績效考核作為考核的重點，并依據考核結果實施獎懲。

　　省直事業單位工作人員年度考核工作，在處級及其以下工作人員中進行。各市（含定州、辛集市）事業單位工作人員的年度考核工作，按照干部管理權限進行。

　　工作人員的考核內容包括德、能、勤、績、廉五個方面，重點是“德”和“績”的表現?！暗隆笔侵杆枷胝嗡刭|和個人品德、職業道德、社會公德等方面的表現?！澳堋笔侵嘎男袓徫宦氊煹臉I務素質和能力以及接受培訓的情況?！扒凇笔侵肛熑涡摹⒐ぷ鲬B度、工作作風等方面的表現。“績”是指完成工作的數量、質量、效率以及取得的經濟效益和社會效益，根據行業、崗位特點，還可以包括服務對象的滿意度?！傲笔侵噶疂嵶月傻确矫娴谋憩F。

　　年度考核的結果分為優秀、合格、基本合格和不合格四個等次。

　　據悉，工作人員年度考核結果，作為調整工作人員崗位、晉升薪級和發放績效工資以及實施獎懲、培訓、續聘、解聘的依據。機關工勤人員年度考核工作，參照事業單位工作人員的年度考核工作實施。