2021年河北省考結構化面試是什么 怎么考？

　　在公務員考試中，面試環節考錄一般采用兩種形式，即結構化面試與無領導小組面試。目前，河北公務員面試中用的比較多的形式是結構化面試，就是考生依次逐一進入考場，接受考官面試。那么什么是結構化面試呢，很多初次參加面試的考生也許并不清楚。為幫助考生了解面試信息，取得面試高分。今天河北公務員考試網（www.hebeigwy.org）具體介紹一下什么是結構化面試。

　　結構化面試概述

　　結構化面試也稱標準化面試，是相對于傳統的經驗型面試而言的，是指按照事先制定好的面試提綱上的問題一一發問，并按照標準格式記下面試者的回答和對他的評價的一種面試方式。之所以叫結構化面試，就是結構化面試的內容、形式、程序、評分標準及其結果的合成與分析等構成要素，均是按照統一制定的標準和要求進行的面試

　　結構化面試流程

 結構化面試座位圖

　　結構化面試的特征

　　規范化，彰顯公平。結構化面試對考官的依賴程度低，考官也只是按照面試大綱逐項對考生進行測試，對于每一位考生來說題目難度都是一樣的，因此比較公平。

　　考官隨機性，彰顯信度。結構化面試哪一位考官會進入哪一個考場是靠面試前抽簽決定的，隨機性大；而且每一個考場的考官在工作性質、性別組成、年齡層次等方面都力求均等，盡量避免在面試中出現作弊的行為。計分方法采用去除最低分與最高分后求平均值為最終得分，這些都增加面試結果的可信度。

　　按大綱面試，彰顯效率。要在很短的時間內更好的評測出一個考生是否具有較好的政治素養不是一件易事。結構化面試一般每位考生面試時間為15分鐘，通過各不相同的幾個題目，盡可能在較短時間內既科學檢測出考生的真實水平，又增加測試效率。

　　結構化面試分值比例及建議

　　以上是河北公務員考試網對結構化面試的小總結，僅供參考。河北省考從筆試成績4月22日公布，第一批面試5月8日舉行，中間僅有十幾天的時間，備考時間很是緊張，所以小編建議對自己成績有把握的考生要提前準備面試！

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