2021年河北承德豐寧縣事業(yè)單位招聘132人公告

 

　　1.筆試

 

　　此次筆試工作在承德市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指導(dǎo)和監(jiān)督下，由豐寧滿族自治縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。

 

　　筆試內(nèi)容如下：《公共基礎(chǔ)知識》和《職業(yè)能力測驗(yàn)》，采取閉卷形式，兩科合并一張?jiān)嚲?，考試時(shí)間2.5小時(shí)，滿分100分。

 

　?。?）筆試時(shí)間：請各位報(bào)考人員密切關(guān)注豐寧滿族自治縣人民政府網(wǎng)通知公告，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)打印筆試準(zhǔn)考證。筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

 

　?。?）本次考試在縣內(nèi)設(shè)置考場(具體時(shí)間和地點(diǎn)以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn))，應(yīng)聘人員應(yīng)按照《筆試準(zhǔn)考證》上確定的考試地點(diǎn)、考場參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶《筆試準(zhǔn)考證》和二代有效身份證（含有效期內(nèi)臨時(shí)身份證，其它證件無效）。缺少證件的考生不得參加考試。考試開始30分鐘后，遲到考生不得再進(jìn)入考場?？荚嚻陂g考生不得提前交卷、退場。

 

　?。?）對在筆試最低控制分?jǐn)?shù)線以上的考生，根據(jù)招聘計(jì)劃，分崗位，依據(jù)筆試總成績由高分到低分，按招聘計(jì)劃不高于1:3的比例確定進(jìn)入證件審核考生,比例內(nèi)末位筆試總成績出現(xiàn)并列的考生，都進(jìn)入證件審核環(huán)節(jié)。筆試有一科缺考、作弊或成績?yōu)榱愕惹闆r的不得進(jìn)入面試。

 

　?。?）筆試成績、進(jìn)入證件審核人員名單及證件審核詳細(xì)地點(diǎn)和時(shí)間，考生可登錄豐寧滿族自治縣人民政府網(wǎng)查詢，具體時(shí)間另行公布。

 

　　2.證件審核?？忌氃谝?guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行證件審核，審核應(yīng)聘人員身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（國外學(xué)歷要求提供教育部留學(xué)服務(wù)中心發(fā)放的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）等相關(guān)證件資料原件和復(fù)印件。原為豐寧滿族自治縣戶籍，因考入高等學(xué)校將戶口遷出現(xiàn)未遷回的，需提供戶口遷出前戶口本和原戶口所在地派出所出具的因升學(xué)戶口遷出證明；戶籍是外地但配偶為豐寧滿族自治縣戶籍的還需提供結(jié)婚證和配偶戶口本。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，取消應(yīng)聘資格,并將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理，并追究責(zé)任。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加證件審核的，視為放棄面試資格。

 

　　經(jīng)審查網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填報(bào)信息不實(shí)或與應(yīng)聘條件不符的考生，取消其應(yīng)試資格，在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。對有嚴(yán)重弄虛作假行為的考生，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部2017年第35號令）追究責(zé)任。證件審核合格的人員確定進(jìn)入面試。

 

　　3.面試。面試考官由豐寧滿族自治縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)同承德市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室選調(diào)。面試所有環(huán)節(jié)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督。具體操作嚴(yán)格按照面試有關(guān)規(guī)定及要求進(jìn)行，滿分100分。

 

　?。?）面試時(shí)間：面試具體時(shí)間、地點(diǎn)安排和具體要求詳見《面試通知單》。

 

　　（2）面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、自我控制能力和儀表舉止等。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績，面試成績四舍五入保留兩位小數(shù)。面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)天公布。

 

　　（3）面試分組：面試考生分組，報(bào)考同一崗位考生一般在同一個(gè)面試組和面試場次。如遇特殊情況，因報(bào)考同一崗位考生人數(shù)較多無法分在同組、同場的崗位，根據(jù)筆試成績的排名順序，采取蛇形分組法分組，并將招聘計(jì)劃合理劃分到每個(gè)面試小組，按組錄取，哪組出現(xiàn)空缺，在哪組順延遞補(bǔ)。

 

　　（4）面試有關(guān)要求：每組考生在入闈后抽簽決定面試順序。面試時(shí)考生只報(bào)自己的組別和抽簽號，不得報(bào)姓名。面試結(jié)束后立即離開考場，不得返回面試室和侯考室，不得在考場附近逗留、議論。對違反規(guī)定的，取消面試資格或面試成績，考生抽簽時(shí)仍未到侯考室視為自動(dòng)放棄。面試考官抽簽決定面試組別。面試成績滿分為100分，當(dāng)場打分。為確保招聘質(zhì)量，面試成績低于60分者為不合格。

 

　?。?）考試總成績的合成

 

　　考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%(保留2位小數(shù)，采取四舍五入方法)

 

　?。?）確定進(jìn)入體檢考生名單

 

　　確定進(jìn)入體檢考生名單。根據(jù)招聘計(jì)劃和考生總成績，分崗位按1：1的比例確定體檢考生名單。比例內(nèi)末位考生總成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列，按筆試成績高者優(yōu)先進(jìn)入體檢。如出現(xiàn)筆試、面試和總成績均相同者，按以下順序確定進(jìn)入體檢考生：烈士子女或配偶、學(xué)歷（學(xué)位）較高者（如果學(xué)歷相同，985院校、211院校依次優(yōu)先錄?。Ⅻh員、具有基層工作經(jīng)歷、基層工作經(jīng)歷較長者。如果以上條件均相同，都進(jìn)入體檢、考核，根據(jù)體檢、考核結(jié)果由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究決定擇優(yōu)聘用。

 

　　（四）體檢、考核

 

　　此次招聘體檢由縣招聘辦負(fù)責(zé)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢不合格考生或主動(dòng)放棄體檢的考生，取消其應(yīng)聘資格，按招聘崗位總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，并對遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢。體檢合格的考生確定為考核對象。

 

　　考核主要審核本人檔案和相關(guān)證明資料，采取多種形式，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、自律意識、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及需要回避等情況。對其報(bào)考條件進(jìn)行資格復(fù)審。考核不合格的取消聘用資格。所取消的名額在報(bào)考同一崗位的考生中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員總成績并列的，參照前款規(guī)定中確定的優(yōu)先次序遞補(bǔ)。

 

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