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2022年河北邯鄲市文體旅產(chǎn)業(yè)集團招聘4人公告

http://www.ssrtes.com 2022-08-18 09:29 來源：河北人才網(wǎng)

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邯鄲市文體旅產(chǎn)業(yè)集團2022年公開招聘工作人員公告

為適應(yīng)集團公司發(fā)展需求，充實人才隊伍，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員4人。本次招聘共涉及邯鄲市文體旅產(chǎn)業(yè)集團本部和下屬2家全資子企業(yè)，具體事項公告如下：

一、招聘原則

面向社會、公開招聘、德才兼?zhèn)?、公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

二、基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，具有良好的品行和職業(yè)道德，堅持社會主義方向，積極為社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展和改革開放服務(wù)；

2.遵紀(jì)守法、品行端正、愛崗敬業(yè)、責(zé)任心強；

3.具有崗位需求的學(xué)歷和專業(yè)；

4.能滿足公司崗位要求內(nèi)的各項工作，服從公司分配，履行各項規(guī)章制度，具備良好的職業(yè)操守和良好的團隊合作精神以及飽滿的工作熱情。

具有下列情形之一的人員不得報名應(yīng)聘：

1.曾受過刑事處罰和被開除公職的;

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

3.受處分期間或未滿影響期限的;

4.在各級各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

5.現(xiàn)役軍人;

6.失信被執(zhí)行人，大額財務(wù)糾紛被告人；

7.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

三、招聘崗位及要求

本次集團公司和全資子企業(yè)共招聘工作人員4人。其中邯鄲市文體旅產(chǎn)業(yè)集團1人，邯鄲市紫金山景區(qū)管理有限公司2人，邯鄲市文體旅工程項目管理有限公司1人。不同公司及具體崗位要求詳見附件2。

四、招聘流程

（一）報名時間

自“河北人才網(wǎng)”和集團官網(wǎng)發(fā)布公告之日起至我集團官網(wǎng)(http://www.hdwtljt.com/)發(fā)布報名截止公告之日結(jié)束。（以郵箱收到時間為準(zhǔn)）

（二）報名方式

應(yīng)聘人員通過線上發(fā)送報名材料報名。應(yīng)聘人員須將填寫完整的《報名表》(附件1)以及報名提交材料掃描或拍照后壓縮打包發(fā)送至對應(yīng)崗位的用人單位郵箱。郵件要求以文件夾的方式發(fā)送，文件夾名稱需為“姓名+報考崗位”。

1.邯鄲市文體旅產(chǎn)業(yè)集團有限公司(hdwtljt@163.com)

2.邯鄲市文體旅工程項目管理有限公司（hdswtlxmgs@163.com）

3.邯鄲市紫金山景區(qū)管理有限公司（hdszjsjqglyxgs@163.com）

所需材料:

1.有本人簽字的《報名表》（附件2）；

2.有效居民（二代）身份證；

3.畢業(yè)證、學(xué)位證；

4.相關(guān)職稱證明或執(zhí)業(yè)資格證書；

5.應(yīng)屆畢業(yè)生需提供報到證、就業(yè)協(xié)議書，未畢業(yè)人員需提供在校生證明；

6.取得國外學(xué)歷者經(jīng)教育部認(rèn)證相關(guān)證明。

（三）資格審核

通過網(wǎng)絡(luò)渠道線上審核。

（四）組織測評

根據(jù)資格審核結(jié)果確定符合資格人選進入測評環(huán)節(jié)，集團公司依照程序和相關(guān)規(guī)定，委托第三方機構(gòu)通過面試進行綜合測評。

應(yīng)聘者本人持報名所需提供資料原件和復(fù)印件，并攜帶《健康承諾書》（附件3）參加現(xiàn)場測評?，F(xiàn)場測評時間另行通知。

1.面試形式：面試采用半結(jié)構(gòu)化進行，通過自我介紹+回答問題的形式開展面試。

2.面試評定結(jié)果：評委通過打分評定最終錄用人選。

（五）體檢及資格審查

根據(jù)崗位面試結(jié)果，按照1:1的比例確定參加體檢人員名單。應(yīng)聘人員體檢合格后，對其報考資格進行復(fù)審。主要包括：三齡兩歷、政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、個人信用等情況。體檢和考察合格者確定為擬錄用人選，因體檢、考察不合格出現(xiàn)的崗位空缺，將按照本崗位面試總成績排名從高到低依次遞補。

（六）錄用

對于體檢和考察合格者，由各用人單位下發(fā)正式錄用通知書，并與相關(guān)用人單位簽訂勞動合同（合同約定服務(wù)期限一般為3年），被錄用人員試用期按《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以轉(zhuǎn)正，不合格的予以解除勞動關(guān)系。

（七）公示

擬聘用人員在各用人單位內(nèi)部進行公示，公示時間為7個工作日。

（八）薪酬待遇

根據(jù)各用人單位《薪酬管理制度》執(zhí)行相應(yīng)崗位的工資待遇，并在錄用之前予以說明。

（九）防疫要求

面試人員參加面試應(yīng)遵守以下防疫措施：

1.面試人員嚴(yán)格按照本次招聘要求如實填寫《個人健康承諾書》（附件3）；

2.候考環(huán)節(jié)，所有人員需佩戴口罩、經(jīng)掃描場所碼，出示健康碼、行程碼方可進入候考場地。對不遵守考場紀(jì)律，不接受防疫檢查者取消應(yīng)聘資格；

3.對有疫情相關(guān)情況隱瞞不報者，取消聘用資格并報告防疫部門及公安機關(guān)，依法追究其法律責(zé)任。

（十）其他事項

1. 凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加測評、面試、體檢、考察、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格。

2. 對違反選聘紀(jì)律的應(yīng)聘者，取消考試、聘用資格，對已經(jīng)聘用后查實的違反公開選聘紀(jì)律的受聘人員，解除勞動合同，予以清退。