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      河北

      2022年河北廊坊三河市招聘疾控中心流調(diào)人員50人公告

      http://www.ssrtes.com       2022-10-09 09:41      來源:三河市人民政府
      【字體: 】              

      三河市2022年公開招聘疾控中心流調(diào)人員公告

       

      為進一步充實疫情防控專業(yè)流調(diào)人員力量,提升流調(diào)能力,根據(jù)實際工作需要,三河市疾控中心擬面向社會公開招聘50名聘用制合同流調(diào)人員。

      一、招聘原則和方式

      堅持德才兼?zhèn)浜兔裰?、公開、競爭、擇優(yōu)的原則,在考試、考察基礎上擇優(yōu)聘用。

      本次招聘工作采取統(tǒng)一招聘方式,由市衛(wèi)健局組織實施。

      二、招聘崗位

      公開招聘聘用制合同流調(diào)人員50名(男性40名、女性10名)。

      三、招聘條件

      1.具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產(chǎn)黨的領導,熱愛祖國,遵紀守法,品行端正,無違法犯罪記錄和違紀行為。

      2.學歷要求:具有本科及以上學歷并取得學士及以上學位的畢業(yè)生。

      3.適合崗位要求的身體條件。身體健康、年齡在35周歲以下(1987年10月8日以后出生)。研究生以上學歷的年齡可放寬到39周歲及以下(1983年10月8日以后出生)。

      4.有下列情形之一的人員不得報考:

      (1)曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

      (2)現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務員和事業(yè)單位工作人員、未滿最低服務年限或未滿約定最低服務期限的人員。

      (3)被確定為全國法院失信被執(zhí)行的人員;

      (4)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

      報考人員學歷認證以“中國高等教育學生信息網(wǎng)”(學信網(wǎng))查詢結(jié)果為準。

      四、招聘程序及方法

      統(tǒng)一招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名和資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示與聘用、聘后管理八個步驟實施。

      本次公開招聘報考人數(shù)與招聘崗位人數(shù)比例原則不能低于3:1,如達不到這一比例,可核減該崗位招聘人數(shù),或經(jīng)衛(wèi)健局招聘領導小組研究適當降低開考比例。

      1.發(fā)布公告

      2022年10月8日至2022年10月14日,在三河市政府門戶網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

      2.報名

      本次統(tǒng)一招聘實行網(wǎng)上報名方式進行。

      (1)報名時間

      2022年10月9日9:00至2022年10月14日17:00

      (2)報名網(wǎng)址

      http://zk.sun-hrm.com/index.php/exam/?EXAMID=2142

      咨詢電話:0316-7155333;0316-7155337

      (3)上傳報名材料

      身份證、戶口本、畢業(yè)證書原件及復印件;《教育部學歷證書電子注冊備案表》(有效期內(nèi));近期正面2寸免冠藍底彩色照片1張。

      (4)審核時間

      2022年10月9日9:00至2022年10月14日21:00

      (5)打印筆試準考證

      考生務必于2022年10月15日上午8:00至10月15日22:00期間登錄報名網(wǎng)站打印《筆試準考證》(A4紙張,黑白、彩色均可)并妥善保管,逾期未打印《筆試準考證》的,視為自動放棄筆試資格。

      3.考試

      (1)筆試時間

      2022年10月16日上午9:00-11:00。

      (2)筆試地點:以準考證為準

      考生應按照《筆試準考證》上確定的考試地點、考場參加考試。參加考試時,必須同時攜帶《筆試準考證》、有效的二代《居民身份證》、《個人健康承諾書》、48小時內(nèi)核酸檢測陰性報告(紙質(zhì)版、電子版均可),配合工作人員做好現(xiàn)場核酸檢測,佩戴口罩,經(jīng)查驗健康碼、行程碼、測體溫正常后方可入場參加考試。

      考生對個人健康狀況填報實行承諾制,承諾填報內(nèi)容真實、準確、完整,凡隱瞞、漏報、謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息的,記入考生誠信檔案,并依規(guī)依紀依法處理。

      (3)筆試科目

      筆試采取閉卷形式,總成績100分,考試時間120分鐘,內(nèi)容主要參考《申論》和《行政職業(yè)能力測驗》相關專業(yè)內(nèi)容。本次考試不指定考試輔導用書。

      (4)進入面試人選

      10月18日公示筆試成績。進入面試人選依據(jù)筆試總成績從高分到低分按計劃招聘人數(shù)與進入面試人選1:1.5的比例確定,按照比例計算出小數(shù)的全部進位處理。比例內(nèi)末位筆試總成績并列的都進入面試人選,總成績相同的考生,按以下順序優(yōu)先確定進入面試人選:烈士子女(或配偶)、退役軍人、少數(shù)民族考生、醫(yī)學院校畢業(yè)考生、法律專業(yè)考生。筆試有作弊、缺考或成績低于60分等情況的考生,不得進入面試。

      筆試成績、進入面試人選名單將在三河市人民政府門戶網(wǎng)站

      公布。

      4.面試

      (1)打印《面試通知單》

      參加面試的考生務必于2022年10月20日上午9:00至10月21日下午17:00登錄報名網(wǎng)站自行打印《面試通知單》。

      (2)面試時間

      2022年10月22日,具體以《面試通知單》時間為準。

      (3)面試地點

      衛(wèi)健局四樓會議室

      (4)面試評委組成

      面試評委全部聘請域外人員擔任,每場面試評委組成由7名

      評委組成,其中主評委1名,評委6名。

      (5)面試要求

      面試前,考生抽簽決定面試順序。面試時考生只報自己的抽簽號,不得報姓名。考生面試結(jié)束后立即離開考場,不得返回候考室和面試室,不得在考場附近逗留、議論。對于違反面試紀律和規(guī)定的考生,取消面試資格或面試成績。考生抽簽時仍未到候考室者視為自動放棄。

      (6)面試方法

      面試實行百分制,當場打分,面試采取體操打分法,去掉一個最高分和一個最低分,其他分數(shù)的平均分為面試成績。面試成績當天在考試地點張貼,每半天公布一次。

      5.資格審查及考察

      資格審查及考察工作由三河市衛(wèi)健局招聘領導小組組織實施。2022年10月24日-10月25日(上午8:30-12:00,下午13:30-17:30),進入考察環(huán)節(jié)的應聘人員到市衛(wèi)健局三樓會議室參加資格審查和考察。

      (1)資格審查。應聘人員需攜帶報名材料原件及復印件參加資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過程,在任何環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件,弄虛作假的,取消應聘資格,問題嚴重的要追究責任。

      (2)考察。主要考察擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、有無違紀違法等情況。

      6.體檢

      體檢時間:2022年10月26日

      體檢標準參照《公務員錄用體檢標準(試行)》執(zhí)行。

      7.公示與聘用

      根據(jù)考試、考察、體檢情況,確定擬聘用人員,擬聘用人員情況在三河市人民政府門戶網(wǎng)站公示,公示時間為7個工作日。公示期滿,無異議的,確定為聘用人員。對公示反映有問題并查有實據(jù),不符合聘用條件的取消其聘用資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用。被聘用人員按相關政策規(guī)定實行試用期,試用期滿考核合格的,正式聘用,不合格的,取消聘用。

      凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、面試、資格復審、考察、體檢、報到等環(huán)節(jié)的,均視為自動放棄應聘資格。由于各種原因,在資格審查、考察、體檢、公示過程中形成的缺額,分別可以在考察后、體檢后、公示后從高分到低分依次遞補,未參加面試的不能遞補。

      8.聘后管理和待遇

      市衛(wèi)健局、疾控中心、第三方服務機構對聘用人員進行日常管理、監(jiān)督考核。市疾控中心與第三方服務機構簽訂《聘用制人員管理協(xié)議》,明確雙方的責任和義務。第三方服務機構負責與擬錄用的流調(diào)人員簽訂《勞動合同》,負責辦理工資發(fā)放、檔案工資調(diào)整、社會保險等相關手續(xù)。

      流調(diào)人員實行城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會保險制度,由第三方服務機構按照規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療(生育保險)、失業(yè)、工傷保險,并享受相應待遇。工資發(fā)放標準參照三河市事業(yè)在編同級人員執(zhí)行。工資測算由疾控中心協(xié)助第三方服務機構完成,財政部門落實資金。改革性補貼、獎勵性補貼等基數(shù)和比例,參照我市事業(yè)在編人員標準執(zhí)行。聘用制合同流調(diào)人員首次簽訂的勞動合同期限為1年,二個月為試用期,試用期滿后,經(jīng)考核合格的繼續(xù)履行勞動合同;考核不合格的,自動解聘。一年內(nèi)被聘用人員原則上不能違約,如因個人原因提前解除合同的,須提前一個月提出申請,方可按合同約定辦理辭職手續(xù)。一年合同期滿按照“雙向選擇”原則提前決定是否續(xù)簽勞動合同。

      五、紀律監(jiān)督

      招聘工作按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴格按照規(guī)定的條件、程序和標準實施,嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作全程接受紀委監(jiān)委和社會監(jiān)督,對違反考試、聘用紀律或工作失職造成不良后果的工作人員,一經(jīng)查實,堅決按照有關規(guī)定予以嚴肅處理。

      六、組織機構

      為加強本次招聘工作的組織領導,確保招聘工作規(guī)范有序進行,成立衛(wèi)健局招聘領導小組,具體負責指導和協(xié)調(diào)公開招聘工作,妥善處置招聘過程中出現(xiàn)的特殊情況和突發(fā)事件。

      七、其他事項

      本方案由衛(wèi)健局招聘領導小組負責解釋。

      三河市衛(wèi)生健康局

      2022年10月8日



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