河北省考報考最低5年服務期的崗，中途能辭職嗎？

　　很多同學在公務員考試報崗的時候，看到崗位表備注欄中“5年服務期”的字眼可能會疑惑：這個“5年服務期”是什么意思？“5年服務期”崗位能隨便報嗎？，本文，河北公務員考試網就來講一講“公務員最低服務年限”。

　　1、什么是最低服務年限？

　　新錄用國家公務員在機關最低服務年限為一般五年（含試用期），具體以招考單位要求為準。以5年為例，就是指錄用后的公務員必須在所在單位服務滿5年，這5年包括1年的試用期。服務年限內，新錄用公務員不允許調動或者向更高一級別的單位繼續考取。具體以招考公告中規定為準！

　　（截自2023年河北省考職位表）

　　2、最低服務年限期間可以辭職嗎？

　　不可以，根據公務員法第八十一條規定，公務員“未滿國家規定的最低服務年限的”，不得辭去公職。但是新錄用公務員在試用期內可以向單位提出申請放棄錄用。

　　3、哪些職位會要求最低服務年限？

　　因干部隊伍建設的需要，一些招考職位要求新錄用人員在本招錄機關或本地區服務的最低年限為5年。一般來說，此類職位多數是鄉鎮(街道)機關職位、以及定向招錄“項目人員”、村(社區)干部及退役大學生士兵的職位，還有部分基層艱苦邊遠縣(市)限本地戶籍、生源的職位。具體以公告及職位表為準。

　　4、最低服務年限是怎么執行的？

　　要求最低服務年限的職位，錄用時由縣級以上組織人事部門或招錄機關與新錄用人員簽訂有關最低服務年限的協議。由縣級以上組織人事部門和招錄機關共同執行。

　　綜上所述，設置最低服務年限的主要是基層鄉鎮單位、偏遠地區、欠發達地區等崗位，其目的主要是為了提高當地干部隊伍的穩定性。公務員崗位不是想來就來，想走就走的。大家在報名選報職位時，一定要看清職位表中的各項要求，尤其不要忽視“備注”一欄。應切合自身情況，慎重作出抉擇，切莫為了成為公務員而盲目報考。