2023年河北保定市高新區(qū)第一中心學校招聘高層次教師8人公告

http://www.ssrtes.com 2023-06-13 14:45 來源：保定市人力資源和社會保障局

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2023年保定市高新區(qū)第一中心學校公開招聘高層次教師公告

為深入落實習近平總書記關(guān)于教育的重要論述和黨中央、省委省政府關(guān)于教育工作的決策部署，貫徹黨曉龍書記在教育創(chuàng)新大會上的講話精神，推動我市教育事業(yè)“三年大變樣、六年大改觀”，滿足我區(qū)教師隊伍需求。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（冀人社發(fā)〔2011〕9號）和中共保定市委、保定市人民政府《關(guān)于促進高校畢業(yè)生來保定就業(yè)創(chuàng)業(yè)的十二條措施》（保字〔2022〕8號）等規(guī)定，擬招聘教師8名。

一、招聘原則

堅持面向社會公開招聘；堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準及民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則。

二、招聘方式

采取“資格準入、公開招聘、面試考核、擇優(yōu)聘用”的方式。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度；

3.遵守憲法和法律;

4.具有良好的品行和職業(yè)道德;

5.具備崗位要求的身體條件；

6.年齡一般在18周歲及以上、35周歲及以下；

7.具有與招聘崗位要求相適應的學歷、學位、專業(yè)、任職資格、工作經(jīng)歷等，專業(yè)審核以畢業(yè)證為準；2023年應屆畢業(yè)生，畢業(yè)前應取得《師范生教師職業(yè)能力證書》或教資考試合格證明，在一年內(nèi)取得相應教師資格證。

（二）本次招聘不受理下列人員報名

1.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務員和事業(yè)單位工作人員、未滿最低服務年限或未滿約定最低服務期限的人員、高校在讀生（2023年應屆畢業(yè)生除外）。

2.受到黨紀政紀處分期限未滿的、正在接受組織調(diào)查的、曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除公職的以及失信被執(zhí)行人和法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。

3.聘用后根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》構(gòu)成回避關(guān)系人員。

四、招聘范圍

國家“雙一流”建設高校本科及以上學歷學位應往屆畢業(yè)生。

五、招聘程序

（一）發(fā)布公告

6月13日至6月19日，在市人社部門公告7天。

（二）報名與資格審查

1.采取網(wǎng)上報名方法進行。

2.網(wǎng)上報名時間：2023年6月20日9：00日-6月22日17：00點，6月23日8:30-17:30在高新區(qū)第一中心學校進行現(xiàn)場資格審核，本次招聘所有崗位均不設開考比例。

3.報名郵箱：gxqdyzxxxrsc@163.com

4.網(wǎng)上報名要求：應聘人員將下述材料電子版或掃描件以姓名和所報學科命名打包發(fā)送到報名郵箱：《高新區(qū)2023年公開招聘高層次人才教師報名表》（附件2）、《高新區(qū)2023年公開招聘高層次教師基本信息表》（附件3）、身份證、畢業(yè)證、學位證、教育部學歷電子注冊備案表、普通話等級證書等崗資格位信息表里要求的各類證件材料。為避免下載受限，報名考生提交的資料請壓縮至5M左右。每名考生只能報考一個崗位。

網(wǎng)上報名與資格審查由用人單位會同其主管教育部門負責。

5.現(xiàn)場資格審核：

（1）《高新區(qū)2023年公開招聘高層次人才教師報名表》

（2）證明材料：包括身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證、教育部學歷電子注冊備案表、普通話等級證書榮譽證書等原件及復印件；

（3）提供個人簡歷：包括學習經(jīng)歷、實習簡歷及任教年級、獲獎情況、聯(lián)系方式等；

（4）2023屆學生需提供學信網(wǎng)學籍證明、協(xié)議書或畢業(yè)院校開的未就業(yè)證明。

（5）機關(guān)和企事業(yè)單位在編在職人員報名須經(jīng)原單位同意，并在資格復審時提供證明。6月23號對報名人員進行現(xiàn)場資格審查，審查合格者進入面試環(huán)節(jié)。

（三）考試

1.本次公開招聘采取直接面試的方法，7月1日進行面試，委托市人社局組織實施。請考生保持通訊暢通。

2.根據(jù)最終應聘人數(shù)，確定組建面試評委會數(shù)量，每個評委會由7名評委組成，由異地選派專業(yè)老師擔任。評分采取體操打分法，即分別去掉一個最高分和一個最低分，其余5名評委的平均分為考生面試得分。在面試地點當場評出面試成績。

3.面試采取試講的方式，時間10分鐘。試講內(nèi)容按報考崗位在現(xiàn)行教材中任選一課（試講前有9分鐘的備課時間）。主要測評應聘人員適應崗位要求的綜合素質(zhì)、教學能力、授課的邏輯性、板書內(nèi)容層次、教學舉止形態(tài)、教學語言表達、普通話標準程度等。

4.面試滿分100分，最低合格分數(shù)線為60分，低于60分者，取消進入后續(xù)資格。合格分數(shù)線以上人員依面試成績，從高到低按1：1比例確定進入考核程序人選。面試成績并列時，優(yōu)先進入體檢程序的順序為：符合崗位要求學歷層次高的、年齡小的。