河北雄安新區(qū)新建片區(qū)面向全國選聘骨干教師58人公告

http://www.ssrtes.com 2023-07-12 09:32 來源：中國雄安官網(wǎng)

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　　河北雄安新區(qū)新建片區(qū)面向全國公開選聘骨干教師公告

　　為促進(jìn)雄安新區(qū)新建片區(qū)基礎(chǔ)教育高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量發(fā)展，提升教育人才隊(duì)伍整體質(zhì)量，發(fā)揮引領(lǐng)示范作用，雄安新區(qū)新建片區(qū)面向全國公開選聘骨干教師58名，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、選聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　二、選聘計(jì)劃

　　面向全國公開選聘骨干教師58名，其中小學(xué)教師21名，初中教師22名，高中教師15名（詳見崗位信息表）。

　　三、基本條件

　　（一）報(bào)名人員應(yīng)具備以下基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，具有良好的品行，認(rèn)真履行教師職業(yè)道德規(guī)范，具有崗位所需的專業(yè)能力和技能條件。

　　3.年齡在45周歲以下（1977年7月12日后出生），博士、正高級教師、特級教師、省級及以上骨干教師，年齡可適當(dāng)放寬至47周歲（1975年7月12日后出生）。

　　4.具有本科及以上學(xué)歷。

　　5.報(bào)考中小學(xué)語文教師崗位的，普通話水平不低于二級甲等；報(bào)考其他學(xué)科教師崗位的，普通話水平不低于二級乙等。

　　6.須取得報(bào)考崗位本學(xué)段或以上學(xué)段相應(yīng)學(xué)科教師資格證書。

　　7.具備報(bào)考崗位所要求的其他資格條件。

　　以上涉及年齡、教齡、任職年限等計(jì)算，時(shí)間截至2023年7月11日。

　　（二）凡有以下情形之一的，不得報(bào)考：

　　1.受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的，有犯罪嫌疑尚未查清的。

　　2.受過黨（團(tuán)）紀(jì)、政紀(jì)、校院紀(jì)、軍紀(jì)處分的。

　　3.曾被辭退或開除公職的。

　　4.道德敗壞，有不良行為，受過公安機(jī)關(guān)處理的。

　　5.未能于2023年7月11日前取得相應(yīng)崗位資格證書、學(xué)歷證書和榮譽(yù)證書的。

　　6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。

　　四、選聘程序

　　（一）網(wǎng)上報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間為7月12日9:00至7月19日17:00。報(bào)名網(wǎng)站為雄才招考平臺(tái)（網(wǎng)址：www.ixczk.com），每人限報(bào)考一個(gè)崗位。

　　網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行嚴(yán)格的自律機(jī)制，報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格按要求規(guī)范、完整、真實(shí)、準(zhǔn)確填報(bào)個(gè)人有關(guān)信息，做到誠信報(bào)考。

　　（二）資格審查

　　對報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名信息進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)果在報(bào)名網(wǎng)站查詢。

　　（三）第一輪面試

　　第一輪面試采取線上方式進(jìn)行。以結(jié)構(gòu)化面試形式重點(diǎn)考察考生的儀表舉止、綜合素質(zhì)、工作能力和崗位匹配度等。第一輪面試結(jié)果僅作為進(jìn)入下一環(huán)節(jié)依據(jù)。根據(jù)選聘計(jì)劃和第一輪面試結(jié)果，分崗位按不高于3:1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人選。比例內(nèi)末位考生成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列，都進(jìn)入資格復(fù)審。

　　（四）資格復(fù)審

　　以線上形式進(jìn)行資格復(fù)審。根據(jù)崗位要求和考生自身情況，將以下材料掃描成一個(gè)PDF文檔提交：①河北雄安新區(qū)新建片區(qū)面向全國公開選聘骨干教師報(bào)名登記表（須簽名承諾，未簽名者報(bào)名無效）；②有效居民身份證；③學(xué)歷證書、職稱證書、教師資格證書、普通話證書、取得的榮譽(yù)證書等材料；④加蓋單位公章的相關(guān)工作經(jīng)歷證明；⑤其他能夠證明符合報(bào)考資格要求的材料。

　　經(jīng)資格復(fù)審，符合報(bào)考資格條件的考生進(jìn)入第二輪面試。發(fā)現(xiàn)考生在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不實(shí)不符合報(bào)考資格條件的，取消面試資格，嚴(yán)重弄虛作假的要追究責(zé)任。

　　（五）第二輪面試

　　第二輪面試采取線下方式進(jìn)行。面試內(nèi)容包括說課、試講和答辯，主要考察報(bào)考人員的教育教學(xué)基本素養(yǎng)、專業(yè)知識(shí)、教學(xué)能力、儀表儀態(tài)以及表達(dá)能力，側(cè)重于教育教學(xué)實(shí)踐能力（具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。面試成績滿分為100分，面試成績合格線為60分。根據(jù)選聘計(jì)劃和考生成績，按不高于1:1的比例確定進(jìn)入心理素質(zhì)測評和體檢考生名單。比例內(nèi)末位考生成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列，都進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，根據(jù)后續(xù)結(jié)果擇優(yōu)聘用。

　　※第二輪面試當(dāng)天同步審核資格復(fù)審提交的材料原件。

　　（六）心理素質(zhì)測評和體檢

　　心理素質(zhì)測評結(jié)果作為聘用重要參考；體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)組織。因不合格造成崗位空缺的，可依據(jù)第二輪面試成績排名依次遞補(bǔ)。

　　（七）綜合考察

　　根據(jù)心理素質(zhì)測評和體檢結(jié)果，按不高于1:1比例確定考察人選（第二輪面試成績并列情況除外）。采用實(shí)地考察方式，對擬聘用人選的師德表現(xiàn)、專業(yè)能力、工作實(shí)績等進(jìn)行綜合考察。

　　（八）公示

　　對擬聘用人選進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　（九）簽訂聘用合同，辦理相關(guān)手續(xù)

　　公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的人員，簽訂聘用合同。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　五、有關(guān)事項(xiàng)

　　1.資格審核貫穿公開選聘工作始終，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員存在提供虛假材料，偽造、編造有關(guān)證件和信息的情形，均取消聘用資格。

　　2.從報(bào)名開始到選聘工作結(jié)束，請保持通信暢通。因通信不暢影響報(bào)名、資格審查、資格復(fù)審、面試、心理素質(zhì)測評和體檢、綜合考察等環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。