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      河北

      2023年河北邯鄲邱縣招聘公證員公告

      http://www.ssrtes.com       2023-09-13 15:00      來(lái)源:邱縣人民政府
      【字體: 】              
        邱縣2023年度公開(kāi)招聘公證員公告
       
        根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》和《邯鄲市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法(試行)》等文件精神要求,結(jié)合我縣實(shí)際需求,決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘公證員1名,為專(zhuān)技崗位。
       
        一、單位概況
       
        邱縣公證處為邱縣司法局下屬差額撥款事業(yè)單位。
       
        二、招聘方式
       
        本次招聘工作采取統(tǒng)一招聘方式。按照?qǐng)?bào)名及資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等步驟進(jìn)行。
       
        三、招聘原則
       
        堅(jiān)持德才兼?zhèn)?,民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,在考試、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
       
        四、招聘崗位、人數(shù)
       
        本次招聘公證員1名。
       
        五、招聘對(duì)象及條件
       
        (一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件
       
        1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
       
        2.遵守憲法和法律;
       
        3.政治堅(jiān)定、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),具有良好的品行和職業(yè)道德,遵守憲法和法律。
       
        4.年齡在18周歲及以上(2005年9月22日以前出生,含當(dāng)天),40周歲及以下(1982年9月22日以后出生,不含當(dāng)天)。
       
        5.凡涉及到年齡、學(xué)歷、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等需要確定時(shí)間的,計(jì)算日期截止到報(bào)名第一天;
       
        6.身體健康(參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn));
       
        7.具備崗位所需要的學(xué)歷及其他條件。
       
        8.港澳臺(tái)居民報(bào)考的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
       
        9.不限戶(hù)籍。
       
        10.學(xué)歷及資格要求:
       
        本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。應(yīng)具有公證員資格或通過(guò)國(guó)家司法考試(統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試)。
       
        11.職業(yè)院校畢業(yè)生報(bào)考時(shí),在符合專(zhuān)業(yè)等其他條件的前提下,技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷最低要求為大學(xué)本科的崗位。
       
        (二)有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘
       
        1.現(xiàn)役軍人;
       
        2.未畢業(yè)的全日制普通高等學(xué)校在讀學(xué)生不得以原取得學(xué)歷報(bào)考;
       
        3.試用期內(nèi)事業(yè)單位工作人員和公務(wù)員、未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員和公務(wù)員,以及其他未經(jīng)現(xiàn)任職單位及其主管部門(mén)同意報(bào)考的已就業(yè)人員;
       
        4.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;
       
        5.曾被開(kāi)除公職的人員;
       
        6.開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;
       
        7.失信被執(zhí)行人;
       
        8.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
       
       ?。ㄈ┗乇芤?guī)定
       
        應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。回避關(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條“事業(yè)單位工作人員凡有下列親屬關(guān)系的,不得在同一事業(yè)單位聘用至具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位,不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)人員的事業(yè)單位聘用至從事組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位,也不得聘用至雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的從事組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職崗位:(一)夫妻關(guān)系;(二)直系血親關(guān)系,包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女;(三)三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系,包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;(四)近姻親關(guān)系,包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以?xún)?nèi)旁系血親的配偶;(五)其他親屬關(guān)系,包括養(yǎng)父母子女、形成撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母子女及由此形成的直系血親、三代以?xún)?nèi)旁系血親和近姻親關(guān)系。前款所稱(chēng)同一事業(yè)單位,是指依法登記的同一事業(yè)單位法人”,以及《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》第四十一條“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位,以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位”。
       
        六、招聘程序
       
       ?。ㄒ唬┌l(fā)布公告
       
        2023年9月13日至9月21日在邱縣人民政府網(wǎng)(http://www.qiuxian.gov.cn/)發(fā)布公開(kāi)招聘公告。
       
        (二)報(bào)名及資格審查
       
        1.報(bào)名方式:實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名,每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。
       
        2.報(bào)名時(shí)間:2023年9月22日至28日8:30至17:30
       
        3.報(bào)名網(wǎng)址:見(jiàn)邱縣人民政府網(wǎng)站“公告公示”欄目下《報(bào)名通知》(2023年9月22日8:30前發(fā)布)。
       
        4.資格審查及繳費(fèi):根據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查,報(bào)名一經(jīng)招聘部門(mén)初審?fù)ㄟ^(guò),不能更改。通過(guò)資格審查的人員確定為進(jìn)入筆試人員,須在網(wǎng)上繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元,逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的,視作放棄。
       
        5.開(kāi)考比例:崗位報(bào)考人數(shù)和崗位招聘人數(shù)的比例不低于3:1,報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的,按比例核減直至取消該崗位招聘計(jì)劃。崗位報(bào)名、核減及取消情況在邱縣人民政府網(wǎng)站公布。
       
        6.報(bào)名考務(wù)費(fèi)減免對(duì)象和辦法。建檔立卡貧困家庭人員和城鄉(xiāng)低保家庭人員,先在網(wǎng)上繳費(fèi),待筆試考試結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi)到邱縣人力資源和社會(huì)保障局(邱縣市民中心120房間)審核并辦理減免考試報(bào)名考務(wù)費(fèi)用的退費(fèi)手續(xù)。具體辦理要求:建檔立卡貧困家庭的考生須提供本人身份證和當(dāng)?shù)剜l(xiāng)村振興局(原扶貧辦)出具的貧困證明或經(jīng)當(dāng)?shù)剜l(xiāng)村振興局(原扶貧辦)蓋章的扶貧手冊(cè)原件及復(fù)印件; 城鄉(xiāng)低保家庭的考生須提供本人身份證和其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明或低保證原件及復(fù)印件。
       
       ?。ㄈ┕P試
       
        1.筆試內(nèi)容。筆試采取閉卷方式進(jìn)行,筆試考試時(shí)間共120分鐘。筆試內(nèi)容由公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)能力測(cè)試兩科組成,每科分值100分,滿(mǎn)分200分。
       
        筆試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)90分。單科0分或者總分低于90分者不得進(jìn)入下一個(gè)招聘環(huán)節(jié)。
       
        2.筆試要求。筆試地點(diǎn)在本縣縣城,筆試具體地點(diǎn)及考試時(shí)間和要求詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。應(yīng)聘人員應(yīng)按照《筆試準(zhǔn)考證》上確定的考試時(shí)間、地點(diǎn)、考場(chǎng)參加考試。參加考試時(shí),必須同時(shí)攜帶《筆試準(zhǔn)考證》和有效期內(nèi)二代身份證(或社會(huì)保障卡)?!豆P試準(zhǔn)考證》打印的時(shí)間、筆試地點(diǎn)見(jiàn)邱縣人民政府網(wǎng)站通知??忌毎赐ㄖ笞孕写蛴 豆P試準(zhǔn)考證》。筆試時(shí)間、地點(diǎn)及要求見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。
       
        3.確定進(jìn)入資格復(fù)審人選。達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生,按照進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)和崗位招聘人數(shù)之比不高于3:1的比例,依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入資格復(fù)審人選,比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審。筆試結(jié)束后,考生可在邱縣人民政府網(wǎng)查詢(xún)筆試成績(jī)和是否進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審安排及要求等詳見(jiàn)邱縣人民政府網(wǎng)通知。
       
       ?。ㄋ模┵Y格復(fù)審
       
        考生應(yīng)按照?qǐng)?bào)考崗位條件提供以下材料:
       
        1.在報(bào)名系統(tǒng)自助打印的《報(bào)名情況表》;
       
        2.有效期內(nèi)的二代身份證或社會(huì)保障卡;
       
        3.符合崗位要求的畢業(yè)證及學(xué)信網(wǎng)下載打印的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表;國(guó)外(境外)學(xué)歷考生應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國(guó)外學(xué)歷認(rèn)證書(shū);
       
        4.符合崗位要求的國(guó)家司法考試(統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試)證書(shū)或公證員資格證書(shū)
       
        5.符合崗位要求的其他相關(guān)材料。
       
        面試前,因資格復(fù)審不合格出現(xiàn)的崗位比例內(nèi)空缺,在達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生中按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié),資格復(fù)審合格人員名單在邱縣人民政府網(wǎng)公布。
       
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        1.面試要求。面試地點(diǎn)在本縣縣城,面試具體地點(diǎn)、時(shí)間和要求詳見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》。應(yīng)聘人員應(yīng)按照《面試準(zhǔn)考證》上確定的考試時(shí)間、地點(diǎn)、考場(chǎng)參加考試。參加考試時(shí),必須同時(shí)攜帶《面試準(zhǔn)考證》和有效期內(nèi)二代身份證(或社會(huì)保障卡)。《面試準(zhǔn)考證》打印的時(shí)間、面試地點(diǎn)見(jiàn)邱縣人民政府網(wǎng)站通知??忌毎赐ㄖ笞孕写蛴 睹嬖嚋?zhǔn)考證》。
       
        2.面試方式。面試采取答辯的方式。面試滿(mǎn)分100分,設(shè)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分,低于60分者不得進(jìn)入下一個(gè)招聘環(huán)節(jié)。答辯時(shí)間8分鐘,答辯題目為3道。同一崗位答辯題目相同。
       
        3.面試考察內(nèi)容。面試主要考察:考生的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語(yǔ)表達(dá)等基本素養(yǎng)以及實(shí)際應(yīng)變能力。
       
        4.面試打分。評(píng)委打分成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后一位有效數(shù)字。采取“體操打分法”,即對(duì)7位評(píng)委的打分,去掉1個(gè)最高分和1個(gè)最低分,其余分?jǐn)?shù)的平均分(保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字)為考生的面試成績(jī)。
       
        5.成績(jī)計(jì)算。
       
        考生總成績(jī)=筆試成績(jī)÷2×40%+面試成績(jī)×60%
       
        面試結(jié)束后,面試成績(jī)?cè)诂F(xiàn)場(chǎng)公布??忌嬖嚦煽?jī)、總成績(jī)和進(jìn)入體檢人員名單在邱縣人民政府網(wǎng)公布。
       
        6.確定進(jìn)入體檢人員。根據(jù)考生總成績(jī)由高到低的順序,按照招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員。比例內(nèi)末位總成績(jī)相同的考生按以下順序確定進(jìn)入體檢人選:烈士子女或配偶,服務(wù)基層項(xiàng)目人員、退役大學(xué)生士兵和服務(wù)冬奧大學(xué)生志愿者,學(xué)歷(學(xué)位)較高者,筆試成績(jī)較高者。如經(jīng)過(guò)以上比較仍然并列無(wú)法確定進(jìn)入體檢人員,則由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究加試確定進(jìn)入體檢人員。
       
        例如,某崗位比例內(nèi)末位有3名考生總成績(jī)相同,需要比較確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。如前面的報(bào)考條件都相同,需要比較“學(xué)歷(學(xué)位)較高者”??忌鶤具有1個(gè)本科畢業(yè)證,考生B具有1個(gè)學(xué)士學(xué)位證和1個(gè)本科畢業(yè)證,考生C具有2個(gè)學(xué)士學(xué)位證和2個(gè)本科畢業(yè)證,則這3名考生在“學(xué)歷(學(xué)位)較高者”項(xiàng)目上條件相同,需要進(jìn)行筆試成績(jī)比較。
       
        (六)體檢
       
        體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。體檢醫(yī)院由邱縣人力資源和社會(huì)保障局臨時(shí)指定并簽訂保密協(xié)議。進(jìn)入體檢人員名單、體檢集合時(shí)間、地點(diǎn)等要求在邱縣人民政府網(wǎng)公布,體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。因考生放棄體檢或體檢不合格等原因造成的崗位比例內(nèi)空缺,按照各崗位考生總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。
       
       ?。ㄆ撸┛疾?/div>
       
        考察內(nèi)容主要包括人事檔案、政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、“三齡兩歷一身份”等,并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查??疾旌细竦倪M(jìn)入公示階段。因考生放棄考察或考察不合格等原因造成的崗位比例內(nèi)空缺不再遞補(bǔ)。
       
       ?。ò耍┕?/div>
       
        體檢、考察均合格的考生確定為擬聘用人選,在邱縣人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。
       
       ?。ň牛┢赣?/div>
       
        對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的,或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的,由招聘單位及其主管部門(mén)提出聘用意見(jiàn),經(jīng)邱縣人社局審核并報(bào)邱縣政府批準(zhǔn)后,由用人單位按有關(guān)規(guī)定與被聘用人員簽訂聘用合同,辦理就業(yè)、流動(dòng)、編制、工資、社保等相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期,試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的,予以正式聘用,考核不合格的取消聘用。
       
        七、其他事項(xiàng)
       
       ?。ㄒ唬┓矐?yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、報(bào)到、辦理聘用手續(xù)等情況的,均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程,在任何環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件的,偽造、假冒各種證件,弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消其應(yīng)聘資格,問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
       
       ?。ǘ┍敬握衅覆恢付荚囕o導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
       
       ?。ㄈ┱?qǐng)考生報(bào)名時(shí),務(wù)必填寫(xiě)本人常用聯(lián)系方式,確保在招聘期間保持手機(jī)等通訊設(shè)備暢通,以免影響招聘。
       
        咨詢(xún)電話(huà):0310-8368107(縣人社局事業(yè)單位人事管理股)
       
        監(jiān)督舉報(bào)電話(huà):0310-8362254(縣人社局辦公室)
       
       
        2023年9月13日


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