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2023年河北邢臺新河縣招聘人事代理幼兒教師30人公告

http://www.ssrtes.com 2023-12-30 15:21 來源：新河縣人民政府

【字體：大中小】

　　新河縣2023年公開招聘人事代理幼兒教師公告

　　為貫徹落實省市關于幼兒園教師招聘通知精神，結合我縣學前教育工作實際需要，經縣委、縣政府研究，決定面向社會公開招聘人事代理幼兒教師30名。根據邢臺市人力資源和社會保障局、邢臺市教育局關于轉發《河北省人力資源和社會保障廳河北省教育廳關于轉發<人力資源和社會保障部辦公廳關于做好2023年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知>》的通知（邢人社辦[2023]75號）要求，結合我縣實際，現公告如下。

　　一、招聘原則

　　堅持德才兼備，貫徹民主、公開、競爭、擇優的原則，實行公開招聘，在考試、考察的基礎上擇優聘用。

　　二、招聘數額

　　公開招聘公辦幼兒園共計30名人事代理幼兒教師。

　　三、招聘方式

　　招聘采取面向社會統一招聘的方式。

　　四、招聘條件

　　1、遵紀守法，熱愛幼教工作，身體健康，具有良好的品行和職業道德。

　　2、具有新河縣戶籍或父母、配偶一方具有新河縣戶籍。

　　3、身體健康，適應崗位要求。

　　4、年齡要求30周歲以下（1992年12月30日后出生），凡涉及年齡、戶籍等報名條件的時間計算統一截止到公告首日。

　　5、具有國家承認的專科及以上學歷。

　　6、須具有幼兒園教師資格證。如未取得幼兒園教師資格，但符合下列任一條件者，可以報考,但須在入職后一年內取得幼兒園教師資格證，否則予以解除合同。（1）具有小學及以上教師資格證，或持有幼兒園教師資格考試成績合格證明，且滿足學歷要求的；（2）未取得幼兒園教師資格證但專業對口（對口專業：學前教育類、幼兒教育類），且滿足學歷要求的。

　　7.具體招聘人數和崗位條件詳見附件《新河縣2023年公開招聘人事代理幼兒園教師崗位條件表》。

　　五、不在招聘范圍人員

　　1.現役軍人;

　　2.試用期內的公務員及事業單位工作人員;

　　3.曾受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的；

　　4.因違紀違規被開除、辭退、解聘的；

　　5.法律、法規規定不得招聘的其他情形人員。

　　六、公開招聘工作實行回避制度

　　按照《事業單位人事管理回避規定》要求執行崗位回避和履職回避制度。報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

　　七、招聘程序

　　（一）發布公告

　　2023年12月30日通過新河縣人民政府網、人社局、教文廣體和旅游局微信公眾號向社會公開發布招聘信息。

　　（二）現場報名和資格初審

　　1.報名辦法：采取現場報名并資格初審，每名報考人員只能報考一個崗位。現場報名地址：新河縣新興街與文化路交叉口新河縣人力資源服務中心。

　　2.報名時間：2024年1月4日至1月6日

　　上午9：00-11：30下午14：00-17：00

　　3.現場報名、初審、領取準考證的基本流程：

　　(1)考生開始報名前，須完全了解本次招聘政策和擬應聘崗位條件，進行現場報名。

　　(2)按照崗位條件要求認真填報個人相關信息及張貼小二寸藍底照片，由工作人員現場審核通過后即完成報名。

　　(3)準考證領取：準考證領取時間將另行公告，請報名成功者密切關注，并按公告明確的時間領取準考證，逾期者責任自負。

　　(4)考生務必牢記報名和資格初審截止時間、領取《筆試準考證》時間、筆試時間等重要時間信息。凡是在規定時間未完成相關程序的，將被視為自動放棄。同時，報名和考試期間務必保管好個人的證件和信息，因個人原因造成丟失、被他人盜用和信息被惡意篡改而影響報名和考試的，責任自負。

　　4.開考比例：崗位報考人數與招聘人數比例原則上不低于2:1，報考人數達不到開考比例的，適當降低比例或核減、取消該崗位招聘計劃，對取消的崗位招聘計劃調整至其他崗位合并使用。已報考取消崗位的人員，可以自愿選擇更改或放棄報名。

　　（三）筆試

　　筆試組織工作由縣人力資源和社會保障局會同縣教文廣體和旅游局統一組織實施。

　　1.筆試采取閉卷的方式進行，筆試內容為學前教育專業相關知識和《公共基礎知識》兩科，兩科合并為一張卷，實行百分制，滿分100分，根據招聘計劃、筆試成績等情況綜合確定筆試最低控制分數線。

　　2.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的假借事業單位招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大應聘者提高警惕，切勿上當受騙。

　　3.筆試具體時間、地點和有關要求詳見筆試準考證。應聘人員按照準考證上確定的考試時間、地點、考場參加考試時，必須同時攜帶筆試準考證上要求的所有相關證件材料，缺少證件材料的考生不得參加考試。

　　4.成績查詢。考生筆試成績、最低合格分數線、進入面試人員名單將在人社局微信公眾號及教文廣體和旅游局微信公眾號另行公告通知。各崗位按照進入面試人選與計劃招聘人數1.5:1的比例確定面試人選，比例內末位筆試總成績并列的都進入面試人選。筆試有作弊、缺考或成績為零分等情況的考生，不得進入面試。

　　（四）資格復審

　　面試前，新河縣人力資源和社會保障局會同教文廣體和旅游局組織相關人員對參加面試人員進行資格條件復審。進入資格復審的人員須出具的材料是：按照招聘崗位資格條件要求能夠證明自己資格條件且在有效期內的二代身份證或社保卡、學歷學位證、教師資格證等原件及復印件、筆試準考證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》（登錄中國高等教育學生信息網https://www.chsi.com.cn下載）、留學回國人員和其他海外、外國學歷獲得者需提供國家學歷認證等相關證件原件及復印件。

　　報名時填報情況不實、不符合應聘條件的考生，取消其應聘資格，對嚴重弄虛作假行為要追究責任。面試前，因資格復審不合格出現的比例內空缺，在報考同一崗位的考生中按筆試成績從高到低依次遞補。

　　（五）面試

　　1.進入面試的考生需前往報名地點自行領取《面試通知單》。面試具體時間、地點等安排及要求詳見《面試通知單》，相關通知在人社局、教文廣體和旅游局微信公眾號發布。

　　2.面試時考生必須攜帶身份證或社保卡、《面試通知單》等材料參加面試。

　　3.面試采取結構化方式進行，主要測試應聘人員的綜合素質、反應應變能力、語言表達能力、舉止儀表和專業素質等。

　　4.面試工作采取委托第三方考試機構的方式組織實施，面試實行百分制，由評委當場打分。面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數的平均分為面試成績（保留兩位小數），當場公布成績。面試合格分數線為60分，低于60分者為不合格，不得進入考察、體檢。

　　5.本次面試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。

　　6.總成績合成。面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分100分，總成績按崗位分別排名。總成績計算公式：考試總成績(保留2位小數)＝筆試成績×60%+面試成績×40%。

　　（六）體檢與考察

　　根據考生考試總成績，按照招聘計劃按1:1比例從高分到低分確定進入體檢、考察人選。比例內末位總成績出現并列的，依次按以下順序確定進入體檢、考察人員：筆試成績較高者，學歷(學位)較高者，烈士子女或配偶，市級及以上道德模范及提名獎獲得者，表現突出的城鄉社區工作者，新冠肺炎疫情防控期間受到表彰獎勵的防疫人員，具有基層工作經歷或基層工作經歷較長者。

　　體檢參照現行的《公務員體檢通用標準（試行）》執行。

　　體檢合格的，對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察，并對個人檔案材料及相關證件的真實性進行審查。

　　體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，按總成績依次遞補。

　　（七）公示

　　對考試、體檢、考察審檔均合格的人員，經公開招聘工作領導小組研究、審核后，在新河縣人民政府網站和人社局、教文廣體和旅游局微信公眾號進行公示，公示期為7個工作日。

　　（八）聘用及待遇

　　1.對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，按程序辦理相關聘用手續。

　　2.聘用人員由教文廣體和旅游局申請縣人才交流中心辦理人事代理關系，簽訂人事代理合同，為其管理人事檔案、調整工資待遇等，試用期1年，最低服務期限為5年。聘用后，工資福利待遇參照同等條件在編正式幼兒教師工資標準執行。

　　3.暫未取得幼兒園教師資格證的擬聘人員，由教文廣體和旅游局與本人簽訂見習崗位合同，一年內取得幼兒園教師資格證的，自取得幼兒園教師資格證之日簽訂正式聘用合同，否則解除合同。

　　八、違紀處理

　　在公開招聘過程中發現的違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理。

　　九、組織機構