2024年東北大學秦皇島分校專任教師招聘公告

 

　　以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，能夠貫徹黨的教育方針，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，遵守國家法律法規和學校的各項規章制度；熱愛教育事業，具有良好的思想品德和學術道德，恪守《新時代高校教師職業行為十項準則》等職業道德規范；身心健康，普通話流利，具備履行崗位職責的能力；具有強烈的事業心和責任感、良好的團隊協作意識和集體觀念。

 

　?。ǘ┠挲g要求

 

　　博士應屆畢業生年齡一般不超過35周歲；副教授年齡一般不超過40周歲；教授年齡一般不超過50周歲。

 

　?。ㄈW術水平要求

 

　　補充教師的研究方向應符合學校學科建設發展規劃，取得重要研究成果。

 

　　1.博士應屆畢業生要求具有良好的學術創新能力，突出的創新潛能和發展潛力。

 

　　2.副教授及以上人員要求具有較高的學術水平和學術影響力，所取得的成果在各學院（部）本學科同崗位同年齡段教師中位于前列，或研究方向及成果等為學科專業建設所急需。

 

　?。ㄋ模W歷學位要求

 

　　補充教師的學歷學位一般為博士研究生。

 

　?。ㄎ澹┩庹Z水平要求

 

　　能夠熟練應用外語開展教學和科研工作，滿足下列條件之一：

 

　　1.在國（境）外學習或工作兩年以上的人員，可視為外語水平達到要求。

 

　　2.外語水平達到大學英語六級或小語種四級及以上水平，或參加考試并取得TOEFL（90分及以上）或GRE（310分及以上）或IELTS（6分及以上）的成績，或取得BFT（A級）或PETS（五級）考試合格證書。

 

　　3.應聘東北大學悉尼智能科技學院專任教師崗位的，還須滿足從海外知名高校取得博士學位或在海外知名高?；蚩蒲袡C構工作2年以上；或國內優秀人才，具備全英文授課能力等條件。

 

　　二、薪酬待遇

 

　　單位：萬元

 

 

　　優惠政策及相關說明：

 

　　1.對于學校急需且特別優秀的人才，學校將采取“一人一議”的方式在待遇和工作等方面給予相應的政策支持。

 

　　2.學校鼓勵引進學術團隊，特別是能夠填補學校學科空白的高水平團隊，并將相應地加大經費支持強度和其它方面的支持力度。

 

　　3.學校鼓勵柔性引進高層次人才，對于學校發展規劃建設切實需要，有明確的工作任務和工作目標的其他單位的高層次人才，可按其工作任務，按“一事一議”的原則，由校領導小組審議后報校長辦公會和黨委會決定。

 

　　4.《東北大學秦皇島分校高層次人才支持計劃實施辦法（試行）》具體政策請咨詢人事處。

 

　　5.入職后，學校將為到校參加面試的應聘人員報銷往返差旅費（須符合學校報銷規定）。

 

　　三、用人計劃

 

 

　　相關說明：

 

　　應聘人員除須滿足招聘信息的基本要求外，還須符合應聘學院（部、中心）要求的其他條件。

 

　　四、應聘程序

 

　?。ㄒ唬W校制定并發布專任教師補充總體計劃。

 

　?。ǘM補充的專任教師向各學院（部）、人事處提交申報材料：

 

　　1.填報《東北大學秦皇島分校專任教師錄用審批表》（見附件）；

 

　　2.簡歷及其他支撐材料。

 

　　（三）各學院（部、中心）對擬補充的專任教師通過政治素質、面試和試講、學術評議等環節的考察，形成綜合評價意見。其中高層次人才，還需對其個人要求、預期工作目標等進行論證。

 

　?。ㄋ模┙M織擬補充的專任教師進行體檢，合格后由人事處報校人才引進工作領導小組審議。

 

　?。ㄎ澹┬Ｈ瞬乓M工作領導小組將擬聘用意見報校長辦公會審議。由分管人事工作的校領導簽批并公示，無異議者由人事處為其辦理入校手續，簽訂事業單位聘用合同，各學院(部、中心)和有關部門落實相關事宜。

 

　　五、人事處聯系方式

 

　　電子郵箱：rczp@neuq.edu.cn

 

　　聯系人：趙老師、陳老師

 

　　聯系電話：0335-8051790

 

　　郵政編碼：066004

 

　　地址：河北省秦皇島市經濟技術開發區泰山路143號東北大學秦皇島分校人事處（行政樓205室）

 

　　附件：東北大學秦皇島分校專任教師錄用審批表.docx