2024年河北邯鄲市肥鄉區選聘博碩人才38人公告

http://www.ssrtes.com 2024-04-25 09:38 來源：邯鄲市肥鄉區人民政府

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　　邯鄲市肥鄉區2024年公開選聘博碩人才公告

　　為貫徹落實“十萬學子進邯鄲”就業行動，促進經濟社會高質量發展，根據《邯鄲市2024年博碩引才工作實施方案》規定，面向社會為我區企事業單位公開選聘博碩人才38名?，F將有關事項公告如下：

　　一、引進原則

　　堅持德才兼備，公開、平等、競爭、擇優的原則。

　　二、引進方式

　　采取現場選聘方式進行，開展考核和測評等工作。

　　三、引進對象及條件

　　招引對象為國內普通高校研究生畢業并取得學位或經國家教育部認證的海外留學碩士及以上畢業生。同時滿足以下條件：

　　1.應屆畢業生須于2024年7月31日前取得畢業證書、學位證書;

　　2.碩士研究生年齡在35周歲以下(1988年4月及以后出生)；博士研究生年齡在45周歲以下(1978年4月及以后出生)，具有較高學術水平的優秀博士人才年齡可適當放寬;

　　3.符合需求崗位的專業及相關要求;

　　4.須具備《事業單位公開招聘人員暫行規定》中規定的基本條件及用人單位的其他要求。

　　具有下列情形之一的，不得報名參加選聘：

　　1.曾受過刑事處罰和被開除公職的;

　　2.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;

　　3.在校期間受到院系以上處分的;

　　4.受處分期間或未滿影響期限的;

　　5.在各級各類公務員、事業單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

　　6.現役軍人;

　　7.已在邯鄲市區域內行政事業單位工作的在職在編人員;

　　8.按規定未滿服務期限的;

　　9.失信被執行人；

　　10.法律法規規定的其他情形；

　　11.已通過邯鄲市2024年人才引進到其他事業單位參加測評的人員。

　　四、引進崗位及人數

　　本次企事業單位共引進博碩人才38名，其中，鄉鎮事業單位工作人員20名，區第一中學教師6名，區第二中學教師4名，區中心醫院醫生1名，匯文中學（民辦）教師7名。工作崗位詳見附件。

　　五、回避原則

　　選聘實行回避制度，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位?；乇荜P系是指《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和選聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響選聘公正的，也應當回避”的規定。

　　六、引進程序

　　（一）鄉鎮事業單位、區第一中學、區第二中學、區中心醫院

　　1.發布公告。在肥鄉區人民政府網站發布引才公告，確定報名時間和報名方式。

　　2.報名及資格審查。具體報名時間請及時關注肥鄉區人民政府網站公告。應聘人員需按要求下載填寫報名表，按照指定時間地點進行報名及資格審查，并提供相關證件或證明材料。審核合格后，對應聘者進行面試。

　　3.面試。采取現場面試的方式進行。如果崗位報考人數和崗位選聘人數的比例高于3:1，則增設筆試環節，依據筆試成績由高到低的順序，按照進入面試人員與選聘人數之比3:1的比例，確定進入面試人員，比例內末位筆試成績并列的一同進入面試。筆試成績只做篩選，不計入總成績。如果崗位報考人數和崗位選聘人數的比例不高于3:1，則報考人員直接進入面試環節。依據面試成績確定進入體檢人員名單。

　　4.體檢。體檢參照現行的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。對因個人原因放棄體檢或體檢不合格出現缺額的，按照面試成績從高到低依次遞補。

　　5.考察。對體檢合格的組織考察，主要考察內容是人事檔案、政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、“三齡兩歷一身份”等,并對其資格條件進行復查。體檢、考察合格者確定為擬聘用人選。

　　6.網上公示。對擬聘用人選在肥鄉區人民政府網站公示7個工作日。進入擬聘用公示環節后，因各種原因出現的崗位空缺一律不再遞補。

　　7.聘用。對于反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，取消其聘用資格。對于無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，按有關規定簽訂聘用合同，辦理就業、流動、工資、編制、保險等相關手續。被聘用人員實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　報名、資格審核、面試、體檢和考察等各環節時間和地點，以及其他有關事項將在肥鄉區人民政府網站另行公告，請應聘人員及時關注。

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　　由用人單位自行組織選聘工作。

　　七、待遇落實

　　1.“英才卡”服務。為引進的“雙一流”碩士發放“英才卡”，享受科研立項、醫療保健、交通旅游等服務。

　　2.待遇保障。選聘的鄉鎮事業單位工作人員、區第一中學和第二中學教師納入我區全額事業編制，工資福利待遇按有關政策規定執行，由區財政預算支出。區中心醫院選聘人員按照控制數管理，待遇按照單位同類人員工資標準執行。

　　3.職稱評聘。表現優秀的同等條件下優先予以職稱評聘。

　　4.優先使用。工作期間成績顯著的，同等條件下優先提拔使用。

　　5.政治待遇。加大博碩人才發展黨員力度，積極推薦政治素質好、參政議政能力強的博碩人才作為各級“兩代表一委員”人選，優先推薦為各級優秀共產黨員、勞動模范等。優先推薦邯鄲市優秀專業技術人才、邯鄲市青年拔尖人才等市級人才項目。

　　八、其他事項

　　1.應聘人員需及時關注肥鄉區人民政府網站公告，保持手機和電子郵箱暢通，凡應聘人員因個人原因，未在規定時間內按要求參加資格審查、面試、體檢、考察等程序的，均視為自動放棄。

　　2.資格審查將貫穿公開選聘工作始終，發現填報情況不實不符合條件的，偽造、假冒各種證件弄虛作假的，隨時取消考聘資格，并自取消考聘資格之日起，三年內不得參加我區事業單位招考。