河北
河北秦皇島職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘教師6人公告（第二批）
http://ssrtes.com 2024-09-12 10:23 來(lái)源：秦皇島市人事考試網(wǎng)
秦皇島職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年度公開(kāi)招聘教師公告（第二批）
為滿足用人需要，根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》（冀人社發(fā)〔2011〕9號(hào)）文件精神，結(jié)合我院年度公開(kāi)招聘人員計(jì)劃和崗位空缺情況，決定面向社會(huì)選聘專任教師6名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘單位基本情況
秦皇島職業(yè)技術(shù)學(xué)院是2001年由教育部批準(zhǔn)成立的全日制普通高校，是全國(guó)文明單位、國(guó)家百所優(yōu)秀骨干高職院校、國(guó)家優(yōu)質(zhì)高等職業(yè)院校、國(guó)家“雙高計(jì)劃”中國(guó)特色高水平專業(yè)群建設(shè)單位、全國(guó)職業(yè)教育先進(jìn)單位、國(guó)家職業(yè)教育導(dǎo)游專業(yè)教學(xué)資源庫(kù)建設(shè)主持單位、第五屆黃炎培職業(yè)教育獎(jiǎng)——優(yōu)秀學(xué)校獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)單位、首屆省級(jí)文明校園。
學(xué)院面向全國(guó)29個(gè)省市招生，招生專業(yè)42個(gè)，涵蓋裝備制造類、電子信息類、工程技術(shù)類、財(cái)經(jīng)商貿(mào)類、旅游類等10多個(gè)應(yīng)用技術(shù)領(lǐng)域，建有國(guó)家重點(diǎn)專業(yè)4個(gè)、創(chuàng)新發(fā)展行動(dòng)計(jì)劃國(guó)家骨干專業(yè)6個(gè)、審計(jì)專業(yè)群為國(guó)家高水平專業(yè)群。學(xué)院占地面積708畝，建筑面積15.31萬(wàn)平方米，全日制在校生近萬(wàn)人。
二、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，貫徹民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
三、招聘范圍及方式
?。ㄒ唬┱衅阜秶Ｃ嫦蛉珖?guó)招聘符合崗位條件人員。
（二）招聘方式。學(xué)院成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，采取選聘方式，按照制定招聘方案、發(fā)布招聘信息、報(bào)名、資格審查、考核、體檢、考察、擬聘人員公示、聘用等步驟進(jìn)行。
四、招聘條件及崗位要求
?。ㄒ唬┱衅笚l件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；
3.具有與招聘崗位設(shè)置要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)和技能條件；
4.具備在高等學(xué)校從事教學(xué)科研工作的基本素質(zhì)和能力；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
6.具備應(yīng)聘崗位所需要的崗位條件，具體崗位條件和招聘人數(shù)詳見(jiàn)《秦皇島職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年度公開(kāi)招聘教師崗位條件表》（附件1）。
（二）部分崗位條件說(shuō)明
1.年齡計(jì)算截至2024年9月12日。年齡30周歲及以下是指1993年9月12日及其以后出生。
2.崗位條件要求的所有證書(shū)須在2025年7月10日（含）前取得。
3.專業(yè)參照教育部《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》、《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》執(zhí)行。
?。ㄈ┯邢铝星樾沃坏娜藛T不在招聘范圍
1.現(xiàn)役軍人；
2.試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；
3.未滿最低服務(wù)年限或未滿約定最低服務(wù)期限的公職人員。
（四）有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；
2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；
3.被開(kāi)除公職的人員；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
5.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
（五）公開(kāi)招聘工作實(shí)行回避制度
回避關(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》第四十一條所列情形。
五、招聘程序
?。ㄒ唬┌l(fā)布公告。2024年9月12日－10月15日在秦皇島市人事考試網(wǎng)、秦皇島職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘信息。
（二）報(bào)名。由秦皇島職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處組織。
1.報(bào)名時(shí)間：2024年10月16日－10月23日
2.報(bào)名方式及聯(lián)系方式：
（1）報(bào)名方式：采用線上報(bào)名方式，在報(bào)名有效期內(nèi)，將指定報(bào)名材料發(fā)送至指定郵箱（相關(guān)材料掃描為一個(gè)PDF及電子表格，以壓縮文件“姓名+專業(yè)+報(bào)考崗位”命名報(bào)名）。
（2）聯(lián)系方式：秦皇島職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處（行政辦公樓三樓310室）。學(xué)院地址：河北省秦皇島市北戴河區(qū)聯(lián)峰北路90號(hào)。聯(lián)系人：于老師，聯(lián)系電話：0335-5926927；孫老師，聯(lián)系電話：0335-5926949。
3.報(bào)名要求：每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。
4.報(bào)名材料：
?。?）《秦皇島職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年度公開(kāi)招聘教師報(bào)名表》（附件2）；
（2）材料真實(shí)性承諾書(shū)（附件3）；
（3）本人有效身份證；
?。?）與崗位條件相匹配的畢業(yè)證和學(xué)位證，國(guó)（境）外學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》；
（5）如應(yīng)聘者為2025年畢業(yè)生，需由碩士所在學(xué)校出具擬授予學(xué)位和專業(yè)的相關(guān)證明材料；
?。?）在職人員應(yīng)聘報(bào)名需提供所在單位同意報(bào)考證明。
報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。情節(jié)嚴(yán)重的，將追究其法律責(zé)任。
（三）資格審查。由秦皇島職業(yè)技術(shù)學(xué)院依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查，驗(yàn)證核實(shí)有關(guān)證書(shū)、證明。資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件、弄虛作假的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。通過(guò)資格審查的人員將以電話的形式通知，未通過(guò)資格審查人員不再另行通知。
（四）考核。由秦皇島職業(yè)技術(shù)學(xué)院具體組織實(shí)施，采取試講+結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，時(shí)間地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知。如報(bào)名合格人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃人數(shù)高于15:1的比例，則此崗位需筆試測(cè)試。筆試成績(jī)不計(jì)入考核成績(jī)。筆試成績(jī)按照由高到低排名，前15名進(jìn)入試講、面試環(huán)節(jié)。擬進(jìn)入試講、面試環(huán)節(jié)人員末位如筆試成績(jī)相同，則成績(jī)相同者可同時(shí)進(jìn)入試講、面試環(huán)節(jié)。筆試考核的主要內(nèi)容為高校教師職業(yè)道德修養(yǎng)和高等教育法規(guī)、高等教育學(xué)、高等教育心理學(xué)。筆試不指定參考書(shū)，不設(shè)立主觀題，以百分制、客觀題形式考核。
試講：應(yīng)聘人員需試講本專業(yè)高職高專教材指定章節(jié)，時(shí)間不超過(guò)15分鐘，由專家評(píng)審組進(jìn)行考核（滿分100分）。
結(jié)構(gòu)化面試：由評(píng)委對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行提問(wèn)，考察應(yīng)聘人員的心理素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)、專業(yè)基礎(chǔ)等。每人不超過(guò)10分鐘（滿分100分）。
考核成績(jī)實(shí)行百分制，滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分。其中試講成績(jī)占40%、結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)占60%，即考核成績(jī)＝試講成績(jī)×40%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×60%。試講和結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)均采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為相應(yīng)成績(jī)，計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
根據(jù)應(yīng)聘人員考核成績(jī)，按1:1比例，在考核最低合格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。比例內(nèi)末位考生考核成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列，結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)較高者名次列前；如果以上成績(jī)均相同，都進(jìn)入體檢、考察，根據(jù)體檢、考察結(jié)果擇優(yōu)聘用。
?。ㄎ澹w檢。由秦皇島職業(yè)技術(shù)學(xué)院統(tǒng)一組織，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用自理。
?。┛疾?。體檢合格的，由秦皇島職業(yè)技術(shù)學(xué)院對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（七）擬聘人選公示。根據(jù)應(yīng)聘人員的考核、體檢、考察情況，經(jīng)招聘單位研究確定擬聘人選，寫出書(shū)面報(bào)告，填寫擬聘用人員公示名單，連同擬聘人員考核結(jié)果、體檢和考察情況等材料，由秦皇島市教育局審核后報(bào)秦皇島市人力資源和社會(huì)保障局。對(duì)擬聘人選在秦皇島職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
?。ò耍┢赣谩?duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，填寫《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審批表》，按程序辦理相關(guān)審批手續(xù)。
被聘用人員實(shí)行試用期制度，無(wú)正式工作經(jīng)歷的人員，試用期一年；有正式工作經(jīng)歷的人員，試用期三個(gè)月。試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用并按程序辦理相關(guān)手續(xù)。
六、其他事項(xiàng)
?。ㄒ唬┦杖〉募堎|(zhì)報(bào)名材料不再退還。
?。ǘ﹫?bào)名材料提交或填寫不全、不符合要求的，將不予受理，由此產(chǎn)生的相關(guān)后果由本人承擔(dān)。應(yīng)聘者要保證所提交各項(xiàng)材料的真實(shí)性，對(duì)弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消其應(yīng)聘資格。
?。ㄈ┓矐?yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加資格審查、考核、體檢、考察、聘用、報(bào)到等，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
?。ㄋ模┍竟嬗汕鼗蕧u職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。
附件：
秦皇島職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2024年9月12日
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