2025年廊坊自然資源綜合調查中心招聘(在職人員和博士研究生崗位)公告

http://www.ssrtes.com 2025-04-16 10:18 來源：中國公共招聘網

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　　中國地質調查局廊坊自然資源綜合調查中心2025年度公開招聘(在職人員和博士研究生崗位)公告

　　中國地質調查局廊坊自然資源綜合調查中心（以下簡稱“廊坊中心”）是隸屬于自然資源部中國地質調查局的公益一類事業單位。根據事業發展需要，2025年度公開招聘工作人員32人，其中應屆畢業博士研究生18人，社會在職人員14人。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘對象

　　（一）2025年國內高校應屆畢業博士研究生（含兩年擇業期內未落實工作單位的高校畢業生，在校期間為非在職人員，不含委培生、定向生）、近兩年（截至入職前）獲得國（境）外學歷學位且未就業的留學生，年齡不超過35周歲（即1990年1月1日后出生）。

　　在職人員，年齡35周歲以下（即1990年1月1日后出生）具有相關工作經歷的社會在職人員（含博士后）；具有中級及以上專業技術職務任職資格或博士研究生學歷學位的應聘人員，報考中級專業技術崗位，年齡可放寬至40周歲（1985年1月1日后出生）；報考高級專業技術崗位，年齡可放寬至45周歲（1980年1月1日后出生）。

　　二、招聘崗位及要求

　　具體招聘崗位詳見《廊坊中心2025年度公開招聘崗位需求表》（附件1）。

　　三、報考條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

　　（二）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，具有良好的政治素質和道德品行，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，熱愛中國共產黨、熱愛祖國、熱愛人民；

　　（三）具備崗位所需的專業條件；

　　（四）適應崗位要求的身體條件；

　　（五）崗位所需的其他條件；

　　（六）具有下列情形之一的人員不得報考：

　　1.因犯罪受過刑事處罰的。

　　2.曾被開除黨籍、公職的。

　　3.曾在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為，還在禁考期的。

　　4.被依法列入失信聯合懲戒對象名單的。

　　5.曾有學術不端等不良行為的。

　　6.聘用后構成回避關系的。

　　7.法律法規規定不得報考的其他情形的。

　　四、招聘安排

　　（一）報名

　　1.報名時間：自公告發布之日起至4月28日。

　　2.報名方式：請于報名期限內登錄“中國地質調查局所屬事業單位公開招聘平臺”(網址:https://www.sydwgkzp.cn/cgs)，推薦使用Chrome、火狐瀏覽器登錄，仔細閱讀注意事項，按照系統要求瀏覽招考崗位并選擇報名。提交本人電子版簡歷（含高等教育各個階段的學歷學位證書、專業課程成績單、英語成績單和科研經歷、業績成果、學術論文發表、教育部學籍在線驗證報告等，并附相關證明材料掃描件）。同時提交應聘人員誠信承諾書（附件2），應屆博士研究生需提供社保繳費記錄。

　　（二）資格審查

　　我中心根據崗位要求進行資格審查，通過資格審查人員名單在我中心門戶網站發布。資格審查貫穿招聘全過程，考生報名后視為認同公告所有內容，并配合做好相關工作。在招聘各環節發現報考人員不符合報考資格條件的，或報考人員和有關單位提供的資料、信息不實的，取消報考和聘用資格。通過資格審查人數原則上不得低于該崗位擬招聘人數的3倍，若不滿足要求，經用人單位領導班子或招聘領導小組集體研究決定是否取消該崗位招聘。

　　（三）考試

　　考試采用面試的方式進行。面試采用百分制，合格分數線70分。面試分為自我陳述和考官提問兩部分，其中自我陳述采取PPT方式。面試內容主要測試應聘人員的專業知識、業務水平、崗位匹配、綜合素質等。面試人員名單在廊坊中心門戶網站發布。

　　（四）考察

　　面試成績即為綜合成績，按照綜合成績由高到低的順序等額確定考察對象。考察對象名單在我中心門戶網站發布。考察組對其政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察，查閱人事檔案，并對應聘人員的資格條件進行復查。考察對象因個人原因主動放棄或未通過考察的，我中心視情況研究是否遞補，如果遞補則按照綜合成績排序依次遞補。

　　（五）體檢

　　組織考察對象進行體檢，體檢標準參照國家規定的公務員錄用體檢通用標準執行，同時進行心理測查。

　　（六）擬聘用人員公示

　　根據綜合成績、考察情況、體檢結果，經我中心黨委集體研究后確定擬聘用人員，并在招聘公告發布范圍內進行公示，公示期不少于7個工作日。

　　（七）辦理聘用手續

　　公示期滿沒有異議的，按相關規定辦理聘用手續，簽訂聘用合同。

　　（八）試用期

　　按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　五、其它事項

　　（一）聘用人員入職后相關工資待遇等按國家和本單位有關政策規定執行。

　　（二）應聘人員應保證所提供的各種材料真實、準確，招聘過程中如發現有弄虛作假、舞弊等行為，一經查實，立即取消考試資格及聘用資格。

　　（三）公開招聘有關信息向社會公布，請應聘人員及時關注網站相關信息，對未通過資格審查或面試者，不再單獨通知。