2015年河南洛陽洛龍區事業單位招聘公告
洛陽市勞務派遣服務中心為 洛龍區事業單位招聘工作人員方案
因工作需要，洛陽市勞務派遣服務中心受洛龍區委托，擬從我市大學畢業生及退伍復原軍人中公開招聘20名工作人員?，F制定招聘方案如下：
一、 招聘計劃
洛龍區人民法院招聘速錄書記員11名，安保人員8名，網絡技術人員1名。
二、報考條件
?。ㄒ唬┧黉洉泦T應具備下列條件：
1、國家承認的大學?？埔陨蠈W歷，法律專業優先；
2、年齡30周歲以下（1985年9月1日以后出生）；
3、計算機中文錄入速度100字/分鐘以上，準確率95%以上；
4、細致認真，踏實肯干，具有較強的責任感；
5、身體健康。
?。ǘ┚W絡技術人員應該具備下列條件：
1、國家承認的大學?？埔陨蠈W歷，網絡工程、信息科學技術、信息工程、計算機科學與技術及計算機相關專業。主要從事網絡設備和辦公設備的維修、維護工作；
2、年齡30周歲以下（1985年9月1日以后出生）；
3、取得全國計算機等級考試一級及以上證書；
4、身體健康。
?。ㄈ┌脖Ｈ藛T應該具備的條件：
1、男性，身高175cm以上，身體健康、面部無明顯疤痕、無紋身，具有一定的語言表達和交流能力；
2、年齡35周歲以下（1980年9月1日以后出生）；
3、具有C1及以上駕照，并能熟練駕駛車輛；
4、退役軍人。
?。ㄋ模﹫罂颊叱邆湟陨腺Y格條件外，還應同時具備以下條件：
1、自覺遵守國家法律，品行端正；
2、具有正常履行職責的身體條件；
3、自愿從事突發應急事件處置工作，具有較強的忠誠奉獻和吃苦耐勞精神，服從組織安排。
受過刑事處罰、勞動教養、少年管教的，有不良行為受過公安機關處理的，曾被辭退或開除公職的，有違法違紀行為正在被立案調查的，受黨紀、政紀處分且處分期未滿，或為“法輪功”等非法邪教組織參與人員等其他不宜報考情形的人員，不得報考。
三、招聘程序和方法步驟
?。ㄒ唬﹫竺唾Y格審查
1、報名時間：2015年9月6日至9月8日（每日9：00－11：30；15：00－17：00）。
2、報名地點： （1）洛陽市勞務派遣服務中心1樓大廳2號窗口；（2）洛龍區行政服務大廳人社局窗口。
3、報名辦法：采取現場報名與資格初審相結合的方式進行，每位報名者限報一個崗位。
4、所需證件、證明材料：
身份證、畢業證、退伍證原件及復印件各1份，報考網絡技術人員另提供計算機等級證書，報考安保人員另提供駕照原件及復印件各1份，近期一寸免冠照片2張，已就業人員單位同意報考的證明。
5、其他事項：
?。?）報名時填寫《求職登記表》1份，現場填寫并進行確認。
?。?）資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發現報考人員與擬聘用職位所要求資格條件不符或提供虛假材料的，一律取消考試、聘用資格。
（3）上機操作、筆試、面試、體檢、考察、聘用等環節有關事項均將適時在洛陽就業網（www.lyjyfw.com）及洛陽就業網微信公眾平臺（luoyangjiuyewang）上進行公布，不再采取其他方式另行通知，請考生務必及時登陸查看。
（二）上機操作
速錄書記員需進行上機操作考試?？荚噧热轂橹形穆犱洠浫胨俣?00字/分鐘以上，準確率95%以上。合格者進入筆試。
?。ㄈ┕P試
速錄書記員上機操作合格者同其他崗位考生統一筆試，筆試內容為行政職業能力測試，滿分100分?？荚嚥恢付◤土曈脮?，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
筆試具體考試時間和地點以《準考證》規定內容為準。參加筆試時必須同時攜帶《準考證》和有效身份證件。
（四）面試
根據筆試成績，按照招聘計劃1：2的比例從高分到低分確定參加面試人員，比例末位成績并列者同時進入面試。筆試缺考或有作弊行為的，不得進入面試。參加面試時必須同時攜帶有效身份證件和《準考證》。
面試采取結構化面試的辦法進行，滿分100分。
考生總成績＝筆試成績＋面試成績。
?。ㄎ澹w檢
根據考生總成績，按照招聘計劃1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。比例末位考生總成績相同時，面試成績高者優先進入體檢。
體檢標準原則上參照人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發[2005]1號）、人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發[2007]25號）和人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發[2010]19號）的規定進行。
因體檢不合格造成的空缺，按照考生總成績從高分到低分的順序依次進行遞補。體檢費由考生個人承擔。
（六）考察
對體檢合格的人員，按照招聘計劃1：1的比例從高分到低分確定考察對象。因考察不合格造成的空缺，依考生總成績從高分到低分的順序進行遞補。
四、聘用與派遣
公示期滿無異議人員即為洛陽市勞務派遣服務中心聘用人員。被聘人員在接到聘用通知后，應按要求提供相關材料并履行報到手續，由洛陽市勞務派遣服務中心與其簽訂勞動合同（合同期限為2年，試用期為2個月），并接受派遣到用人單位工作。逾期未報到者視為自動放棄資格。
聘用人員在試用期內應接受崗前培訓與試用期考核，試用期滿經考核合格者，進入崗位工作；培訓或試用期考核不合格者，由洛陽市勞務派遣服務中心與其解除勞動合同。
五、 工資福利待遇
基本工資為1400元/月，績效工資400元/月。均享受社會保險（養老、醫療、工傷、失業、女工生育），社會保險費繳納按社會保險法的有關規定執行。
六、紀律與監督
凡在規定時間內，未按要求領取《準考證》和未按有關規定參加考試、體檢、報到的，均視為自動放棄招聘資格。招聘實行誠信原則，即報考者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發現弄虛作假和違反考試、聘用紀律的，一律取消考試或聘用資格。
招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，主動接受社會各界的廣泛監督，確保招聘工作公開、透明。
咨詢電話：0379-62209259
洛陽市勞務派遣服務中心
二〇一五年八月三十一日
