2015年河南信陽光山縣事業單位招聘公告
2015年信陽光山縣16個事業單位將面向社會公開招聘工作人員116名，報名時間：2015年9月15日至9月17日每天上午8:30--11：30，下午3:00—6:00，筆試時間為2015年9月26日，筆試內容：報考教師職位筆試科目《教育基本理論》，報考管理崗位或其他專業技術崗位的筆試科目為《公共基礎知識》（包括政治、法律、管理、公文寫作、時事政治、事業單位相關知識等內容）。《公共基礎知識》復習用書可參考《2015年河南事業單位考試專用教材》，預訂地址：http://www.edu-book.com/tag/54。
光山縣2015年部分事業單位公開招聘工作人員簡章
根據國家和省、市關于事業單位公開招聘工作人員相關規定，結合我縣部分事業單位用人需求，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，經縣政府同意，并報市人力資源和社會保障局核準，我縣16個事業單位將面向社會公開招聘工作人員116名。依據《光山縣2015年部分事業單位公開招聘工作人員方案》，特制定本簡章。
一、報考的資格條件
?。ㄒ唬┚哂邢铝匈Y格條件的人員可以報考：
1、遵守憲法和法律；
2、具有良好的品行；
3、符合招聘崗位年齡條件的要求。凡學歷要求為全日制中專、專科或本科及以上的崗位，全日制碩士研究生及以上學歷的人員報考，年齡放寬到35周歲及以下。年齡計算時間截止到2015年9月7日（本簡章的“以上”或“以下”均含本級，下同）；
4、符合招聘崗位學歷的要求；
5、適應招聘崗位要求的身體條件；
6、具備招聘崗位所需要的其他條件。（具體報考崗位條件詳見附件1：光山縣2015年部分事業單位公開招聘工作人員崗位表）；
7、戶籍要求：全日制專科及以下學歷和鄉鎮基層單位，限光山縣戶籍或光山籍生源；全日制本科及以上學歷和在光山縣服務期滿的大學生村干部、“三支一扶”高校畢業生不受戶籍限制。
?。ǘ┯邢铝星樾沃坏娜藛T不得報考：
1、現役軍人和機關事業單位的在職人員（含試用期內的新進人員），普通高等學校在校生；
2、曾因犯罪受過刑事處罰的；
3、受黨紀、政紀處分尚未解除的和因違法違紀正被調查處理的；
4、曾被開除公職或學籍的；
5、在各級公務員或事業單位招錄（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（聘用）紀律行為的；
6、不符合人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部第6號令）中有關回避制度規定要求的；
7、法律、法規規定不得應聘的其他情形人員。
二、報名時間、地點、方法及要求
?。ㄒ唬﹫竺麜r間及地點
本次報名采取現場報名的方式進行。
1、報名時間：2015年9月15日至9月17日每天上午8:30--11：30，下午3:00—6:00.
2、報名地點：縣委老干部局一樓會議室
（二）報名方法及要求
1、報名辦法。報名時持本人有效居民身份證、戶口簿或戶籍證明、相關證明材料及近期同底版免冠一寸彩色照片4張，到報名地點現場填寫《光山縣事業單位公開招聘工作人員報名登記表》一式兩份。通過資格審查的人員繳納考務費30元。
相關證明材料包括：
?。?）應屆畢業生暫未發報到證和畢業證的，提供院校就業處出具的是否應屆畢業生及學歷、學位、專業證明或就業推薦書，已經簽訂就業協議的畢業生還須用人單位出具同意報考證明。
?。?）擇業期未就業的畢業生須提交學歷證書、學位證書、身份證、畢業生就業主管機關簽發的報到證等原件及復印件一式一份。
?。?）符合條件的海外留學回國人員須提交身份證、我國駐外使（領）館教育（文化）處（組）出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證手續等原件及復印件一式一份。
?。?）服務期未滿的特崗教師報考，須提交縣級以上教育行政主管部門出具的同意報考證明。
?。?）實行人事代理的，除用人單位出具同意報考證明外，還須用人單位代理機構出具人事代理證明；實行個人代理的，須提交人事代理機構出具的個人人事代理證明。
?。?）報考崗位有其他要求的，還須按要求提交教師資格證、退伍證等原件和復印件一式一份。
2、資格審查。資格審查由招聘單位主管部門和縣人社局共同進行并在《光山縣事業單位公開招聘工作人員報名登記表》上簽署審查意見。
本次招聘，資格審查貫穿于考試聘用（含試用期）的全過程。應聘者報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。凡發現應聘者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符合以及在招聘過程中弄虛作假的，將取消進入下一應聘程序的資格，進入試用期的人員取消聘用資格。
3、報考人員按照招聘簡章公布的崗位及要求報考，每位報考人員限報一個崗位，報名與參加考試時使用的身份證必須一致。擬招聘崗位專業要求將參照教高[2012]9號、教學廳函[2011]15號、教高[2004]3號等規定執行。
4、報名人數與擬招聘人數的比例應達到3：1，達不到比例要求的，相應核減擬招聘人數。核減后仍達不到比例要求的，本崗位不再招聘，報考人員可改報符合報考條件的其他崗位。不符合條件或不愿意改報的，退還所交費用。
不進行筆試，只參加面試的崗位，報名人數與擬招聘人數的比例應達到2:1，達不到比例要求的，本崗位不再招聘。
5、報名資格審查合格者，于2015年9月23日至9月24日（正常上班時間）持本人身份證及報名考務費票據到現場報名地點領取《準考證》。逾期不領者，視為自動放棄。不進行筆試或免筆試只參加面試的，領取《面試通知單》的時間、地點另行通知。
三、招聘辦法
公開招聘按公告、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用的程序進行。不進行筆試的崗位，按公告、面試、體檢、考核、公示、聘用的程序進行。
四、考試
考試分為筆試和面試。
?。ㄒ唬?、筆試
筆試工作由縣人力資源和社會保障局會同相關部門統一組織實施。
1、筆試時間：2015年9月26日（具體時間安排詳見準考證）。
2、筆試地點：詳見準考證。
3、筆試科目：
?。?）教師崗位的筆試科目為《教育基本理論》（包括教育心理學、教育學、教材教法、教育法律法規）一科，滿分為100分。
?。?）報考管理崗位或其他專業技術崗位的筆試科目為《公共基礎知識》（包括政治、法律、管理、公文寫作、時事政治、事業單位相關知識等內容）一科，滿分為100分。
4、加分規定。根據國家和省、市有關規定，對以下人員實施加分：在光山縣參加高校畢業生“三支一扶”計劃、服務西部建設、貧困縣計劃服務期滿考核合格的大學生和服務期滿兩年考核合格的大學生村干部、退役大學生士兵和預征大學生士兵等符合政策規定的人員在筆試原始成績基礎上加10分，符合多個加分條件者，只享受一次加分。其中：退役大學生士兵在服役期間榮立三等功的再加2分。擬享受加分政策的報考者，須在2015年9月23日下午17：00以前向縣人力資源和社會保障局事業單位人事管理股提交相關證書、證明，逾期未提交的將不再受理，責任由考生自負。
預征大學生士兵是指信陽轄區內根據國家有關規定批準設立、實施高等學歷教育的全日制公辦普通高等學校、民辦普通高等學校和獨立學院，按照國家招生規定錄取的全日制普通本科、?？疲ê呗殻?、研究生、第二學士學位的應屆畢業生、在校生和往屆畢業生，以及常住戶口在我縣或國家從我縣統招的光山生源大學生，男性要求23周歲以下?？飘厴I生和24周歲以下本科畢業生，女性要求22周歲以下普通高等院校應屆畢業生，年齡計算時間為2015年12月31日。報名時在報名表上填寫同意參加應征入伍，在報名結束后，由縣征兵辦統一組織體檢政審，對合格人員發放《預征入伍通知書》，作為先期預征對象。預征大學生士兵參加公開招聘筆試后，憑《預征入伍通知書》給予筆試加分，享受加分獎勵后拒絕入伍的取消其聘用資格。應征入伍后，保留工作崗位和有關工資待遇，服役年限計入工齡，退役后回原單位工作。
加分人員名單將在縣人力資源和社會保障局網站上公示。
5、符合報考資格條件要求，且具免筆試資格的報考者，可直接進入面試，其筆試成績按報考同崗位考生筆試最高成績（含加分因素）計算。
6、本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（二）面試
1、面試時間、地點另行通知。
2、面試人選的確定。根據筆試成績，按擬招聘人數1：2的比例從高分到低分確定參加面試的人員。遇有比例內筆試成績并列的人員，同時進入面試。進入面試的人員將在縣人力資源和社會保障局網站上公示。領取面試通知單的時間另行通知。
3、本次招聘教師崗位面試采取說課的方式進行，其他管理或專業技術崗位面試采取結構化面試的方式進行。面試成績滿分為100分。
4、如同一招聘崗位參加面試人數較多需在不同的面試組參加面試，為避免因這些應試者的面試成績出現不平衡而影響面試的公平、公正，將采用“二次平均法”對有關應試者的面試原始成績進行平衡，平衡后的成績為面試成績。
5、面試工作由縣人力資源和社會保障局會同相關部門共同組織實施。
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考試成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%，不進行筆試崗位的面試成績即為考試成績。
五、體檢和考核
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根據考試成績，按招聘人數1：1的比例由高分到低分確定參加體檢人員。遇有比例內成績并列的人員，同時進入體檢。費用自理。
體檢工作由縣人力資源和社會保障局統一組織。體檢的內容和辦法按照人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發〔2005〕1號），人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發〔2007〕25號），人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號），人力資源和社會保障部、國家衛計委、國家公務員局《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號）的規定進行。
因體檢和考核不合格的，以及在體檢、考核、公示、聘用過程中因報考人員自動放棄或取消資格的，不再遞補，并相應核減該崗位的招聘人數。
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體檢合格人員進入考核程序。
考核工作由各用人單位主管部門組織實施。按照德才兼備的標準和聘用崗位要求進行考核，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考核對象進行資格復審。
六、公示和招聘
在體檢、考核合格的前提下，按考試成績，擇優確定擬聘用人員。遇有因考試成績并列，超出招聘計劃時，聘用單位有空編且同意增加招聘名額的，同時聘用；不能增加名額時，按先筆試成績（含加分因素）高者優先，如相同，再學歷層次高者優先，若仍相同，再年齡大者優先的順序確定人選。擬聘用人員名單在縣人力資源和社會保障局網站上公示，接受考生和社會各界的監督，公示期為7個工作日。公示期滿，按照規定程序辦理聘用手續。新聘用人員在接到聘用通知書后，辦理有關手續，到用人單位報到。對本人無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。
事業單位新聘用人員實行聘用合同制管理，期限一般不低于三年。用人單位法定代表人或其委托人與新聘用人員簽訂聘用合同，經縣人力資源和社會保障局所屬人才交流服務中心辦理人事代理手續。新聘用人員實行試用期制度，聘用人員為初次就業的試用期為12個月，非初次就業的試用期為6個月，試用期間的工資福利待遇按照國家有關規定執行。試用期滿后由用人單位進行綜合考核，合格的按有關規定辦理正式聘用手續；不合格的，經主管部門同意并向審核機關備案后，用人單位取消其聘用資格。被取消聘用資格的人員，由縣人才交流服務中心推薦就業或自主擇業。
七、紀律與回避
面向社會公開招聘事業單位工作人員，政策性強，涉及面廣，社會影響大。要堅持原則，規范程序，做好報名資格審查、考試、體檢、考核、聘用等各環節的工作。要堅持公示制，實行陽光操作。要根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》的要求，實行回避制度。要嚴格工作紀律，嚴肅考風考紀，無論是工作人員還是報考人員，在考試招聘過程中出現違紀行為，都要追究責任，嚴肅處理。本次公開考試招聘工作由縣紀檢監察部門全程監督。
八、信息發布及政策咨詢
光山縣人力資源和社會保障局網（http://www.gsrs.gov.cn）為本次公開招聘工作的專用網站，有關考試招聘的信息及相關事項，均通過上述網站進行發布，請注意查詢。
本次公開招聘工作設立咨詢電話：0376—8871881
預征大學生士兵政策咨詢電話：0376—6372286
附：
光山縣人力資源和社會保障局
2015年9月6日
