2015年河南省考擬招錄人數(shù)破“六” 為歷年之最

　　今年河南省考 擬招錄人數(shù)破“六”

　　省考公告和簡章發(fā)布，今年計(jì)劃招錄公務(wù)員6026人，比去年增加了1294人，為歷年之最

　　9月14日開始網(wǎng)上報(bào)名，10月24日進(jìn)行筆試 新錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，要在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)最少服務(wù)5年

　　省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務(wù)員局聯(lián)合發(fā)布《河南省2015年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員公告》和《河南省2015年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員簡章》，明確了我省今年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員的考錄計(jì)劃等事宜。

　　今年計(jì)劃統(tǒng)一考錄公務(wù)員6026人，人數(shù)為歷年之最，9月14日開始報(bào)名。河南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http：//www.ha.hrss.gov.cn）、河南省公務(wù)員局網(wǎng)站（http：//www.hngwy.gov.cn）、河南人事考試網(wǎng)（http：//www.hnrsks.gov.cn）是本次全省統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員工作專用網(wǎng)站。

　　省考10月24日進(jìn)行筆試

　　考試分為筆試、面試兩部分，考試總成績＝筆試成績＋面試成績。測試專業(yè)知識或?qū)嶋H操作技能的，考試總成績＝（筆試成績＋面試成績）×60%＋專業(yè)知識測試成績或?qū)嶋H操作技能測試成績×40%。

　　筆試時(shí)間為10月24日，科目為行政職業(yè)能力測驗(yàn)和申論。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行。筆試成績＝行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績×50%＋申論成績×50%。

　　根據(jù)筆試成績，按擬錄用職位1∶3的比例從高分到低分確定參加面試的人員。面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，實(shí)際參加面試的應(yīng)試人數(shù)不能形成競爭的，應(yīng)組織現(xiàn)有應(yīng)試人員面試。

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員最少服務(wù)5年

　　“各地和省直有關(guān)單位可根據(jù)職位需要，進(jìn)行相應(yīng)的專業(yè)知識或?qū)嶋H操作技能測試，并在招考職位中予以明確。”省公務(wù)員局相關(guān)負(fù)責(zé)人說，專業(yè)知識或?qū)嶋H操作技能滿分為100分。

　　根據(jù)考試總成績，按照從高分到低分的順序等額確定參加體檢和考察的人員。此外，對報(bào)考人民警察職位的，須進(jìn)行體能測評，體檢、體能測評不合格的，不能確定為考察對象。

　　新錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。辦理錄用手續(xù)前，擬錄用人員須與縣（市、區(qū)）公務(wù)員主管部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂書面服務(wù)協(xié)議，明確最低服務(wù)年限等。

　　考錄對基層一線導(dǎo)向突出

　　本次考錄計(jì)劃，省、市、縣、鄉(xiāng)四級機(jī)關(guān)（單位）的招錄計(jì)劃達(dá)6026人，比去年的4732人增加1294人，增長了27.3%，為歷年來統(tǒng)一招錄公務(wù)員人數(shù)最多的一年。其中省直增長52.1%,市以下地稅系統(tǒng)增長49.5%,市、縣、鄉(xiāng)增長34.8%。

　　結(jié)合《關(guān)于進(jìn)一步做好我省偏遠(yuǎn)貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員考試錄用工作的通知》，此次考錄采取宜寬則寬、當(dāng)嚴(yán)則嚴(yán)等辦法，一方面實(shí)施“七項(xiàng)實(shí)招”，從降低學(xué)歷層次、放寬專業(yè)限制、調(diào)整年齡條件、實(shí)施定向招考等方面傾斜政策，對招考偏遠(yuǎn)貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員降低“門檻”。

　　另一方面明確了最低服務(wù)年限等保持新錄用公務(wù)員隊(duì)伍穩(wěn)定的具體辦法，努力緩解基層一線用人難、留人難與新錄用公務(wù)員流失快等問題。

　　從我省31個(gè)國家扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣計(jì)劃招考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員的資格條件設(shè)置方面，已有所體現(xiàn)。如：要求大學(xué)?？茖W(xué)歷的有253個(gè)職位、374人，不限專業(yè)的有324個(gè)職位、459人，不限工作年限和工作經(jīng)歷的有271個(gè)職位、377人等。

　　資格審查比往年更嚴(yán)格

　　本次報(bào)考條件和資格審查比往年更加嚴(yán)格，招錄在原有不得錄用為公務(wù)員情形的基礎(chǔ)上，增加了“未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的公務(wù)員”這類人員。建立健全和嚴(yán)格落實(shí)報(bào)考資格認(rèn)定和審查工作責(zé)任制，確保報(bào)考信息和相關(guān)材料的真實(shí)性、完整性、有效性，對違紀(jì)違法行為嚴(yán)肅處理，實(shí)行倒查追責(zé)。

　　此外，相關(guān)部門將參加筆試的報(bào)名方式由過去的“網(wǎng)上報(bào)名與現(xiàn)場報(bào)名相結(jié)合”，調(diào)整為“主要采取網(wǎng)上報(bào)名”，利于規(guī)范工作和提高效率。

　　省公務(wù)員局相關(guān)負(fù)責(zé)人透露，在完成全省統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員筆試、面試工作后，各地和省直有關(guān)單位應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)推進(jìn)工作。體檢、體能測評和考察、公示等工作，原則上在面試結(jié)束后的50日內(nèi)完成。對工作進(jìn)展緩慢的地方和單位，省里將分派工作組進(jìn)行專項(xiàng)督促檢查。各地和省直有關(guān)單位年度統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員工作結(jié)束后，應(yīng)將工作完成情況書面報(bào)送省公務(wù)員主管部門。