2015年河南公務員考試鶴壁市報名簡章
鶴壁市參加全省2015年統一考試錄用公務員簡章
一、招考計劃
全市共計劃招考36人。
按照全省統一要求，另有地稅系統招考9人，納入我市網上報名和筆試。
具體招考單位、擬錄用人數及要求詳見本簡章后附的《鶴壁市參加全省2015年統一考試錄用公務員擬錄用職位表》（附件1）。
二、報考的資格條件
?。ㄒ唬┚哂邢铝匈Y格條件的人員可以報考：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法；
3.具有良好的品行；
4. 1980年9月14日至1997年9月14日期間出生；
5.具有大學專科以上文化程度和招考職位要求的工作能力；
6.具有正常履行職責的身體條件；
7.具備擬錄用職位要求的其他資格條件。
（二）招考職位有基層工作經歷要求的，報考人員須具備相應的基層工作經歷。基層工作經歷，是指具有在縣級以下機關工作的經歷，以及在事業單位、國有企業、村（社區）組織及其他經濟組織、社會組織工作的經歷。離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地（該基地為基層單位）參加見習或者到事業單位、企業參與項目研究的經歷，以及在部隊團級以下單位工作的經歷，可視為基層工作經歷?；鶎庸ぷ鹘洑v的計算時間，截止到2015年9月14日。
招考職位面向服務基層項目人員的，報考人員須系我省招募的參加高校畢業生“三支一扶”計劃或志愿服務西部計劃、志愿服務貧困縣計劃、農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃，服務期滿且考核合格的大學畢業生。
?。ㄈ┈F役軍人、普通高等院校在校生、試用期未滿的新錄用公務員以及未滿規定最低服務年限的公務員，不得報考。
曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違紀行為的人員、公務員被辭退未滿5年的，以及法律法規規定不得錄用為公務員的其他情形的人員，不得報考。
報考人員不得報考錄用后即構成回避關系的職位。
三、報名與資格審查
本次報名，采取網上報名的方式。
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1.提交報名申請。報考人員于2015年9月14日8:00至9月18日18:00期間，登錄鶴壁市人事考試網（http://www.hbsrsks.com/），點擊“網上報名”、“公務員考試”進入網上報名系統，按要求提交《誠信承諾書》和報名申請并上傳本人近期免冠正面證件電子照片（紅底、藍底、白底均可，jpg格式，利用圖片軟件制作時，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準）。報名申請被接受后，將向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結果、網上繳費、下載打印準考證和查詢成績等事項的重要依據，請妥善留存。
2.報考資格審查。招錄資格審查組及時對報名申請和上傳照片進行網上初審，并在2日內提出初審意見。
3.查詢資格初審結果。報考人員于2015年9月15日至9月20日期間登錄鶴壁市人事考試網，查詢是否通過了資格初審。通過報考資格初審的人員，不能再報考其他職位。2015年9月15日8:00至9月18日18:00期間，未進行報考申請審查或未通過資格初審的，可以改報其他職位。2015年9月18日18:00后，未進行報考申請審查或未通過資格初審的，不能再改報其他職位。報考資料不全或電子照片不符合要求的，報考人員應按要求補充或更換，并及時提交。
4.網上繳費。通過報考資格初審的人員，于2015年9月21日18:00前，通過原報名網站繳納筆試考務費（報考人員須準備銀聯卡，開通網上銀行功能并存入足夠繳費的金額）。未按要求繳費的，視為自動放棄。
5.打印準考證。已確認繳費的報考人員，于2015年10月19日8:00至10月24日14:00，登錄鶴壁市人事考試網下載打印準考證（A4紙）。
6.提交報名申請時技術咨詢電話0392-3362500。
7.擬錄用職位的專業類別情況，見附件2。
（二）每名報考人員只能報考一個職位。報名時使用的身份證及相關信息，在考錄工作中必須一致。
?。ㄈ└鶕∝斦⑽飪r部門批準的收費標準，除經批準免繳筆試考務費的人員外，報考人員按每人每科30元（共60元）繳納筆試考務費。
?。ㄋ模└髡锌悸毼粓竺藬蹬c擬錄用人數的比例應不低于5：1。達不到開考比例要求的，相應核減擬錄用人數或取消擬錄用職位。報考被取消職位的人員于2015年9月25日18:00前到鶴壁市人力資源和社會保障局重新選報其他職位。未重新選報的，退還繳納的筆試考務費。
?。ㄎ澹┺r村絕對貧困家庭和享受最低生活保障金的城鎮家庭報考人員，免繳筆試考務費。報考人員通過報名資格初審后，于2015年9月21日8：00至9月22日18:00到鶴壁市人事考試中心辦理免繳費用手續。
擬免繳筆試考務費的報考人員應提交以下材料：農村絕對貧困家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區）扶貧開發部門出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復印件）；享受最低生活保障金的城鎮家庭報考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障金證明原件和最低生活保障金領取證（原件和復印件）。
?。┬畔l布及政策咨詢。鶴壁市人力資源和社會保障信息網（http：//www.hahb.lss.gov.cn）、鶴壁市人事考試網（http://www.hbsrsks.com/）為本次我市參加全省統一考試錄用公務員工作專用網站，有關本次考試錄用工作的信息及相關事項均通過以上網站發布。咨詢電話：0392—3316985
（七）本次招考的資格審查工作貫穿考試錄用工作全過程。報考人員報名時提交的信息和材料必須真實有效，報名時須簽訂誠信承諾書。發現報考人員與擬錄用職位要求的資格條件不符以及弄虛作假、騙取報考資格條件的，一經查實，即依法依規取消其考試、錄用的資格，并將其違紀違規事實記入公務員錄用考試誠信檔案。
四、考試
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筆試科目為行政職業能力測驗和申論，每科滿分均為100分?？荚嚪秶鷧⒖贾醒霗C關及其直屬機構2015年度考試錄用公務員公共科目考試大綱。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
筆試時間為2015年10月24日，9:00—11:00行政職業能力測驗，14:00—16：30申論。
筆試地點見準考證。
筆試采取統一命題、統一組織、統一評分的方式進行。
筆試成績＝行政職業能力測驗成績×50%＋申論成績×50%。
省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務員局可根據筆試情況劃定筆試最低控制分數線。
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根據筆試成績，按擬錄用職位1:3的比例從高分到低分確定參加面試的人員。筆試有一科缺考、作弊或成績為零分等情況，以及筆試成績達不到最低控制分數線的，不得進入面試。
面試主要采取結構化面試的方式。面試滿分為100分。
進入面試的人員須在面試前進行面試資格確認。面試資格確認的時間、地點另行確定并公布。面試確認時，根據留存的報考信息，與應試人員及其有效身份證、畢業證、學位證等原件進行核對。重點核查有關證件是否真實有效，是否符合報考資格條件。對在職人員須查驗其所在單位同意報考的證明；對我省招募的服務基層項目人員報考定向招考職位的，還須查驗相應的服務證書；招考職位對基層工作經歷和政治面貌、從業資格等有要求的，還應提供有關證書、證明。逾期不參加面試資格確認的，視為自動放棄。因應試人員自動放棄或被取消面試資格后出現的空缺，從報考同一職位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。對通過面試資格確認的，發放面試通知單。
實際參加面試的應試人數不能形成競爭的，應組織現有應試人員面試。應試人員的面試成績須達到所在面試考官組使用同一面試題本全部應試人員的平均分，方可進入體檢和考察。
（三）考試總成績
考試總成績＝筆試成績＋面試成績。
筆試成績、面試成績、考試總成績，均計算到小數點以后兩位數。
五、體檢、體能測評和考察
?。ㄒ唬└鶕荚嚳偝煽儯凑諒母叻值降头值捻樞虻阮~確定參加體檢和考察的人員。報考同一個職位人員考試總成績相同的，按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢和考察的人員；如筆試成績也相同，按行政職業能力測驗成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢和考察的人員；如行政職業能力測驗成績也相同，則均確定為參加體檢和考察的人員。
?。ǘw檢工作執行人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發〔2005〕1號），人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發〔2007〕25號），人力資源社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號），人力資源社會保障部、衛生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號），人力資源社會保障部、國家衛生和計劃生育委員會、國家公務員局《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號），以及省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務員局《關于印發<河南省公務員錄用體檢組織工作流程（試行）>的通知》（豫人社辦〔2013〕88號）等規定。
報考鶴壁市森林公安局、鶴壁市監獄職位的，體檢項目和標準還須執行人力資源社會保障部、衛生部、國家公務員局《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發〔2010〕82號）等規定。
?。ㄈ罂贱Q壁市森林公安局、鶴壁市監獄職位的，須進行體能測評。體能測評工作按照人力資源社會保障部、公安部、國家公務員局《關于印發公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）的通知》（人社部發〔2011〕48號）等規定組織實施。
?。ㄋ模w檢、體能測評不合格的，不能確定為考察對象。
（五）考察工作按照《國家公務員局關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發〔2013〕2號）等規定進行。
?。┮蝮w檢、體能測評、考察不合格等造成的職位空缺，從報考同一職位并參加面試的人員中，按照考試總成績從高分到低分的順序依次遞補，遞補只進行一次。
六、公示和錄用
?。ㄒ唬└鶕荚嚳偝煽兒涂疾烨闆r，擇優確定擬錄用人員并予以公示，公示期為7天。
?。ǘ┕窘Y束后，按照職責分工、管理權限和有關規定辦理錄用審批手續。
（三）新錄用公務員的管理，執行中組部、人力資源社會保障部《關于印發新錄用公務員試用期管理辦法（試行）的通知》（人社部發〔2011〕62號）等規定。
新錄用的鄉鎮公務員在鄉鎮機關的最低服務年限為5年（含試用期）。辦理錄用手續前，擬錄用人員須與縣（區）公務員主管部門、鄉鎮簽訂書面服務協議，明確最低服務年限和權責關系等。
附件：
2.鶴壁市參加全省2015年統一考試錄用公務員專業類別劃分情況
