2016年河南第三輪三支一扶計(jì)劃實(shí)施工作的通知
關(guān)于實(shí)施第三輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃實(shí)施工作的通知
各省轄市、省直管縣(市)黨委組織部、機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、人力資源和社會(huì)保障局、教育局、財(cái)政局、水利(水務(wù))局、農(nóng)業(yè)局、衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)(衛(wèi)生局)、扶貧開(kāi)發(fā)辦公室、團(tuán)市委(縣委):
自2006年高校畢業(yè)生“三支一扶”(支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧)計(jì)劃實(shí)施以來(lái),各地區(qū)、各有關(guān)部門(mén)緊貼基層需求,不斷拓展服務(wù)領(lǐng)域,規(guī)范日常管理,強(qiáng)化培養(yǎng)使用,完善政策措施,取得良好效果,在促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)、推動(dòng)基層經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展方面發(fā)揮了重要作用。為深入實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略和就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略,健全鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的服務(wù)保障機(jī)制,中央組織部、人力資源社會(huì)保障部、教育部、財(cái)政部、水利部、農(nóng)業(yè)部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)務(wù)院扶貧辦、共青團(tuán)中央等九部門(mén)聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于實(shí)施第三輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃的通知》(人社部發(fā)﹝2016﹞41號(hào)),決定于2016—2020年實(shí)施第三輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃。為認(rèn)真做好我省第三輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃實(shí)施工作,現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、實(shí)施第三輪“三支一扶”計(jì)劃的基本思路和目標(biāo)任務(wù)
“十三五”時(shí)期是全面建成小康社會(huì)決勝階段,打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)是實(shí)現(xiàn)全面建成小康社會(huì)目標(biāo)的重大任務(wù)。實(shí)施第三輪“三支一扶”計(jì)劃,要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神,緊緊圍繞全面建成小康社會(huì)奮斗目標(biāo),圍繞打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的戰(zhàn)略部署,堅(jiān)持立足教育、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生、水利和扶貧等事業(yè)發(fā)展對(duì)人才的需求,堅(jiān)持為基層輸送和培養(yǎng)青年人才、引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)的工作定位,堅(jiān)持“穩(wěn)定規(guī)模、優(yōu)化領(lǐng)域、改進(jìn)管理、提升質(zhì)量、強(qiáng)化保障”的基本思路,全國(guó)每年選拔招募2.5萬(wàn)名高校畢業(yè)生到基層從事“三支一扶”服務(wù)。2016年,國(guó)家下達(dá)我省800名招募計(jì)劃。各地要充分認(rèn)識(shí)“十三五”時(shí)期繼續(xù)實(shí)施“三支一扶”計(jì)劃的重要意義,切實(shí)增強(qiáng)做好工作的責(zé)任感和使命感,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),拓寬思路,按照新的目標(biāo)定位和任務(wù)要求,進(jìn)一步加大工作力度,完善相關(guān)政策措施,健全管理服務(wù)制度,確?!叭б环觥惫ぷ魅〉酶蟪尚А?/p>
二、完善選拔招募機(jī)制
(一)合理確定招募規(guī)模。各地要立足本地“十三五”時(shí)期基層經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)際,逐級(jí)開(kāi)展基層崗位需求統(tǒng)計(jì),合理編制年度招募計(jì)劃。要著重加強(qiáng)對(duì)當(dāng)前或未來(lái)2-3年有空編的基層服務(wù)單位崗位征集,招募計(jì)劃適當(dāng)向轄區(qū)內(nèi)的貧困地區(qū)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和少數(shù)民族地區(qū)傾斜。
?。ǘ┙y(tǒng)籌開(kāi)發(fā)服務(wù)崗位。各地要在重點(diǎn)開(kāi)發(fā)支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧崗位的基礎(chǔ)上,落實(shí)中央新的部署要求,進(jìn)一步加大扶貧崗位開(kāi)發(fā)力度,積極拓展供銷(xiāo)合作、農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)、農(nóng)村電子商務(wù)、農(nóng)村飲水安全、農(nóng)田水利、生態(tài)保護(hù)、文化建設(shè)等領(lǐng)域服務(wù)崗位,努力滿足基層公共服務(wù)體系建設(shè)和民生事業(yè)發(fā)展的需要。要統(tǒng)籌考慮其他基層服務(wù)項(xiàng)目實(shí)施情況,推動(dòng)各項(xiàng)目在服務(wù)崗位覆蓋上優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、各有側(cè)重,形成服務(wù)基層工作合力。
?。ㄈ┮?guī)范選拔招募工作。各地要根據(jù)社會(huì)管理和公共體系建設(shè)的需要,提高人員崗位匹配度,努力提升招募人員素質(zhì)。要加大宣傳力度,引導(dǎo)優(yōu)秀高校畢業(yè)生積極報(bào)名參加。要進(jìn)一步完善選拔招募制度,堅(jiān)持平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取,做到招募信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi),堅(jiān)決杜絕選拔招募過(guò)程中的不正之風(fēng)。
三、加強(qiáng)人員培養(yǎng)和使用
(一)實(shí)施能力提升專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃。各地要建立“三支一扶”人員教育培訓(xùn)制度,自2016年起在全國(guó)實(shí)施“三支一扶”人員能力提升專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃,每年為“三支一扶”人員提供不少于5天的崗前或在崗脫產(chǎn)培訓(xùn),由省 “三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“三支一扶”辦)負(fù)責(zé)組織。人力資源社會(huì)保障部將會(huì)同有關(guān)部門(mén),每年舉辦“三支一扶”計(jì)劃示范培訓(xùn)班。具體培訓(xùn)和資金管理辦法待人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部下發(fā)后,我省另行研究制定。
?。ǘ?shí)施崗位成長(zhǎng)培養(yǎng)計(jì)劃。各地要指導(dǎo)基層單位加強(qiáng)“三支一扶”人員的培養(yǎng)和使用。要結(jié)合崗位制定專(zhuān)門(mén)的成長(zhǎng)培養(yǎng)計(jì)劃,明確幫扶導(dǎo)師、崗位職責(zé)和工作要求,經(jīng)常開(kāi)展談心活動(dòng),定期進(jìn)行工作總結(jié),組織交流工作經(jīng)驗(yàn),充分發(fā)揮“三支一扶”人員作用,促進(jìn)其在實(shí)踐中成長(zhǎng)成才。要積極創(chuàng)造條件,扶持有相應(yīng)能力和意愿的“三支一扶”人員在基層創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),帶動(dòng)基層群眾興業(yè)致富??h級(jí)“三支一扶”辦要加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào),推動(dòng)每個(gè)接收“三支一扶”人員的鄉(xiāng)鎮(zhèn)從“三支一扶”人員中擇優(yōu)選拔1-2人兼任鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委副書(shū)記、基層供銷(xiāo)社主任助理。對(duì)服務(wù)期間積極要求入黨的,由鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)黨組織按規(guī)定程序辦理。
四、進(jìn)一步健全服務(wù)保障機(jī)制
(一)建立工作生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制。各級(jí)財(cái)政要加大投入力度,嚴(yán)格按照當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)或事業(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘用工作人員試用期滿后工資收入水平,確定“三支一扶”人員工作生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),建立工作生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制。2016年新招募的 “三支一扶”人員,服務(wù)期內(nèi)工作生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為專(zhuān)科生不低于1750元/月、本科生不低于1850元/月、研究生不低于1950元/月。2015年招募且在崗服務(wù)的“三支一扶”人員工作生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)自2016年9月1日起也提高到上述標(biāo)準(zhǔn)。各地要嚴(yán)格按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)按月足額發(fā)放“三支一扶”人員工作生活補(bǔ)貼,不得降低生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。在上級(jí)補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)尚未到位前,各縣(市)財(cái)政要先行墊支發(fā)放,確?!叭б环觥比藛T工作生活補(bǔ)貼正常發(fā)放。
?。ǘ┤媛鋵?shí)社會(huì)保險(xiǎn)政策。各地要加強(qiáng)指導(dǎo)協(xié)調(diào)和督促檢查,確保為每名“三支一扶”人員落實(shí)各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)的單位繳納部分由地方財(cái)政負(fù)擔(dān),個(gè)人繳納部分從“三支一扶”人員工作生活補(bǔ)貼中代扣代繳。鼓勵(lì)有條件的地方為“三支一扶”人員辦理補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn),重大疾病、人身意外傷害等商業(yè)保險(xiǎn)以及住房公積金。各省轄市、省直管縣(市)“三支一扶”辦要統(tǒng)籌協(xié)調(diào),加強(qiáng)督促和監(jiān)督,確保工作落實(shí)。
?。ㄈ┘哟笃渌U狭Χ?。從2016年起,中央財(cái)政按照每人2000元標(biāo)準(zhǔn),給予每名新招募且在崗服務(wù)滿6個(gè)月以上的“三支一扶”人員一次性安家費(fèi)補(bǔ)貼。鼓勵(lì)有條件的地方建立年度考核獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,按考核結(jié)果等次給予“三支一扶”人員一定獎(jiǎng)勵(lì)。鼓勵(lì)基層服務(wù)單位積極為“三支一扶”人員提供交通、住宿和伙食等方面的便利,提高保障水平。
五、切實(shí)做好日常管理和服務(wù)工作
?。ㄒ唬?qiáng)化人員管理。各地要結(jié)合實(shí)際,進(jìn)一步完善各項(xiàng)管理制度。定期開(kāi)展“三支一扶”人員在崗履職情況檢查,嚴(yán)格按招募崗位安排使用“三支一扶”人員,原則上不允許外單位借用。“三支一扶”人員中的黨員、團(tuán)員在服務(wù)期間按照當(dāng)?shù)剞r(nóng)村黨員、團(tuán)員的標(biāo)準(zhǔn)按時(shí)繳納黨費(fèi)、團(tuán)費(fèi)。縣級(jí)“三支一扶”辦負(fù)責(zé)“三支一扶”人員的年度考核和服務(wù)期滿考核工作,考核情況存入本人人事檔案,省轄市匯總后報(bào)省 “三支一扶”辦備案,省直管縣(市)直接報(bào)省 “三支一扶”辦備案。完善考核制度,強(qiáng)化日常表現(xiàn)考核和工作實(shí)績(jī)考核,考核結(jié)果與獎(jiǎng)懲、培養(yǎng)、使用掛鉤。加強(qiáng)全國(guó)高校畢業(yè)生“三支一扶”工作管理信息系統(tǒng)應(yīng)用,實(shí)現(xiàn)與財(cái)政等相關(guān)部門(mén)信息共享,落實(shí)專(zhuān)人負(fù)責(zé),及時(shí)做好信息采集、上報(bào)和更新工作。
?。ǘ┩晟迫粘7?wù)。各地“三支一扶”辦要會(huì)同有關(guān)部門(mén),妥善做好“三支一扶”人員服務(wù)期間的戶口、人事檔案保管工作,戶口可由指定機(jī)構(gòu)統(tǒng)一管理,也可根據(jù)本人意愿轉(zhuǎn)回原籍。人事檔案原則上統(tǒng)一轉(zhuǎn)至服務(wù)單位所在地的縣級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)的公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu),黨團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)至服務(wù)單位。對(duì)服務(wù)期滿并已落實(shí)接收單位的“三支一扶”人員,要及時(shí)將其戶口、人事檔案和黨團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)入接收單位;暫未就業(yè)的,原則上轉(zhuǎn)回原籍?!叭б环觥比藛T在基層服務(wù)年限計(jì)算為工齡,其參加工作時(shí)間按其到基層報(bào)到之日起算。對(duì)服務(wù)期間通過(guò)正常手續(xù)離崗的人員,要及時(shí)為其辦理上述相關(guān)手續(xù)。
?。ㄈ┳龊米C書(shū)發(fā)放管理。及時(shí)為服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”人員頒發(fā)《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)》?!叭б环觥狈?wù)證書(shū)是服務(wù)期滿人員享受相關(guān)政策扶持的重要憑證,由全國(guó)“三支一扶”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡(jiǎn)稱(chēng)全國(guó)“三支一扶”辦)制定統(tǒng)一格式和編碼,由省 “三支一扶”辦統(tǒng)一制作、加蓋印章并發(fā)放。省“三支一扶”辦按規(guī)定做好證書(shū)發(fā)放管理工作。
六、暢通服務(wù)期滿就業(yè)創(chuàng)業(yè)渠道
?。ㄒ唬┘哟笫聵I(yè)單位吸納“三支一扶”高校畢業(yè)生就業(yè)力度。對(duì)服務(wù)期滿考核合格人員自愿留在服務(wù)單位的,在單位編制限額內(nèi),經(jīng)各縣(市、區(qū))“三支一扶”辦申報(bào),同級(jí)編制、人社部門(mén)審核,報(bào)政府有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審定,在核定的事業(yè)單位編制內(nèi)辦理入編及聘用手續(xù),并逐級(jí)上報(bào)編制、人社部門(mén)備案,按照有關(guān)規(guī)定落實(shí)崗位、工資等相關(guān)待遇。如服務(wù)單位無(wú)編制空缺的,在本縣(市、區(qū))缺編事業(yè)單位范圍內(nèi)聘用。
?。ǘ┞鋵?shí)和完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位定向考錄(招聘)政策。各地要認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層公務(wù)員考試錄用工作的意見(jiàn)》(人社部發(fā)﹝2014﹞61號(hào))和《關(guān)于統(tǒng)籌實(shí)施引導(dǎo)高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目工作的通知》(人社部發(fā)﹝2009﹞42號(hào))等文件要求,切實(shí)做好從服務(wù)期滿“三支一扶”人員中定向考錄公務(wù)員和優(yōu)先招聘事業(yè)單位工作人員的工作。各級(jí)機(jī)關(guān)考錄公務(wù)員、事業(yè)單位招聘工作人員時(shí),免收困難家庭“三支一扶”人員的報(bào)名費(fèi)和體檢費(fèi)。凡符合《中華人民共和國(guó)執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》及衛(wèi)生計(jì)生委醫(yī)師資格考試報(bào)名有關(guān)規(guī)定的支醫(yī)人員,由服務(wù)地相應(yīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具試用期考核合格證明,當(dāng)?shù)乜h級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)要幫助辦理參加執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試的有關(guān)手續(xù),確保他們能順利參加考試。
?。ㄈ┕膭?lì)創(chuàng)業(yè)、促進(jìn)自主擇業(yè)。各地要將有創(chuàng)業(yè)意愿的服務(wù)期滿“三支一扶”人員及時(shí)納入本地“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃”、“現(xiàn)代青年農(nóng)場(chǎng)主培育計(jì)劃”、農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)富民行動(dòng)等,提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)孵化等創(chuàng)業(yè)公共服務(wù),按規(guī)定給予培訓(xùn)補(bǔ)貼、稅費(fèi)減免、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款等扶持。發(fā)揮服務(wù)期滿“三支一扶”人員熟悉基層的優(yōu)勢(shì),鼓勵(lì)他們立足農(nóng)村,在農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)、休閑農(nóng)業(yè)和鄉(xiāng)村旅游、農(nóng)村服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域因地制宜地開(kāi)展創(chuàng)業(yè)。支持服務(wù)期滿“三支一扶”人員創(chuàng)辦農(nóng)民合作社、家庭農(nóng)場(chǎng)等新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體,符合農(nóng)業(yè)補(bǔ)貼政策支持條件的,可按規(guī)定同等享受相應(yīng)的政策支持。鼓勵(lì)服務(wù)期滿“三支一扶”人員在“互聯(lián)網(wǎng)+”、電子商務(wù)領(lǐng)域網(wǎng)上創(chuàng)業(yè),經(jīng)工商注冊(cè)登記的網(wǎng)絡(luò)商戶從業(yè)人員,同等享受各項(xiàng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策;未經(jīng)工商注冊(cè)登記的網(wǎng)絡(luò)商戶從業(yè)人員,可認(rèn)定為靈活就業(yè)人員,享受靈活就業(yè)人員扶持政策。
?。ㄋ模┲С掷^續(xù)學(xué)習(xí)深造。服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”人員,3年內(nèi)報(bào)考碩士研究生的,初試總分加10分,同等條件下優(yōu)先錄取。對(duì)于已被錄取為研究生的應(yīng)屆高校畢業(yè)生參加“三支一扶”計(jì)劃的,學(xué)校應(yīng)為其保留入學(xué)資格。高職(高專(zhuān))畢業(yè)生參加“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的,可免試入讀成人高等學(xué)歷教育專(zhuān)科起點(diǎn)本科。服務(wù)期滿考核合格且符合相應(yīng)條件的,可按規(guī)定享受相應(yīng)的學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和助學(xué)貸款代償政策。
七、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
?。ㄒ唬┩晟乒ぷ鳈C(jī)制。各地要進(jìn)一步完善“三支一扶”工作領(lǐng)導(dǎo)小組運(yùn)行機(jī)制,明確議事規(guī)則,加強(qiáng)對(duì)重大事項(xiàng)、重要政策、重點(diǎn)工作和難點(diǎn)問(wèn)題的研究,切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各有關(guān)部門(mén)要充分發(fā)揮職能優(yōu)勢(shì),共同推進(jìn)“三支一扶”工作。省“三支一扶”辦將根據(jù)各地招募到崗率、服務(wù)期間流失率、期滿就業(yè)率、政策落實(shí)到位等情況,研究制定工作績(jī)效考核指標(biāo)體系,對(duì)各地“三支一扶”工作進(jìn)行考核,考核結(jié)果將作為中央和省財(cái)政補(bǔ)助名額分配的重要參考依據(jù)。各地要將“三支一扶”工作所需經(jīng)費(fèi)納入同級(jí)財(cái)政預(yù)算,確保相關(guān)活動(dòng)和日常項(xiàng)目管理的正常開(kāi)展。
?。ǘ┌盐諘r(shí)間節(jié)點(diǎn)?!叭б环觥惫ぷ饔?jì)劃性強(qiáng),各地要把握工作規(guī)律,提前謀劃,制定年度工作方案,周密組織,嚴(yán)格按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)要求完成各環(huán)節(jié)工作。今后,各地要在1月25日前申報(bào)當(dāng)年崗位需求計(jì)劃, 7月25日前完成招募,將擬招募人員基本信息上傳至管理信息系統(tǒng),8月底前完成實(shí)際招募到崗人員基本信息核校,8月底至9月初組織新招募人員上崗。各地要在11月上旬前將當(dāng)年服務(wù)期滿人員的基本信息和就業(yè)信息上傳至管理信息系統(tǒng)。同時(shí),要在12月5日前將年度工作情況總結(jié)上報(bào)省 “三支一扶”辦。
?。ㄈ﹪?yán)格資金管理。按照國(guó)家下達(dá)的招募計(jì)劃完成情況和補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn),于8月15日前做好中央補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)的測(cè)算工作。各級(jí)財(cái)政部門(mén)要按照“三支一扶”計(jì)劃中央補(bǔ)助資金管理辦法,做好經(jīng)費(fèi)保障和管理工作,加強(qiáng)績(jī)效評(píng)價(jià),加快執(zhí)行進(jìn)度,消化結(jié)余資金,提高財(cái)政資金使用效益。財(cái)政部門(mén)將會(huì)同有關(guān)部門(mén)或委托各地財(cái)政監(jiān)察專(zhuān)員辦事處,適時(shí)開(kāi)展資金管理使用情況專(zhuān)項(xiàng)檢查。
?。ㄋ模┥钊腴_(kāi)展宣傳。大力弘揚(yáng)以勇于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任意識(shí)、甘于奉獻(xiàn)的精神追求、全心全意的服務(wù)態(tài)度、銳意進(jìn)取的創(chuàng)新激情為主要內(nèi)容的“三支一扶”精神,引導(dǎo)“三支一扶”人員扎根基層、服務(wù)基層。充分利用各類(lèi)媒體,多渠道宣傳“三支一扶”工作,全面解讀相關(guān)政策,擴(kuò)大“三支一扶”計(jì)劃社會(huì)影響力,營(yíng)造良好輿論氛圍。深入挖掘“三支一扶”人員優(yōu)秀典型,通過(guò)組織表彰、宣講、風(fēng)采展示等活動(dòng),廣泛宣傳大學(xué)生服務(wù)基層的感人事跡和在基層成長(zhǎng)成才的突出業(yè)績(jī),引導(dǎo)高校畢業(yè)生樹(shù)立面向基層就業(yè)的觀念。
2016年“三支一扶”計(jì)劃實(shí)施工作啟動(dòng)在即,各地要高度重視,按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)和工作要求,認(rèn)真做好各項(xiàng)組織實(shí)施工作。