2017年河南三支一扶招募計劃實施工作通知
關于做好2017年高校畢業生“三支一扶”計劃實施工作的通知
豫人社[2017]42號
各省轄市、省直管縣（市）黨委組織部、機構編制委員會辦公室、人力資源社會保障局、教育局、財政局、水利（水務）局、農業局、衛生和計劃生育委員會（衛生局）、扶貧開發辦公室、團市委（縣委）：
為貫徹落實中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發的《關于進一步引導和鼓勵高校畢業生到基層工作的意見》（中辦發【2016】79號）部署要求，實施高校畢業生基層服務項目，充分發揮示范引領作用，引導和鼓勵更多高校畢業生到基層工作，按照《中共中央組織部 人力資源社會保障部等9部門關于實施第三輪高校畢業生“三支一扶”計劃的通知》（人社部發﹝2016﹞41號）、《人力資源社會保障部辦公廳財政部辦公廳關于做好2017年高校畢業生“三支一扶”計劃實施工作的通知》（人社廳發〔2017〕58號）和《河南省委組織部、省機構編制委員會辦公室、省人力資源社會保障廳 省財政廳等10部門關于實施第三輪高校畢業生“三支一扶”計劃的通知》（豫人社[2016]44號）安排，2017年全省將繼續選拔招募800名高校畢業生到基層從事“三支一扶”服務?，F就有關事項通知如下：
一、做好選拔招募
各地要按照“穩定規模、優化領域、改進管理、提升質量、強化保障”的基本思路，結合下達的計劃分配名額（附后）和本地工作實際，合理確定2017年選拔招募規模。計劃分配名額適當向轄區內貧困地區、艱苦邊遠地區和少數民族地區傾斜。嚴把“入口關”，結合實際選拔招募優秀高校畢業生，改善“三支一扶”人員隊伍的專業、性別等結構比例，提升整體素質。廣泛發布招募公告，完善選拔招募制度，優化選拔招募流程，做到招募信息公開、過程公開、結果公開，堅決杜絕選拔招募過程中的不正之風。
二、強化培養使用
省 “三支一扶”工作協調管理辦公室（以下簡稱“三支一扶”辦）繼續實施“三支一扶”人員能力提升專項計劃，按國家下達的任務組織示范培訓項目。各地要貫徹落實《“三支一扶”人員能力提升專項計劃實施方案》（人社廳發﹝2016﹞136號），按照要求組織好一般培訓項目，加大教育培訓力度，豐富培訓內容，創新培訓方式，提高培訓質量，提升“三支一扶”人員服務能力和水平。指導基層服務單位，明確“三支一扶”人員的崗位職責和工作要求，建立“一幫一”“傳幫帶”等幫扶制度，促進“三支一扶”人員在工作實踐中成長成才。加強對優秀“三支一扶”人員的培養使用力度，選拔兼任鄉鎮團委副書記、基層供銷社主任助理等。
三、加強服務保障
各地要建立“三支一扶”人員工作生活補貼標準動態調整機制，不斷提高待遇保障水平。2017年新招募的“三支一扶”人員，服務期內工作生活補貼標準為?？粕坏陀?750元／月、本科生不低于1850元／月、研究生不低于1950元／月。各地要嚴格按照規定標準按月足額發放“三支一扶”人員工作生活補貼，不得降低生活補貼標準。在上級補助經費尚未到位前，各縣（市）財政要先行墊支發放，確?！叭б环觥比藛T工作生活補貼正常發放。按規定發放一次性安家費補貼。鼓勵有條件的地方建立年度考核獎勵機制，按考核結果等次給予“三支一扶”人員一定獎勵。要積極解決“三支一扶”人員的工作生活困難，鼓勵基層服務單位積極為“三支一扶”人員提供交通、住宿和伙食等方面的便利，提高保障水平。
各地要加強指導協調和督促檢查，確保為每名“三支一扶”人員落實各項社會保險。社會保險的單位繳納部分由地方財政負擔，個人繳納部分從“三支一扶”人員工作生活補貼中代扣代繳。鼓勵有條件的地方為“三支一扶”人員辦理補充醫療保險，重大疾病、人身意外傷害等商業保險以及住房公積金。各省轄市、省直管縣（市）“三支一扶”辦要統籌協調，加強督促和監督，確保工作落實。
各地按有關規定做好人事檔案、黨團關系、集體戶口等管理服務工作?！叭б环觥比藛T在基層服務年限計算為工齡，其參加工作時間按其到基層報到之日起算。服務期滿1年且考核合格后，可按規定參加職稱評定。參加“三支一扶”前無工作經歷的人員服務期滿且考核合格后2年內，在參加機關事業單位考錄（招聘）、落戶、升學等方面可同等享受應屆高校畢業生的相關政策。加強聯系服務，組織開展多種形式的元旦、新春慰問活動，深入“三支一扶”人員工作的基層服務單位，了解他們的工作生活情況，聽取他們的意見建議。
四、促進期滿就業
?。ㄒ唬┘哟笫聵I單位吸納“三支一扶”高校畢業生就業力度。對服務期滿考核合格人員自愿留在服務單位的，在單位編制限額內，經各縣（市、區）“三支一扶”辦申報，同級編制、人社部門審核，報政府有關領導審定，在核定的事業單位編制內辦理入編及聘用手續，并逐級上報編制、人社部門備案，按照有關規定落實崗位、工資等相關待遇。如服務單位無編制空缺的，在本縣（市、區）缺編事業單位范圍內聘用。
?。ǘ┞鋵嵑屯晟茩C關事業單位定向考錄（招聘）政策。各地要認真落實《關于做好艱苦邊遠地區基層公務員考試錄用工作的意見》（人社部發﹝2014﹞61號）和《關于統籌實施引導高校畢業生到農村基層服務項目工作的通知》（人社部發﹝2009﹞42號）等文件要求，切實做好從服務期滿“三支一扶”人員中定向考錄公務員和優先招聘事業單位工作人員的工作。各級機關考錄公務員、事業單位招聘工作人員時，免收困難家庭“三支一扶”人員的報名費和體檢費。凡符合《中華人民共和國執業醫師法》及衛生計生委醫師資格考試報名有關規定的支醫人員，由服務地相應醫療機構出具試用期考核合格證明，當地縣級衛生行政部門要幫助辦理參加執業醫師資格考試的有關手續，確保他們能順利參加考試。
?。ㄈ┲С掷^續學習深造。服務期滿考核合格的“三支一扶”人員，3年內報考碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優先錄取。對于已被錄取為研究生的應屆高校畢業生參加“三支一扶”計劃的，學校應為其保留入學資格。高職（高專）畢業生參加“三支一扶”計劃服務期滿考核合格的，可免試入讀成人高等學歷教育?？破瘘c本科。服務期滿考核合格且符合相應條件的，可按規定享受相應的學費補償和助學貸款代償政策。
五、規范經費管理
各地要嚴格執行《高校畢業生“三支一扶”計劃中央補助資金管理辦法》，按規定使用中央補助資金，加強績效評價，加快預算執行，提高財政資金使用效益。各級財政部門要嚴格按照文件要求，根據工作實際情況安排“三支一扶”計劃必要的工作經費。
六、其他工作要求
各地要指定專人管理、維護本地“三支一扶”工作管理信息系統，及時準確錄入、更新“三支一扶”人員信息數據，2017年8月25日前上傳擬招募人員基本信息，8月底前完成基本信息核校，11月15日前完成期滿服務人員信息更新。及時總結工作好的經驗做法，不斷提高“三支一扶”工作科學化、規范化水平，12月5日前將年度工作情況總結上報省“三支一扶”辦。深入開展形式多樣的宣傳活動，培育和弘揚“三支一扶”精神，擴大“三支一扶”計劃社會影響力，進一步營造引導和鼓勵高校畢業生到基層工作的良好氛圍。
中共河南省委組織部
河南省機構編制委員會辦公室
河南省人力資源和社會保障廳
河南省教育廳
河南省財政廳
河南省水利廳
河南省農業廳
河南省衛生和計劃生育委員會
河南省省扶貧開發辦公室
共青團河南省委
2017年6月15日
