2017年河南平頂山市寶豐縣文廣局招聘人事代理人員公告

　　寶豐縣文廣局公開招聘人事代理工作人員公告

　　為促進(jìn)我縣文化事業(yè)快速發(fā)展，根據(jù)工作需要，依據(jù)《寶豐縣企事業(yè)單位聘用專業(yè)技術(shù)服務(wù)崗位人事代理工作人員實(shí)施方案》文件精神。結(jié)合我縣實(shí)際，以政府購買社會(huì)服務(wù)方式公開招聘文廣局下屬30名人事代理工作人員，公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

 

　　二、招聘范圍和條件

　　(一)具有平頂山市戶籍，遵守憲法和法律;

　　(二)具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件;

　　(三)全日制普通高校計(jì)劃內(nèi)招生(不含2018屆畢業(yè)生)，?？埔陨蠈W(xué)歷，尚未正式就業(yè);

　　(四)年齡在30周歲以下(1987年7月1日以后出生),研究生以上學(xué)歷可放寬至35周歲以下(1982年7月1日以后出生)。

　　(五)報(bào)考講解員崗位的需達(dá)到相關(guān)招聘條件，(女性，凈身高在163cm以上，男性，凈身高175cm 以上)，普通話標(biāo)準(zhǔn)，形象氣質(zhì)佳。

　　(六)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

　　1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查審查的;

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的;

　　3.在各級機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

　　4.普通高等院校在校生、現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;

　　5.有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

　　三、報(bào)名時(shí)間和方式

　　(一)發(fā)布信息

　　公告發(fā)布日期：2017年12月27日至2018年1月1日。在寶豐縣人民政府網(wǎng)站(http://www.baofeng.gov.cn/)及微信公眾平臺(tái)“工作課堂”(微信公眾號：jobclass)發(fā)布招聘簡章。其它有關(guān)招聘信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過上述網(wǎng)站及微信平臺(tái)進(jìn)行發(fā)布,請各位應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站及微信公眾號的更新信息。

　　(二)報(bào)名時(shí)間

　　2018年1月2日— 1月7日(節(jié)假日不休息)

　　上午8：30—11:30 下午2：30—5：00

　　(三)報(bào)名地點(diǎn)

　　寶豐縣人才交流中心(寶豐縣人力資源和社會(huì)保障局一樓人力資源市場)。

　　(四)報(bào)名方法

　　報(bào)名時(shí)，報(bào)名人員應(yīng)持本人畢業(yè)證、報(bào)到證、有效期內(nèi)身份證及戶口本等證明材料的原件和A4紙復(fù)印件一份、報(bào)名登記表一份(寶豐縣政府信息網(wǎng)下載)、近期一寸免冠彩色照片4張，本次招聘不收報(bào)名費(fèi)。

　　報(bào)名時(shí)，只能報(bào)考一個(gè)崗位，并按照崗位代碼填寫報(bào)名登記表，初審合格后不得變更報(bào)考崗位。報(bào)名結(jié)束后，如報(bào)名人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘數(shù)的3倍，按照1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。

　　四、考試內(nèi)容和方法

　　考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績。學(xué)歷為碩士研究生(全日制)的可直接進(jìn)入面試。

　　(一)筆試

　　筆試采取閉卷方式，在縣紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下進(jìn)行。筆試時(shí)間另行通知。筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識。包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識、歷史知識等基礎(chǔ)性知識。

　　(二)面試

　　工作人員崗位按照筆試成績由高分到低分1：1.5的比例進(jìn)入面試;講解員崗位按照筆試成績由高分到低分1：2的比例進(jìn)入面試。面試工作在縣紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下，由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。面試主要測試應(yīng)試者綜合分析、組織協(xié)調(diào)、臨場應(yīng)變等能力。

　　對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作全過程。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績等額遞補(bǔ)。在招聘工作的每個(gè)環(huán)節(jié)，凡發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘條件或存在弄虛作假行為的，查實(shí)后立即取消考試、聘用資格。

　　面試結(jié)束后，工作人員崗位按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例，講解員崗位按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績和招聘計(jì)劃，由高分到低分按1：1的比例等額確定考核體檢人員。應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定。考試總成績和進(jìn)入考核體檢范圍人員名單在寶豐縣政府信息網(wǎng)及微信公眾號公示。

　　五、考核和體檢

　　考核體檢人員確定后，由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按照有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一組織考核、體檢。因放棄考核體檢資格或考核、體檢不合格等情況出現(xiàn)空缺的依據(jù)總成績依次遞補(bǔ)，成績相同者以筆試成績高低為準(zhǔn)。凡應(yīng)聘人員無故放棄體檢考核資格或擬聘用公示后放棄聘用資格的，由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組記入全縣公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫，今后不得報(bào)考寶豐縣公開招聘考試。

　　(一)考核

　　考核采取多種方式進(jìn)行，全面了解應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的資格條件、提供相關(guān)信息及材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

　　(二)體檢

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由參加體檢人員自理。對于在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用。除特殊情況經(jīng)縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意外，應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對按照規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　(三)核定崗位

　　通過考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，工作崗位由縣文廣局統(tǒng)一分配。碩士研究生(全日制)不受崗位招聘人數(shù)限制。

　　六、公示及聘用

　　對考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，實(shí)行社會(huì)公示制度，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿后，符合聘用條件的，由縣人才交流中心辦理人事代理相關(guān)手續(xù)(非在編)，并按規(guī)定由招聘單位與聘用人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，工資待遇參照事業(yè)單位工作人員執(zhí)行，繳納相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)金，由聘用單位承擔(dān)發(fā)放。對反映問題影響聘用并經(jīng)紀(jì)檢監(jiān)察部門查實(shí)的，不予聘用。受聘人員實(shí)行試用期制度(一年)，期滿經(jīng)考察合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同，合同期三年，期滿聘用合同自動(dòng)解除，合同期滿經(jīng)考核，表現(xiàn)優(yōu)秀者，可續(xù)簽聘用合同。

　　咨詢電話： 6515932(工作時(shí)間)　 監(jiān)督電話：6515969

　　本方案由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究決定。

 

　　附件：

　　報(bào)名表.doc

　　2017年12月27日

 

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