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      河南

      2019年中共河南省委全面深化改革委員會(huì)辦公室選調(diào)13人公告

      http://ssrtes.com       2019-04-12 13:22      來源:河南省人力資源和社會(huì)保障廳
      【字體: 】              

        中共河南省委全面深化改革委員會(huì)辦公室2019年面向全省選調(diào)工作人員公告

       

        為進(jìn)一步拓寬選人渠道,充實(shí)改革工作力量,優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu),根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《公務(wù)員法》及有關(guān)規(guī)定,結(jié)合編制和職位空缺情況,經(jīng)省有關(guān)部門批準(zhǔn),中共河南省委全面深化改革委員會(huì)辦公室(以下簡稱省委改革辦)決定面向全省選調(diào)一批工作人員,現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下。


        一、機(jī)構(gòu)簡介


        省委改革辦是省委主管全面深化改革工作的工作機(jī)關(guān),主要職責(zé)是:貫徹落實(shí)中央和省委全面深化改革的決策部署,推動(dòng)中央和河南省各項(xiàng)改革舉措實(shí)施;承擔(dān)中共河南省委全面深化改革委員會(huì)(以下簡稱省委深改委)日常工作,組織實(shí)施省委深改委會(huì)議決定的事項(xiàng);牽頭開展改革調(diào)查研究工作,起草并組織實(shí)施全面深化改革的規(guī)劃、年度工作要點(diǎn);牽頭起草重要改革方案,對(duì)有關(guān)部門起草的改革方案進(jìn)行審核把關(guān);協(xié)調(diào)組織開展改革試點(diǎn)工作,總結(jié)、集合、復(fù)制、推廣改革經(jīng)驗(yàn);建立改革工作臺(tái)賬,健全改革工作制度,組織開展改革督察、改革評(píng)估、改革考評(píng)、改革宣傳等工作;統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、督促、檢查、推動(dòng)各專項(xiàng)小組和各地各部門全面深化改革工作機(jī)構(gòu)的工作等。


        二、選調(diào)計(jì)劃


        根據(jù)編制、職位空缺情況和工作需要,擬選調(diào)副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部3名,主任科員及以下干部10名。


        三、報(bào)名范圍和條件


        河南省行政區(qū)域內(nèi)符合報(bào)名資格條件的人員均可以報(bào)名參加選調(diào)。


        (一)報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件


        1.符合《公務(wù)員法》規(guī)定的公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的基本條件。


        2.中共黨員,政治立場(chǎng)堅(jiān)定,擁護(hù)黨的路線、方針、政策,專業(yè)素質(zhì)優(yōu)良,品行端正,遵紀(jì)守法,勤奮敬業(yè),群眾公認(rèn)。


        3.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位。


        4.已登記備案且在編在崗公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)。


        5.具有3年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷且在本單位工作2年以上,年度考核均為稱職(合格)以上等次。


        6.具有文稿工作經(jīng)歷和較強(qiáng)的文字綜合能力,具有較高的政策理論水平。


        7.報(bào)考副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部職位的年齡在40周歲以下(1979年4月30日以后出生),且現(xiàn)任副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)一年以上;報(bào)考主任科員及以下職位的年齡在35周歲以下(1984年4月30日以后出生)。


        8.身體健康。


        9.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。


        有關(guān)報(bào)名資格條件的時(shí)間計(jì)算,截止到2019年4月30日。


       ?。ǘ┚哂邢铝星樾沃坏?,不得參加公開選調(diào)


        1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。


        2.受處分期間或者未滿影響期限的。


        3.按照國家有關(guān)規(guī)定,到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。


        4.報(bào)名時(shí)尚在任職試用期的。


        5.與省委改革辦現(xiàn)職人員有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系,或者選調(diào)后即形成回避關(guān)系的。


        6.相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。


        四、選調(diào)程序


       ?。ㄒ唬﹫?bào)名和資格審查


        本次選調(diào)采取報(bào)名人員個(gè)人意愿和組織推薦相結(jié)合的方式。


        1.報(bào)名。報(bào)名時(shí)間:2019年4月13日8:00至21日17:30。(1)報(bào)名人員登錄人事人才考試測(cè)評(píng)網(wǎng)(http://www.etaa.com.cn/),在相關(guān)報(bào)名系統(tǒng)填寫、下載并打印《2019年河南省委改革辦選調(diào)工作人員報(bào)名推薦表》(簡稱《報(bào)名推薦表》,表內(nèi)須認(rèn)真填寫主要參與文稿目錄)。(2)報(bào)名人員按照干部管理權(quán)限將《報(bào)名推薦表》報(bào)任免機(jī)關(guān)(單位)組織人事部門審核蓋章。(3)報(bào)名人員將審核蓋章后的《報(bào)名推薦表》制作成電子文檔(掃描或拍照,jpg格式,內(nèi)容清晰可辨,單張大小不超過500k),并通過報(bào)名系統(tǒng)上傳。


        2.資格審查。收到報(bào)名人員上傳的《報(bào)名推薦表》后,省委改革辦及時(shí)組織人員進(jìn)行資格審查,并通過報(bào)名系統(tǒng)反饋資格審查結(jié)果。報(bào)名人員可于2019年4月15日8:00至23日17:30期間登錄報(bào)名系統(tǒng)查看資格審查結(jié)果。資格審查貫穿選調(diào)工作始終,發(fā)現(xiàn)有弄虛作假現(xiàn)象的,取消報(bào)名人員選調(diào)資格,并將情況反饋有關(guān)部門追究責(zé)任。


        3.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。通過資格審查的報(bào)名人員,2019年4月24日8:00至25日17:30期間登錄報(bào)名系統(tǒng),下載并打印準(zhǔn)考證。


       ?。ǘ┛荚?/p>


        考試分為筆試和面試。選調(diào)報(bào)名人數(shù)與擬選調(diào)崗位人數(shù)的比例原則上不低于5:1,低于5:1將相應(yīng)核減選調(diào)計(jì)劃。面試人選與擬選調(diào)人數(shù)的比例按3:1確定。


        1.筆試。(1)形式和內(nèi)容。采取閉卷方式,主要測(cè)試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。(2)時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2019年4月27日,地點(diǎn)為鄭州,考場(chǎng)地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。(3)成績查詢。報(bào)名人員可于2019年5月6日8:00以后登錄報(bào)名系統(tǒng),查詢本人筆試成績。


        2.面試。(1)面試公告。根據(jù)報(bào)考職位和筆試成績,從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人選。報(bào)名人員可于2019年5月6日8:00以后登錄人事人才考試測(cè)評(píng)網(wǎng),查看面試資格確認(rèn)公告。(2)資格復(fù)審。面試前,省委改革辦對(duì)面試人員進(jìn)行資格復(fù)審(資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試資格確認(rèn)公告)。復(fù)審材料包括:本人身份證原件及復(fù)印件、《報(bào)名推薦表》原件、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件、公務(wù)員登記表復(fù)印件(加蓋單位公章)、參與起草的文稿(需單位出具證明)、準(zhǔn)考證等材料。資格復(fù)審合格者,發(fā)給面試通知書;資格復(fù)審不合格者,取消面試資格,依次遞補(bǔ)符合條件者參加面試。(3)面試形式。采用結(jié)構(gòu)化面試,主要測(cè)試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。(4)時(shí)間地點(diǎn)。面試時(shí)間初步定于2019年5月11日,地點(diǎn)鄭州,考場(chǎng)地點(diǎn)詳見面試通知書)。


        考試總成績?yōu)?00分,按照筆試占60%、面試占40%的比例折算確定考試總成績。


        (三)體檢


        根據(jù)報(bào)考職位和考試總成績,按選調(diào)人數(shù)與體檢人員1:1.3的比例,從高分到低分依次確定進(jìn)入體檢人選。體檢按照公務(wù)員錄用的標(biāo)準(zhǔn)和要求嚴(yán)格組織進(jìn)行。


       ?。ㄋ模┛疾?/p>


        對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考察。省委改革辦成立考察組,對(duì)考察對(duì)象德、能、勤、績、廉情況進(jìn)行全面考察,突出政治標(biāo)準(zhǔn)和專業(yè)素養(yǎng),重點(diǎn)考察德的表現(xiàn)、工作實(shí)績、文字工作能力和群眾公認(rèn)度。查閱本人檔案及有關(guān)資料,核實(shí)報(bào)考人員信息是否真實(shí)、準(zhǔn)確。


       ?。ㄎ澹┕尽⑥k理相關(guān)手續(xù)


        省委改革辦根據(jù)報(bào)考人員的總成績、體檢結(jié)果和考察情況,按照1:1的比例研究確定擬選調(diào)人員,并在河南省人事考試網(wǎng)(http://www.hnrsks.com/)、人事人才考試測(cè)評(píng)網(wǎng)和擬選調(diào)人選所在單位進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。公示期滿沒有問題的,按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)和任職手續(xù);對(duì)反映有問題并查有實(shí)據(jù)的,取消選調(diào)資格。


        選調(diào)期間(從方案發(fā)布之日算起)提拔職務(wù)的,不予確認(rèn);工作單位變動(dòng)的,原則上不予調(diào)入。


        咨詢電話:0371—65905640,65905645(政策咨詢電話)


        4001791796(報(bào)名技術(shù)服務(wù)電話)


        0371—65903309(監(jiān)督電話)


        中共河南省委改革辦


        2019年4月12日



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