2019年河南信陽市部分市直機關考選公務員61人公告

　　2019年河南信陽市部分市直機關考選公務員61人公告

　　為進一步優化我市公務員隊伍結構，結合我市市直機關單位需求，決定組織實施公開考選公務員工作。

　　一、公開考選計劃

　　根據工作需要和人員編制、職位空缺情況，本次面向全市公開考選公務員61名（見附件1）。

　　二、報考范圍和資格條件

　　報考范圍和對象

　　我市市直機關（含參照公務員法管理單位）以及各縣（區）、鄉（鎮、街道）機關（含參照公務員法管理單位）在編在崗且已按規定進行登記備案的公務員。

　?。ǘ﹫罂既藛T資格條件

　　1、政治素質好，品行端正，勤奮敬業，工作能力強。

　　2、大學本科及以上文化程度。

　　3、具有2年以上公務員或參照公務員法管理機關（單位）工作經歷（含試用期）。

　　4、歷年年度考核等次均為稱職以上。

　　5、具有公開考選職位要求的工作能力和任職條件。

　　6、身體健康。

　　7、法律、法規規定的其他條件。

　　有下列情形之一的，不得報考：按照國家規定，到定向單位工作未滿規定最低服務年限的；涉嫌違紀違法，正在接受審計、紀律審查的；受處分期間或未滿影響期限的；涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的；與所報單位在職工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的；轉任后即構成《公務員法》規定回避關系的；法律、法規規定不得轉任的其他情形。

　　年齡、工作經歷和其他報考資格條件的時間計算，截止到2019年6月。

　　報考職位中所列二級科員及以下職位屬職級序列。現正科級領導職務、主任科員對應的是二級主任科員；現副科級領導職務、副主任科員對應的是四級主任科員；科員對應的是一級科員，辦事員對應的是二級科員。現任職務和職級高于所報職位職務和職級的，符合公告條件并經報考單位審核同意的，均按所報職務和職級錄用，但可保留高職務職級的工資級別。

　　三、公開考選辦法和程序

　　按照德才兼備、以德為先，民主、公開、競爭、擇優原則，側重能力素質與職位要求相匹配，采取考試與考察相結合的辦法。按以下工作程序進行：

　?。ㄒ唬┌l布公開考選公告

　　本次公開考選公告由信陽黨員教育服務網（http：//www.hnxydj.gov.cn）和信陽市人力資源和社會保障局網站（http：//www.haxy.lss.gov.cn）統一發布。本次公開考選工作的其他相關事宜，均通過以上網站發布。

　　組織報名與資格審查

　　1、網絡報名。報考人員于2019年8月29日8：00至8月31日18：00，登錄信陽黨員教育服務網（http：//www.hnxydj.gov.cn），進入網絡報名系統，按照要求提交報名申請并上傳本人近期免冠正面證件電子照片（紅底、藍底、白底均可，jpg格式，利用圖片軟件制作時，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素、30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準）。逾期不再受理報名事宜。報名申請通過后，將向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結果、網上繳費、下載打印準考證和查詢成績等事項的重要依據。

　　2、資格初審。各考選機關（單位）應及時對報名申請、相關報考信息和上傳照片進行網上初審，并提出初審意見。對符合報考資格條件的，不得拒絕報名；對不符合報考資格條件而未通過資格審查的，應說明理由；對報考資料不全的，應注明缺失的內容并退回，報考人員按要求及時補充；對電子照片不符合要求的，應要求報考人員重新上傳。通過報考資格初審的人員，不得再報考其他職位；未通過報考申請和資格初審的，可改報其他職位。報考人員要準確填寫電話并確保全天候暢通。對通過報考資格初審的人員，各考選機關（單位）應留存其報名信息，供確認面試資格時比對核查。

　　3、報名確認和網上繳費。報考人員提交報考信息和上傳照片后，可再次登錄原報名網站，查詢是否通過資格初審。確認通過資格初審后，使用A4紙下載打印《信陽市2019年部分市直機關公開考選公務員報名推薦表》(見附件2)一式2份，以備確認面試資格時使用。

　　通過報考資格初審的人員，須于9月1日8：00前，登錄原報名網站繳納筆試考務費（每人30元）。報考人員需自備銀聯卡，開通網上銀行功能并存入足夠繳費的資金。未按要求繳費的，視為自動放棄。

　　4、打印準考證。已確認繳費的報考人員，于9月4日9：00至9月7日9：00登錄原報名網站，使用A4紙下載打印準考證。

　　5、開考比例與改報職位。各考選職位的報考人數與擬考選人數的比例應不低于5：1。達不到規定比例要求的，相應核減該考選職位人數，并由考選機關（單位）電話通知相關報考人員改報符合相應條件的其他職位。未申請改報的視為自動放棄，退還繳納的筆試考務費。

　　6、咨詢服務。報名期間，各考選機關（單位）公布咨詢電話，安排專人值班，及時為報考人員提供服務。

　?。ㄈ┕P試、專業測試與面試

　　筆試、專業測試與面試由市委組織部統一組織。

　　1、筆試。主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。筆試時間為9月7日9:00-11:30，筆試地點見準考證。

　　2、專業測試。按筆試成績高低順序1：3比例進入專業測試。專業測試側重公文寫作能力。筆試缺考、作弊等情況，以及筆試成績為零分的，不得進入專業測試。專業測試試題的命題、制卷、考務組織、評分等，由市委組織部統一組織，測試時間另行通知。

　　資格確認：參加專業測試人員應持本人有效身份證、學歷學位證書、公務員登記表（復印件加蓋公章）、報名推薦表（具有干部人事管理權限的單位簽署同意報考意見并加蓋公章）、歷年年度考核等次證明、筆試準考證和報考職位要求的其他證明材料，按公告通知時間地點進行專業測試資格確認?？歼x機關（單位）根據留存的報名信息，對參加資格確認的人員進行比對核查和資格復審。發現應試者提供相關材料弄虛作假的，取消資格。逾期不參加資格確認的，視為自動放棄。因應試者被取消資格或自動放棄等原因出現空缺，從報考同一職位人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。

　　3、面試。參加專業測試的人員全部參加面試。面試滿分為100分。面試時間地點另行通知。

　　實際參加面試的人員不能形成競爭的，應試人員的面試成績須達到其所在面試考官組使用同一面試題本全部應試人員的面試平均分。否則，不得進入體檢和考察。

　　4、考試總成績?？荚嚳偝煽?（筆試成績×50%+專業測試成績×50%）×60%+面試成績×40%。

　　(四)體檢與考察

　　1、根據考試總成績，按照高低順序1:1.2的比例（同一職位至少保證一名差額人選，超過一名差額人選小數點向下取整），從高分到低分確定參加體檢的人員。報考同一職位人員考試總成績相同的，按筆試成績從高分到低分的順序確定參加體檢的人員。筆試成績仍相同的，一同參加體檢。體檢標準和要求，根據考選職位情況，參照公務員錄用體檢通用標準執行。

　　2、應試者在公告發布之日起至考選期間，所在單位提拔職務的，不予確認該職務。

　　3、公開考選采取差額考察的辦法。體檢合格人員即確定為進入考察人選。主要考察報考人員的政治品質、道德品行、能力素質、現實表現、工作實績、廉潔自律情況，以及其政治業務素質與公開考選職位的匹配程度、轉任后是否構成回避關系等；認真甄別“三齡兩歷一身份”，嚴格審查報考人員人事檔案及相關資料；進一步驗證核實報考人員是否符合報考資格條件，確認其提交的報考信息和材料是否真實、完整、準確?？疾旃ぷ鹘Y束后，考選機關（單位）應撰寫專門的考察材料，形成公開考選擬錄用人員名單報市委組織部。

　?。ㄎ澹┕九c手續辦理

　　1、對公開考選擬錄用人員予以公示，公示期為7天。

　　2、應試人員自愿放棄考選資格的，須在考察結束后3個工作日前提出;之后再放棄資格的，將記入公務員考試誠信檔案。

　　3、對公示期間反映的問題，由用人單位認真調查核實，并形成是否錄用的建議意見報送市委組織部。對公示期滿無異議和經核實不影響錄用者，市委組織部按照有關規定和程序辦理公務員轉任審批手續。

　　四、考選工作紀律

　　堅持公開公正，嚴格規范操作，堅決抵制不正之風，自覺接受社會監督。對違紀違法行為，堅決予以嚴肅處理和責任追究。要嚴格實行回避制度，公開考選工作人員與報考人員有公務員法第六十八條所列親屬關系情形的，應當實行公務回避。對應試者資格審查貫穿考選全過程。嚴格落實報考資格認定和審查工作責任制，發現報考人員與資格審查人員有弄虛作假、嚴重舞弊、造成不良影響等情況的，取消其公開考選資格，已辦理轉任審批手續的予以責令糾正或宣布無效，并將有關情況進行通報，依紀依法追究有關人員責任。

　　本次考選未指定任何復習資料，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　市委組織部咨詢電話：0376-6366719

　　附件：

　　1、信陽市2019年部分市直機關公開考選工作人員職位表.xlsx

　　2、信陽市2019年市直機關公開考選公務員報名推薦表.doc

　　中共信陽市委組織部

　　2019年8月23日