河南洛陽汝陽縣招錄教師40人公告
汝陽縣2020年面向高校直接招錄教師實施方案
為了切實做好2020年直接招錄教師工作，選拔優秀師范院校畢業生充實我縣高中教師隊伍，經縣委、縣政府同意，決定面向高等院校師范類應屆畢業生直接招聘財政全供事業編制教師40名。具體事宜公告如下：
一、組織領導
本次直接招錄教師工作在縣委、縣政府的領導下，成立2020年汝陽縣教師直接招錄領導小組，具體工作由縣教育體育局組織實施，縣委編辦、縣人力資源和社會保障局、縣財政局配合，汝陽縣紀委監委全程監督。
二、招錄辦法
采取現場報名、現場資格審查、面試試講、體檢、考核、公示、聘用等辦法進行。
三、招錄原則
根據招錄計劃，堅持德才兼備和“公開、公平、競爭、擇優”的原則，按照規定的條件和程序，擇優錄用。
四、招錄范圍和對象
河南大學、河南師范大學、洛陽師范學院、信陽師范學院、南陽師范學院、安陽師范學院國家統招正常批次錄取的2020年應屆師范類專業全日制本科及以上學歷畢業生(不含降低批次錄取和二級學院的畢業生)。
五、招錄專業及計劃數
高中教師40個：語文8個、數學6個、英語6個、思想政治2個、歷史5個、地理2個、物理5個、化學4個、生物2個。
六、招錄條件
1.擁護中國共產黨領導，遵紀守法，熱愛教育事業;
2.具有先進的教育理念，品德良好，能勝任教育教學工作;
3.截止2020年6月30日(含)，年齡在25周歲以下(碩士研究生可放寬到32周歲);
4.身體健康，符合國家教師資格認定條例規定的身體條件;
5.具備教師任職的其他條件;
6.具有雙語教學能力或高層次學歷的，同等條件下優先錄用;
7.有違規違紀等不良記錄或個人不良信用記錄的，不得報考。
七、招錄工作安排
《實施方案》將在汝陽縣人民政府網http://www.ry.gov.cn/、洛陽人才網汝陽版http://www.ryrsj.com/發布。 凡符合條件的高校畢業生可在規定時間內報名。語文、英語、思想政治、歷史、地理、化學、生物學科報名人數與招錄人數比例不低于2:1，數學、物理學科報名人數與招錄人數比例不低于1.5:1。如報名人數達不到相應比例，按比例核減招錄名額。
八、招錄程序
(一)現場報名、資格審查
現場報名、資格審查時間：2020年8月3日--5日
上午8:30-12:00 下午3:00-6:00
現場報名、資格審查地址：汝陽縣教育體育局(汝陽縣城關鎮鳳山北路468號)一樓會議室。
聯系人：趙老師 聯系電話: 0379-68210997
資格審查時，報考者需提交以下材料：
1.《2020年汝陽縣直接招錄教師報名登記表》紙質一式兩份，正反面打印。
2.身份證(原件和復印件)
3.畢業證(原件和復印件)
4.學位證(原件和復印件)
5.就業報到證或就業協議書(空白加章)
6.大學期間成績單(原件并后附一份由學校教務部門提供并加蓋公章復印件)
7.本人求職簡歷(1份)
8.獲獎證書原件及復印件(如有)
9.近期1寸免冠照片3張
備注：如畢業證、學位證、就業報到證等證件沒有注明師范類專業的，本人需提供師范類證明材料。
現場報名時請廣大考生按順序整理以上材料上報。
本次招錄資格審查由教體局牽頭，人社局配合，紀委監委監督。資格審查貫穿招錄工作全過程，弄虛作假者，一經查實，取消其錄取資格。
(二)面試試講
經招錄小組資格審查合格的考生進入面試試講程序。
面試試講時間、地點：以報名資格審查后書面通知單為準。
面試：與試講同步進行，考生在試講前介紹個人基本情況、經歷、特長等情況，配合評委提問，初步考察考生的氣質修養以及語言表達、邏輯思維等方面能力。
試講：評委在現行相應學科教材中隨機指定一課，考生準備20分鐘后，講授一節15分鐘的微型課。
面試試講滿分100分，成績低于70分者不予錄用。
參加面試試講人數與該學科根據試講成績和招錄計劃，按照從高分到低分的順序確定初步人選。
(三)雙向選擇
根據試講成績和招錄計劃，按照從高分到低分的順序確定初步人選。
聘用單位與初步人選進行溝通和洽談，能夠達成一致意見的，進入體檢程序。
(四)體檢
參加體檢人員按招錄小組的時間安排到指定醫院體檢，參加體檢人員比例為1:1，體檢費用自理。
體檢標準及項目按照人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發〔2005〕1號)，人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發〔2007〕25號)，人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)，人力資源社會保障部、衛生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)，人力資源社會保障部、國家衛生和計劃生育委員會、國家公務員局《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)，省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務員局《關于印發<河南省公務員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號)和河南省教師資格管理辦公室《關于印發<河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2010年修訂試行)>的通知》(豫教資辦〔2010〕8號)的規定進行。
(五)考核
體檢合格人員進入考核，通過查閱考生檔案和向考生所在院(系)了解情況等方式，掌握考生在校期間行為表現，并對其報名資格進行復查、核實，由畢業生所在畢業院校出具考生平時表現鑒定意見，在校期間無不良記錄或不良信用記錄，并對擬錄用人員資格進行復查，資格復查合格者，即為擬錄用人員。
(六)公示
擬錄用人員考核合格后進行錄用前公示，公示時間為7個工作日，公示期滿無問題人員確定錄用。
(七)錄用
確定的錄用人員由教體局、編辦、人社局為其辦理相關手續。錄用時考生必須提供檔案、畢業證、學位證、報到證和相對應專業教師資格證等原件，沒有取得相應學科教師資格證的需在錄用后一年內取得，不能按時取得的，解除錄用。
對不按時提供相關證件者，取消資格，不予錄用。聘用后本人需承諾在汝陽服務期滿5年。
九、有關要求
招錄小組在汝陽縣人力資源和社會保障局、教體局的指導和汝陽縣紀委的監督下，嚴格按照招錄條件和程序進行招錄工作，嚴禁私自放寬條件、簡化程序;專家評委應按照評分標準，客觀、公正地對考生進行評價，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，對未按照規定條件和程序招錄的，除取消考生錄用資格外，還要視情節輕重，給予招錄責任人必要的紀律處分。
汝陽縣教師直接招錄領導小組
2020年7月29日
