2020河南省考成績9.17公布，面試考情提前看！

　　2020年河南公務員考試筆試成績將在9月17日公布。在等待成績公布的期間，很多小伙伴已經摩拳擦掌，全力準備著面試。河南省考面試如何進行？本文，公考通（www.ssrtes.com）為大家分析下河南公務員面試考情。

　　1、面試形式

　　歷年的河南省公務員面試主要采取結構化面試的方式，從2016年開始，河南省公務員面試由以材料題為依托的結構化面試轉向傳統結構化面試。

　　2、面試時間

近幾年河南省考面試時間安排

　　注：2018年未招錄公務員

　　3、考場情況

　?、?面試題量：每天上、下午各一套面試題本，每套題本中包含四道題目。

　?、?作答方式：面試考場內提供草稿紙和筆。面試采用考官讀題的形式，無材料題，無專業題，無英語題，無追問。考生在作答時思考一道回答一道，每位考生的答題時長是20分鐘。答題時間剩余2分鐘時會以語音方式進行提醒。

　　4、考試成績計算

　　考試總成績=筆試成績+面試成績

　　進行專業能力測試的職位：考試總成績=筆試成績+面試成績×80%+專業能力測試成績×20%

　　筆試成績、面試成績、專業能力測試成績和考試總成績，均計算到小數點以后兩位數。

　　5、考官組成

　　從歷年的考試情況來看，河南省公務員面試考官一般有7人，個別部門是5人。

　　6、能力考查

　　總體特點：綜合分析都是毫無疑問的重點考察題型，另外計劃組織和應急應變也是兩個重點題型，還有言語創新題近兩年的考察頻次提高，主要是情景模擬題。

　　① 綜合分析

　?、?計劃組織

　?、?應急應變

　?、?言語創新

　　筆試成績公布前，很多考生處于焦慮狀態，但也有些考生打算等筆試成績公布后再作打算，怕復習早了沒有進入面試，復習工作白費了。在此，小編建議考生們不要抱有這樣的心態，在筆試成績公布前，我們可以對河南省考面試做一個大概的了解，采用哪種面試形式，面試的題量題型等，最好能嘗試練習一下近3年的面試真題，多做模擬訓練，盡早緩解緊張感，并發現自身存在的問題。