2020河南省考成績9.17公布，面試考情提前看！

　　2020年河南公務員考試筆試成績將在9月17日公布。在等待成績公布的期間，很多小伙伴已經(jīng)摩拳擦掌，全力準備著面試。河南省考面試如何進行？本文，公考通（ssrtes.com）為大家分析下河南公務員面試考情。

　　1、面試形式

　　歷年的河南省公務員面試主要采取結構化面試的方式，從2016年開始，河南省公務員面試由以材料題為依托的結構化面試轉向傳統(tǒng)結構化面試。

　　2、面試時間

近幾年河南省考面試時間安排

　　注：2018年未招錄公務員

　　3、考場情況

　　① 面試題量：每天上、下午各一套面試題本，每套題本中包含四道題目。

　?、?作答方式：面試考場內(nèi)提供草稿紙和筆。面試采用考官讀題的形式，無材料題，無專業(yè)題，無英語題，無追問。考生在作答時思考一道回答一道，每位考生的答題時長是20分鐘。答題時間剩余2分鐘時會以語音方式進行提醒。

　　4、考試成績計算

　　考試總成績=筆試成績+面試成績

　　進行專業(yè)能力測試的職位：考試總成績=筆試成績+面試成績×80%+專業(yè)能力測試成績×20%

　　筆試成績、面試成績、專業(yè)能力測試成績和考試總成績，均計算到小數(shù)點以后兩位數(shù)。

　　5、考官組成

　　從歷年的考試情況來看，河南省公務員面試考官一般有7人，個別部門是5人。

　　6、能力考查

　　總體特點：綜合分析都是毫無疑問的重點考察題型，另外計劃組織和應急應變也是兩個重點題型，還有言語創(chuàng)新題近兩年的考察頻次提高，主要是情景模擬題。

　?、?綜合分析

　?、?計劃組織

　?、?應急應變

　?、?言語創(chuàng)新

　　筆試成績公布前，很多考生處于焦慮狀態(tài)，但也有些考生打算等筆試成績公布后再作打算，怕復習早了沒有進入面試，復習工作白費了。在此，小編建議考生們不要抱有這樣的心態(tài)，在筆試成績公布前，我們可以對河南省考面試做一個大概的了解，采用哪種面試形式，面試的題量題型等，最好能嘗試練習一下近3年的面試真題，多做模擬訓練，盡早緩解緊張感，并發(fā)現(xiàn)自身存在的問題。