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2021年河南漯河舞陽縣機關事業單位選調科級以下人員39名公告

http://www.ssrtes.com 2021-07-13 11:17 來源：漯河市人力資源和社會保障局

【字體：大中小】

2021年舞陽縣機關事業單位公開選調工作人員簡章

為加強舞陽縣機關事業單位工作力量，根據《中華人民共和國公務員法》《公務員公開遴選辦法(試行)》和《漯河市機關事業單位補充人員管理辦法》(漯編〔2014〕51號)等有關規定和要求，經漯河市機關事業單位公開遴選招聘人員工作領導小組研究，結合舞陽縣實際，決定開展2021年舞陽縣機關事業單位公開選調工作人員工作。

一、選調計劃

根據人員編制空缺和工作需要，舞陽縣縣直機關及所屬事業單位面向全省機關事業單位在編在崗人員、舞陽籍在省外機關事業單位工作的在編在崗人員公開選調科級以下人員39名。

(一)遴選計劃。舞陽縣縣直機關公開遴選公務員21名。

(二)選聘計劃。舞陽縣縣直機關所屬事業單位公開選聘工作人員18名。

(具體選調計劃見附件)

二、選調范圍

(一)公務員遴選范圍

1.全省各級行政機關中已進行公務員登記備案且在編在崗的科級以下公務員(不含科級干部)。

2.全省參照公務員法管理機關(單位)中已進行公務員登記備案且在編在崗的科級以下工作人員(不含科級干部)。

3.垂直管理單位、派出機構工作人員符合上述條件的也可報考。

(二)事業單位選聘范圍

全省各級機關事業單位在編在崗的科級以下工作人員(不含科級干部)。

舞陽籍在省外機關事業單位工作的在編在崗科級以下工作人員(不含科級干部)，凡符合條件的均可報考縣直機關公開遴選、事業單位公開選聘。

三、選調資格和條件

(一)報考人員應具備以下基本條件：

1.政治素質良好，品行端正，勤奮敬業，實績突出，群眾公認;

2.符合公開選調職位(崗位)要求的年齡、學歷、專業、工作經歷等條件;

3.歷年年度考核均為稱職(合格)及以上等次;

4.報考遴選職位的具有2年以上公務員或參照公務員法管理機關(單位)工作經歷;

5.報考遴選職位的按照規定符合公務員轉任條件(原參照公務員法管理的事業單位報考人員須為按規定符合轉任到黨政機關條件的);

6. 具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

7. 符合公開選調職位(崗位)要求的其他資格條件;

8. 法律法規規定的其他條件。

(二)有下列情形之一的，不得報名：

1. 被依法列為失信聯合懲戒對象的;

2. 涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;

3. 受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

4.受過司法機關刑事處罰的;

5. 按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的;

6. 按照有關規定，試用期、服務期未滿人員，如鄉鎮公務員、省政法干警招錄培養體改生、特崗教師、三支一扶、新錄用(聘用)人員等有最低服務期限或其他限制性規定的人員;

7.有關法律、法規和政策規定的其他情形。

報名人員不得報考選調后即構成回避關系的職位(崗位)。

本次選調，凡涉及工作經歷年限、任職經歷年限、年齡要求的，截止日期為2021年6月30日，例如：35周歲以下是指1986年6月30日以后出生;具有2年以上工作經歷是指截止到2021年6月30日滿2年。

四、選調程序

本次公開選調工作按照發布公告、報名與資格初審、筆試、面試、加試、體檢、考察、公示、試用等辦法和程序進行。

(一)發布公告

通過漯河市人力資源和社會保障局網站(http://hrss.luohe.gov.cn/)發布選調公告。

(二)報名與資格初審

1.報名方式：報名采取網上報名的方式，報考人員登陸漯河市人力資源和社會保障局網站(http://hrss.luohe.gov.cn/)“考試信息”欄，點擊“2021年舞陽縣機關事業單位公開選調工作人員報名入口”，進入報名系統，按要求提交個人報名信息和電子照片(近三個月正面免冠1寸彩色證件照，紅、藍、白底皆可，寬度約為130像素，高度約為160像素，寬高比例為1.3：1.6，jpg格式)。報名資料提交后，系統將自動生成一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報名資格初審結果、下載打印準考證、查詢成績等事項的重要依據，務必牢記并妥善保管。

報名時間：2021年7月16日8:00至7月18日17:00。網上報名系統將于7月18日17：00停止報名。

2.資格初審。由舞陽縣機關事業單位公開選調招聘人員工作領導小組辦公室對報名人員進行資格初審，并及時將初審結果進行反饋。資格審核貫穿考試全過程。

3.開考比例。選調職位(崗位)的報名人數與擬選調人數的比例原則上不低于4:1，報名結束后達不到開考比例的，經市機關事業單位公開遴選招聘人員工作領導小組審核同意，可降低比例，但最低不低于2:1，仍達不到開考比例的，需相應核減擬選調計劃，核減后仍達不到開考比例的，取消該職位(崗位)選調計劃，已報名人員如符合其他選調職位(崗位)條件，可在規定時間內申請報考其他職位(崗位)。

4.網上打印準考證。網上報名通過資格初審的考生，登錄漯河市人力資源和社會保障局網站(http://hrss.luohe.gov.cn/)報名系統在線打印準考證(A4紙) (具體時間將通過漯河市人力資源和社會保障局網站發布)。準考證要妥善保管，以備筆試、面試、加試、體檢時使用。

本次選調不收取報名費。應聘考生報名通過資格初審后因特殊情況不能參加筆試的應在筆試前2日寫出書面材料并親筆簽名后告知;筆試結束后進入面試考生因特殊情況不能參加面試的應在面試資格確認結束前2日寫出書面材料并親筆簽名后告知。不參加筆試、面試且不提前告知的，取消其本次應聘資格，列入我市機關事業單位公開遴選招聘失信人員名單，今后不得參加漯河市機關事業單位公開遴選招聘。

(三)筆試

1. 筆試采取閉卷方式進行，采取統一命題、統一組織、統一評分的方式，主要測試報考人員的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質，筆試滿分為100分。

2. 筆試時間和地點：見準考證。

3. 考生須持本人有效身份證、準考證參加筆試。

(四)面試

1.根據筆試成績，按擬選調人數1:3的比例，從高分到低分確定進入面試人員。筆試成績名次末位并列的同時確定為進入面試人員。因考生放棄面試資格出現空缺的，從報考同一職位(崗位)的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。

報考資格條件要求“舞陽籍在外地市工作的在編在崗人員”職位(崗位)的，可簡化考試程序，原則上不進行筆試，直接進行面試。為有序組織，提高效率，同一職位(崗位)按擬選調人數與報名人數1:5的比例控制面試人員，擬選調人數與報名人數比例超過1:5的，通過筆試按擬選調人數1:5的比例從高分到低分依次確定參加面試人員。筆試成績不計入考試總成績。

參加面試人數與擬選調人數比例達不到2:1的職位，考生面試成績須達到本考場當日參加面試考試考生平均分(含平均分)，方能進入下一環節。

2.面試主要測試報考者的綜合分析、邏輯思維、語言表達和臨場應變能力等，面試滿分為100分。

3.面試資格確認。取得面試資格的考生，須攜帶以下資料原件及復印件2份進行面試資格確認：①筆試準考證和報名表(報名表需由單位主要領導簽字并加蓋單位公章);②本人有效身份證;③戶口簿;④畢業證和學位證(留學回國人員還須提供教育部出具的國外學歷學位認證書等);⑤教育部學歷證書電子注冊備案表(通過學信網下載);⑥工作單位出具的年度考核結果證明;⑦報考遴選職位的需提供公務員登記備案表(復印件需加蓋組織部門公章);⑧有工作經歷要求的職位需提供相應工作經歷證明;⑨資格條件中要求提供的其他相關證明材料。

面試資格確認及領取面試通知書時間、地點：筆試成績公布后在漯河市人力資源和社會保障局網站(http://hrss.luohe.gov.cn/)通知。

逾期不參加面試確認或不領取面試通知書的考生，視為自動放棄面試資格;資格審查不合格的，取消其參加面試資格。因考生資格審查不合格被取消面試資格后出現的空缺，從報考同一職位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。

4.面試當天考生須攜帶有效身份證、筆試準考證、面試通知書參加面試。

(五)加試

1.有加試環節的，參加面試人員全部進入加試，加試滿分為100分。

2.加試時間、地點：在漯河市人力資源和社會保障局網站(http://hrss.luohe.gov.cn/)通知。

(六)考試總成績

1.無加試環節的職位。考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

2.有加試環節的職位?？荚嚳偝煽?筆試成績×40%+面試成績×30%+加試成績×30%。

3.資格條件要求“舞陽籍在外地市工作的在編在崗人員”的職位(崗位)。

①無加試環節的，考試總成績=面試成績;

②有加試環節的，考試總成績=面試成績×50%+加試成績×50%。

筆試成績、面試成績、加試成績、考試總成績均按四舍五入保留兩位小數。

(七)體檢

1.根據考試總成績，遴選公務員按擬遴選職位1:1.5的比例，事業單位選聘按擬選聘職位1:1的比例，從高分到低分確定體檢對象。總成績入圍名次出現末位并列的，有加試環節的，以加試成績從高分到低分的順序確定體檢對象;加試成績仍并列的，以面試成績從高分到低分的順序確定體檢對象。無加試環節的，以面試成績從高分到低分的順序確定體檢對象。

2.體檢標準和要求參照公務員錄用體檢的有關規定。

3.因考生放棄體檢資格或體檢不合格造成擬選調數額空缺的，根據考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。

(八)考察

體檢合格的人員即確定為考察對象，由用人單位對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質、與公開選調職位(崗位)的適應程度進行全面考察，重點考察德的情況、工作實績和群眾公認程度。考察不合格的取消選調資格。

(九)公示、試用及辦理手續

1. 考察合格人員，按擬選調職位(崗位)1:1的比例，從高分到低分確定擬選調人員，并予以公示，公示期為5個工作日。

2. 公示期滿無異議的，擬選調人員進入選調部門(單位)試用，試用期為3個月，試用期間不辦理相關手續。

3. 試用期滿組織考核，考核合格的，按照有關規定辦理相關手續;考核不合格的，安排返回原單位工作。

五、有關要求

(一)資格審核工作貫穿選調工作全過程。報考人員提供的有關資料必須真實有效。發現報考者有擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關材料騙取考試資格及舞弊等嚴重違紀違規行為的，立即取消其本次選調資格，并按有關規定嚴肅處理。

(二)漯河市人力資源和社會保障局網(http://hrss.luohe.gov.cn/)為本次選調工作網站，有關信息均將通過此網站發布，請考生注意查詢，提前準備相關材料。

(三)報考人員在選調各環節期間務必保持報名時留下的聯系方式暢通，通訊方式變更的，應及時告知。選調期間因報考人員個人原因未能按規定時間參加的，視為自動放棄。