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      河南

      河南安陽市海關(guān)事務(wù)服務(wù)中心選調(diào)公告

      http://www.ssrtes.com       2022-06-09 09:27      來源:安陽市發(fā)展和改革委員會(huì)
      【字體: 】              

      安陽市海關(guān)事務(wù)服務(wù)中心關(guān)于公開選調(diào)工作人員的公告

       

      為進(jìn)一步強(qiáng)化我市海關(guān)建設(shè),按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員流動(dòng)調(diào)配工作的意見》(安組發(fā)〔2019〕42號(hào))和《安陽市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于同意市海關(guān)事務(wù)服務(wù)中心公開選調(diào)工作人員的復(fù)函》(安人社函[2022]49號(hào))等文件精神,根據(jù)工作需要,經(jīng)研究決定,安陽市海關(guān)事務(wù)服務(wù)中心面向全市市直事業(yè)單位選調(diào)9名工作人員。

      一、選調(diào)原則

      (一)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則;

      (二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn);

      (三)堅(jiān)持能力素質(zhì)與職位要求相適應(yīng);

      (四)堅(jiān)持考試與考察相結(jié)合。

      二、組織形式

      選調(diào)工作在安陽市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督指導(dǎo)下,由安陽市發(fā)展和改革委員會(huì)具體組織實(shí)施。

      三、選調(diào)計(jì)劃

      擬選調(diào)工作人員9名,具體崗位及人數(shù)見附件《市海關(guān)事務(wù)服務(wù)中心選調(diào)工作人員計(jì)劃表》。

      崗位要求的專業(yè)條件按照教育部和國務(wù)院學(xué)位辦下發(fā)的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》(2020年版)、《研究生人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》執(zhí)行。

      四、選調(diào)范圍和條件

      (一)選調(diào)范圍

      市直事業(yè)單位在編在崗工作人員。

      (二)選調(diào)人員基本條件

      1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),品行端正;

      2.年齡35周歲以下,是指1987年5月31日以后出生。

      3.近3年年度考核均為合格及以上等次;

      4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

      5.本科以上學(xué)歷及學(xué)士以上學(xué)位;

      6.法律法規(guī)及政策規(guī)定的其他條件。

      有下列情形之一的,不得參加公開選調(diào):

      1.在試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;

      2.受處分期間或未滿影響期限,或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;

      3.曾因犯罪受過刑事處罰的;

      4.《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)施公開招聘工作的意見》(豫人〔2007〕55號(hào))政策實(shí)施執(zhí)行以后(截止2007年5月1日起),非通過公開招聘入編事業(yè)編制的;

      5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

      五、選調(diào)程序

      本次選調(diào)工作按照發(fā)布公告、報(bào)名和資格審核、考試、體檢、考察、公示等程序組織實(shí)施。

      (一)發(fā)布公告

      2022年6月9日在市發(fā)展和改革委員會(huì)、市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)發(fā)布選調(diào)公告。市發(fā)展和改革委員會(huì)官網(wǎng)為本次選調(diào)工作指定相關(guān)公告發(fā)布網(wǎng)站,請(qǐng)注意及時(shí)關(guān)注。

      (二)報(bào)名

      1.時(shí)間:2022年6月15日上午8︰00至2022年6月17日下午18︰00(逾期不再受理)。

      2.地點(diǎn):在報(bào)名規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到市發(fā)展和改革委員會(huì)人事科現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(地址:市黨政綜合樓B區(qū)720室;聯(lián)系電話:2550751)。

      3.提交材料

      (1)填寫報(bào)名表(一式兩份,詳見附件2)。

      (2)提交“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”或“中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告”原件及復(fù)印件。

      (3)加蓋單位公章的市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室入減編通知單或臺(tái)賬復(fù)印件。

      (4)本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書等原件及復(fù)印件。

      (5)2張2寸免冠照片及電子照片(二寸近期正面免冠證件照,紅底、藍(lán)底、白底均可,JPG格式。圖片大小寬為130像素,高度為160像素,最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn),寬高比例約為1.3:1.6,像素大小200kb以內(nèi),以便制作準(zhǔn)考證時(shí)使用,電子照片發(fā)送至郵箱:rsk720@163.com)。

      (三)資格審查

      資格審查工作貫穿于選調(diào)工作的全過程。報(bào)考人員提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)屬實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。對(duì)不符合報(bào)名條件弄虛作假的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消其選調(diào)資格。

      (四)面試

      本次選調(diào)采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

      面試工作由市發(fā)展和改革委員會(huì)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式另行通知。

      為形成有效競(jìng)爭(zhēng),報(bào)考人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃人數(shù)的比例一般不低于3﹕1。報(bào)名人數(shù)與選調(diào)人數(shù)不足3﹕1比例的,在確保競(jìng)爭(zhēng)的前提下,適當(dāng)降低比例,但不得低于2:1,報(bào)考人數(shù)低于2:1比例的相應(yīng)核減選調(diào)人數(shù),直至取消該崗位選調(diào)。

      (五)體檢

      根據(jù)面試成績(jī),按每個(gè)崗位選調(diào)人數(shù)1:1.25的比例由高分至低分確定體檢人員。

      體檢程序、體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。由市發(fā)展和改革委員會(huì)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢時(shí)間另行通知,體檢費(fèi)用自理。

      不按規(guī)定參加體檢者,視為放棄資格。體檢人員放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的,在同崗位選調(diào)人員中,按面試成績(jī)由高分至低分依次等額遞補(bǔ)。

      (六)考察

      從體檢合格者中按每個(gè)崗位選調(diào)人數(shù)1:1的比例,依照面試成績(jī)從高分至低分的順序確定考察人選,考察不合格出現(xiàn)的考察人選空缺,由同崗位體檢合格者遞補(bǔ)。

      市發(fā)展和改革委員會(huì)負(fù)責(zé)組織對(duì)考察人選的考察工作,采取查閱人事檔案、個(gè)別談話、與考察對(duì)象面談等方式,對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等情況進(jìn)行全面考察。

      (七)公示

      考察合格者,將在市發(fā)展和改革委員會(huì)、市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。

      公示期內(nèi)若有異議,請(qǐng)以書面方式向市發(fā)展和改革委員會(huì)選調(diào)工作監(jiān)督組反映,并提供必要的證據(jù)材料。提出異議者須提供本人真實(shí)姓名、工作單位、聯(lián)系電話等有效聯(lián)系方式,凡匿名、冒名或超出期限的異議不予受理。

      公示期間,被反映有影響選調(diào)問題并查有實(shí)據(jù)的,取消其選調(diào)資格。對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,將暫緩選調(diào),待查清后再?zèng)Q定是否選調(diào)。

      (八)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

      公示期滿無異議的,或者反映的問題不影響選調(diào)的,市發(fā)展和改革委員會(huì)按相關(guān)規(guī)定和程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù),市海關(guān)事務(wù)服務(wù)中心辦理聘用手續(xù)。不合格者返回原單位工作。

      (九)疫情防控要求

      在選調(diào)組織實(shí)施過程中,根據(jù)疫情防控動(dòng)態(tài)要求,嚴(yán)格落實(shí)防疫措施。必要時(shí),將隨時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。報(bào)考人員有義務(wù)隨時(shí)關(guān)注安陽市發(fā)展和改革委員會(huì)網(wǎng)站公告,按要求提前做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,如實(shí)提供有關(guān)信息,服從現(xiàn)場(chǎng)管理,接受健康碼查驗(yàn)及體溫測(cè)量等。不符合疫情防控要求的,不得參加考試、體檢。凡違反疫情防控有關(guān)規(guī)定,隱瞞、虛報(bào)旅居史、健康狀況等疫情防控重要信息的,將依法依規(guī)嚴(yán)肅追責(zé)。

      特別提示:

      參加選調(diào)的人員在選調(diào)期間要保持通訊暢通,報(bào)名時(shí)留下的聯(lián)系方式若有變化,要及時(shí)告知選調(diào)單位,因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。

      六、組織領(lǐng)導(dǎo)

      此次選調(diào)工作在市發(fā)展和改革委員會(huì)黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,由市發(fā)展和改革委員會(huì)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

      成員由市發(fā)改委、市委編辦、市人社局等相關(guān)科室(單位)負(fù)責(zé)人組成。

      七、紀(jì)律監(jiān)督

      選調(diào)工作中要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)紀(jì)律要求,接受市紀(jì)委監(jiān)委派駐市發(fā)展和改革委員會(huì)紀(jì)檢組全程監(jiān)督,如發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)行為,將嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,接受社會(huì)監(jiān)督。

      報(bào)名咨詢電話:0372-2550751

      電子郵箱:rsk720@163.com

      監(jiān)督舉報(bào)電話:0372-2550638

      2022年6月9日

      附件1:市海關(guān)事務(wù)服務(wù)中心選調(diào)工作人員計(jì)劃表.docx

      附件2:市海關(guān)事務(wù)服務(wù)中心選調(diào)工作人員報(bào)名登記表.docx



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