2022年國家統(tǒng)計局安陽調(diào)查隊招聘人事代理工作人員公告

根據(jù)工作需要，經(jīng)市政府同意，國家統(tǒng)計局安陽調(diào)查隊決定在全市范圍內(nèi)公開招聘人事代理工作人員5名?，F(xiàn)將有關(guān)招聘事項公告如下：

一、招聘原則

堅持以德才兼?zhèn)浜凸?、公正、公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，招聘政治合格，品行端正，素質(zhì)過硬的人才。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次擬公開招聘統(tǒng)計調(diào)查業(yè)務(wù)崗位5人（見附件1）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，品行端正，具有較強的事業(yè)心和責任感；

2、身體健康；

3、安陽市戶口（含縣區(qū)）;

4、年齡在18周歲以上，35周歲以下（1987年6月1日以后出生）；

5、熱愛統(tǒng)計調(diào)查事業(yè)，專業(yè)基礎(chǔ)知識扎實，綜合素質(zhì)較好。

（二）崗位條件

應(yīng)聘該崗位人員應(yīng)具有全日制大學本科以上學歷，具體專業(yè)要求見附件1。

（三）有下列情形之一的不得應(yīng)聘：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的；

2、受黨紀、政紀處分，處分期未滿的；

3、因涉嫌違法違紀，正在接受審查的；

4、其他不符合應(yīng)聘資格條件的。

四、工資待遇

每人月工資由崗位基本工資和崗位工齡工資組成，其中崗位基本工資標準按照專科生、本科生、研究生分別不低于2200元/月、2300元/月、2400元/月（均含個人應(yīng)繳納社會保險費）執(zhí)行。崗位工齡工資標準從招聘人員在該單位連續(xù)工作滿1年算起，每增加1年工作時間，增加100元的崗位工齡工資。

五、招聘辦法和程序

（一）發(fā)布招聘公告

2022年6月22日到6月30日通過安陽人才官網(wǎng)、安陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站面向社會發(fā)布招聘公告。

（二）報名與資格審查

1、報名時間：2022年7月1日至7月3日

2、報名方式:

采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式，應(yīng)聘者將報名材料發(fā)送至國家統(tǒng)計局安陽調(diào)查隊郵箱aydcdrs@163.com。咨詢電話：0372-2229315

3、報名材料包括：（1）國家統(tǒng)計局安陽調(diào)查隊公開招聘人事代理工作人員報名登記表（見附件2）（同時發(fā)送1.含彩色照片Word文件、2.粘貼彩色照片和手寫簽名的報名登記表掃描成PDF格式文件）；（2）國家承認的學歷證書(本科需提供學歷、學位證書)、學歷認證報告或《教育部學歷證書電子注冊備案表》（學信網(wǎng)打印）、身份證（均掃描成PDF格式文件）；（3）在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意報考證明（掃描成PDF格式文件）；（4）1寸近期彩色免冠照片電子版（500K以下，jpg格式，命名為姓名+身份證號）。

4、資格審查：國家統(tǒng)計局安陽調(diào)查隊根據(jù)本公告規(guī)定審查應(yīng)聘人員的資格條件，資格審查貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員須如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。資格審查通過人員名單將在安陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)公布，請及時關(guān)注安陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站。

5、通過資格審查的人員在接到參加考試通知后，應(yīng)于指定時間持身份證到指定地點領(lǐng)取準考證。逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。

（三）考試

招聘人事代理工作人員采取筆試加面試的方式進行。

1.筆試

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分方式進行。筆試科目為公共基礎(chǔ)知識，總分為100分。筆試成績在安陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。

筆試時間、地點以準考證為準?？荚嚂r，報考人員須攜帶準考證、身份證、《新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書》（按照市最新防疫政策和場所碼管理要求執(zhí)行）。

2.面試

根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績由高分至低分按1:3的比例確定進入面試人選。末位考生筆試成績并列時，同時確定為進入面試人員。凡筆試缺考、作弊或筆試成績?yōu)榱惴值模坏眠M入面試。進入面試的人員名單將在安陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。

面試時間、地點以面試通知書為準。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，滿分為100分。

3.考試總成績計算辦法

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%

考試總成績計算按照四舍五入的辦法保留到小數(shù)點后兩位數(shù)。

如考試總成績分數(shù)相同，學歷高者為擬定體檢、考察的對象，學歷相同以面試成績分數(shù)高者為擬定體檢、考察的對象，并在安陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公示。

六、考察體檢

（一）按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績，由高分到低分以招聘人數(shù)1：1的比例，確定進入考察體檢范圍人選。

（二）體檢在指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進行，標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，體檢費用由應(yīng)聘人員承擔。體檢時間和地點另行通知。不按規(guī)定時間和地點進行體檢的，視為放棄資格。

（三）考察主要采取查閱檔案資料的形式進行，對個別應(yīng)聘人員可采取走訪畢業(yè)院?；蛏鐓^(qū)等方式進行重點考察?？疾斓闹饕獌?nèi)容是政治思想、道德品質(zhì)、學識水平、擬任崗位資格條件等。

（四）因體檢、考察不合格及其他原因造成的空缺，按考試總成績由高分到低分的順序依次等額遞補。

七、公示聘用

按照考試總成績、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在安陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)公示7個工作日，公示無異議的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。試用期為3個月。在試用期間，因個人主動放棄或不合格所產(chǎn)生的空缺崗位，按考試總成績由高分到低分的順序依次等額遞補，遞補人員體檢、考察后進行公示。

聘用單位與聘用人員簽訂勞動合同，合同期限為3年，并由聘用單位將聘用人員人事檔案交市人才開發(fā)服務(wù)中心人事代理科統(tǒng)一保管，同時簽訂人事代理合同。自招聘聘用人員名單公示日期起一年內(nèi)如需補充人員，由單位依據(jù)考試名次進行遞補，并報人事代理科備案。合同期滿后，單位如需續(xù)聘，由聘用單位按照相關(guān)規(guī)定辦理。

八、紀律與監(jiān)督

本次招聘全程在國家統(tǒng)計局安陽調(diào)查隊紀檢組監(jiān)督下進行。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實，將取消其應(yīng)聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

監(jiān)督電話：0372-2229311 2229313

咨詢電話：0372-2229315

附件1：國家統(tǒng)計局安陽調(diào)查隊公開招聘人事代理工作人員崗位設(shè)置表.doc

附件2：國家統(tǒng)計局安陽調(diào)查隊公開招聘人事代理工作人員報名登記表.doc

2022年6月22日