2022年河南師范大學招聘碩士49人方案

根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號）規(guī)定，我校擬面向社會公開招聘49名員額制工作人員（碩士）。結合我校實際，制定本公開招聘方案。

一、學校簡介

河南師范大學位于豫北名城新鄉(xiāng)市，北依巍巍太行，南瀕滔滔黃河，坐落在廣袤的牧野大地、美麗的衛(wèi)水之濱。學校占地面積139.53萬平方米，在崗教職工2800余人，各類學生7萬余人。現(xiàn)有10個博士學位授權一級學科、1個博士專業(yè)學位類別、7個博士后科研流動站。學校是國家中西部高等教育振興計劃支持高校、國家“111計劃”實施高校、河南省人民政府與教育部共建高校、教育部本科教學工作水平評估優(yōu)秀學校和河南省特色骨干大學，三度蟬聯(lián)全國文明單位，入選第二屆全國文明校園，2022校友會中國大學排名第97位。經(jīng)過近百年的辦學歷程，學校已經(jīng)發(fā)展成為擁有25個學院、涵蓋11大學科門類的高水平綜合性大學。

二、組織領導

公開招聘工作在學校招聘工作領導小組領導下進行。領導小組由學校主要領導任組長，分管人事工作的校領導任副組長，成員包括組織部、紀委（監(jiān)察專員辦公室）、人事處、教務處、學生處、相關學院等單位負責人，領導小組下設辦公室，由人事處處長兼任辦公室主任。人事處具體負責招聘的組織、協(xié)調工作。

三、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)

詳見附件《河南師范大學2022年公開招聘員額制工作人員（碩士）一覽表》。

四、招聘條件

（一）應聘人員必須具備的基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有正常履行職責的身體條件；

5.普通高等教育碩士研究生并取得碩士學位，且第一學歷為普通高等教育本科畢業(yè)并獲得學士學位， 2022年畢業(yè)的研究生要求7月1日前取得研究生學歷、碩士學位；

6.編號為1-16號的崗位招聘2020年、2021年、2022年畢業(yè)生，要求年齡在30歲以下(1992年1月1日以后出生)；

7.編號為17、18號的崗位招聘不受擇業(yè)期限制，要求年齡在35歲以下(1987年1月1日以后出生)；

8.其他要求見附件《河南師范大學2022年公開招聘員額制工作人員（碩士）一覽表》。

（二）有下列情形之一的不得報名應聘：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級事業(yè)單位公開招聘；

4.國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

五、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

本次招聘方案經(jīng)河南省人力資源和社會保障廳審核備案，同時發(fā)布在河南省人力資源和社會保障廳（網(wǎng)址http://hrss.henan.gov.cn/）、河南省教育廳（網(wǎng)址http://jyt.henan.gov.cn/）、河南師范大學（網(wǎng)址https://www.htu.edu.cn/）網(wǎng)站，發(fā)布時間為2022年6月30日至2022年7月11日。

（二）報名和資格審查

1.報名。報名采用網(wǎng)上報名方式，請登錄http://zhaopin.haedu.gov.cn/default.aspx?sid=7，從碩士報名入口進入“河南師范大學教師公開招聘報名系統(tǒng)”進行報名，報名時間為2022年7月9日至2022年7月12日。報名成功后務必牢記登陸密碼，應聘者可憑此密碼登陸招聘系統(tǒng)查詢個人相關信息。

2.資格審查。資格審查工作由學校招聘工作領導小組負責組織實施。對應聘人員的資格審查工作貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一旦查實取消其應聘資格。

重要提示：招聘工作中具體事宜將在我校人事處網(wǎng)站（https://www.htu.edu.cn/rsc/）發(fā)布，若因本人不及時閱讀相關信息，造成后果，責任自負。

（三）考試

考試包括筆試、面試，在河南省人社廳、河南省教育廳指導下，由我校具體組織實施。

1.筆試。筆試滿分100分。筆試內(nèi)容為應聘崗位所需的專業(yè)知識，主要測評應聘者勝任崗位工作所需要的知識水平和業(yè)務素質。筆試以閉卷方式進行，筆試結束后一周內(nèi)，筆試成績在我校人事處網(wǎng)站上公布。

筆試時，通過資格審查人數(shù)與招聘崗位人數(shù)未達到3:1的，相應核減招聘崗位人數(shù)，變動情況將及時在我校人事處網(wǎng)站公布。

2.面試。面試滿分100分。面試人選根據(jù)筆試成績，按擬招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定（最后1名分數(shù)并列的共同進入面試）。面試內(nèi)容為招聘崗位基礎理論、基本知識和基本技能。面試采取試講、現(xiàn)場答辯或實際操作等方式。面試環(huán)節(jié)將全程錄像。面試結束后，現(xiàn)場公布面試成績，并于當天在我校人事處網(wǎng)站公布面試成績及排名。面試成績低于60分者，將不予聘用。

面試時，若招聘崗位因人員缺考形不成競爭，相應核減該崗位招聘人數(shù)，若某崗位因人員缺考形成競爭，面試繼續(xù)進行，成績有效，未到場人員成績視為零分。

筆試和面試具體時間和地點另行通知，請關注我校人事處網(wǎng)站。

3.考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

應聘人員總成績低于60分者，將不予聘用。

（四）體檢和考察

體檢工作由我校組織實施，根據(jù)考試總成績，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定參加體檢人員，最后一名考試成績相同的，進行面試加試，以面試加試成績確定體檢對象。體檢人員名單在我校網(wǎng)站公布。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》執(zhí)行。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

體檢合格人員由我校對其思想政治表現(xiàn)、道德品質等進行考察。對有違紀違規(guī)記錄以及其他不符合應聘條件的人員，經(jīng)核實取消應聘資格。因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補。

（五）擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在招聘結束后由我校上報河南省教育廳，經(jīng)河南省人力資源和社會保障廳審核后，在河南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站上進行公示，公示期為7個工作日。（上報擬聘用人員公示時，需要提供擬聘用人員的學歷、學位證書及學歷認證報告的原件和復印件）。

六、聘用

經(jīng)公示無異議的人員，依據(jù)《河南省人力資源和社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關規(guī)定執(zhí)行。

七、紀律與監(jiān)督

學校紀檢監(jiān)察部門將負責整個公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經(jīng)查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應處理。

疫情防控要求：筆試、面試嚴格按照當?shù)匾咔橐鸱揽貓?zhí)行。

咨詢電話：0373－3326201（學校人事處）

監(jiān)督電話：0373－3325862（學校紀檢監(jiān)察部門）

0371－69691970（河南省教育廳人事處）

0371－69690394（河南省人社廳事業(yè)處）

附件：河南師范大學2022年公開招聘員額制工作人員（碩士）一覽表

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2022年公開招聘員額制工作人員（碩士）一覽表