河南駐馬店驛城區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)引進碩士研究生和中、高級專業(yè)技術人才76人公告

http://www.ssrtes.com 2022-07-02 11:47 來源：駐馬店市人力資源和社會保障局

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驛城區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)2022年引進碩士研究生和中、高級專業(yè)技術人才公告

為進一步優(yōu)化我區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生隊伍結構，提升醫(yī)療衛(wèi)生隊伍整體素質(zhì)，實現(xiàn)我區(qū)衛(wèi)生事業(yè)健康和諧發(fā)展。經(jīng)驛城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組同意，特制定引進碩士研究生和中、高級衛(wèi)生專業(yè)技術人才工作方案。

一、引進崗位和數(shù)量

全區(qū)計劃面向社會公開引進碩士研究生及中、高級專業(yè)技術人才76名，其中醫(yī)學類碩士研究生49名，醫(yī)學類中、高級職稱（僅限全省通用高級職稱）27名。具體引進崗位、數(shù)量見《2022年驛城區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)引進碩士研究生和中、高級專業(yè)技術人才崗位、數(shù)量一覽表》。

二、引進碩士研究生及中、高級專業(yè)技術人員資格條件

（一）具有下列資格條件的人員可以報名：

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律，熱愛衛(wèi)生健康事業(yè)；

3、具有良好的品行;

4、具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，同時具備崗位所需的學歷、職稱、執(zhí)業(yè)資格等要求，以規(guī)定日期提供相關證書為準；

5、適應崗位要求的身體條件;

6、符合崗位要求的學歷條件。碩士研究生需是全日制普通高等院校統(tǒng)招學歷；

7、符合崗位要求的年齡、學歷及職稱條件。引進碩士研究生年齡在35周歲以下（1987年1月1日以后出生）；中級職稱的年齡在40周歲以下（1982年1月1日以后出生），報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（含第六人民醫(yī)院）年齡可放寬至45周歲以下（1977年1月1日以后出生）；副高級職稱的年齡在45周歲以下（1977年1月1日以后出生）、正高級職稱的年齡在50周歲以下（1972年1月1日以后出生）。學歷要求：國家承認的本科及以上高等教育學歷。

(二)有下列情形之一的人員不得報考：

1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2、尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員；

3、5年內(nèi)曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊行為等嚴重違反招聘紀律行為的人員；

4、未畢業(yè)在校生；

5、驛城區(qū)公立醫(yī)院在編人員；

6、有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

三、引進方式

引進方式采取面試方式，驛城區(qū)2022年衛(wèi)生系統(tǒng)引進衛(wèi)生專業(yè)技術人才工作辦公室（設在區(qū)衛(wèi)健體委）對擬招聘的醫(yī)學類碩士研究生和中、高級專業(yè)技術人員進行甄別、篩選，待資格審查后進行面試。公開招聘工作辦公室依據(jù)招聘崗位、數(shù)量和每位應聘者的綜合成績排序，從高分到低分確定擬聘用人員名單；聘用不報到者，按成績依次遞補且只遞補一次。

四、程序

（一）公告

駐馬店人才信息網(wǎng)（http://www.zmdrc.net）為本次招聘發(fā)布信息專用網(wǎng)站，請考生隨時關注。

（二）報名與資格審查

1、報名時間。2022年7月11日至7月13日（上午8:00—12:00下午15:00—18:00）。

2、報名地點。驛城區(qū)雪松路與薄山路交叉口西300米驛城區(qū)衛(wèi)健體委二樓人事股，電話：0396-2937697。

3、報名方法。報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。報名時需持本人畢業(yè)證、身份證、專業(yè)技術人員資格證、職稱證及近五年獲獎證書等原件(復印件1份)；填寫《2022年驛城區(qū)引進衛(wèi)生系統(tǒng)碩士研究生和中、高級專業(yè)技術人才報名表》一式2份；交近期免冠同底版1寸彩色照片2張。

4、資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。

（三）面試

面試包括技能測試和結構化面試，面試成績滿分為100分。

1、技能測試。通過技能測試了解考生的專業(yè)基礎知識、政治思想水平、創(chuàng)新能力、操作技能、溝通能力、團結協(xié)作精神及執(zhí)行力等情況。技能測試考核成立考評專家組，對考生進行分值量化考核。量化考核分醫(yī)療組、藥學組、護理組、檢驗組，采取百分制，每組技能測試滿分均為100分。考生根據(jù)所報考的崗位，進入所報醫(yī)院相對應的科室進行為期5天的臨床實踐；結束后再到駐馬店市第一人民醫(yī)院進行為期5天的臨床實踐，所有實踐結束后，由考評專家組對考生進行技能測試，技能測試低于60分者不得進入結構化面試。

2、結構化面試。結構化面試主要考察應試者的綜合分析、溝通、應變、信息獲得、言語表達、舉止儀表等方面的能力，了解應聘人員與擬聘崗位相適應的基本條件和綜合素質(zhì)。結構化面試成績滿分為100分。

3、面試總成績。面試總成績＝技能測試成績×60%+結構化面試成績×40%?？偡职锤鲘徫贿M行排名，總成績低于70分者不予錄取。

（四）考核

對面試入圍人員從政治思想、紀檢監(jiān)察、綜合治理、計劃生育四方面進行考核，考核不合格者不予聘用。

（五）體檢

引進人才身體狀況需符合國家對醫(yī)療衛(wèi)生人員身體健康的要求標準。體檢人選按考生最終成績從高分到低分順序依次等額確定。擬參加體檢人選名單和領取體檢通知書的時間、地點另行通知。

（六）公示

根據(jù)面試、考核和體檢結果，確定擬引進人選并公示一周。

（七）聘用和待遇

根據(jù)考察結果，確定并公示擬引進人員名單，公示期滿無異議后，予以錄用。

對招聘結果公示無異議人員，經(jīng)審核后，由用人單位填寫《事業(yè)單位公開招聘人員備案表》，經(jīng)區(qū)衛(wèi)健體委同意后報區(qū)人社局辦理錄用手續(xù)。對新錄用人員不按時報到上崗者，取消其錄用資格。

未盡事宜由區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。