2022年河南安陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘簡章
安陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年公開招聘工作人員簡章
為進(jìn)一步優(yōu)化學(xué)校師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高教育教學(xué)水平，促進(jìn)我校高水平專業(yè)群建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國令第652號(hào)）《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號(hào)）《中共河南省委組織部 河南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位公開招聘工作的意見》（豫人社事業(yè)〔2016〕4號(hào)）等規(guī)定，安陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位在編工作人員78名，安陽市高級(jí)技工學(xué)校面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位在編工作人員2名。結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，制定本招聘簡章。
一、學(xué)校簡介
安陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院是2009年成立的一所全日制公辦普通高等職業(yè)院校。學(xué)校加掛“安陽廣播電視大學(xué)”和“安陽市公共實(shí)訓(xùn)中心”牌子，下轄安陽市中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校和安陽市高級(jí)技工學(xué)校，是一所集高等職業(yè)教育、中等職業(yè)教育、成人教育、職業(yè)培訓(xùn)等多種辦學(xué)功能為一體的綜合院校。學(xué)校占地面積1100余畝，建筑面積44.3萬平方米，各類在校生規(guī)模達(dá)2.7萬人，其中高職在校生1.8萬人。學(xué)校共設(shè)置17個(gè)院（系、部），重點(diǎn)開設(shè)航空類、機(jī)電類、汽車類、信息工程類、建筑類、醫(yī)學(xué)類、經(jīng)管類、藝術(shù)類等58個(gè)專業(yè)。學(xué)校是河南省首批高職院校“雙高工程”建設(shè)院校，榮獲河南省依法治校示范校、河南省鄉(xiāng)村振興技能人才培養(yǎng)示范點(diǎn)、河南省職業(yè)技能提升行動(dòng)先進(jìn)單位、河南省平安校園、河南省國防教育模范高校、河南省高校維穩(wěn)安保先進(jìn)單位等十多項(xiàng)省級(jí)榮譽(yù)。建有河南省唯一的CCAR-66部民用航空器維修人員執(zhí)照考試考點(diǎn)和CCAR-147部民用航空維修培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和CCAR-145部民用航空維修機(jī)構(gòu)。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
學(xué)校成立以黨委書記、校長為組長，其他黨委委員為副組長，人事處、紀(jì)委辦公室等有關(guān)處（室）和院（系、部）負(fù)責(zé)人為成員的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，主管人事工作的副校長兼任辦公室主任。人事處負(fù)責(zé)招聘工作的組織和實(shí)施。
三、招聘崗位、專業(yè)和條件
（一）招聘崗位和專業(yè)
具體招聘數(shù)量、專業(yè)和條件見《安陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年公開招聘工作人員計(jì)劃表》（附件1）。
（二）應(yīng)聘條件
應(yīng)聘人員必須具備的基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.思想品德優(yōu)秀，具有良好的品行；
4.熱愛教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)；
5.身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.符合所報(bào)崗位要求的專業(yè)及相關(guān)條件；
7.年齡要求。以本科學(xué)歷應(yīng)聘的人員，年齡不超30周歲（1992年1月1日及以后出生），應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位有擔(dān)任過高校輔導(dǎo)員經(jīng)歷的人員，年齡放寬到35周歲（1987年1月1日及以后出生）；以研究生學(xué)歷應(yīng)聘的人員，年齡不超35周歲（1987年1月1日及以后出生）；崗位所要求的副高級(jí)及以上職稱人員年齡不超40周歲（1982年1月1日及以后出生），具體崗位職稱要求見附件1。
有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘：
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查或監(jiān)察調(diào)查的人員；
3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定為有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員，5年內(nèi)不得參加我校公開招聘；
4.現(xiàn)役軍人、普通高等院校在校生（2022年暑假畢業(yè)的應(yīng)屆生除外）；服務(wù)期內(nèi)的“特崗教師”、“三支一扶”人員；
5.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員；
6.其它不符合應(yīng)聘條件的人員。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘簡章
招聘簡章經(jīng)安陽市人力資源和社會(huì)保障局審查備案后，將在安陽市人力資源和社會(huì)保障局（https://rsj.anyang.gov.cn）、中國•河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)網(wǎng)站(https://www.zghnrc.gov.cn)和安陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院（http://www.ayzy.cn/）網(wǎng)站發(fā)布。
發(fā)布時(shí)間：2022年7月5日—7月13日。
（二）報(bào)名及資格初審
本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名和資格初審的方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位。符合學(xué)歷條件的應(yīng)聘人員請(qǐng)以“報(bào)考崗位代碼+姓名+最高學(xué)歷+手機(jī)號(hào)”為郵件主題，符合職稱條件的應(yīng)聘人員請(qǐng)以“報(bào)考崗位代碼+姓名+職稱名稱+手機(jī)號(hào)”為郵件主題，將有關(guān)材料掃描件（務(wù)必真實(shí)、清晰、完整）以附件形式發(fā)送到相應(yīng)的郵箱。
1.報(bào)名方式：通過電子郵件報(bào)名。101崗位至115崗位發(fā)送到郵箱：azrsc001@ayzy.cn，116崗位至130崗位發(fā)送到郵箱：azrsc002@ayzy.cn，131崗位至140崗位發(fā)送到郵箱：azrsc003@ayzy.cn，201崗位和202崗位發(fā)送到郵箱：azrsc004@ayzy.cn，301崗位和302崗位發(fā)送到郵箱：azrsc005@ayzy.cn。
2.網(wǎng)上報(bào)名及審核時(shí)間：
報(bào)名時(shí)間：從簡章發(fā)布開始到7月16日24點(diǎn)，以郵件收到的時(shí)間為準(zhǔn)，超過規(guī)定時(shí)間視為無效。
審核時(shí)間：2022年7月17日—7月20日。審核結(jié)束后，將在學(xué)校網(wǎng)站“人才招聘”欄目上公布通過初審人員名單和未通過初審人員名單。未通過初審的人員，在7月22日24點(diǎn)前修改、補(bǔ)充材料重新報(bào)名，過期視為自動(dòng)放棄；再次審核通過人員名單將在學(xué)校網(wǎng)站“人才招聘”欄目上公布，不再進(jìn)行補(bǔ)報(bào)。
通過審核人員的名單和崗位核減、取消情況將在學(xué)校網(wǎng)站“人才招聘”欄目上公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)查看。對(duì)于通過資格審查人數(shù)與招聘人數(shù)達(dá)不到3:1的崗位，按要求相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位招聘。對(duì)于取消招聘崗位的應(yīng)聘人員，符合其他崗位招聘條件者，可以在7月26日當(dāng)天17點(diǎn)前重新報(bào)考其他招聘崗位，過期視為自動(dòng)放棄，審核通過后，人員名單將在學(xué)校網(wǎng)站“人才招聘”欄目公示。
3.報(bào)名時(shí)個(gè)人所需提交的材料：
（1）近期個(gè)人電子版彩色照片和《安陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年公開招聘工作人員報(bào)名表》（附件2，報(bào)名表本人手寫簽名。照片要求：正面免冠、素顏、露耳，清晰無變形）。
（2）本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告或有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（從學(xué)信網(wǎng)上查詢、打印，有效期應(yīng)為6個(gè)月），未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校開具的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（從學(xué)信網(wǎng)上查詢、打印，有效期應(yīng)為6個(gè)月）。留學(xué)回國人員須提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書、成績單原件。
（3）應(yīng)聘崗位要求為中共黨員的，應(yīng)聘人員必須提供黨員證或組織關(guān)系所在黨支部出具的《中共黨員身份證明》（附件3）。
（4）應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位的人員須提供擔(dān)任學(xué)生干部或?qū)W生會(huì)干部聘書、表彰證書，或提供擔(dān)任學(xué)生干部或?qū)W生會(huì)干部證明（附件4），有高校輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷的人員須提供工作院校出具的輔導(dǎo)員聘書或工作經(jīng)歷證明（附件5）。
（5）應(yīng)聘崗位有職稱、本科或者高中起點(diǎn)等要求的，應(yīng)聘人員要按照要求提交任職資格證、本科畢業(yè)證、學(xué)位證或者高中畢業(yè)證等材料。
以上材料必須使用原件掃描。
（6）在職人員進(jìn)入面試后，復(fù)審時(shí)須現(xiàn)場(chǎng)提交《在職人員同意報(bào)考證明》（附件6）。
（7）應(yīng)聘人員如實(shí)填寫《安陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年招聘工作人員匯總表》（附件7），一并報(bào)送此表電子版。
應(yīng)聘人員因未按規(guī)定時(shí)間報(bào)名或者因材料不清晰、不完整、已經(jīng)無效又未按時(shí)補(bǔ)充材料的，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。
4.通過報(bào)名資格審核的應(yīng)聘人員將現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《筆試通知書》，領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)和要求將在學(xué)校網(wǎng)站“人才招聘”欄目另行通知。
5.根據(jù)《河南省人民政府 河南省軍區(qū)關(guān)于進(jìn)一步加大大學(xué)生征集力度的意見》(豫政〔2016〕53號(hào))文件要求，退役大學(xué)生士兵筆試成績加5分。加分人員的提交材料時(shí)間、要求和符合條件人員名單將在學(xué)校網(wǎng)站“人才招聘”欄目公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員留意網(wǎng)站消息。
資格審查貫穿于招聘工作的全過程，應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)、有效、準(zhǔn)確、完整，凡發(fā)現(xiàn)提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，將取消報(bào)考、應(yīng)聘資格，涉及偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試、應(yīng)聘資格的，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
（三）考試及現(xiàn)場(chǎng)審核
1.筆試。應(yīng)聘人員需攜帶本人有效身份證、《筆試通知書》入場(chǎng)參加筆試，缺少證件或證件與報(bào)名時(shí)提交的材料不符的，不得參加考試。考試須知、筆試時(shí)間和地點(diǎn)將提前在學(xué)校網(wǎng)站“人才招聘”欄目公布。
筆試內(nèi)容為馬克思主義理論、哲學(xué)、政治學(xué)、教育學(xué)、教育心理學(xué)、法律法規(guī)、教師職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德規(guī)范、時(shí)事政治、寫作等。筆試以閉卷方式進(jìn)行，滿分100分。
筆試成績?cè)诠P試結(jié)束后一周內(nèi)在安陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站“人才招聘”欄目公布。
2.復(fù)審和面試
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員的筆試成績由高分至低分按1:3的比例確定進(jìn)入面試人員，同一崗位比例內(nèi)末位應(yīng)聘人員出現(xiàn)筆試成績并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試人選。筆試缺考、作弊或筆試成績?yōu)榱惴值模坏眠M(jìn)入面試。面試前將在學(xué)校網(wǎng)站“人才招聘”欄目上公布面試人員名單和領(lǐng)取《面試通知書》的時(shí)間、地點(diǎn)，領(lǐng)取《面試通知書》時(shí)，請(qǐng)?zhí)峤粓?bào)名材料原件和復(fù)印件1套，學(xué)校將對(duì)應(yīng)聘人員的材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核，審核通過后，將現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放《面試通知書》。未按時(shí)領(lǐng)取《面試通知書》的人員，視為自動(dòng)放棄本次面試。
各崗位招聘的人數(shù)與領(lǐng)取《面試通知書》的人數(shù)不足1:3的，按照筆試成績，從報(bào)考同一崗位的人員中，由高分到低分等額進(jìn)行一次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員筆試成績出現(xiàn)并列時(shí)，同時(shí)進(jìn)入面試，遞補(bǔ)人員名單、現(xiàn)場(chǎng)審核材料時(shí)間將在安陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上公示，遞補(bǔ)人員要在規(guī)定的時(shí)間來校提交材料。經(jīng)遞補(bǔ)后崗位招聘人數(shù)與領(lǐng)取《面試通知書》的人數(shù)仍不足1:3的，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局同意后，在確保競(jìng)爭的前提下可適當(dāng)降低比例，形不成競(jìng)爭的取消該崗位招聘。
領(lǐng)取《面試通知書》的人員，按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。面試滿分100分。面試方式為答辯、試講，部分崗位有實(shí)操。面試主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、語言表達(dá)能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)，其中試講主要考察應(yīng)聘人員的教師素養(yǎng)、教學(xué)水平和專業(yè)水平，答辯主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、學(xué)術(shù)水平及發(fā)展?jié)撡|(zhì)等，實(shí)操主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技能和實(shí)踐操作能力。面試要求和安排將在學(xué)校“人才招聘”欄目公布。
面試時(shí)憑有效身份證和《面試通知書》入場(chǎng)。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績低于合格線的，不得進(jìn)入體檢程序。面試過程中如有缺考人員造成該崗位形不成競(jìng)爭的，該崗位應(yīng)聘人員的面試成績不能低于面試合格線。面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績。
3.成績計(jì)算
考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%?？荚嚦煽冇?jì)算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)?？荚嚳偝煽兊陀?0分者，不得進(jìn)入體檢程序。
考試總成績?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后一周內(nèi)在安陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站“人才招聘”欄目上公布。
（四）體檢和考察
根據(jù)考試總成績，按每個(gè)崗位招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢、考察人員及遞補(bǔ)人員，考試總成績相同的，按面試成績由高分到低分確定體檢、考察人員及遞補(bǔ)人員；如果面試成績也相同，按照試講成績由高分到低分確定體檢、考察人員及遞補(bǔ)人員。體檢人員名單將在安陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站“人才招聘”欄目上公布。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照河南省教師資格管理辦公室《關(guān)于印發(fā)〈河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂）〉的通知》（豫教資辦〔2017〕4號(hào)）的規(guī)定執(zhí)行。體檢在市級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，由學(xué)校統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人支付。對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論7日內(nèi)提出復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中，從高分到低分等額遞補(bǔ)。
根據(jù)考試成績、體檢結(jié)果確定考察人員，考察由學(xué)校組織實(shí)施。因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)；因自愿放棄考察出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中，從高分到低分等額遞補(bǔ)。
（五）公示
按照考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在安陽市人力資源和社會(huì)保障局、安陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
（六）聘用
公示結(jié)束后，對(duì)經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案后辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。
應(yīng)屆畢業(yè)生在2022年8月底未取得畢業(yè)證和學(xué)位證的，將取消聘任資格，已經(jīng)聘任的，將予以解聘。
擬聘人員與學(xué)校簽訂《聘用合同》，參加崗前培訓(xùn)。
聘用人員試用期為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。聘用人員必須服從學(xué)校的工作安排，無正當(dāng)、充分理由不服從安排的，學(xué)校有權(quán)予以解聘或者不再錄用。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作在安陽市人力資源和社會(huì)保障局的監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行，學(xué)校紀(jì)委監(jiān)督招聘工作全過程。對(duì)弄虛作假、在考試、體檢或考察過程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消其應(yīng)聘資格。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。
重要提示：1.應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持通訊暢通，有義務(wù)及時(shí)瀏覽市人社部門和學(xué)校網(wǎng)站，報(bào)名時(shí)留下的聯(lián)系方式若有變化，要及時(shí)告知學(xué)校，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試、體檢、考察、聘用的，責(zé)任自負(fù)。本次招聘不收取任何考試費(fèi)用。
2.本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與學(xué)校無關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
3.崗位要求的專業(yè)按照《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2020年版）》（附件8）和《研究生人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》（附件9）執(zhí)行。
4.因疫情防控或者其他重大不可抗力影響，必要時(shí)招聘工作會(huì)做相應(yīng)調(diào)整，將在學(xué)校網(wǎng)站“人才招聘”欄目上發(fā)布相關(guān)信息。應(yīng)聘人員要做好自身防護(hù)和健康管理，近期避免前往疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，按我市疫情防控要求提前做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，如實(shí)提供有關(guān)信息，服從現(xiàn)場(chǎng)管理，自備口罩，接受查驗(yàn)場(chǎng)所碼、行程碼及測(cè)量體溫等。不符合疫情防控要求的，不得進(jìn)入校園參加考試或體檢。凡違反疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、健康狀況等疫情防控重要信息的，取消應(yīng)聘、聘用資格，所導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
本簡章僅限于本次招聘使用，最終解釋權(quán)歸安陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院，未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話：0372-3395565，咨詢時(shí)間（工作日）：8:30—11:30，15:30—17:30
監(jiān)督電話：0372-3395557 安陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)委辦公室
附件1 安陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年公開招聘工作人.pdf
附件7 安陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年招聘工作人員匯總表.xls
附件8：普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2020年版）.pdf
附件9：研究生人才培養(yǎng)學(xué)科目錄.pdf
