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      河南

      2022年河南許昌市市直學(xué)校招聘32名教師公告

      http://www.ssrtes.com       2022-07-19 14:11      來源:許昌市人力資源和社會保障局
      【字體: 】              

      許昌市市直學(xué)校2022年考核招聘教師公告

       

      為進(jìn)一步優(yōu)化市直學(xué)校教師結(jié)構(gòu),結(jié)合我市市直學(xué)校實際情況,經(jīng)市委、市政府同意,決定考核招聘教師32名。

      一、招聘對象及范圍

      符合招聘條件和崗位要求的2021年和2022年碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

      二、招聘條件

      (一)基本條件

      1.具有中華人民共和國國籍;

      2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法,熱愛教育事業(yè);

      3.具有良好的品行;

      4.具備崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位要求;

      5.具有崗位要求的身體條件;

      6.年齡截止日期以公告發(fā)布之日(2022年7月18日)為準(zhǔn),如:35周歲及以下是指1986年7月18日(含)以后出生。

      (二)崗位條件

      1.符合“招聘對象及范圍”要求;

      2.所學(xué)專業(yè)符合報考崗位的專業(yè)要求及其他條件要求;

      3.2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2022年7月31日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書;

      4.符合招聘崗位所要求的其它條件及要求。

      (三)有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘:

      1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

      2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

      3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為且不滿5年的人員;

      4.現(xiàn)役軍人、試用期未滿以及未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員、不能于2022年7月31日前取得畢業(yè)證書及學(xué)位證書的普通高等院校在校生;

      5.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

      6.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

      三、招聘計劃

      計劃考核招聘教師32名(見附件1)。

      四、報名及相關(guān)事項

      報名采取郵箱報名的方式進(jìn)行。

      (一)報名時間

      2022年7月27日上午8:30至7月29日下午17:00。

      (二)報名須提交的材料

      1.2021屆畢業(yè)生報名時提交的材料:本人有效身份證,本科畢業(yè)證,碩士研究生及以上畢業(yè)證、學(xué)位證,本人填寫的《許昌市市直學(xué)校2022年考核招聘教師報名表》(附件2,需粘貼近期免冠電子照片)、《許昌市市直學(xué)校2022年考核招聘教師匯總表》(附件3)。

      2.2022屆畢業(yè)生報名時提交的材料:本人有效身份證,本科畢業(yè)證,碩士研究生及以上畢業(yè)證、學(xué)位證或所在院系出具的可按期畢業(yè)證明(須注明個人信息、就讀專業(yè)、預(yù)計取得畢業(yè)證、學(xué)位證的時間及畢業(yè)院校名稱等關(guān)鍵信息),本人填寫的《許昌市市直學(xué)校2022年考核招聘教師報名表》(附件2,需粘貼近期免冠電子照片)、《許昌市市直學(xué)校2022年考核招聘教師匯總表》(附件3)。

      報考者可在許昌市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.xuchang.gov.cn)和許昌市教育局網(wǎng)站(http://jyj.xuchang.gov.cn)自行下載相關(guān)表格。因材料上傳不齊造成的一切后果由個人自負(fù)。

      (三)其他事項

      1.報名者需將以上“報名須提交的材料”按順序掃描并編輯成一個PDF文件(附件3須同時發(fā)送Excel格式電子版)發(fā)送至xczj9823@163.com郵箱,文件名命名為“許昌市市直學(xué)校2022年考核招聘教師報名+應(yīng)聘學(xué)校+專業(yè)+本人姓名”。

      2.報考者只能選報一個崗位,報名時提供的身份證及相關(guān)報名信息與整個招聘過程中使用的身份證及相關(guān)信息必須一致。

      3.此次招聘不指定輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

      4.此次招聘的資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。報名時提供的身份證及相關(guān)報名信息與整個招聘過程中使用的身份證及相關(guān)信息必須一致。報名時,報考人員要仔細(xì)閱讀誠信承諾事項,提交的報考申請材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確。報考人員提供虛假報考申請材料的,一經(jīng)查實,取消面試及聘用資格。

      五、面試資格確認(rèn)

      參加面試資格確認(rèn)人員須持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證以及普通高等教育本科畢業(yè)證等原件及復(fù)印件,進(jìn)行面試資格確認(rèn)。在職人員需同時出具單位同意報考證明;留學(xué)回國人員同時提供教育部留學(xué)服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件各一份。

      進(jìn)入面試資格確認(rèn)的考生名單、面試資格確認(rèn)時間及地點將在許昌市教育局網(wǎng)站(http://jyj.xuchang.gov.cn)發(fā)布。逾期不到的,視為自動放棄面試資格。

      面試資格確認(rèn)時,對報考者本人及有關(guān)證書、報考材料等進(jìn)行核對。凡有關(guān)材料不全、信息不實的,取消其參加面試資格。

      六、面試

      面試時間以《面試通知單》通知時間為準(zhǔn)。

      面試分為試講和答辯兩個環(huán)節(jié)。試講內(nèi)容為應(yīng)聘學(xué)科相關(guān)內(nèi)容,滿分為100分;答辯內(nèi)容為教育教學(xué)相關(guān)專業(yè)知識,滿分為100分。

      總成績=試講成績×50%+答辯成績×50%。

      報考同一個崗位人員總成績出現(xiàn)并列的,以答辯成績從高分到低分等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員;如答辯成績也相同,則現(xiàn)場進(jìn)行加試,按加試成績等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員,加試成績不影響其他人員原有排名。

      參加面試人數(shù)等于或小于擬聘崗位數(shù)時,參加該崗位面試人員的總成績低于本場面試考生平均成績的,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

      七、體檢和考察

      1.在報考同一崗位人員中,根據(jù)總成績,從高分到低分等額確定體檢人員(懷孕考生需提供結(jié)婚證和妊娠醫(yī)學(xué)證明)。體檢項目和辦法參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢時間另行通知。

      2.體檢環(huán)節(jié)因體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)崗位缺額的,可在同崗位應(yīng)聘人員中按總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

      3.對體檢合格的人員,等額確定考察對象。考察內(nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配以及是否需要回避等方面的情況。同時進(jìn)行資格復(fù)審,主要核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件,確認(rèn)其報名時提交的信息是否真實、準(zhǔn)確、完整,是否與本人真實經(jīng)歷背景相一致??疾旖Y(jié)論作為確定擬聘用人員的主要依據(jù),對考察過程中發(fā)現(xiàn)的不符合報考崗位要求和弄虛作假等情形的,不得確定為擬聘用人員。

      4.考察環(huán)節(jié)因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ),因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)。

      八、公示和辦理聘用手續(xù)

      根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘用人員,在許昌市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公示擬聘用人員名單。公示期7個工作日,公示期滿無異議后,按照規(guī)定程序和管理權(quán)限辦理聘用、入編等相關(guān)手續(xù)。新聘用人員在接到聘用通知后,必須在一個月內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù),到用人單位報到。對無正當(dāng)理由逾期不辦理手續(xù)的,取消其聘用資格。

      對新聘用人員實行合同管理,用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同,服務(wù)期限不少于5年。暫未取得教師資格證的人員,須自考核招聘合格人員名單下發(fā)之日起2年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證,否則依法解除聘用合同并注銷編制。

      新聘用人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新聘用人員試用期滿由用人單位進(jìn)行綜合考察,考察合格的按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理崗位聘用手續(xù);考察不合格的,經(jīng)主管部門審核同意并向?qū)徟鷻C(jī)關(guān)備案后,用人單位可取消其聘用資格。

      九、信息發(fā)布與政策咨詢

      許昌市教育局網(wǎng)站(http://jyj.xuchang.gov.cn)為本次考核招聘工作的專用網(wǎng)站,有關(guān)招聘的信息及相關(guān)事項,均通過上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布,請考生隨時關(guān)注。因考生未能及時關(guān)注網(wǎng)站而造成的后果由考生本人承擔(dān)。

      本次招聘工作由中共許昌市紀(jì)委監(jiān)委駐市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。

      咨詢電話:0374-2699823

      監(jiān)督、舉報電話:0374-2699978

      (工作日上午8:00—12:00,下午3:00—6:00)

      附件:

      1.許昌市市直學(xué)校2022年考核招聘教師計劃.docx

      2.許昌市市直學(xué)校2022年考核招聘教師報名表.docx

      3.許昌市市直學(xué)校2022年考核招聘教師匯總表.xlsx

      中共許昌市委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室

      許昌市人力資源和社會保障局

      許昌市教育局

      2022年7月18日



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