2022年河南洛陽市嵩縣引進(jìn)研究生學(xué)歷人才35名公告
嵩縣2022年引進(jìn)研究生學(xué)歷人才公告
為深入實施人才強縣戰(zhàn)略，吸引更多青年高層次人才到嵩縣工作，為縣域經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的人才和智力支撐。按照洛陽市建設(shè)青年友好型城市工作部署，結(jié)合嵩縣實際，經(jīng)研究決定，2022年面向社會公開引進(jìn)研究生學(xué)歷人才35名?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、引進(jìn)計劃本次引進(jìn)計劃35名，均為鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政全供事業(yè)單位管理崗位。其中：
1. 面向嵩縣戶籍(或生源)人員及其配偶(或子女)，引進(jìn)計劃17名，考生類別代碼為202201。以上戶籍遷入時間截至報名之日。
2. 面向社會公開引進(jìn)計劃18名，考生類別代碼為202202。
具體詳見《嵩縣2022年引進(jìn)研究生學(xué)歷人才計劃表》(附件1)。
二、引進(jìn)對象國內(nèi)普通高校碩士及以上學(xué)歷研究生;經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的海外留學(xué)研究生。
三、資格條件(一)報考人員應(yīng)具備下列資格條件：
1. 具有中華人民共和國國籍;
2. 擁護黨的路線方針政策，政治立場堅定，遵紀(jì)守法，品行端正，服從組織安排;
3. 身體健康，符合現(xiàn)行的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn);
4. 博士、碩士研究生的第一學(xué)歷須為全日制本科，須取得普通高校博士、碩士研究生學(xué)歷及學(xué)位證書。海外留學(xué)回國人員須取得國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國(境)外博士、碩士研究生學(xué)歷及學(xué)位證書;
5. 碩士研究生年齡原則上在35周歲以下(1986年7月31日以后出生)，博士研究生原則上在45周歲以下(1976年7月31日以后出生)。
(二)凡有下列情形之一者，不得報名：
1. 嵩縣機關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員;
2. 曾因犯罪受過刑事處罰的;
3. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
4. 受處分期間或者未滿影響期限的;
5. 曾被開除公職或?qū)W籍的;
6. 在各種公開考試中有作弊或違規(guī)行為的;
7. 其他不符合報考資格條件的;
8. 引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的;
9. 具有法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定不得報考的其他情形。
四、引進(jìn)程序本次人才引進(jìn)工作在嵩縣縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，由嵩縣縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實施。本次人才引進(jìn)工作不進(jìn)行筆試，引進(jìn)工作分為網(wǎng)上報名和資格審查、資格確認(rèn)和面試、體檢和考察、公示和聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。博士研究生免去面試環(huán)節(jié)，直接進(jìn)入體檢和考察等以下程序。
(一)網(wǎng)上報名和資格審查1. 報名方式?？忌?022年8月1日9:00至8月5日17:00期間登錄網(wǎng)站(http://apply.lyrcrs.com)，按要求注冊后填寫報名信息，上傳照片、身份證等資料進(jìn)行網(wǎng)上報名(報考類別代碼為202201的考生，視個人情況還需上傳戶口簿首頁及本人頁、生源地畢業(yè)證或?qū)W籍表、結(jié)婚證等相關(guān)證明資料)。請妥善保管注冊密碼，用于查詢報考資格初審審核結(jié)果等事項?？忌毶蟼鞣舷到y(tǒng)規(guī)定、清晰、無變形、一寸近期正面免冠證件照(紅、藍(lán)、白底均可)，jpg格式，照片文件大小在400k以內(nèi);身份證上傳正反面。每名考生只能選擇一個崗位進(jìn)行報名，報名和參加面試須使用有效期內(nèi)二代居民身份證。
2. 資格初審。通過報考資格初審的人員，報名信息一經(jīng)提交不得修改。報名截止時間(2022年8月5日17:00)之前，報考資料不全或電子照片不符合要求被審核駁回的，報考人員應(yīng)在提交信息截止時間前及時補充或更換并按要求再次提交審查。報名截止時間(2022年8月5日17:00)之后，報名系統(tǒng)自動關(guān)閉，所有報考者不能修改及提交報名信息。請報考者合理安排時間，選擇與本人條件相符的崗位盡早報考，避免因網(wǎng)絡(luò)擁堵無法提交報名申請。本次報名不需要繳納費用。
3. 資格審查貫穿人才引進(jìn)全過程?？忌峁┑挠嘘P(guān)材料必須真實、準(zhǔn)確、完整、有效，對不符合報名資格條件、提供虛假材料或違反引進(jìn)工作規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消考試或聘用資格。
(二)資格確認(rèn)和面試
1. 面試前，通過資格審查人員均須進(jìn)行面試資格確認(rèn)(具體安排另行公告通知)，采取考生本人現(xiàn)場提交材料的方式進(jìn)行，其他人代理無效。面試資格確認(rèn)須提交以下材料：
①嵩縣2022年引進(jìn)研究生學(xué)歷人才報名表1份(粘貼網(wǎng)上報名時提供的近期1寸彩色免冠照片);
②身份證原件及1份復(fù)印件(身份證復(fù)印件上半部為正面頭像，下半部為背面簽發(fā)機關(guān)，A4紙復(fù)印);
③本科畢業(yè)證及學(xué)位證、研究生畢業(yè)證及學(xué)位證，以及所有取得學(xué)歷的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》;留學(xué)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷及學(xué)位認(rèn)證書(原件及1份復(fù)印件);
④在職應(yīng)聘人員須另外提供現(xiàn)工作單位同意報考證明(由用人管理權(quán)限部門蓋章);
⑤報考類別代碼為202201的考生，視個人情況還需提供戶口簿首頁及本人頁、生源地畢業(yè)證或?qū)W籍表、結(jié)婚證等相關(guān)證明資料原件及1份復(fù)印件。
2. 各崗位通過面試資格確認(rèn)人數(shù)與引進(jìn)計劃數(shù)的比例應(yīng)不低于2:1。未達(dá)到規(guī)定比例的崗位，將核減相應(yīng)崗位引進(jìn)計劃數(shù)，并及時向社會發(fā)布引進(jìn)計劃調(diào)整公告。
3. 未按規(guī)定時間進(jìn)行面試資格確認(rèn)的，視為自動放棄面試資格。面試資格確認(rèn)通過人員，將及時予以公告。屆時，考生按公告有關(guān)要求需再次登錄報考網(wǎng)站，自行下載打印面試準(zhǔn)考證。面試資格確認(rèn)結(jié)果、打印準(zhǔn)考證時間和面試時間、地點等具體安排，將通過嵩縣人民政府網(wǎng)(http://www.hnsongxian.gov.cn/)、嵩縣人才網(wǎng)(http://www.lyhero.com/sub/index.asp?id=2850)、嵩縣黨建微信公眾號(微信關(guān)注：嵩縣黨建)及時發(fā)布，請考生隨時關(guān)注。
4. 面試由縣委人才辦、縣人社局統(tǒng)一組織，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試人員邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實際問題能力、語言表達(dá)能力、人際溝通能力、臨場應(yīng)變能力和舉止儀表情緒穩(wěn)定性等。面試成績滿分100分，低于75分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。低于60分者，不計入考場平均成績和加權(quán)系數(shù)計算。
未按要求參加面試者，視為自動放棄。實際參加面試的考生人數(shù)形不成競爭的(即實際參加面試人數(shù)與擬錄用人數(shù)的比例未超過1:1的)，考生的面試成績須達(dá)到75分，方可進(jìn)入體檢和考察。
(三)體檢和考察1. 按崗位計劃引進(jìn)人數(shù)1:1.5比例(最后一名成績并列者一并進(jìn)入)確定體檢人員，參加體檢人員早上空腹持本人身份證、面試證統(tǒng)一到指定地點參加體檢，體檢參照公務(wù)員現(xiàn)行錄用相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)崗位缺額的，按引進(jìn)崗位總成績從高分到低分依次遞補。
體檢相關(guān)事宜將通過嵩縣人民政府網(wǎng)、嵩縣人才網(wǎng)、嵩縣黨建微信公眾號另行公布，請考生持續(xù)關(guān)注。
2. 按計劃引進(jìn)人數(shù)1:1比例(最后一名成績并列者一并進(jìn)入)確定考察人員，考察采取審查檔案、走訪座談、函調(diào)等方式進(jìn)行。對考察后仍出現(xiàn)最后一名成績并列者，將采取面試加試方式排出名次，確定最終人員。擬引進(jìn)人才在考察階段要簽訂《服務(wù)承諾書》，不簽訂的視為自愿放棄。
(四)公示和聘用1. 擬引進(jìn)人員在嵩縣人民政府網(wǎng)、嵩縣人才網(wǎng)、嵩縣黨建微信公眾號進(jìn)行公示，公示期不少于7個工作日。
2. 公示期滿，對擬引進(jìn)人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，由嵩縣縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組報請縣委常委會研究，確定具體分配單位并辦理相關(guān)手續(xù)。引進(jìn)人員自接到通知起7個工作日內(nèi)報到，逾期不報到者，視為自動放棄聘用資格。
3. 引進(jìn)人員統(tǒng)一進(jìn)行崗前培訓(xùn)，時間一周左右，不參加崗前培訓(xùn)的，取消聘用資格。
五、待遇和管理(一)編制待遇。引進(jìn)的研究生學(xué)歷人才安排在嵩縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府所屬事業(yè)單位工作，對應(yīng)納入事業(yè)單位正式編制人員管理并按國家規(guī)定享受事業(yè)單位相關(guān)工資福利待遇。
(二)崗位職級待遇。引進(jìn)研究生學(xué)歷人才1年試用期滿考核合格的正式聘用，考核不合格的取消聘用。聘用為管理崗位的，碩士研究生工資級別按八級職員套改工資，博士研究生工資級別按七級職員套改工資，具體聘用崗位不低于九級職員。
(三)優(yōu)先提拔使用。服務(wù)期內(nèi)應(yīng)在分配單位工作，原則上不能借調(diào)。對于表現(xiàn)優(yōu)秀的引進(jìn)人才，按照干部選拔任用相關(guān)規(guī)定，可優(yōu)先提拔使用。
(四)生活保障待遇。為引進(jìn)的人才發(fā)放安家費5萬元，在5年服務(wù)期內(nèi)每月隨工資平均發(fā)放。由于縣人才公寓房源緊張，本次引進(jìn)人才不統(tǒng)一安排住房，在最低服務(wù)期內(nèi)，每月另發(fā)放1000元的生活和住房補貼。
(五)納入縣管人才隊伍。引進(jìn)的研究生可納入嵩縣縣管人才隊伍進(jìn)行跟蹤服務(wù)和管理。
(六)發(fā)放“一卡通”。嵩縣縣委人才辦為每名引進(jìn)人才制作并發(fā)放嵩縣引進(jìn)研究生人才一卡通，實行“一卡通”服務(wù)。①持卡可無限次免費游覽縣內(nèi)景區(qū);②持卡可免費乘坐縣內(nèi)城市公交車;③持卡可享受每年至少一次的免費體檢(1000元左右標(biāo)準(zhǔn));④持卡可享受正常公休假以外的休假待遇，原則上省外每年兩周，省內(nèi)每年一周;⑤持卡人子女可在全縣范圍內(nèi)義務(wù)制教育階段公辦學(xué)校自由擇校學(xué)習(xí);⑥持卡可享受其他相關(guān)待遇。
(七)配偶隨調(diào)。引進(jìn)研究生的配偶愿意一同來嵩工作的，由縣有關(guān)部門和用人單位按其原工作單位性質(zhì)安排相應(yīng)工作。
(八)保險政策。及時為引進(jìn)的研究生學(xué)歷人才辦理或接轉(zhuǎn)養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、住房公積金等相關(guān)手續(xù)。
(九)服務(wù)期限。引進(jìn)人才在嵩縣最低服務(wù)期為5年(含試用期)，服務(wù)期從聘用之日算起。最低服務(wù)期內(nèi)原則上不得申請調(diào)離嵩縣，擅自離職的，不予辦理相關(guān)手續(xù)，已發(fā)放的安家費須全額退回。
六、紀(jì)律監(jiān)督本次引進(jìn)人才，凡在規(guī)定時間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報名、資格確認(rèn)、面試、體檢、考察、報到等任一環(huán)節(jié)者，均視為自動放棄聘用資格。引進(jìn)人才實行誠信原則，即報考者要對自己所提交信息的真實性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用紀(jì)律的，一律取消考試、聘用資格。
本次引進(jìn)人才工作由嵩縣紀(jì)委監(jiān)委全程參與監(jiān)督，并接受新聞媒體及社會各界的廣泛監(jiān)督。
七、信息發(fā)布嵩縣人民政府網(wǎng)、嵩縣人才網(wǎng)、嵩縣黨建微信公眾號為本次引進(jìn)研究生學(xué)歷人才工作的指定平臺，有關(guān)引進(jìn)人才的信息及相關(guān)事項通過上述平臺發(fā)布，請報名人員密切關(guān)注，并保持通訊工具暢通，由于個人原因錯過相關(guān)環(huán)節(jié)者，視為自動放棄。
聯(lián)系電話：0379-66312225 17538862618(僅收發(fā)短信)
若有問題需咨詢，請于上班時間撥打電話(上午8:30至12:00;下午3:00至6:30)。
八、其他事宜(一)本公告中的優(yōu)惠政策僅適用于本次引進(jìn)的35名研究生學(xué)歷人才。
(二)嚴(yán)格按照國家疫情防控政策要求，引進(jìn)研究生學(xué)歷人才工作落實常態(tài)化疫情防控措施，資格確認(rèn)和面試、體檢等環(huán)節(jié)，考生需佩戴口罩，配合進(jìn)行測量體溫，查看核驗健康碼、行程碼、核酸檢測報告等。
(三)本公告未盡事宜，由嵩縣縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
(四)本次人才引進(jìn)工作法律顧問：王水軍(嵩縣司法局副局長)、賈學(xué)文(河南凱光律師事務(wù)所主任)。
2022年7月26日
中共嵩縣縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組
附件1：嵩縣2022年引進(jìn)研究生學(xué)歷人才計劃表.xls
附件2：嵩縣2022年引進(jìn)研究生學(xué)歷人才報名表.doc
附件3：面試資格現(xiàn)場確認(rèn)提交材料清單.doc
