2022年河南濮陽市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)學(xué)校招聘教師公告

 

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號）和《關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)事業(yè)單位公開招聘工作的意見》（豫人社〔2016〕4號）等規(guī)定，結(jié)合工作需要，面向社會公開招聘學(xué)校教師，現(xiàn)公告如下：

一、招聘原則及招聘方式

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試（筆試與面試）與考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。招聘工作由濮陽市公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施。

二、招聘單位、崗位、數(shù)量及條件

本次招教涉及到示范區(qū)10個城區(qū)中小學(xué)，分別有綠城小學(xué)、開德小學(xué)、衛(wèi)都實驗學(xué)校、開德中學(xué)、綠城中學(xué)、高陽實驗學(xué)校、西湖小學(xué)、東湖小學(xué)、西湖中學(xué)、七星實驗學(xué)校。共招聘教師130名。本次招聘教師部分崗位面向2020、2021及2022年高校畢業(yè)生。具體招聘的崗位、人數(shù)、崗位條件等詳見附件1《2022年濮陽市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)公開招聘教師崗位信息表》。

三、招聘對象和條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.報考人員憑身份證、畢業(yè)證（學(xué)位證）等相關(guān)證件應(yīng)聘；

5.具有符合崗位要求的專業(yè)知識或技能；

6.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報名應(yīng)聘：

1.現(xiàn)役軍人、未畢業(yè)在校生；

2.受過刑事處罰的或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為，5年內(nèi)不得參加本市內(nèi)各級事業(yè)單位公開招聘的人員；

5.濮陽市、縣（區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、辦）機關(guān)事業(yè)單位在編（筆試考試前，已按程序確定為納編范圍、已提出辭職申請但未在人社或編制部門辦結(jié)審批手續(xù)的，視為在編）在職正式工作人員；

6.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

（三）條件說明

1.《崗位信息表》中“年齡”表述中的35周歲及以下為1987年1月1日以后出生；

2.“學(xué)歷、學(xué)位”表述的“及以上”均包括“含”。

3.有教師資格證要求的崗位，對于在2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試中受疫情影響考生（2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試（NTCE）筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”），可以參加教師招聘，通過教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學(xué)工作，再參加考試并取得教師資格（錄取聘用后兩年內(nèi)未取得相應(yīng)崗位教師資格證的，依法解除聘用合同）。

四、信息發(fā)布

招聘信息于2022年7月27日在濮陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)（www.hapy.hrss.gov.cn）、濮陽市人事考試網(wǎng)（www.pysrsks.com）和濮陽市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)管委會網(wǎng)站（www.pyxinqu.com）發(fā)布，以上網(wǎng)站為本此招聘的指定網(wǎng)站。

五、報名與資格審查

實行網(wǎng)上報名，報名程序包括提交報名申請、資格初審、查詢初審結(jié)果、網(wǎng)上繳費、打印準(zhǔn)考證5個環(huán)節(jié)。每名應(yīng)聘人員限報考一個崗位。資格審查工作由濮陽市公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施。

（一）提交報名申請。報考人員于2022年8月5日9：00至8月7日18：00期間，登錄濮陽市人事考試網(wǎng)（www.pysrsks.com）或通過手機微信小程序“濮陽市人事考試”，進(jìn)入“2022年濮陽市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)公開招聘教師”網(wǎng)上報名系統(tǒng)，按要求填寫、提交個人報考信息資料。上傳電子照片時必須使用報名系統(tǒng)提供的專用照片處理工具對照片進(jìn)行處理。要求原照片必須為單色（紅、藍(lán)或白色）背景，正面免冠近期1寸或2寸證件照，jpg或jpeg格式，字節(jié)大于30kb，寬高像素大于220×300，照片清晰，禁止縮放后使用。（提示：手機微信小程序報名上傳照片時，請按照電腦端報名上傳電子照片的要求，提前使用本網(wǎng)站提供的“網(wǎng)上報名上傳照片處理工具”對照片進(jìn)行處理，并將處理后的“報名照片”保存至手機）網(wǎng)上報名系統(tǒng)隨機反饋一個報名序號，報名序號是報考人員查詢報考資格審核結(jié)果、網(wǎng)上繳費、下載打印準(zhǔn)考證和查詢成績等事項的重要依據(jù)，請務(wù)必妥善留存。

（二）資格初審。2022年8月5日9：00至8月8日12：00，由濮陽市公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織人員對報名人員的相關(guān)信息進(jìn)行網(wǎng)上初審，并提出初審意見。

（三）查詢初審結(jié)果。報名人員在資格初審期間登錄濮陽市人事考試網(wǎng)或微信小程序“濮陽市人事考試”，查詢是否通過了資格初審。對初審意見有異議的，應(yīng)及時與濮陽市公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系。報考資料不全或電子照片不符合要求的，應(yīng)按要求及時提交補充。通過資格審查的人員不能再報考其他崗位。未進(jìn)行或未通過資格審查的人員，報名期間可以改報其他崗位。

（四）網(wǎng)上繳費。已通過資格初審的報考人員，于2022年8月5日9:00至8月8日17:00之前登錄濮陽市人事考試網(wǎng)或微信小程序“濮陽市人事考試”繳納筆試考務(wù)費，每科30元，共計60元。未按要求繳費的視為自動放棄報考資格。建檔立卡貧困家庭和最低生活保障家庭的應(yīng)聘人員，可免繳筆試考務(wù)費，報名結(jié)束一周后到濮陽市人事考試中心辦理免繳筆試考務(wù)費手續(xù)（濮陽市人事考試中心地址：濮陽市開州路56號）。

免繳筆試考務(wù)費的應(yīng)聘人員應(yīng)提供以下材料：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的考生，須攜帶其家庭所在地的縣（區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明（原件和復(fù)印件各一份）和低保證（原件和復(fù)印件各一份）；農(nóng)村絕對貧困家庭的考生憑其家庭所在地的縣（區(qū)）鄉(xiāng)村振興（部門）出具的特困證明（原件和復(fù)印件各一份）和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復(fù)印件各一份）。

（五）打印準(zhǔn)考證。已確認(rèn)網(wǎng)上繳費成功的報名人員，于2022年8月12日9：00至8月14日14：30期間，登錄濮陽市人事考試網(wǎng)（www.pysrsks.com）或微信小程序“濮陽市人事考試”，自行下載打印本人準(zhǔn)考證（A4紙）。如未及時打印或丟失準(zhǔn)考證造成的后果由報名人員個人承擔(dān)。

（六）相關(guān)要求。通過資格審查的筆試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例不低于3:1。針對1999級和2000級中師畢業(yè)生報考專業(yè)技術(shù)十三級崗位達(dá)不到開考比例的，按照規(guī)定核減，被核減的招聘計劃按照濮陽市衛(wèi)都實驗學(xué)校、濮陽市綠城小學(xué)、濮陽市開德小學(xué)的順序依次調(diào)整為小學(xué)語文十三級崗位（2）；

調(diào)整、遞減、取消崗位情況，在濮陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)（www.hapy.hrss.gov.cn）、濮陽市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)管委會網(wǎng)站（www.pyxinqu.com）公布。取消崗位的報考人員不再改報其它相應(yīng)崗位。因招聘計劃調(diào)整不能參加筆試的，筆試考務(wù)費退還考生。

六、考試及資格復(fù)審

按照常態(tài)化疫情防控要求，應(yīng)試者參加考試前應(yīng)接受健康碼查驗及體溫測量，健康碼為綠碼及體溫測量合格的方可參加考試。應(yīng)試者進(jìn)入考點要服從現(xiàn)場管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。根據(jù)疫情防控最新情況，此次考試遵守當(dāng)時防控要求。

（一）筆試

1.筆試科目為《職業(yè)能力測驗》、《教育類專業(yè)知識》兩科，每科滿分均為100分。

2.時間安排。筆試時間為2022年8月14日（周日），具體安排為：

上午9：00—11：00，職業(yè)能力測驗。

下午14：00－16：00，教育類專業(yè)知識。

本次考試在濮陽市設(shè)置考場，應(yīng)聘人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的考試地點、考場參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準(zhǔn)考證和與報名時一致的本人有效身份證（或有效期內(nèi)二代臨時身份證）。

3.加分政策。按照《中共河南省委辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部等6部門關(guān)于進(jìn)一步加強大學(xué)生村干部工作的實施意見的通知》（豫辦〔2012〕36號）《河南省人民政府、河南省軍區(qū)關(guān)于進(jìn)一步加大大學(xué)生征集力度的意見》（豫政〔2016〕53號）規(guī)定要求，享受招聘筆試加分政策的大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵報名參加本次招聘，可在筆試總成績上增加10分。大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵已公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受加分政策。符合加分政策的應(yīng)聘人員于8月10日持相關(guān)材料到濮陽市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)組織人力資源社會保障局（振興路與衛(wèi)都大街交叉口東北角示范區(qū)管委會318室）進(jìn)行加分資格審核。逾期未參加加分資格審核的視為放棄加分。

4.加分考生名單在濮陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)（www.hapy.hrss.gov.cn）、濮陽市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)管委會網(wǎng)站（www.pyxinqu.com）公布。

加分提供材料，大學(xué)生村官提供材料：⑴本人任職所在的縣（區(qū)）組織部門證明，證明內(nèi)容包括：姓名、性別、身份證號、在××縣××鄉(xiāng)××村任××職務(wù)，任職期限為××××年××月至××××年××月。⑵本人有效身份證、原件及復(fù)印件。⑶本人符合報名條件的畢業(yè)證、學(xué)歷認(rèn)證報告（或教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表）原件、復(fù)印件。退役大學(xué)生士兵提供材料：⑴本人有效身份證原件、復(fù)印件。⑵本人入伍通知書原件、復(fù)印件。⑶本人退伍證原件、復(fù)印件。⑷本人符合報名條件的畢業(yè)證、學(xué)歷認(rèn)證報告（或教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表）原件、復(fù)印件。

5.筆試總成績計算：筆試總成績＝職業(yè)能力測驗成績×50%＋教育類專業(yè)知識成績×50%＋政策加分。

6.成績查詢。筆試成績可登錄濮陽市人事考試網(wǎng)進(jìn)行查詢。進(jìn)入面試人選根據(jù)《2022年濮陽市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)公開招聘教師崗位信息表》（附件1）中確定的人選比例，按照筆試總成績從高到低的順序確定，比例內(nèi)末位筆試總成績并列的同時進(jìn)入面試人選。筆試有作弊、一科缺考或成績?yōu)?分等情況的考生，不得進(jìn)入面試。

（二）資格復(fù)審

1.根據(jù)筆試成績，按照進(jìn)入面試人數(shù)和崗位數(shù)量3:1的比例從高分到低分進(jìn)行資格復(fù)審。同一學(xué)科筆試末位并列的，一并進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審的人員名單、時間、地點以及相應(yīng)核減、取消的招聘崗位在濮陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)（www.hapy.hrss.gov.cn）、濮陽市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)管委會網(wǎng)站（www.pyxinqu.com）公布。

2.資格復(fù)審由濮陽市公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)招聘崗位資格條件，采取現(xiàn)場審查的方式進(jìn)行。資格復(fù)審須考生本人參加，并攜帶以下材料：報名表（附件2）一式2份；與報名上傳照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2張；本人有效二代身份證（或有效期內(nèi)二代臨時身份證）原件及復(fù)印件各1份；學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報告（或教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表）原件及復(fù)印件各1份；教師資格證原件及復(fù)印件各1份；濮陽市以外機關(guān)事業(yè)單位在編在職人員（含已辭職但手續(xù)未辦結(jié)人員）需提供工作單位及其主管部門同意報名的證明（經(jīng)辦人簽字并加蓋公章）。報名崗位有其他條件要求的，需提供相應(yīng)的證明材料原件及復(fù)印件各1份。經(jīng)工作人員資格復(fù)審合格后，退回材料原件，留存復(fù)印件。

3.報考崗位中有專業(yè)方向要求的，在報名表個人簡歷欄內(nèi)注明并提交下列證明之一（原件和復(fù)印件各1份）：（1）所學(xué)專業(yè)或主項課程是所報崗位學(xué)科的證明；（2）個人或本人帶隊參加教育、文化體育藝術(shù)等政府部門或高校組織的相關(guān)比賽并獲獎的證書；（3）屬所報崗位學(xué)科專業(yè)的畢業(yè)論文；（4）其他能夠證明具備崗位要求專業(yè)方向的證件。（5）1999級和2000級中師畢業(yè)生報考的，需提供中師生入學(xué)時相關(guān)材料。

4.因資格復(fù)審達(dá)不到要求出現(xiàn)人員空缺的，依據(jù)筆試總成績從高到低順延進(jìn)行資格復(fù)審（僅限一次順延）。資格復(fù)審確認(rèn)合格的考生，請妥善保管好報名表。

5.資格審查工作貫穿公開招聘始終。凡發(fā)現(xiàn)報名人員與擬招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其招聘資格。

（三）面試

面試由濮陽市公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施。面試采取試講的方式進(jìn)行，面試人員名單、面試時間和地點等相關(guān)事項在濮陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)（www.hapy.hrss.gov.cn）、濮陽市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)管委會網(wǎng)站（www.pyxinqu.com）公布。

1.參加面試人員需攜帶通過資格審查的《報名表》和有效二代身份證（或有效期內(nèi)二代臨時身份證）。

2.面試成績滿分為100分，整場面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試成績和總成績。

3.根據(jù)筆試成績和資格復(fù)審情況，按照面試人數(shù)與崗位招聘計劃不低于3:1的比例從高分到低分確定參加面試人員（同一學(xué)科筆試成績末位并列者同時進(jìn)入面試）。達(dá)不到3：1比例的學(xué)科，在確保競爭的前提下適當(dāng)降低比例，按照最低不低于2：1的比例確定面試人員。仍達(dá)不到比例的，該學(xué)科的招聘名額按比例遞減直至取消招聘計劃。

參加面試人員不能形成競爭的，組織現(xiàn)有的應(yīng)聘人員面試。應(yīng)聘人員的面試成績應(yīng)達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分（形不成平均分條件的崗位，面試成績需達(dá)到70分及以上），方可進(jìn)入體檢和考察。

個人總成績。個人總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試成績和總成績均計算到小數(shù)點以后兩位數(shù)。

七、體檢、選崗、考察

（一）體檢

1.面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按崗位招聘計劃1：1的比例確定參加體檢人員名單。同一崗位考生總成績出現(xiàn)末位并列的，以面試成績高的進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，面試成績?nèi)砸恢碌?，教育專業(yè)知識成績高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.體檢參照河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費用由考生自理。進(jìn)入體檢的人員名單及有關(guān)要求，在面試結(jié)束后公布。

3.對體檢結(jié)果有異議的，可在接到體檢結(jié)論7日內(nèi)根據(jù)體檢的有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

4.因孕期等特殊原因不能完成所有體檢項目的，經(jīng)本人申請可延期體檢。

5.體檢對象放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按照考試總成績從高分到低分進(jìn)行遞補。

（二）選崗

考生根據(jù)考試總成績高低，在服從組織統(tǒng)一安排的前提下進(jìn)行選崗。放棄參加選崗的視為棄權(quán)，出現(xiàn)考生放棄選崗的，按照考試總成績進(jìn)行從高分到低分依次遞補，遞補人員按照規(guī)定進(jìn)行體檢、選崗。

（三）考察

1.考察工作由用人單位或主管部門按照有關(guān)規(guī)定組織實施。

2.考察內(nèi)容主要是擬聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)以、業(yè)務(wù)能力、工作實績、作風(fēng)及違法違紀(jì)、廉潔自律情況等?？疾旆绞街饕莻€別談話、實地查看、查閱資料（包括個人檔案）、與考察對象面談等。

3.考察期間不能按時提供人事檔案和相關(guān)手續(xù)的，視為自愿放棄。自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按照考試總成績從高分到低分依次遞補，遞補人員按照規(guī)定進(jìn)行體檢、選崗、考察?？疾祀A段考察不合格出現(xiàn)的崗位缺額不再遞補。

八、公示、聘用

（一）公示。根據(jù)考試、體檢、考察合格的人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在濮陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)（www.hapy.hrss.gov.cn）、濮陽市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)管委會網(wǎng)站（www.pyxinqu.com）公布7個工作日。公示無異議后按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理審批手續(xù)。公示期間有影響聘用問題的，查實后取消聘用資格；被聘用的人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到，逾期不報到的，取消聘用資格。

（二）聘用。新聘用人員實行試用期制度，試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。

九、其它事項

（一）本次招聘在濮陽市公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。

（二）《2022年濮陽市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)公開招聘教師公告》及相關(guān)招聘信息在招聘指定網(wǎng)站發(fā)布，不再采取其他方式通知到每位報考人員。報考人員要認(rèn)真閱讀招聘公告，按照公告的內(nèi)容、規(guī)定和程序報考。未按時、按要求參加各招聘環(huán)節(jié)產(chǎn)生的后果由報考人員個人承擔(dān)。

（三）報考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面正確理解關(guān)于本次招聘的公告內(nèi)容，嚴(yán)格按照招聘公告的規(guī)定參加報名和考試。若在報名資格上弄虛作假或違反考試紀(jì)律的，取消聘用資格，并記入誠信檔案。凡在報名資格條件上弄虛作假，或在招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等違反招聘紀(jì)律行為的人員，5年內(nèi)不得參加濮陽市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)各類事業(yè)單位公開招聘，情節(jié)嚴(yán)重的，嚴(yán)肅追究責(zé)任。

（四）為確保招聘工作公平、公正，相關(guān)人員要嚴(yán)格執(zhí)行保密、回避等紀(jì)律，整個招聘過程主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督和社會各界監(jiān)督。

（五）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本公告未盡事宜按照國家、省、市相關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行，由濮陽市公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0393-8790816

0393-8790393

0393-8255619

報名技術(shù)支持電話：0393-6665582

監(jiān)督電話：0393-7773110

0393-6662917

附件：

1.2022年濮陽市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)公開招聘教師崗位計劃表.xlsx

2.2022年濮陽市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)公開招聘教師報名表.doc

濮陽市公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年7月27日