2022年河南工業(yè)和信息化職業(yè)學(xué)院招聘18人方案
河南工業(yè)和信息化職業(yè)學(xué)院2022年公開招聘工作人員方案
根據(jù)學(xué)院工作需要，經(jīng)研究決定，擬面向社會(huì)招聘工作人員18名，招聘方案公告如下：
一、招聘單位、崗位及人數(shù)
(一)招聘單位：河南工業(yè)和信息化職業(yè)學(xué)院
(二)招聘崗位及人數(shù)：
專任教師6名、專業(yè)技術(shù)人員4名、輔導(dǎo)員8名。
具體崗位與要求詳見附件《河南工業(yè)和信息化職業(yè)學(xué)院2022年公開招聘工作人員崗位一覽表》。
二、學(xué)院基本情況
河南工業(yè)和信息化職業(yè)學(xué)院是經(jīng)河南省人民政府批準(zhǔn)、國(guó)家教育部備案，由河南省工業(yè)和信息化廳主管、省教育廳負(fù)責(zé)教學(xué)管理工作的一所公辦全日制?？茖哟纹胀ǜ叩仍盒?。學(xué)院創(chuàng)建于1975年，開辦有機(jī)械制造與自動(dòng)化、機(jī)電一體化技術(shù)、電氣自動(dòng)化技術(shù)、城市軌道交通運(yùn)營(yíng)管理、無人機(jī)應(yīng)用技術(shù)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、移動(dòng)通信技術(shù)、大數(shù)據(jù)技術(shù)與應(yīng)用、物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用技術(shù)、電子商務(wù)、會(huì)計(jì)、建筑工程技術(shù)、工程造價(jià)等39個(gè)專業(yè)及方向，圍繞工業(yè)和信息化正在建設(shè)資源環(huán)境與安全、裝備制造、土木建筑、電子信息、財(cái)經(jīng)商貿(mào)等五大專業(yè)群。近年來，學(xué)院被評(píng)定為河南省優(yōu)質(zhì)高等職業(yè)院校，入選河南省“現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)學(xué)校”，被評(píng)為“河南省第六批依法治校示范校”。同時(shí)，學(xué)院還榮獲全省學(xué)校行風(fēng)建設(shè)先進(jìn)單位、河南省職業(yè)教育攻堅(jiān)工作先進(jìn)單位、河南省職業(yè)指導(dǎo)與就業(yè)服務(wù)先進(jìn)單位、全國(guó)煤炭系統(tǒng)文明單位、焦作市文明校園標(biāo)兵、省級(jí)平安校園等榮譽(yù)。
三、招聘工作組織領(lǐng)導(dǎo)
成立以學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)，組織人事部、黨政辦公室、紀(jì)檢監(jiān)察室、教務(wù)處、后勤處、保衛(wèi)處等有關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由組織人事部負(fù)責(zé)人兼任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)招聘的組織、協(xié)調(diào)等工作。
四、招聘人員條件
(一)應(yīng)聘者基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和其他基本法律;
3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(二)具有下列情形之一者不得報(bào)考
1.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、未畢業(yè)在校生(2023年畢業(yè)生不能報(bào)考);
2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
3.曾因犯罪受過刑事處罰的;
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
5.曾被開除公職或被單位辭退的;
6.五年之內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的;
7.有嚴(yán)重違反社會(huì)主義道德和高等學(xué)校教師職業(yè)道德規(guī)范行為的;
8.有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。
五、招聘工作程序
(一)公布招聘信息
招聘公告在河南工業(yè)和信息化職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站“人才招聘”欄發(fā)布，網(wǎng)址http://www.hciit.edu.cn/rsc/rcyj.htm。發(fā)布時(shí)間為2022年7月27日。
聯(lián)系人：張老師、宋老師
咨詢電話：0391-8767016
(二)報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2022年8月5日-6日(上午8:30-11:30，下午14:30-17:00)。
報(bào)名方式及地點(diǎn)：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，地點(diǎn)在學(xué)院北大門處(河南省焦作市濱河路河南工業(yè)和信息化職業(yè)學(xué)院，不進(jìn)校園)
聯(lián)系人：張老師、宋老師
聯(lián)系及咨詢電話：0391-8767016
2.報(bào)名需攜帶以下資料
(1)填寫完整的《河南工業(yè)和信息化職業(yè)學(xué)院2022年公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件2)紙質(zhì)1份;
(2)本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證的原件和復(fù)印件及學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告(學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告或教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表在學(xué)信網(wǎng)申請(qǐng)認(rèn)證;學(xué)位認(rèn)證報(bào)告在中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)上申請(qǐng)認(rèn)證)，其中留學(xué)回國(guó)人員須提交教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件;
(3)近期免冠同底版一寸彩照2張(照片背后寫上姓名及報(bào)考崗位)，電子版照片(以姓名命名)發(fā)送至hngxzp@126.com;
(4)如已參加工作的，需所在單位開具的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明材料和同意報(bào)考函。
2.資格審查及準(zhǔn)考證領(lǐng)取
資格審查以公告中招聘崗位及條件為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行審查。資格審查合格人員在河南工業(yè)和信息化職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站“人才招聘”專欄公示。資格審查貫穿招聘工作全過程，對(duì)不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘或聘用資格。
資格審查合格人員持身份證原件于2022年8月13日到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取本人《筆試準(zhǔn)考證》。
(三)考試
1.筆試
考試時(shí)間：2022年8月14日，筆試的詳細(xì)時(shí)間、地點(diǎn)在河南工業(yè)和信息化職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站“人才招聘”專欄公布。報(bào)考人員持本人有效期內(nèi)的二代身份證(有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)和筆試準(zhǔn)考證在規(guī)定時(shí)間、考點(diǎn)參加統(tǒng)一考試。
筆試以閉卷形式進(jìn)行，考試時(shí)間為120分鐘。筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)、教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)和教師職業(yè)道德等內(nèi)容?？荚嚥恢付荚嚱滩暮洼o導(dǎo)用書。筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后的五個(gè)工作日內(nèi)在學(xué)院網(wǎng)站公布。
報(bào)考體育類專業(yè)(羽毛球?qū)ｍ?xiàng))崗位的考生不參加筆試，直接進(jìn)行面試。
2.面試
根據(jù)筆試成績(jī)，按崗位招聘人數(shù)從高分到低分1：3的比例確定面試人選，最后一名考生筆試成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試。面試當(dāng)天因人員缺考形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位面試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在小組使用同一套面試題的面試人員平均分，否則取消該崗位招聘。因人員缺考形成競(jìng)爭(zhēng)的，面試?yán)^續(xù)進(jìn)行，未到場(chǎng)人員成績(jī)視為零分。
專任教師崗位的面試采取“試講+體能測(cè)試”的方式進(jìn)行。試講主要考察在專業(yè)領(lǐng)域擁有的基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)和基本技能、教學(xué)組織、邏輯思維、歸納概括和板書能力及身體素質(zhì)等方面的綜合能力。輔導(dǎo)員和專業(yè)技術(shù)人員崗位的面試采取“結(jié)構(gòu)化面試+體能測(cè)試”的方式進(jìn)行，滿分分別為100分，主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、身體素質(zhì)等方面的綜合能力。在面試和體能測(cè)試前會(huì)在學(xué)院網(wǎng)站公布具體方案。
計(jì)分辦法：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×50%+體能測(cè)試×10%。
體育類專業(yè)(羽毛球?qū)ｍ?xiàng))面試采用“專業(yè)技能測(cè)試+試講”的方式進(jìn)行，滿分分別為100分，主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)技能、在專業(yè)領(lǐng)域擁有的基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)和基本技能以及教學(xué)組織、邏輯思維、歸納概括和板書能力等素質(zhì)?？偝煽?jī)成績(jī)=專業(yè)技能測(cè)試×60%+試講成績(jī)×40%。
成績(jī)計(jì)算均按四舍五入的方法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。應(yīng)聘考生總成績(jī)低于60分者，將不予聘用。
(四)體檢
1.根據(jù)總成績(jī)，按照招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選?？偝煽?jī)相同的，按筆試成績(jī)由高分到低分順序確定參加體檢人員;筆試成績(jī)相同的，按面試成績(jī)由高分到低分順序確定參加體檢人員;報(bào)考體育類專業(yè)(羽毛球?qū)ｍ?xiàng))崗位總成績(jī)相同的，按專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)由高分到低分順序確定參加體檢人員?？荚嚳偝煽?jī)和參加體檢人員名單在河南工業(yè)和信息化職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公布。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢的時(shí)間、集中地點(diǎn)和注意事項(xiàng)由學(xué)院組織人事部提前告知體檢對(duì)象。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)崗位缺額的，按考試總成績(jī)從高到低等額遞補(bǔ)。
(五)考察
根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選，并組織考察。參加考察人員名單在河南工業(yè)和信息化職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公布。
考察采取查閱檔案資料為主、走訪調(diào)查為輔的形式進(jìn)行,考察的主要內(nèi)容為政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬聘崗位資格條件等。
(六)擬聘用人員公示
考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在河南工業(yè)和信息化職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為5天。
六、聘用
學(xué)院采用勞務(wù)派遣方式，由人力資源公司為錄用人員辦理相關(guān)手續(xù)。一旦聘用，原則上應(yīng)在學(xué)校工作3年以上，在校工作期間，學(xué)院根據(jù)需要可適當(dāng)調(diào)整工作崗位。
七、疫情防控要求
報(bào)考人員請(qǐng)密切關(guān)注焦作市疫情防控相關(guān)政策，提前做好準(zhǔn)備，以免錯(cuò)過現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室負(fù)責(zé)監(jiān)督公開招聘全過程，對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查處理。對(duì)弄虛作假、在考核過程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的處理。
咨詢電話：0391-8767016(河南工業(yè)和信息化職業(yè)學(xué)院組織人事部)
監(jiān)督電話：0391-8767017(河南工業(yè)和信息化職業(yè)學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室)
河南工業(yè)和信息化職業(yè)學(xué)院
2022年7月27日
附件2：2022年公開招聘工作人員報(bào)名表.docx
