2022年河南洛陽市嵩縣事業(yè)單位招聘76人方案
嵩縣2022年公開招聘事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案
為滿足我縣事業(yè)單位工作需要，充實(shí)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍。經(jīng)縣委、縣政府研究，報(bào)市有關(guān)單位批準(zhǔn)，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員76名。依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國人事部第6號令）和省、市事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際，現(xiàn)制定招聘工作方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次招聘在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，成立嵩縣2022年事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體工作由縣人力資源和社會保障局組織實(shí)施，縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
二、招聘原則及辦法
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取報(bào)名與資格審查、筆試、面試資格確認(rèn)、面試、體檢、考察、聘用相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
三、招聘職位
本次共招聘事業(yè)單位工作人員76名。
具體招聘職位及要求詳見本方案后附的《嵩縣2022年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表》（附件1）。
四、招聘條件
（一）應(yīng)具備的條件：
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；
2.品行端正，政治素質(zhì)高，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；
3.服從組織分配；
4.身體健康，能勝任擬報(bào)考職位；
5.年齡計(jì)算截止至2022年8月1日。報(bào)考管理職位的，年齡在30周歲以下，即1991年8月1日（含）以后出生；報(bào)考專業(yè)技術(shù)職位的，年齡在35周歲以下，即1986年8月1日（含）以后出生。參加2008、2009年洛陽市大學(xué)生村干部招錄計(jì)劃，截止2016年12月31日在嵩縣農(nóng)村連續(xù)任職滿3年考核合格且未進(jìn)入公務(wù)員、事業(yè)編制的離任大學(xué)生村干部,目前仍在基層崗位服務(wù)的，年齡可放寬到40周歲以下，40周歲以下指1981年8月1日（含）以后出生；
6.普通高等教育?？萍耙陨蠈W(xué)歷；全日制技工院校高級工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，可分別參照相對應(yīng)的同等大專、本科學(xué)歷報(bào)考；自2017年起由國家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃的非全日制研究生與全日制研究生學(xué)歷學(xué)位證書具有同等法律地位和相同效力；
7.招聘職位專業(yè)要求為某一類別的，報(bào)考人員畢業(yè)證記載專業(yè)必須是本類別所含專業(yè)（專業(yè)類別目錄見附件8）；招聘職位專業(yè)要求為某一具體專業(yè)的，報(bào)考人員畢業(yè)證記載專業(yè)必須是本專業(yè)；
8.根據(jù)豫人社事業(yè)〔2016〕4號文件規(guī)定，拿出一定數(shù)量的崗位面向本縣戶籍人員招聘，報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府所屬事業(yè)單位職位的，限嵩縣戶籍；報(bào)考其他職位的，不限戶籍。
（二）有下列情形之一者不得報(bào)考：
1.因犯罪受過刑事處罰、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍人員和被開除公職人員；
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
3.近5年內(nèi)在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員；
4.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；
5.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員；
6.現(xiàn)役軍人，嵩縣事業(yè)單位在編人員和特崗教師。
五、招聘程序
招聘工作分為報(bào)名與資格審查、筆試、面試資格確認(rèn)、面試、體檢、考察、聘用等步驟。
(一)報(bào)名與資格審查
1.網(wǎng)上報(bào)名
采取考生個人網(wǎng)上提交報(bào)名信息、上傳照片的方式進(jìn)行，不接受現(xiàn)場報(bào)名。每人只能報(bào)考一個職位?？忌?022年8月10日09:00起至8月12日17:00，登陸嵩縣2022年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名系統(tǒng)（網(wǎng)址：http://apply.lyrcrs.com/145/default.aspx），按要求注冊后填寫報(bào)名信息、上傳照片進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，請妥善保管注冊密碼，用于查詢報(bào)考資格初審結(jié)果等事項(xiàng)?？忌堊⒁馍蟼鞣舷到y(tǒng)規(guī)定、清晰、無變形、一寸近期正面免冠證件照（紅、藍(lán)、白底均可），jpg格式，照片文件大小在400k以內(nèi)。逾期不再接受報(bào)名。
2.報(bào)名資格審查
各招考（用人）單位于報(bào)考者提交報(bào)名申請的24小時內(nèi)對報(bào)考者的報(bào)名申請進(jìn)行網(wǎng)上初審，并提出初審意見。報(bào)名申請被接受的人員，應(yīng)于提交報(bào)名申請后登錄原報(bào)名網(wǎng)站，查看是否通過報(bào)考資格初審。
通過資格初審的報(bào)考者，不能再改報(bào)其他職位，也不能再修改任何報(bào)考信息。未通過資格初審的報(bào)考者可于2022年8月12日17:00前修改完善相關(guān)信息重新提交報(bào)考申請，也可改報(bào)其他職位。
報(bào)名前，報(bào)考者要仔細(xì)閱讀相關(guān)公告并簽訂誠信承諾書，提交的報(bào)考申請信息應(yīng)當(dāng)全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。面試前將對參加面試確認(rèn)人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，資格審查不合格的，不得參加面試。報(bào)考者誤報(bào)、錯報(bào)職位或提供虛假報(bào)考申請信息所產(chǎn)生的一切后果，由報(bào)考者本人承擔(dān)。
資格審查工作貫穿考試聘用全過程，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與招聘職位要求的資格條件不符或弄虛作假、騙取報(bào)考資格的，即按有關(guān)規(guī)定取消其考試、聘用資格，其違紀(jì)違規(guī)事實(shí)記入洛陽人事考試檔案庫。
3.繳費(fèi)
網(wǎng)上繳費(fèi)時間：2022年8月10日09:00起至8月13日17:00。
根據(jù)省財(cái)政、物價部門批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，通過報(bào)考資格初審的報(bào)考者每人繳納30元筆試考務(wù)費(fèi)。網(wǎng)上繳費(fèi)需使用支付寶。未按期繳費(fèi)的視為自動放棄。
農(nóng)村脫貧人口、監(jiān)測對象和享受國家最低生活保障（含城鎮(zhèn)、農(nóng)村）家庭人員報(bào)考的，可免繳考務(wù)費(fèi)。免繳考務(wù)費(fèi)的報(bào)考者應(yīng)于2022年8月15日至8月16日（上午09:00至11:00，下午15:00至17:00）到嵩縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股（嵩縣勞動服務(wù)平臺綜合樓410室）提交以下材料（原件及復(fù)印件一份）：農(nóng)村脫貧人口、監(jiān)測對象家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)村振興局出具的相關(guān)證明及戶口本；享受國家最低生活保障（含城鎮(zhèn)、農(nóng)村）家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證及戶口本。
4.打印準(zhǔn)考證。打印準(zhǔn)考證時間另行通知，請報(bào)名繳費(fèi)成功的考生關(guān)注嵩縣人才網(wǎng)（www.songxianrc.cn）。如因報(bào)考人員未及時打印準(zhǔn)考證或因保管不慎丟失準(zhǔn)考證，造成的后果由報(bào)考人員個人承擔(dān)。筆試準(zhǔn)考證在后續(xù)的面試資格確認(rèn)、面試、體檢等環(huán)節(jié)均需提供，請報(bào)考者務(wù)必多留紙質(zhì)備份。
5.具體網(wǎng)上報(bào)名操作方法可到報(bào)名網(wǎng)站查看。
6.各職位報(bào)名人數(shù)與聘用計(jì)劃比例不低于3:1（鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府所屬事業(yè)單位、財(cái)政局所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所不低于2:1），達(dá)不到規(guī)定比例的職位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃,核減后仍達(dá)不到規(guī)定比例的，取消該職位招聘計(jì)劃,報(bào)考該職位人員現(xiàn)場寫出書面申請后經(jīng)同意可改報(bào)符合報(bào)考條件的其他職位，不符合條件或不愿意改報(bào)的，退還所交費(fèi)用。
（二）確定加分對象
1.加分條件：
根據(jù)國家和省、市有關(guān)規(guī)定，符合本次招聘職位條件的下列人員可享受筆試卷面成績加分的政策：
（1）參加2008、2009年洛陽市大學(xué)生村干部招錄計(jì)劃，截止2016年12月31日在嵩縣農(nóng)村連續(xù)任職滿3年考核合格且未進(jìn)入公務(wù)員、事業(yè)編制的離任大學(xué)生村干部，加10分；
（2）服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生，加10分；
（3）參加我省大學(xué)生志愿服務(wù)西部（貧困縣）計(jì)劃，服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生（2012年及以后招募的大學(xué)生），加10分；
（4）參加我省高校畢業(yè)生政府購崗計(jì)劃，在洛陽市嵩縣服務(wù)且合同期滿、考核合格者，加10分；
（5）根據(jù)省、市有關(guān)文件規(guī)定，大學(xué)生退役士兵享受筆試卷面成績加10分的優(yōu)惠政策；經(jīng)洛陽市批準(zhǔn)入伍的大學(xué)畢業(yè)生退役士兵享受筆試卷面成績加15分的優(yōu)惠政策。服役期間獲三等功及以上獎勵的另加2分，另加分項(xiàng)目只計(jì)一次，不累計(jì)。
2.提交材料：
符合加分條件，申請加分的考生，應(yīng)提交以下材料（原件及復(fù)印件2份）：
（1）自行下載并填寫《嵩縣2022年公開招聘事業(yè)單位工作人員加分申請表》（附件2）；
（2）本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證；
（3）“大學(xué)生村干部”（參加2008、2009年洛陽市大學(xué)生村干部招錄計(jì)劃）提交嵩縣縣委組織部出具的截止2016年12月31日在嵩縣農(nóng)村連續(xù)任職滿3年考核合格且未進(jìn)入公務(wù)員、事業(yè)編制的證明（附件3）；“三支一扶”大學(xué)生提交《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》；大學(xué)生志愿服務(wù)西部（貧困縣）計(jì)劃志愿者提交服務(wù)地共青團(tuán)市委、縣（市、區(qū)）委出具的服務(wù)期滿考核合格證明（附件4）及期滿考核合格證書；政府購崗人員提交本人《河南省高校畢業(yè)生政府購崗基層服務(wù)證書》原件；大學(xué)生退役士兵提交《大學(xué)畢業(yè)生退役士兵享受事業(yè)單位招聘優(yōu)惠條件認(rèn)定表》及畢業(yè)證（附件5）。
3.提交加分材料的具體時間和地點(diǎn)
提交時間、地點(diǎn)另行通知，請符合條件考生關(guān)注嵩縣人才網(wǎng)。
4.以上人員未在規(guī)定時間內(nèi)申請享受加分并提交相關(guān)材料的，視為放棄相應(yīng)資格。經(jīng)審核符合加分條件人員名單，將在嵩縣人才網(wǎng)予以公示，公示無異議后，享受加分待遇。對于弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試聘用資格。
（三）筆試（卷面滿分100分）
1.筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行。
2.筆試時間：具體考試時間、地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
3.筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識》。
筆試卷面滿分為100分。筆試作弊者，卷面成績視為零分。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班?？忌鷧⒓庸P試時必須同時攜帶筆試準(zhǔn)考證和有效身份證。
4.筆試成績計(jì)算：
筆試成績=筆試科目卷面成績+加分
5.考生可于筆試結(jié)束五天后登錄原報(bào)名網(wǎng)站查詢筆試卷面成績。
（四）面試資格確認(rèn)
1.面試資格人員的確定
根據(jù)各職位聘用計(jì)劃數(shù)，按照筆試成績從高分到低分的順序以1:2的比例確定面試資格確認(rèn)人員，比例內(nèi)末位成績并列者均進(jìn)入資格確認(rèn)。進(jìn)入資格確認(rèn)人員名單，將采取適當(dāng)方式予以公布。筆試作弊或缺考者，不列入資格確認(rèn)范圍。
2.資格確認(rèn)辦法
采取現(xiàn)場確認(rèn)并提交材料的方式進(jìn)行，屆時考生填寫《嵩縣2022年公開招聘事業(yè)單位工作人員面試資格確認(rèn)表》（見附件6）一式2份，并提交相關(guān)材料（相關(guān)材料復(fù)印件附表后）。
3.資格確認(rèn)應(yīng)提交的材料（原件及復(fù)印件2份）
（1）有效身份證、筆試準(zhǔn)考證；
（2）畢業(yè)證(國外高校畢業(yè)生還需提供我國駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)；
（3）就業(yè)報(bào)到證(擇業(yè)期內(nèi)無就業(yè)報(bào)到證者，持所在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門加蓋公章且未使用的就業(yè)協(xié)議書(全套));
（4）在職人員需提供所在單位及主管部門同意報(bào)考的證明（見附件7）；
（5）報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府所屬事業(yè)單位職位的，還需提供戶口本。
4.資格確認(rèn)的具體時間、地點(diǎn)另行通知。請考生注意登陸嵩縣人才網(wǎng)查看本次招聘的有關(guān)信息和通知。
5.經(jīng)資格確認(rèn)通過的考生確定為參加面試人員，因考生自動放棄資格確認(rèn)或者未通過資格確認(rèn)形成的空缺，可從報(bào)考同一職位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
（五）面試（滿分100分）
面試時間、地點(diǎn)及要求，以面試通知為準(zhǔn)。
1.面試辦法：
（1）采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行；
（2）主要考察應(yīng)聘人員擬任職位的匹配性、邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實(shí)際問題能力、語言表達(dá)能力、人際溝通能力、臨場應(yīng)變能力和舉止儀表情緒穩(wěn)定性等。
（3）面試時間控制在10分鐘以內(nèi)。
2.其他要求
（1）考生面試結(jié)束后評委進(jìn)行現(xiàn)場打分（在每位評委打分的基礎(chǔ)上，計(jì)算平均分），計(jì)算出成績（4舍5入，保留2位小數(shù)），面試成績當(dāng)場公布。
（2）面試成績不得低于75分，低于75分者不得進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)，不予聘用。
（六）總成績的計(jì)算
總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%
總成績并列時，依次按筆試成績高低、面試成績高低、學(xué)歷層次確定進(jìn)入體檢、考察和擬聘用人選（仍出現(xiàn)并列的，采取面試加試）。
總成績將在嵩縣人才網(wǎng)予以公布，請屆時登陸查看。
（七）體檢
根據(jù)考生總成績，按擬聘用計(jì)劃1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。
體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢相關(guān)事宜將通過嵩縣人才網(wǎng)進(jìn)行通知，不再采取其他方式通知，請考生屆時登陸查看。
因未參加體檢或體檢不合格造成的職位空缺，可從報(bào)考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
（八）考察
對于體檢合格人員，根據(jù)總成績，按招聘職位1:1的比例從高分到低分等額確定進(jìn)入考察人員。按照《洛陽市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)洛陽市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法的通知》（洛政辦[2006]100號）的有關(guān)規(guī)定和辦法，對進(jìn)入人員進(jìn)行全面考察，同時進(jìn)行資格復(fù)查。主要對思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、社會信用記錄等情況進(jìn)行考察。
因考察不合格形成的職位空缺，不再遞補(bǔ)。
因考生自動放棄考察形成的職位空缺，可從報(bào)考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
（九）聘用
考察和資格復(fù)查合格者，按招聘職位計(jì)劃等額確定擬聘用人員，并進(jìn)行不少于7個工作日的公示。公示無異議者，即確定為新聘用人員。試用期1年，試用期滿后，經(jīng)考核合格正式聘用，實(shí)行崗位管理。
新聘用人員應(yīng)在所聘單位服務(wù)滿5年后方可流動。
六、疫情防控
在招聘組織實(shí)施過程中，考生要嚴(yán)格遵守國家和市疫情防控有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施?？忌辛x務(wù)隨時關(guān)注嵩縣人才網(wǎng)，遵守招聘組織方的防疫要求。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘,嚴(yán)格按報(bào)考職位聘用，不允許跨職位調(diào)劑聘用。凡在規(guī)定時間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、報(bào)到等，均視為自動放棄考試、聘用資格。招聘實(shí)行誠信原則，即報(bào)考者要對自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用紀(jì)律的，一律取消考試、聘用資格。本次招聘工作接受社會和縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
本方案中所涉及到的或未涉及到的事項(xiàng)，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組視具體情況進(jìn)行調(diào)整或補(bǔ)充。
其他未盡事宜，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：0379-66312028（嵩縣人社局）
監(jiān)督電話：0379-66325711
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0379-69981168
（以上電話正常工作日時間撥打）
嵩縣2022年事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2022年8月1日
附件1 嵩縣2022年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表.xlsx
附件2 嵩縣2022年公開招聘事業(yè)單位工作人員加分申請表.doc
附件3 河南省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作證明.doc
附件5 大學(xué)畢業(yè)生退役士兵享受事業(yè)單位招聘優(yōu)惠條件認(rèn)定表.doc
附件6 嵩縣2022年公開招聘事業(yè)單位工作人員面試資格確認(rèn)表.doc
附件8 嵩縣2022年公開招聘事業(yè)單位工作人員專業(yè)類別目錄.docx
