2022年河南鄭州技師學(xué)院等4所學(xué)校招聘62名教師公告
2022年鄭州技師學(xué)院等4所學(xué)校公開招聘教師公告
依據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《鄭州市事業(yè)單位新進(jìn)人員管理辦法》等有關(guān)規(guī)定，根據(jù)工作需要，鄭州技師學(xué)院等4所學(xué)校面向社會(huì)公開招聘教師62名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、指導(dǎo)思想
以黨的十九大和十九屆六中全會(huì)精神為指導(dǎo)，依據(jù)國家、省、市事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)規(guī)定，結(jié)合鄭州市實(shí)際，遵循公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，通過公開招聘為事業(yè)單位選拔高素質(zhì)人才，為推進(jìn)鄭州國家中心城市建設(shè)提供人才支撐。
二、招聘專業(yè)崗位、名額及具體要求
此次公開招聘涉及2個(gè)委局4家單位，招聘人數(shù)62人。各單位專業(yè)崗位需求、招聘資格條件、計(jì)劃人數(shù)等情況詳見《2022年鄭州技師學(xué)院等4所學(xué)校公開招聘崗位計(jì)劃表》（附件1）。
三、招聘資格和基本條件
（一）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件
1. 具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策。
2. 遵紀(jì)守法，具有良好的品行。
3. 具備報(bào)考專業(yè)崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，符合相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位以及其他要求，聘用后能按照用人單位要求及時(shí)到崗工作。
4. 報(bào)名時(shí)已取得畢業(yè)證、資格證等有關(guān)證件。
5. 年齡應(yīng)符合各專業(yè)崗位要求，截止日期以8月1日為準(zhǔn)。例如：35周歲以下是指1986年8月1日以后出生。崗位要求的工作年限截止到公告發(fā)布之日起計(jì)算（如具有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷是指截止到公告發(fā)布之日滿2年）。
6. 具有正常履職所需的身體條件。
（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘
1. 正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查審查的；
2. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的；
3. 近5年內(nèi)在各級招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；
4. 現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生，試用期未滿的新聘用事業(yè)單位工作人員以及未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員；
5. 報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位的報(bào)考人員；
6. 有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。
（三）有關(guān)說明
1. 全日制技工院校高級工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，可分別參照相對應(yīng)的同等大專、本科學(xué)歷報(bào)考。
2. “年齡”表述中的“8月1日以后出生”和“學(xué)歷、學(xué)位”表述的“及以上”均包括“含”。
四、報(bào)名及注意事項(xiàng)
本次招聘考試，采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。
（一）網(wǎng)上報(bào)名
1. 報(bào)名時(shí)間：2022年8月15日9:00－8月16日17:00。考生熟悉了解此公告相關(guān)內(nèi)容后登錄鄭州人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（https://www.zzrsks.com.cn），點(diǎn)擊“2022年鄭州技師學(xué)院等學(xué)校公開招聘教師網(wǎng)上報(bào)名入口”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，按要求填寫個(gè)人報(bào)名信息并上傳證件照及相關(guān)材料照片（近期免冠正面證件照紅底、藍(lán)底、白底均可，所有照片均應(yīng)為JPG格式）。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的有效期內(nèi)的二代身份證或臨時(shí)身份證必須一致，不能使用新舊兩個(gè)身份證號同時(shí)報(bào)名。報(bào)考人員必須按照本人畢業(yè)證、身份證等相關(guān)證件顯示的個(gè)人信息進(jìn)行報(bào)考，凡弄虛作假者按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。報(bào)考人員需在鄭州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站自行下載打印并填寫《鄭州市事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表》（附件2）一式3份，在面試資格確認(rèn)時(shí)現(xiàn)場提交。報(bào)名申請被接受后，系統(tǒng)將向報(bào)考者反饋一個(gè)報(bào)名序號。報(bào)名序號是報(bào)考者查詢報(bào)名資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、下載打印準(zhǔn)考證和成績查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請妥善留存。
2. 資格初審（2022年8月15日9:00－8月17日17:00）?？忌鷪?bào)名后，招聘單位根據(jù)招聘資格條件在1日內(nèi)對報(bào)考者填報(bào)的信息進(jìn)行資格初審。考生可在填報(bào)信息1日后登錄原報(bào)名系統(tǒng)查詢是否通過資格初審。通過資格初審的人員，不能再改報(bào)其他崗位；報(bào)考申請尚未進(jìn)行初審或未通過資格初審的人員，可以改報(bào)其他崗位。報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，報(bào)考者應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更換并按要求再次提交審查。改報(bào)崗位、更換照片、修改信息及補(bǔ)充資料時(shí)間截止至2022年8月17日17:00。若審核不合格的報(bào)考人員未重新按要求填報(bào)，造成的后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。
3. 網(wǎng)上繳費(fèi)。資格審查通過后至2022年8月18日17:00前，考生登錄原報(bào)名系統(tǒng)繳納考務(wù)費(fèi)每科30元。未按要求繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)名。
4. 打印準(zhǔn)考證。繳費(fèi)成功的考生，請關(guān)注鄭州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站通知公告，登錄鄭州人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（https://www.zzrsks.com.cn）打印本人準(zhǔn)考證。
如因報(bào)考人員未及時(shí)打印筆試準(zhǔn)考證或因保管不慎丟失筆試準(zhǔn)考證造成的后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。
（二）注意事項(xiàng)
1. 崗位報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例設(shè)定為5:1，達(dá)不到要求比例的，根據(jù)招聘單位專業(yè)崗位急需緊缺的需要，經(jīng)招聘單位及其主管委局申請、市人事綜合管理部門同意后，可適當(dāng)降低開考比例，但不得低于3:1；如降低比例后仍達(dá)不到要求的，該崗位招聘名額遞減直至取消。報(bào)考者可在網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后3日內(nèi)重新選報(bào)其他崗位。不愿重新選報(bào)的，退還所繳的筆試考務(wù)費(fèi)。
2. 報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，考生自行下載《誠信承諾書》（附件3）填報(bào)打印一式2份并手寫簽名。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格，造成的其他后果由考生本人承擔(dān)。
3. 考生應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解鄭州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站關(guān)于本次考試的公告內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位報(bào)名條件。如果本人不符合考試報(bào)名條件但進(jìn)行了網(wǎng)上報(bào)名，本人的報(bào)考資格、筆試成績無效，已經(jīng)繳納的考試費(fèi)用不予退回，由此產(chǎn)生的一切后果由個(gè)人承擔(dān)。
4. 農(nóng)村絕對貧困家庭和享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報(bào)考的，可免繳筆試考務(wù)費(fèi)。其中網(wǎng)上報(bào)名提交申請、按規(guī)定上傳本人電子照片并通過資格初審后，于2022年8月15日至8月17日期間與招聘單位聯(lián)系辦理免繳費(fèi)用的手續(xù)。
擬免繳筆試考務(wù)費(fèi)的報(bào)考者應(yīng)提交以下材料：農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復(fù)印件）；享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明原件和低保證（原件和復(fù)印件）。
5. 報(bào)考者關(guān)于資格審查的有關(guān)問題，請向各招聘單位咨詢，電話詳見《2022年鄭州技師學(xué)院等4所學(xué)校公開招聘崗位計(jì)劃表》，市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)監(jiān)督。
五、考試內(nèi)容、時(shí)間和方法
按照常態(tài)化疫情防控要求，應(yīng)試者參加考試前應(yīng)接受健康碼查驗(yàn)及體溫測量，健康碼為綠碼及體溫測量合格的方可參加考試。應(yīng)試者進(jìn)入考點(diǎn)要服從現(xiàn)場管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。根據(jù)疫情防控最新情況，此次考試遵守當(dāng)時(shí)防控要求。
此次招聘考試，高層次和急需緊缺專業(yè)人才（1001、1002、1003崗位）采取簡化程序、面試加試講的方式進(jìn)行，其他崗位采取筆試、面試和教學(xué)技能測試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
（一）筆試
1. 筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行，滿分為100分。
筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》和《教育類專業(yè)知識》兩科，每科滿分均為100分。兩科各占筆試總成績的50%。
筆試結(jié)束后，由市人事綜合管理部門研究確定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。
博士及副高職稱以上人員參加我市事業(yè)單位公開招聘，可以免筆試直接進(jìn)入面試，其筆試成績按照相同專業(yè)崗位進(jìn)入面試人員的筆試平均成績計(jì)算；也可選擇參加筆試，按照實(shí)際成績計(jì)算筆試成績。博士及副高職稱以上人員須于2022年8月15日9:00－16日17:00期間，到擬報(bào)考單位現(xiàn)場提交符合免筆試條件的相關(guān)材料原件和復(fù)印件一式2份；招聘單位審核合格后，于2022年8月17日17時(shí)前將免筆試人員信息和相關(guān)證明材料復(fù)印件送鄭州市人力資源和社會(huì)保障局人力資源流動(dòng)管理處513辦公室。
2. 筆試時(shí)間請關(guān)注鄭州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站通知公告。具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證打印為準(zhǔn)?？忌譁?zhǔn)考證和本人二代有效身份證（或有效期內(nèi)臨時(shí)身份證）在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。
3. 筆試成績在鄭州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。
4. 筆試加分條件及審核。
（1）加分條件為：依據(jù)國家、省有關(guān)優(yōu)惠政策，繼續(xù)實(shí)施相關(guān)加分政策。參加鄭州市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上且年度考核合格的大學(xué)生村干部，筆試總成績上增加5分。2015年后退役的大學(xué)生士兵報(bào)考且符合招聘條件的人員，筆試總成績上增加5分；大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵已公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受加分政策。
上述人員需本人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交“大學(xué)生村干部”合同書和有效身份證等材料原件及復(fù)印件1份，大學(xué)生退役士兵需提供入伍、退役證書等相關(guān)材料原件及復(fù)印件1份，逾期不再受理。
（2）提供筆試加分材料的時(shí)間：2022年8月18日上午9:00－12:00，下午14:30－17:30。
（3）提供筆試加分材料的地點(diǎn)：隴海路工人路交叉口鄭州市人力資源和社會(huì)保障局辦公樓502室。
5. 促進(jìn)文明行為。根據(jù)《鄭州市文明行為促進(jìn)條例》要求，鄭州市行政區(qū)域內(nèi)獲得道德模范、文明市民、優(yōu)秀志愿者等先進(jìn)人物表彰的考生，在同等條件下優(yōu)先錄取聘用。但需提交相關(guān)文件、證書等材料原件和復(fù)印件1份，提交時(shí)間與地點(diǎn)同筆試加分材料審核要求，逾期不再受理。
（二）面試
由鄭州市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。
1. 進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員確定。進(jìn)入面試的人員根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按照與崗位擬招聘人數(shù)3:1的比例確定（若不足3:1，按實(shí)際比例確定，但不能低于2:1），若出現(xiàn)末位成績并列超出限定比例時(shí)，并列人員一同進(jìn)入面試。進(jìn)入面試的人員名單和面試資格確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)在鄭州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布，同時(shí)由各招聘單位通知應(yīng)試者本人。筆試有缺考、作弊或一科成績?yōu)榱惴值模约斑_(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入面試資格確認(rèn)。
考生在面試前需持本人二代有效身份證（有效期內(nèi)臨時(shí)身份證）、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)資格證件等（留學(xué)回國人員持本人二代有效身份證、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等）證書原件和復(fù)印件2份以及《鄭州市事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表》（附件2）一式3份和《誠信承諾書》（附件3）一式2份，參加面試資格確認(rèn)。應(yīng)試者是在職人員的，還須提供所在單位同意報(bào)考的證明。面試確認(rèn)時(shí)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者提供材料主要信息不實(shí)的，取消其參加面試的資格。
同一招聘崗位因考生本人自動(dòng)放棄或被取消面試資格而造成達(dá)不到面試開考比例的，從該崗位筆試成績由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。如經(jīng)過遞補(bǔ)以后仍然達(dá)不到面試開考比例要求的，由用人單位及主管委局研究并提出是否遞補(bǔ)的意見，經(jīng)市人事綜合管理部門批準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低開考比例，但不得低于2:1；如降低后仍達(dá)不到要求的，該專業(yè)的招聘名額遞減直至取消。
2. 面試資格確認(rèn)。時(shí)間、地點(diǎn)由市人力資源和社會(huì)保障局和招聘單位確定并通知應(yīng)試者。逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。
3. 面試組織。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分。面試環(huán)節(jié)全程錄像。整場面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試成績，面試成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。
面試當(dāng)天，因參加面試人員放棄等其他原因，導(dǎo)致同崗位參加面試的人員不能形成競爭的（即實(shí)際參加面試人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例未超過1:1的），組織現(xiàn)有的應(yīng)聘人員面試。其面試的成績應(yīng)達(dá)到所在面試室的所有考生的平均分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
參加面試人員全部參加教學(xué)技能測試。面試中有缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值?，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（三）教學(xué)技能測試
滿分100分。試講環(huán)節(jié)全程錄像。整場試講結(jié)束后，現(xiàn)場公布教學(xué)技能測試成績，教學(xué)技能測試成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。增加實(shí)際操作技能測試的崗位，其實(shí)際操作技能測試的原始成績達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的不予錄取。
試講當(dāng)天，因參加試講人員放棄等其他原因，導(dǎo)致同崗位參加試講的人員不能形成競爭的（即實(shí)際參加試講人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例未超過1:1的），組織現(xiàn)有的應(yīng)聘人員試講。其試講的成績應(yīng)達(dá)到所在試講室的所有考生的平均分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（四）考試總成績
整場考試結(jié)束后，現(xiàn)場公布考試總成績?？偝煽冇?jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。
1. 無實(shí)際操作技能測試時(shí)考試總成績計(jì)算方法
考試總成績=筆試成績×30%+結(jié)構(gòu)化面試成績×30%+試講成績×40%。
2. 有實(shí)際操作技能測試時(shí)考試總成績計(jì)算方法
考試總成績=筆試成績×30%+結(jié)構(gòu)化面試成績×30%+試講成績×20%+實(shí)際操作技能測試成績×20%。
六、體檢和考察
（一）根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。參加體檢人員名單及相關(guān)要求在面試結(jié)束階段當(dāng)場宣布。若同一崗位末位總成績出現(xiàn)并列導(dǎo)致超出限定比例時(shí)，筆試成績高者進(jìn)入體檢。若筆試成績也出現(xiàn)并列，專業(yè)技能測試成績高者進(jìn)入體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂）》執(zhí)行（對身體條件有特殊要求的崗位，執(zhí)行國家規(guī)定的相關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)）。
（二）根據(jù)考試總成績和體檢結(jié)論，按擬招聘崗位名額1:1的比例確定考察對象?？疾彀凑諊夜珓?wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行，考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績、廉等方面，重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作態(tài)度、工作實(shí)績、與工作崗位相關(guān)的素能和婚姻狀況及有無違法犯罪情況等。
（三）因體檢出現(xiàn)不合格等原因造成的崗位空缺，由招聘單位及主管委局研究提出是否遞補(bǔ)的意見；如遞補(bǔ)，報(bào)市人事綜合管理部門同意后，從報(bào)考同一崗位參加面試（教學(xué)技能測試）的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。同等條件下道德模范、文明市民、優(yōu)秀志愿者等先進(jìn)人物優(yōu)先進(jìn)入體檢。因考察出現(xiàn)不合格等原因造成的崗位空缺，不再遞補(bǔ)。
（四）體檢和考察參照國家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的，按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、錄取聘用
（一）根據(jù)考試總成績、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在鄭州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示無異議后按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理相關(guān)手續(xù)。擬聘用人員在接到招聘單位正式到崗?fù)ㄖ髴?yīng)新聘用人于20日內(nèi)報(bào)到，逾期未報(bào)到者取消聘用資格。
（二）新聘用人員試用期一年。試用期自報(bào)到之日起開始計(jì)算，期間其工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新聘用人員最低服務(wù)期限為三年（含試用期）。
（三）試用期滿后由各招聘單位進(jìn)行綜合考察，合格者予以正式聘用；不合格者取消聘用資格。
八、其它事項(xiàng)
（一）筆試成績、進(jìn)入面試人員名單、擬聘用人員名單等有關(guān)事項(xiàng)均在鄭州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。凡各個(gè)環(huán)節(jié)未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生，視為自動(dòng)棄權(quán)。
（二）資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，按照《事業(yè)單位公開招聘違規(guī)違紀(jì)處理規(guī)定》進(jìn)行處理。
（三）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（四）本方案由鄭州市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
招聘單位政策咨詢電話詳見《2022年鄭州技師學(xué)院等4所學(xué)校公開招聘崗位計(jì)劃表》（附件1）。
（五）根據(jù)疫情防控要求，如不宜組織考試，請考生及時(shí)關(guān)注鄭州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站。
紀(jì)檢監(jiān)督電話：67185351
政策咨詢電話：67180721，67185381
附件1：2022年鄭州市事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表.docx
