2022年河南鄭州工業(yè)安全職業(yè)學院招聘29人方案

根據(jù)《中共河南省委組織部 河南省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)<河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程>的通知》(豫人社〔2015〕55號)等有關(guān)文件規(guī)定，鄭州工業(yè)安全職業(yè)學院2022年擬面向社會公開招聘派遣制工作人員29名。結(jié)合學院實際，特制定本公開招聘方案。

一、學院簡介

鄭州工業(yè)安全職業(yè)學院成立于2004年5月,是經(jīng)河南省人民政府批準、國家教育部注冊備案、河南省教育廳管理的一所?？茖哟蔚母叩嚷殬I(yè)院校，主要培養(yǎng)適應新時代工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、安全技術(shù)、智能制造等方面生產(chǎn)、建設、管理一線的應用型專業(yè)技術(shù)人才。學院位于新鄭市郭店鎮(zhèn)，目前占地面積703.92畝，建筑面積12.5萬平方米，建有校內(nèi)實訓室50多個，校外實習基地26個，固定資產(chǎn)2.5億元。學院設有教務處、學生處、人事處等18個處室，8個基層教學單位，現(xiàn)有在校學生7000余人，開設有智能制造、信息安全技術(shù)應用、現(xiàn)代通信技術(shù)、工業(yè)機器人技術(shù)等54個專業(yè)。目前學院正在與河南信息工程學校整合發(fā)展，兩校緊密圍繞河南省“十大戰(zhàn)略”，運用“設備+網(wǎng)絡+平臺+安全+應用”體系架構(gòu)，以工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)為基礎，以安全為特色，構(gòu)建了獨有的“3+1+X”專業(yè)集群發(fā)展體系，組建了智能制造、現(xiàn)代通信與網(wǎng)絡、軟件與大數(shù)據(jù)技術(shù)、工業(yè)安全技術(shù)等八大專業(yè)集群。學院始終堅持服務河南工業(yè)和信息化高質(zhì)量發(fā)展需求，打造未來行業(yè)發(fā)展急缺的復合型技能人才，為河南區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展特別是工業(yè)安全和信息化發(fā)展提供有力的人才支撐。

二、組織領導

學院成立以院長、書記為組長，其他院領導為副組長，人事處、教務處、學生處、紀委等有關(guān)機構(gòu)負責人為成員的鄭州工業(yè)安全職業(yè)學院公開招聘工作領導小組。小組下設辦公室，辦公室設在人事處，具體負責公開招聘的組織、實施和協(xié)調(diào)工作。學院紀檢監(jiān)察部門對招聘工作實施全程監(jiān)督。

三、招聘崗位及專業(yè)

根據(jù)學院發(fā)展需要，招聘崗位：本次學院公開招聘專任教師和輔導員共29名。崗位、專業(yè)等詳見《鄭州工業(yè)安全職業(yè)學院2022年公開招聘派遣制工作人員計劃一覽表》(附件1)。

四、招聘條件

(一)應聘者基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和其他基本法律;

3.具有良好的品行;

4.具有崗位所需的專業(yè)知識和技能;

5.具有正常履行職責的身體條件。

6.年齡原則上不超過35歲(1987年1月1日后出生)

7.應聘專任教師的學歷應為普通高等教育碩士研究生及以上畢業(yè)生，并取得相應學歷學位證書(個別專業(yè)要求本科及以上學歷，詳見附件1);應聘輔導員的學歷應為普通高等教育本科及以上畢業(yè)生，并取得相應學歷學位證書。

8.已參加工作的，需所在單位開具同意報考證明。

(二)具有下列情形之一者不得應聘：

1.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的;

3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

4.曾被開除公職或被單位辭退的;

5.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的;

6.有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。

五、招聘方法和程序

學院公開招聘派遣制工作人員，采取考試(筆試、面試)的方法，按照下列程序進行：

(一)發(fā)布招聘信息

學院公開招聘派遣制工作人員在學院網(wǎng)站(http://www.zazy.cn/)發(fā)布招聘信息。發(fā)布時間為2022年8月3日。

(二)報名與資格審查

1. 報名采取網(wǎng)上報名的方式。每人限報1個崗位。報名人員于2022年8月13日8：00至2022年8月15日18：00，登陸鄭州工業(yè)安全職業(yè)學院招聘系統(tǒng)(https://bm.etaa.com.cn/user/guide.aspx?cid=9&kid=100)，在招聘計劃里選擇報考系列，按要求填報相關(guān)信息，并上傳本人近期正面免冠證件電子照片以及相關(guān)證件。

2. 報考資格初審。2022年8月16日8:00至2022年8月18日18:00為報考資格初審時間。學院公開招聘工作領導小組辦公室負責對報名人員進行資格初審，并提出初審意見。通過報考資格初審的人員，不能再報考其他職位。

應聘人員提交的報名材料應當屬實、準確、完整、有效。資格審查貫穿招聘工作全過程，對不符合報名條件，弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其考試、應聘或聘用資格。

3.查詢資格審查結(jié)果。報考人員于2022年8月16日8:00至2022年8月18日18:00登陸鄭州工業(yè)安全職業(yè)學院招聘系統(tǒng)，查詢是否通過資格初審。報考資料不符合要求的，報考人員應按要求補充或更換，并及時提交。

通過資格初審的請通過系統(tǒng)繳納考務費30元。繳費截止時間：2022年8月19日18:00。

4.打印準考證。報考人員于2022年8月20日8：00至2022年8月22日18：00登陸鄭州工業(yè)安全職業(yè)學院招聘系統(tǒng)下載打印準考證(A4紙)。

(三)考試

考試采取筆試和面試的方式， 均為百分制，成績計算按四舍五入的方法保留到小數(shù)點后兩位數(shù)。

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

1.筆試?？荚囋敿殨r間、形式見準考證。報考人員持準考證和本人有效期內(nèi)的二代身份證(有效期內(nèi)的臨時身份證)在規(guī)定時間參加統(tǒng)一考試。由學院委托機構(gòu)統(tǒng)一命題、統(tǒng)一評分。

筆試以閉卷形式進行，考試時間為100分鐘。筆試內(nèi)容主要為教師職業(yè)道德、教學技能知識、心理學、教育法律法規(guī)等內(nèi)容。筆試成績于筆試結(jié)束后的五個工作日內(nèi)在學院網(wǎng)站公布。具有博士研究生學歷的應聘人員通過資格審查后不需參加筆試，直接進入面試，面試成績?yōu)榭荚嚳偝煽?。招聘崗位變動情況將在學院網(wǎng)站公布。

2.面試。面試的具體時間和地點在筆試成績公布時在學院網(wǎng)站公布。面試前，對進入面試人員進行面試確認。無法取得聯(lián)系的，視為自動放棄。因應聘人員自動放棄后出現(xiàn)的空缺，將從報考同一崗位的人員中按筆試分數(shù)從高分到低分的順序依次遞補。

面試內(nèi)容為本專業(yè)領域的基礎理論、基本知識和基本技能，面試方式采取試講與答辯結(jié)合的方式進行，主要考察應聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。

面試環(huán)節(jié)全程錄音錄像，面試成績當場公布，并及時在學院官網(wǎng)上公布。

(四)體檢

1.根據(jù)考試總成績，按照各招聘崗位人數(shù)1:1的比例分別從高分到低分等額確定參加體檢人選。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中，按照考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

面試成績、考試總成績和參加體檢人員名單在學院網(wǎng)站公布。

2. 體檢標準參照《河南省申請教師資格人員體檢標準(試行)》規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由報名人員本人承擔。體檢結(jié)果在體檢結(jié)束后及時告知體檢人員。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的視為主動放棄。

對體檢結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論7日內(nèi)根據(jù)體檢的有關(guān)規(guī)定提出復檢。復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準，體檢不合格，可依次遞補。

(五)考察

學院對體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進行考察。對有違紀違規(guī)記錄以及其他不符合應聘條件的人員，經(jīng)核實取消應聘資格，出現(xiàn)考察不合格不再遞補;出現(xiàn)自愿放棄應聘的，導致崗位空缺的，按照擬招聘崗位人員考試總成績依次遞補。

(六)擬聘用人員公示及待遇

擬聘用人員名單在學院網(wǎng)站公示，公示時間為7天。經(jīng)公示無異議的人員，受聘人員與派遣公司簽訂勞動合同，按照規(guī)定程序和時間到崗工作?；竟べY參照河南省事業(yè)單位工資標準，并繳納五險一金。所有聘用人員試用期兩個月，試用期滿辦理正式聘用手續(xù)，以勞務派遣方式進行管理。

六、其它事項

1.后續(xù)與本次招聘考試相關(guān)的公告、公示、通知等均在學院網(wǎng)站公布。報考人員未按照招聘公告、其它與招聘過程有關(guān)的公告、通知的要求執(zhí)行的，視為棄權(quán)。報考人員在招聘期間務必經(jīng)常登錄網(wǎng)站查看招考信息，因個人原因影響考試聘用的，責任自負;務必保證電話暢通，因個人原因聯(lián)系不上者，視為棄權(quán)。

2.報考人員的各種學歷須經(jīng)國家及有關(guān)部門認證，未通過認證的學歷按未取得處理。

3.受聘人員未按規(guī)定的時限和要求辦理相關(guān)人事手續(xù)的，視為自動放棄聘用資格。

4.受聘人員要服從組織分配，對不服從分配者，取消聘用資格。

5.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

七、紀律與監(jiān)督

學院紀檢監(jiān)察部門將負責整個公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對舉報和申訴進行調(diào)查查處。對弄虛作假、在招聘過程中作弊的應聘人員，一經(jīng)查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應的處理。

咨詢電話：0371-62519780，62519890，65853310

監(jiān)督電話：0371-62519889

附件：鄭州工業(yè)安全職業(yè)學院2022年公開招聘派遣制工作人員計劃一覽表

2022年8月3日