2022年河南南陽市社旗縣引進(jìn)在編在崗中小學(xué)教師公告

為加強(qiáng)我縣中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)，完善教師補(bǔ)進(jìn)長效機(jī)制，根據(jù)《社旗縣面向縣外引進(jìn)在編在崗中小學(xué)教師實(shí)施方案》精神，經(jīng)社旗縣面向縣外引進(jìn)在編在崗中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究，決定進(jìn)行社旗縣2022年面向縣外引進(jìn)在編在崗中小學(xué)教師工作?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、引進(jìn)原則

堅(jiān)持自愿、公開、公正、擇優(yōu)原則。

二、引進(jìn)范圍和條件

(一)引進(jìn)范圍

社旗縣范圍外，公辦中小學(xué)幼兒園任教的優(yōu)秀在編在崗教師。

(二)引進(jìn)條件

1.政治品質(zhì)優(yōu)良，遵紀(jì)守法，熱愛教育事業(yè)，德才兼?zhèn)洌休^強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

2.身體健康，能夠承擔(dān)正常的教育教學(xué)任務(wù)，任教時(shí)間滿1年以上。

3.年齡男50周歲、女45周歲以下（年齡截止引進(jìn)當(dāng)年7月，以二代身份證為準(zhǔn)），特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

4.具有相應(yīng)的學(xué)歷及教師資格。高中教師學(xué)歷為本科及以上；初中教師學(xué)歷為?？萍耙陨?；小學(xué)教師學(xué)歷為中等師范及以上；幼兒園教師學(xué)歷為中等幼兒師范及以上。以上人員，具有相應(yīng)或較高層次的教師資格證（幼兒園教師須為幼兒園教師資格證)。

5.工作積極，表現(xiàn)突出，教學(xué)成績優(yōu)異，近3年年度考核均為合格及以上檔次。

6.接受縣教體局崗位聘用指導(dǎo)意見，且須與聘用學(xué)校簽訂10年以上聘用合同。

7.有下列情況之一者不予引進(jìn)：

(1)曾被判刑、勞動(dòng)教養(yǎng)的；

(2)受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的；

(3)因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未做出結(jié)論的；

(4)其他不適宜引進(jìn)的。

三、獎(jiǎng)勵(lì)政策

（一）對(duì)引進(jìn)的第一學(xué)歷為“雙一流”高校普通全日制本科師范類專業(yè)畢業(yè)生一次性發(fā)放生活補(bǔ)助10萬元；第一學(xué)歷為普通公辦全日制本科院校師范類專業(yè)畢業(yè)生和“雙一流”高校普通全日制本科非師范專業(yè)畢業(yè)生，一次性發(fā)放生活補(bǔ)助5萬元。

（二）對(duì)獲得勞動(dòng)模范稱號(hào)的高中教師到社旗縣高中學(xué)校任教，縣政府一次性發(fā)放安家補(bǔ)貼國家級(jí)70萬元、省級(jí)50萬元、市級(jí)20萬元；被省評(píng)為“特級(jí)教師”的高中教師到社旗縣高中學(xué)校任教，縣政府一次性發(fā)放安家補(bǔ)貼50萬元；對(duì)講授過基礎(chǔ)教研部門組織的優(yōu)質(zhì)課并獲一等獎(jiǎng)的高中教師到社旗縣高中學(xué)校任教，縣政府一次性發(fā)放安家補(bǔ)貼省級(jí)20萬元、市級(jí)10萬元。另外夫妻雙方均到社旗任教，只要有一方滿足本條要求的再增加家庭20萬元安家補(bǔ)貼。

四、引進(jìn)程序

（一）申請(qǐng)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間為：2022年8月12日上午8:30至2022年8月21日下午5:30。

報(bào)名地點(diǎn)：社旗縣教育體育局人事股

符合引進(jìn)條件的教師，從社旗縣教育體育局網(wǎng)站下載《社旗縣引進(jìn)中小學(xué)教師報(bào)名表》，填寫完善相關(guān)內(nèi)容后用A4紙正反面打印，經(jīng)擬調(diào)出縣教育行政主管部門加章同意后交社旗縣教育體育局人事股。

報(bào)名結(jié)束后，縣教體局人事股將報(bào)名人員相關(guān)資料轉(zhuǎn)縣面向縣外引進(jìn)在編在崗中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱“領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”）。

（二）提交材料

縣領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)初步研究確定的擬引進(jìn)人員，通知其上交個(gè)人身份證、戶口本、畢業(yè)證(含教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表)、教師資格證(含教師資格網(wǎng)上驗(yàn)證報(bào)告)原件和復(fù)印件、進(jìn)入初始單位時(shí)本人招錄文件復(fù)印件（蓋擬調(diào)出縣教育行政主管部門公章）、單位機(jī)構(gòu)編制臺(tái)賬（封面，本人信息頁復(fù)印件，標(biāo)注復(fù)印日期并蓋當(dāng)?shù)貦C(jī)構(gòu)編制部門公章）、從機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)直接打印的個(gè)人信息頁（蓋當(dāng)?shù)貦C(jī)構(gòu)編制部門公章）各一份。

（三）組織審核

縣領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭組織縣人社、編辦、教體局等相關(guān)單位人員組成審核組，對(duì)所有提交資料齊全的申請(qǐng)人員進(jìn)行組織審核，并組織體檢。審核組根據(jù)審核及體檢情況提出引進(jìn)建議。

（四）確定人選

縣引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)縣領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提供的建議，研究確定引進(jìn)教師人選。

（五）辦理手續(xù)

教師個(gè)人申請(qǐng)獲得批準(zhǔn)后，到社旗縣人社局領(lǐng)取擬調(diào)人員登記表，由申請(qǐng)調(diào)動(dòng)教師本人負(fù)責(zé)辦理擬調(diào)出、調(diào)入地的簽字、簽章等人事調(diào)動(dòng)手續(xù)。社旗縣人社局、縣委編辦、縣教體局等根據(jù)各自職責(zé)，辦理引進(jìn)人員的調(diào)入手續(xù)，待工作單位確定后由縣委編辦辦理相應(yīng)入編手續(xù)。

（六）指導(dǎo)聘用

縣教體局根據(jù)申請(qǐng)者本人志愿和工作需要，指導(dǎo)學(xué)校進(jìn)行聘用（原則上聘用在城區(qū)或近城區(qū)學(xué)校），縣人社局、縣教體局統(tǒng)一辦理聘任手續(xù)，縣委編辦按程序辦理入編手續(xù)。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保引進(jìn)中小學(xué)教師工作順利進(jìn)行，成立社旗縣面向縣外引進(jìn)在編在崗中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣教體局，縣教體局局長兼任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)引進(jìn)工作的組織實(shí)施。

六、其他事項(xiàng)

（一）本方案所述“獎(jiǎng)勵(lì)政策”款項(xiàng)，符合多個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)或補(bǔ)助條件的僅按其中一項(xiàng)的最高獎(jiǎng)勵(lì)或補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，不重復(fù)計(jì)算。方案中的“全國勞動(dòng)模范”是指在全國勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者表彰大會(huì)上由國務(wù)院授予的勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者。“省勞動(dòng)模范”是指省勞動(dòng)模范表彰大會(huì)上由省政府授予的勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者；全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者；國務(wù)院各部委會(huì)同國家人事部在召開系統(tǒng)勞模會(huì)上表彰的勞動(dòng)模范和先進(jìn)作者。“市級(jí)勞動(dòng)模范”是指在市勞動(dòng)模范表彰會(huì)上由市政府授予的勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者；省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者。

（二）教師引進(jìn)期間,申請(qǐng)者應(yīng)保證報(bào)名時(shí)所留的聯(lián)系電話暢通，凡各個(gè)環(huán)節(jié)通知不到或未按通知要求執(zhí)行人員，視為自動(dòng)棄權(quán)。

（三）本方案由社旗縣引進(jìn)中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由社旗縣面向縣外引進(jìn)在編在崗中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

附件：社旗縣面向縣外引進(jìn)在編在崗中小學(xué)教師報(bào)名表.doc

社旗縣面向縣外引進(jìn)在編在崗中小學(xué)教師工作

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年8月11日